团支部工作汇报

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热血铸就辉煌 青春奉献建工
山西建工九分公司团支部
首先,我代表九分公司团支部全体团员青 年对集团总公司及公司各位领导的莅临检查指导 表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我把九分公司团支部在基层的工作情 况做一个简要的汇报,请各位领导多提出宝贵的 意见与建议。
一、支部概况
九分公司团支部在上级党委和团委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真 贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,务 实创新,开拓进取,不断加强团的基础工作和组织建 设,团结带领分公司广大团员青年积极投身企业建设, 为促进分公司发展发挥了应有的作用。
员的标准来要求自己,政治素质不断得到提高。
召开座谈会,共同学习党的理论知识,不断提 高自身素质
组织优秀团员重温入团誓言,牢记共青团的历 史使命
2、积极组织素质培训,提高团员青年的综合素质
分公司团支部注重提高广大团员青年的综合素质,通 过组织开展一系列参观、学习活动,有效地促进了团员青年
个人综合素质的提升。
利用施工生产间隙组织青年职工前往崛围山踏青
开展各类形式多样的文体竞赛
三、团支部工作阶段性总结
以上就是分公司团支部一个简要的工作汇报,分公 司团支部自成立以来,在上级组织的正确领导下,在广 大青年党、团员的积极支持配合下,团工作虽然取得了 一些成绩,但也还存在很多的不足,未来,我们将继续 努力,克服浮躁,力求扎实,为分公司青年团员多办好 事、实事,充分发挥出青年团员的积极性、主动性和创 造性,为分公司发展贡献自己的力量。
二、支部工作开展情况
1、积极开展理论学习,不断提高团员青年的思想政治素 质
分公司团支部积极开展以学习实践科学发展观等为 主要内容的学习教育活动。利用“五一”、“五四”等 节日,召开团员青年座谈会,共同学习,使广大团员青 年进一步增强了政治意识,坚定了永远跟党走的信念。 同时,积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。当前,部 分团员已向党支部递交了入党申请书。他们正努力以党
6、切实贴近青年需求,丰富团员青年业余文化生活 工作
分公司团支部利用“五一”、“五四”、国庆、建党九 十周年等重大纪念日、节假日,开展各种主题性的青年活动, 加强服务于团员青年的意识,举办联谊、踏青、交友活动, 以帮助青年解决实际困难,进一步提供交流机会,切实服务 于青年职工。
由团支部组织的“青春相约 缘聚建工”大型联谊晚会, 受到了现场公司领导的高度评价
5、加强分公司团组织建设,提升工作水平
分公司通过科学民主选举,选拨了一批青年骨干到团的 岗位上工作,不断完善团组织建设。同时积极提高团干部组 织能力、协调能力、执行能力和服务能力,全面加强团干部 队伍建设,促使基层团组织工作水平不断提升,更好地服务 分公司发展大局。
团支部通过科学民主选举,选拔一批优秀青年职工 走上团干部的岗位
第九工程分公司现有职工45人,35周岁以下的成员41 人,其中团员30人。分公司团支部自成立以来,积极关注解 决青年职工在企业发展过程中所遇到的各种问题,真正体现 出分公司团支部在帮助职工成长、成才方面的导向作用,同 时不断激发分公司青年同志立足岗位、勤奋学习、建功立业 的热情,增强了青年对企业的信心和自豪感。
青年职工在施工一 线实践操作
利用施工间隙共同学习业务知识
4、以创先争优为载体,增强全员的荣誉感与使命感
分公司团支部以争创“优秀青年突击队”、“青年文明 号”、“青年安全生产示范岗”、“五四红旗团支部”及 “十佳青年”等一系列集体个人荣誉为工作重点,在创建活 动中既提高了分公司的整体素质,同时也进一步增强了青年 职工的荣誉感和使命感。
在上级领导的关心支持下,分公司开展了青年安 全生产示范岗的创建工作,并于今年被共青团中央和国家安 监总局评定为“全国青年安全生产示范岗”,同时被共青团 山西省委邀请参展了6月份的“安全生产月”宣传活动,由 分公司团支部选派的5名青年安全志愿者在公司团委书记王 文鹏及分公司副经理王东兴的带队下在团省委的展台前展示 了分公司全国青年安全生产示范岗的光荣事迹,并得到了省 委省政府等各级领导的接见。
最后,再次感谢集团公司和公司的各位领导莅临分 公司,同时请各位领导多提出宝贵意见!
谢谢大家!
“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,
以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”这就 是九分公司青年突击队的育人内涵。
内强素质,外塑形象,争创学习型、创新型、
奉献型青年文明号”,这是我们九分公司的“青年 文明号”创建目标。
充分发挥团组织的先锋模范作用,更好地推动 分公司的发展,为分公司发展提供坚强的政治保证。
组织团员青年参观山西博物院
பைடு நூலகம்
共同观看《员工精神》教育影片
3、围绕中心工作,服务大局,岗位练兵成效显著
为切实发挥青年职工在分公司发展过程中的先锋模范 作用,分公司团支部开展了一系列岗位练兵活动,在施工一 线,针对各岗位认真制定计划,合理安排时间,开展“传帮 带”和“师带徒”活动,显著提高了青年职工的工作水平, 同时组织各岗位开展比学习、比奉献活动,做到理论学习与 现场实际相结合,力争为分公司发展打造出一支优秀的青年 职工队伍。
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