201407患者随访工作简报 第7期

目 录
一、工作动态 (1)
2014年度上半年随访工作总结 (1)
“五心”优质护理满意度调查通报 (7)
二、红花台 (9)
患者留言录 (9)
电话随访表扬名单 (10)
三、随访通讯 (11)
关爱老人 从我做起 (11)
重医一院内分泌乳腺外科康馨沙龙探访组在行动 (11)
国内首个M3患者联盟在重医一院血液内科成立 (12)
四、他山之石 (13)
郭燕红：运用循证护理实践 提升护理专业内涵 (13)
护理管理者如何帮助年轻护士保证夜班护理安全？ (13)
国外护士生存现状 (16)
- 1 -
2014年上半年共计随访出院42795人，较2013
年同比增长
22.19%。

其中院本部有效随访患者40529人，金山医院有效随访患者611人，一分院有效随访患者1559人，青杠老年护养中心有效随访患者96人。

2.有效随访率
（1）院本部及分院有效随访率
院本部2014年度上半年平均有效随访率为72.97%，金山医院有效随访率87.32%，一分院有效随访率79.09%，青杠老年护养中心有效随访率79.72%。

- 2 -
患者随访工作简报
（2）院本部各科室有效随访率
- 3 -
3.随访满意度
（1）总体满意度
（2）各分项满意度排序
患者随访工作简报（3）各临床科室2014
年度上半年随访满意度排序
- 4 -
- 5 -
（4）随访反馈主要问题
患者随访工作简报（5）持续改进注意事项
1.护士态度：
出院患者反映责任护士态度好，主要是非责任护士，监护室护士态度欠佳。

2.技术操作：
出院患者反映主要是实习护士操作能力差。

3.服务效率：
该项主要是反映护士服务的主动性，及时性，正确性问题，有待加强。

4.费用问题：
患者反映费用问题10例，占护理问题15.63%，涉及多记、错记等情况，衍生出护士态度，服务效率，护患沟通，病区管理问题。

（如**科家属述：科室存在乱收费，第一次账单出来就一万多，里面很多项目都不明白，去找了记账的护士她让我下午来，下午我们一去她就直接减了2000元，也没解释是什么原因，后来我们再看账单，觉得还是有些收费不合理，就再次去找到她们，经过协商，她们又减了2000元，我们觉得这个收费也太随意化了，难道现在重医住院可以讨价还价吗，如果当时我们没有提出，那是不是就蒙我们多收4000元？令人费解！再如**科患者自述：检查价格2万7，与医生所说的相差太多了，就去找医生，结果第二天就直接少了8000元，也没人来给我任何解释，后来医生发短信说，他看到后自己也吓一跳，没想到费用这么多，让我再去找某某医生再少点，我觉得这个简直是在宰人，太黑了，同样的疾病在其他医院总费用也就3万元，明明确确的费用，而重医现在怎么这个样子，太唯利是图了，完全是在乱整，不清不楚的收费，逮住一个是一个……）
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- 7 -
调查时间：2014.03.29
调查对象：全院住院患者抽样调查（共发放350份问卷，回收有效问卷321份，有效回收率91.71 %）
调查方式：现场问卷
调查人员：重庆医科大学未来管理家协会青年志愿者（18人）
调查内容：见重医大附一院“五心”优质护理满意度调查表
满意度分析：项目内容
得分1-14项护理问卷满意度
95.49（平均数）1-14项护理问卷满意度
96.35（中位数）病房护理工作整体满意度
95.78医院整体满意度
93.96责任护士知晓率 98.82%
比例53.85%38.46%7.69%
满意度区间
95分以上
90-95分
90分以下科室数目21153
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患者随访工作简报
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2014年度“五心”优质护理第二季度满意度调查报告
调查时间：2014.06.07
调查对象：全院住院患者抽样调查（共发放350份问卷，回收有效问卷301份，有效回收率86%）
调查方式：现场问卷
调查人员：重庆医科大学未来管理家协会青年志愿者（18人）
调查内容：见重医大附一院“五心”优质护理满意度调查表满意度分析：
项目内容
得分1-14项护理问卷满意度
94.92（平均数）1-14项护理问卷满意度
94.92（中位数）病房护理工作整体满意度
95.33医院整体满意度
93.93责任护士知晓率 97.25%
比例46.15%46.15%7.70%
满意度区间
95分以上
90-95分
90分以下科室数目18183
“红花台”--患者留言录
患者随访工作简报※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
科室
表扬名单院本部内分泌内科
程秋红、江艳、李丽、李泰丽、练菲、廖琨、刘达程、刘小琴、罗心红、宁小敏、秦春花心血管内科
白巨建、樊婷婷、何洁、毛娅、肖洁、辛悦、余小波、曾妮、陈谊、雷婷婷消化内科
刘进、王海棠、王祖奕、吴婷婷、吴艳、张艳、杨婷肾内科
胡佳、汪阳、王燕、王银、谢爱迪、谢春燕、徐婷、张倩、胡安乐血液内科
冉晓芳、白小丽、徐希旺、黄小雪中西医结合科高华静、唐燕妮、王静、徐婧钰
老年科
史继荣、王晓利、吴燕、肖霞、杨洁、杨南、钟其香、李复秀肿瘤科
曹靖、陈雪、迭娟、范渝茜、黄燕、刘倩、张渝秀、朱维婧呼吸内科
方洁、卢应敏、罗艳、王婷婷、张群、赵倩茹感染科骆泽婷、潘菲、宋田爽神经内科（一）陈久容、范雪梅、冯睿、龚熙俊、何月平、廖素珍、王玉发、朱兴双
神经内科（二）蔡英丽、官泽兰、何洁、杨琳、曾晓鹏、张贵芬、刘艳萍
神经内科（三）陈玲、陈萍、简胫文、李楠、秦召芬、冉莉、邵芳、谭婕、田媛、王娜、尹慧梅、张旭、谭杰、刘腊梅皮肤科
邓宏、廖雪娇、马春蓉、谈娜、朱燕精神科
曹媛媛、黄莉、尚雅楠核医学科
何玉瑶、黄燕、郑春燕、易于颦血管外科
曾真、蔡友兰、向娟、孔觅胃肠外科郑佳、袁野、姚琴、汪红秀、荣青碧、彭珍珍、罗晓丽、龙凤、刘佳、华莎莎、龚发平、范艳、董成秀、
成燕、陈月、陈玉萍、曹阳、雷晓慧、陈玉萍
肝胆外科戴礼翠、何兰花、何香凌、黄露、李慧、李欣琪、李雨、陆书琴、杨茜、郑玲、罗盛淑、谈红霞、赵琴、
董其欢
内分泌外科游凡丁、叶礼红、徐平、熊灵敏、向雅楠、唐静、谭春兰、邱菊、祁琦、鲁进容、柳前兰、刘淋、刘洪、
黄洁、陈宇、陈莉莎、曹灵、金鹏娟、熊灵敏
胸心外科陈小芳、龚军、牟绍兰、彭春燕、秦艳、石祥霖、杨楠兰、岳佳、张洁、祝燕、詹春琼、熊玉梅、欧云
琼
神经外科陈朝婷、陈辉、陈念、陈晓雪、李金秋、李竞桃、李英、蒙燔、彭茜、谭桂琼、田兴淑、李竞桃、王英、
徐腾、杨红霞、杨云翔、叶茂、刘敏
骨科
边静、蔡莉、陈倩竹、甘红霞、胡龙秀、霍晓红、柯露、李林琳、潘杰、彭良芳、王琳、王艳、文雯、
吴丹、吴娇、席娟、谢婷、杨洁、张宪、赵玥、周雪梅、罗俣、蒋欢、向敏泌尿外科（一）高丽莉、刘莉、蒋燕、冉艳红、胡开会、谢小红
泌尿外科（二）甘祥芝、黎诗诗、刘航、罗义佳、谢娇、熊静静、叶定涛、易红美、王丹、黄艳秋、高晓燕
康复科
邓晶、高燕、何舟、王露、熊彩云、岳鸿玲、钟其香、左燕、张倩、姜文婷妇科
赵术玲、张小钰、张海菊、余小亚、余萍、吴娟、王丽、唐静、舒春梅、鲁光平、刘莉、李庭露、鞠立琼、陈琼、陈青、丁金华产科
陈婧、邓莎莎、何静、何丽、何梅、蒋利、潘启凤、潘小进、万璐、王玲、王艳、熊兴莉、周小利、胡玉婷、江姗姗眼科
田敏、杨红、周雪琴、何娟、彭金凤、何娟耳鼻喉科邹元蓓、张涛、张建容、易荔、杨阳、杨希、荣艳、邱雪、蒲文瑾、彭西西、甘丽莎、符娅琴、高庆蓉、
刘琴
口腔颌面外科张砾丹、曾艳、刘丽萍、廖航、李素云、曹丽娜、童莉烧伤整形科曾维佳、苟红燕、米冰菊、邹静
急诊科张亚、张宏、孙红霞、刘海燕、高洁
疼痛科
古小蓉、李青、宋云玲、谭地方金山医院黄志洁、李晓燕、杨陈琳、袁明、刘丽均、李莉、杨旭红、安晓惠、宁玉元、柏洁、杨胤、张建华、朱玉婷、郑伊涔、杜莉
第一分院左燕、邹谧、周主任、周泽芳、周平、周骊酾、周捷雅、郑革、张鸿志、杨晓琴、杨声会、杨静、杨伏、阳城、颜永红、鄢凤平、徐丹、熊主任、熊简、谢余鑫、肖敏、向主任、吴崇媛、王雨、王迎春、涂舒婷、申滢、冉彬琴、屈芙蓉、蒲娟、潘静、罗兴茂、罗庆华、龙金凤、刘容 、刘平、刘梅、刘丽琼、刘静秋、刘琛、廖蓉、廖代英、梁玉霞、李怡昆、
李先平、李娜、李黎、李传素、靳太勤、蒋在强、蒋静、蒋金梅、江怡、江淑蓉、黄龙贤、胡吉丽、何芳、郭海龙、顾思佳、葛院长、冯翠、段芹、段丽、邓晓峰、代主任、代容、陈林、陈锦、陈超、敖玉芬、蒲玉碧
“红花台”“红花台”----电话随访表扬名单（电话随访表扬名单（20142014年1月—6月）
——重医一院骨科骨质疏松防跌小组进养老院看望老人
日前，重庆医科大学附属第一医院骨科护士长唐永利、张国惠、陈洁，医师陈诚，护士陈倩竹、朱朝英一行6人来到歌乐山山语老人公寓看望百岁老人杨云素，并向养老院的老人们宣讲了骨质疏松、预防跌倒等知识。

杨云素老人于2013年4月在骨
科施行了全髋关节置换术。

已104岁
高龄的她思维清晰、口齿清楚。

当天，
医师陈诚仔细查看了杨奶奶的身体情
况，唐永利护士长再次对她进行功能
锻炼指导。

看到重医一院的医护人员，
特意身着红装的杨奶奶高兴地说：“我
现在恢复得很好，能吃、能动、能睡。

感谢你们对我的照顾，感谢你们对我们老年人的关爱”。

老人还一直将儿女孝敬给她的水果、糖果塞到医护人员手中。

看望完杨云素老人后，医护人员还对养老院其他老人进行了骨质疏松、跌倒风险的评估，并根据他们的身体情况进行饮食、活动指导，发放健康宣传手册。

（骨科）
2014年3月22日，重庆医科大学附属第一医院内分泌乳腺外科康馨沙龙新成立的探访小组组织了第一次探访活动。

清晨，冒着寒冷的春雨，探访小组来到了杨家坪患者万某的家中。

大家口中亲切称呼的万姐，25年前检查出乳腺癌。

25年间，她经历了三次癌细胞骨转移，丈夫因车祸离世，儿子入狱等一系列旁人无法想象的灾难。

坚强的万姐一直没有放弃，以乐观的心态顽强地与命运作抗争，向癌症发出挑战。

这位伟大的抗癌“战士”感动着康馨沙龙的每一个人，探访小组特地前去看望了行动不便的万姐，送去了祝福，同时也将万姐顽强的意志、乐观的心态传递给其它同癌症抗争的病人。

近日，重医一院内分泌乳腺外科康馨沙龙探访小组来到了高新区郑老师家中，看望这位坚强的乳腺癌患者。

郑老师作为一位教育工作者，将一生心血献给无数
关爱老人 从我做起
患者随访工作简报
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学生，虽然已进入乳腺癌晚期，但
依然乐观坚强，以顽强的毅力与家
人一起与命运作抗争，勇敢面对病
魔。

探访小组组员围坐在郑老师身
边，谈笑风生，嘘寒问暖，带去了
康馨沙龙组织的关爱，带去了全体
医务人员及病友们的问候。

面对大家的关心，郑老师激动得热泪盈眶，同时，郑老师乐观的心态、顽强的精神也感染着在座的每一个人。

据悉，康馨沙龙探访小组是由重医一院内分泌乳腺外科康馨沙龙病友会员和医务人员共同组成的爱心组织，该组织通过探访慰问病友，增强患者与病魔作斗争的信心与决心，将正能量传递给乳腺癌患者。

（内分泌乳腺外科）
2014年7月3日，国内首个M3（急性早幼粒细胞白血病）患者联盟在重医一院血液内科成立，并召开首届医患联谊会。

来自市内外20多名M3患者参加了座谈会。

座谈会上，重医一院血液内科刘林副
主任、王建渝教授、王革副护士长对M3
的诊治、监测及护理、预后等进行了讲解。

M3康复患者纷纷发表自己的心灵体验和
战胜病魔的经验。

M3患者联盟的成立对鼓励患者早日
战胜病魔、恢复健康有着积极的作用，《重庆晨报》和新华网等媒体专门对此进行了报道。

据悉，M3是目前全球所有白血病中最特殊的一种类型。

自从我国首创给予全反式维甲酸和三氧化二砷治疗后，该类型白血病治疗取得突破性进展，超过90%的患者得到根治和长期存活。

重医一院血液内科自2010年起，按照原卫生部临床路径的要求，在国内率先开展此类患者的规范化治疗，目前治愈率达98%
以上。

（血液内科）
在这个信息大爆炸的时代，医学知识日益更新，世界范围内每天有5000余篇医学文献公开发表，医学信息的贮存与传播也越来越便捷与普及。

护士如何在这浩如烟海的信息世界里获取有益的信息，以改进临床护理工作，为患者解决健康问题？循证护理实践提供了很好的解决方案。

5月21日，国家卫生计生委医政医管局副局长郭燕红在北京护理学会举办的“循证护理临床实践高级研修班”上指出，信息时代护士应重视运用循证护理实践，提升护理专业内涵。

郭燕红强调，循证护理实践对护
理专业意义重大。

循证护理实践的观
念和方法可以帮助护士运用科学的方
法寻求信息、分析信息、利用信息，
解决临床实践中的实际问题。

使护理
决策科学化，提高护理技术的安全性、
有效性，使临床护理实践过程、思维
方式更为科学化、系统化，使护理科
研方法更为科学同时促进了护理科研
与实践的密切结合。

此外，循证护理实践还会使临床护理管理更为科学。

循证护理的实质与近年来我国推行的优质护理服务有异曲同工之处，均是以病人为中心，以解决病人健康问题为前提，以提升护理质量为目标。

循证护理实践是实现优质护理服务的有力工具，是提升我国护理专业内涵的关键。

此次“循证护理临床实践高级研修班”由北京护理学会主办，为期三天。

通过理论讲授结合上机操作的方式为参加培训的学员提供了丰富的内容。

《中国护理管理》常务副主编张立新应邀作了关于循证护理论文写作的专题讲座。

（《中国护理管理》编辑部陈桂英）
编者按：随着2008年《护士条例》的出台，“床护比”逐渐成为了检验医院护理人力资源配置是否合理的“硬指标”，各医院护士数量逐步增高，至2013
郭燕红：运用循证护理实践 提升护理专业内涵护理管理者如何帮助年轻护士保证
夜班护理安全？
患者随访工作简报年底，我国护士总数已接近250万人，其中不乏大量年轻护士。

对护理管理者来说，如何合理培养、使用年轻护士，保证护理安全，是一个值得重视的问题。

《中国护理管理》官方微信、微博（搜“中国护理管理”加关注）欢迎各界护理同仁通过微信平台踊跃发言，提出对此问题的所思所想。

为新护士减压
情景再现
深夜23∶10，东南大学附属中大医院病房里的患者们大部分已经进入梦乡，2号楼18层护士站里值班的两个护士在认真核对着夜间医嘱。

年长的马护士读着电脑上的电子医嘱，年轻护士小高则低头查看各种治疗单有无遗漏的医嘱。

再过半小时，一个忙碌而充实的P班即将结束。

这是小高护士生涯的夜班“首秀”。

“马老师，我的第一个夜班就要结束了，兴奋又激动。

”核对完医嘱的小高边整理护士站边向马护士说。

“为什么呢？”
“马老师，你知道吗？自从上周历经几轮考核大关，拿到独立上岗资质后，我心里就一直很期待又害怕。

想着可以独立值班，成为真正意义上的护士，很激动，但更多想着要处理夜班的很多突发情况，担心自己处理不好，比如万一针打不上、血抽不出来怎么办？”
“你的这些想法很正常，当初我第一次上夜班也是如此，那时候还是单人值班，可想而知压力有多大。

现在改为夜间双班制，神经外科、消化科这些危重患者多的科室甚至三四个人共同值班，这样压力就小多了，处理突发问题也有人帮忙。

”
“叮咚！”47床的呼叫铃响起，马护士麻利地接铃应答，小高则快速迈向病房，开始了新的工作。

应对之策
为了降低年轻护士的夜班压力，使她们
不再觉得夜班“恐怖”，护理部在各专科实
行双班、弹性排班制，保证安排两人以上值班，
新老搭配，一个护士固定分管几名患者，使
护士心中有数。

同时，护理部安排夜班值班
护士长和总住院护士，协助处理全院紧急情
况。

遇有突发情况，病房工作量大增，护士
长会在科内甚至全院启动护理人力资源应急
预案，调配机动人员应急库的护士参加值班。

在保证护理工作连续性和工作质量的前提下，按照护士的需求和意向排班，使排班需要与护士生活学习需求达到平衡。

（作者系东南大学附属中大医院护理部主任李国宏，记者程守勤整理）
总值班第一时间到现场
情景再现
一个双休日的儿科病房，年轻护士给患儿打针打不上，家长心疼患儿大为光火。

护士不敢再打，马上报告总值班和护士长，总值班第一时间到现场了解情况后，和患儿家长沟通，随后护士长赶来。

总值班把患儿家长劝到一边，护士长将针打入。

问题解决后，总值班和护士长一起向患方解释了针不好打的原因及看护注意事项，患儿家长也表示理解，对院方的积极处理表示满意。

应对之策
我院在节假日、双休日和夜间，总值班代表院长行使职权。

由内科系统主任，包括急诊科、ICU、心内科、呼吸内科、神经内科等主任组成的二线，夜间在院值班，各科如遇抢救患者或紧急情况都可打电话请求支援，要求随叫随到，不得离岗，切实组成确保医疗安全的第二道防线。

夜间值班的医护人员有问题随时可以报告总值班，由总值班去协调解决，医院上下沟通渠道通畅，不存在有问题干着急的现象。

医护是一个团队，全院也是一个团队，分工虽然不同，责任都一样。

（作者系上海市嘉定区南翔医院医务科主任周海龙）
设个夜班“督察”
情景再现
小艳是一名有5年工作经验的倒夜班护士。

一天晚上9点30分左右，病房
收治一位新入院孕妇，小艳为其做胎儿电子监护后回到护理站，看到总值班护士长和护理部主任正站在护理站，小艳连忙上前打招呼。

主任问小艳：“今天患者怎么样？”小艳说：“都挺好的。

”主任又问：“9床的孩子怎么样？”小艳说：“没事。

”主任说：“我刚从她屋出来，孩子从晚上8点左右到现在一直在哭，你怎么不知道这个情况？家长说没看到护士去看孩子。

”小艳一听立即走到患者床前，用很生气的口吻问家属说：“我9点交班不是看过你家孩子了吗，又不是非得凑到孩子面前看。

”刚说到这里，小艳就被随后赶到的值班护士长拉了出来。

主任将小艳叫到医办室，明确指出了小艳的错误所在。

第一，护理部已制订了各科室床头交接班流程，明确指出床头交接班时，护士必须亲自到床前询问家属宝宝的情况，向家属交代安全事宜，并现场查看，确认宝宝无恙，而小艳未按要求落实。

第二，值班护士长提出问题要正确面对，从自身查找原因，不应到患
患者随访工作简报者床前质问。

小艳听到主任的分析和批评，明白了自己错在哪里，也主动到患者床前道了歉。

应对办法
夜班是护理工作中十分重要的环节，夜班护士相对少，如果只是完成正常工作还好，但遇到突发事件或临时抢救，尤其是危重患者，护士往往不能有效应对。

另外，夜班期间如果没有领导监管，个别护士存在侥幸心理，不严格执行各项制度，可能影响到医疗质量，为护理安全埋下隐患。

为此，我院实行了护士长总值班夜间巡查制，具体做法如下：对所有护士长进行夜间总值班培训，培训内容包括夜班护理工作质量的检查方法、检查标准等。

值班当晚，请示护理部主任重点巡查内容、时间，按照要求进行督导检查，每天晚上跟随一名护士床头交接班，追踪检查床头交接班流程的执行情况，现场点评。

不定时抽查治疗室、病历安全保管情况，追踪检查夜班护士操作规范、各交接环节是否按要求落实，次日向护理部汇报，护理部立即反馈，对夜间操作不遵循无菌原则的护士进行全院通报。

设置护士长总值班后，一方面对护士的工作质量起到了督导、强化作用。

另一方面，有护士长在院值班，遇到紧急抢救和突发事件时，能及时到场处理，并指导护士解决问题，护士心里感到踏实，一定程度上缓解了护士上夜班的心理压力，间接提高了其工作效率和工作质量，保证患者安全。

（作者系河北省保定市妇幼保健院护理部主任张洁，记者肖建军整理）
（摘自《健康报》）
国外护士生存现状
伴随着老龄化的加剧，我国对护士的需求量逐年增加，但劳动强度大、风险高，而报酬、社会地位未能体现其专业价值，女性在就业途径拓宽的情况下不愿从事相关职业等原因，导致“护士短缺”成为近年来的医疗难题。

那么国外护士的生存现状如何？
德国 护士地位比医生高
哪种职业在德国最受尊敬？由《读者文摘》德国版今年进行的调查中，护士以89%的支持率排名第二。

排在护士之后的依次为：飞行员、药剂师、医生、警察、农民、教师、气象预报员。

在德国，处处可以感受到护士的美好形象。

在医院和诊所，患者总是亲切地直呼护士的名字，有什么困难也总是先呼唤护士，把他们当作亲人一样。

而且，
护士们总能保持“好心情”。

很多住过院的德国人告诉记者，即使工作再繁重，护士们总能以真诚的微笑和温暖的话语对待病人，让他们随时感受到温暖和愉悦。

在德国电视剧里，专门的“护士剧”深受观众喜爱，护士已然成了“美丽、善良的化身”。

而在德国多家相亲网站的调查中，护士也成为男士们未来女友的“理想职业”。

男同胞们认为，护士性格温和，顾家，健康观念强，有益于孩子的教育。

每当记者走进护士的办公室，总能看到各种卡片和小礼物，都是患者们出院时送来表示感谢的。

“德国护士地位比医生高”与护士的职业素养有关。

在德国医院里，护士一般每周工作3天，每班12小时。

她们一般具有学士以上的专业学位，还会利用
工作之余的时间进行高一级的进修。

与为患者进行疾病的预防和治疗工作的医生相比，德国护士就像“全能选手”,除了查房、打针等基本工作外，还要管病人
的吃喝拉撒。

对于特殊的病人，护士还要有特殊本领，像儿科护士必须经过“母亲情感”等技能训练。

柏林一间医院的护士贝尔告诉《生命时报》记者，护士要“承包”多个病人，必须管好其在医院的所有事情。

比如手术前，护士必须帮患者擦拭身体，推其进手术室，手术结束后，守护患者直至其苏醒为止。

一些身患绝症的病人常要求护士陪他们走完生命的最后时刻，因为病人与护士的交流最多，往往已经成为了朋友。

美国 男护士工资更高
护理在医疗保健行业是一个不可或缺
的职业。

随着老龄化的加剧，美国未来对
护士的需求仍十分紧迫。

在“2013年美国
最好的医疗保健职业排名”中，护士位居
第二，仅次于牙医。

如今在美国，护士已
成为一个高薪职业，其工资水平甚至超越
很多公司职员。

美国的注册护士一般需要2~4年的大
学教育，便可考取执照。

若注册护士希望
有更高的发展，可继续报考高级实践注册
护士，如注册麻醉护师、专业助产士、临
床护理专家等。

高级实践注册护士需要有
研究生或以上学历，以及更高的知识水平
和技术能力。

获得博士学位后，还可以从事学术研究和高护的管理工作。

而且，学历越高，年薪也将水涨船高。

据美国劳工统计局统计，2011年，平均每位注册护士的年收入平均值达6.56万美元（1美。