酒店服务意识、礼仪培训

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酒店礼貌礼节的培训内容

酒店礼貌礼节的培训内容
酒店礼貌礼节的培训内容
培训模块
培训内容
备注
礼仪概论
1. 礼仪的概念和分类2. ห้องสมุดไป่ตู้仪在现代社会的重要性
强调礼仪对于酒店行业的重要性
形象管理
1. 仪容仪表的重要性2. 服装要求:制服穿着规定、工卡佩戴等3. 打扮和化妆的礼仪要求:发型、妆容、饰品搭配等
强调员工形象是酒店的第一印象
言谈举止
1. 礼貌用语和礼貌行为2. 礼仪用语和礼仪行为3. 肢体语言:站姿、坐姿、走姿、手势、眼神等
评估与反馈
1. 客户满意度调查2. 员工表现评估3. 奖惩机制和个人成长规划
确保培训效果,促进员工持续成长
培养员工良好的沟通习惯和非言语沟通技巧
接待礼仪
1. 客人到达时的迎宾礼仪2. 客人离开时的送客礼仪3. 称呼礼节、问候礼节、应答礼节等
确保员工在接待过程中展现专业性和热情
服务技能
1. 客房服务礼仪:房间整理、清洁、入住退房流程等2. 餐饮服务礼仪:餐桌布置、上菜顺序、酒水服务等3. 应对客人的一般要求和特殊要求
提升员工在服务过程中的专业性和灵活性
文化交流礼仪
1. 国际客人的礼仪习俗2. 跨文化沟通的技巧3. 尊重不同文化和宗教信仰
适应日益增长的国际客人需求
应急礼仪
1. 突发事件的处理礼仪2. 应对危机时的礼仪和沟通技巧3. 紧急情况下的自我保护和客人保护
培养员工在紧急情况下的冷静应对能力
客户服务心理学
1. 客户服务心理学基础知识2. 如何在服务中满足客人的需求和期望3. 情感沟通和同理心培养
提升员工的服务意识和客户满意度
交流沟通技巧
1. 职场沟通技巧2. 有效团队协作的原则和技巧3. 倾听和反馈技巧

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一:微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。

培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。

在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。

二、培训内容以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态。

分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候。

让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格,采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑。

重复训练,配合音乐进行微笑表情训练等方式。

重点讲授下列几项内容。

一、微笑表情训练1、笑容练习操2、笑容保持操3、诱导法表情姿态训练4、诱导动作配合练习5、音乐诱导练习6、忆情诱导练习7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作1、站姿2、坐姿3、行姿4、走姿5、请姿6、让路及指引方向7、服务手势等。

三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容1、服务员的主要职责是什么2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌3、西装礼仪。

4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。

5、社交礼仪中的细节提示。

6、礼貌语言在营销中的应用。

7、培训良好的工作习惯。

8、行为举止的礼仪。

9、施鞠躬礼的正确方法10、介绍的方法及注意事项11、握手礼的方法是什么是怎样产生的12、握手一般情况下应由谁先伸手13、握手时应注意哪些问题14、握手主要有哪几种礼节表现形式15、名片、笔纸递送方法。

16、电话接听规范如何打好销售电话。

17、上下楼梯规范18、服务员的工作准则是什么19、礼貌服务主要表现在哪些方面20、礼貌服务的基本要求是什么21、待客服务“主动”要求标准是什么22、待客服务“热情”要求标准是什么23、待客服务“耐心”要求标准是什么24、待客服务“周到”要求标准是什么25、服务员应具备什么样的精神面貌26、服务员应具备什么样的道德感27、怎样做到对顾客一视同仁28、怎样做到对顾客诚信无欺29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么30、服务人员应具备什么样的仪表举止31、礼貌待客服务应做到哪“五声”32、礼貌待客应做到哪几个一样33、礼貌服务的“五先”原则是什么34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么36、服务员应该做到哪几勤这几勤的基本要求是什么37、与客人交谈时应注意什么38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩39、服务员为什么要“迎客走在前送客走在后”40、服务员应怎样礼貌回答客人问话41、接待、洽淡时注意事项42、宾客对服务的十二种不满意43、宾客的十二种忌讳44、服务语言的“六要”与“六不要”45、服务行业的十把金钥匙。

酒店礼貌礼节培训内容

酒店礼貌礼节培训内容

酒店礼貌礼节培训内容
酒店礼貌礼节培训内容有:
•酒店员工仪容仪表:酒店员工上班期间需穿着工作制服,服装干净、整洁、笔挺。

不得穿拖鞋、异型鞋,男员工穿深色袜子,女员工穿肉色丝袜。

发型美观大方,经常梳理,并按公司规定统一发型。

•迎来送往:客人来到酒店前台,应主动招呼客人,对客人的到来表示欢迎,并为客人办理相关手续。

若客人离开酒店,也要礼貌道别,欢迎客人下次光临。

•互相尊重:礼貌是互相的,服务员对客人要讲究礼貌,管理人员对服务员也要礼貌相待,上下级之间、同事之间也要讲究礼貌。

1。

服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)

服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)

服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)礼仪培训是指仪容、仪表、仪态方面的培训课程。

中国是礼仪的国度,中华民族是礼仪之邦,中国人素以彬彬有礼而著称于世。

以下是小编为大家收集的服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

服务员的礼貌礼仪培训内容一、站立要求站立服务是餐厅服务员的基本功之一。

“站如松”是说人的站立姿势要像青松一般端庄挺拔。

站姿的基本要求是:站正,自然亲切,稳重。

其具体要领:上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平胸挺,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,肌肉略有收缩感。

站立时,切忌东倒西歪,耸肩勾背,懒洋洋地倚靠,这不仅给人以缺乏自信感,而且有失仪表的端重。

女子站立时,双脚呈V字形,双膝和脚后跟要靠紧,张开的距离约为20~25cm。

穿礼服或旗袍时,不要双脚并列,要让两脚之间相距5cm,以一只脚为重心。

男子站立时,双脚与肩同宽,上体保持正直,不可把脚叉开很大。

站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。

礼貌的站姿,给人以舒展俊美、积极向上的好印象。

正确的站姿站功是餐厅服务员必备的专业素质。

餐厅服务员上岗时,站姿一定要规范,特别是隆重、热烈、庄重的场合,更要一丝不苟地站好。

二、走姿要求要求是“行如风”。

即走起路来要轻而稳,像春风一样轻盈,从容稳健。

走姿的基本要求是:挺起胸,抬起头,两眼平视,步度和步位要合乎标准。

走路不要低头,后仰,切忌里八字或外八字。

走路要用腰力,具有韵律感。

男士行走,两脚跟交替前进,两脚尖稍外展。

走在一条直线上。

宾客未离去,餐厅服务员不得离岗,不得提前撤台或清理现场。

对老弱病残客人应在用餐上提供必要的方便。

女子两脚都要踏在一条直线上,称“一字步”,以显优美。

步度是指跨步时两脚间的距离,标准的步度是本人的一脚之长,女士穿裙装或旗袍配高跟鞋时,步度可略小些。

操作姿势要求操作姿势是指餐厅服务员在工作中的具体动作表现。

培养餐厅服务员优美的服务姿态,是提高服务质量的需要,同时,也是反映餐厅服务员高雅气质的外在表现。

酒店服务礼仪及服务意识培训

酒店服务礼仪及服务意识培训

酒店礼仪与服务意识培训课程目标通过本课程您将能:◆明确商务礼仪在酒店服务中的重要性,知道良好的礼仪是企业的利润保障◆掌握在酒店内仪容仪表、着装、姿势仪态的注意要点◆提高商务场合中待人接物、语言艺术的技能◆掌握酒店内良好服务意识的要点◆掌握拜访客人时的礼仪——酒店推销的成功砝码◆运用周到细致的服务意识赢取客人的“芳心”()课前总自检请您回答下面几个问题,您认为正确的,请在“是”选项上划“√”;您认为错误的,请在“否”选项上划“√”。

在上述15个问题中:如果您选择“是”的数目>11个,则说明您基本上知道酒店服务礼仪;如果您选择“是”的数目为8~11个,则说明您虽然基本了解酒店服务礼仪,但是仍然有一些问题需要进一步解决;如果您选择“是”的数目<8个,则说明您基本上不了解酒店服务礼仪。

不论您的得分是多少,都要恭喜您选择本书,它将带您系统地学习酒店服务礼仪及服务意识,快进来看看吧。

附参考答案:1-3否,6否,其余全为是。

第一讲酒店服务礼仪概述前言礼本意为敬神,今引申为表示敬意的通称,是表示尊敬的言语或动作,也是人们在长期的生活实践与交往中约定俗成的行为规范。

在古代,礼特指奴隶社会或封建社会等级森严的社会规范和道德规范。

今天,礼的含义比较广泛,它既可指为表示敬意而隆重举行的仪式,也可泛指社会交往中的礼貌和礼节。

所以说,礼的本质是“诚”,有敬重、友好、谦恭、关心、体贴之意。

1.礼仪的定义礼仪通常是指在较大较隆重的正式场合,为表示敬意、尊重、重视等所举行的合乎社交规范和道德规范的仪式。

2.礼仪与礼节和礼貌的关系礼仪就是表示礼节的仪式这种仪式自始至终以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己、敬人的完整行为。

礼节是礼仪的基本组成部分。

换言之,礼仪在层次上要高于礼貌、礼节,其内涵更深、更广。

礼貌是礼仪的基础礼仪,实际上是由一系列的、具体的、表现礼貌的礼节所构成的。

它不像礼节一样只是一种做法,而是一个表示礼貌的系统、完整的过程。

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训酒店前台服务是酒店服务中最为重要的一环,酒店前台员工的服务礼仪作用巨大。

因此,酒店前台服务礼仪培训就显得尤为重要。

下面,本文将介绍酒店前台服务礼仪培训的相关内容。

一、酒店前台服务的意义酒店前台服务是酒店服务中最重要的一环,酒店前台是酒店的第一印象,处于酒店第一线,担负着酒店宾客服务的重任。

酒店前台服务礼仪是酒店前台服务的重要组成部分,服务礼仪的规范、得体与否直接关系到酒店形象和客人满意度,同时也是酒店业在市场竞争中的重要竞争力。

二、酒店前台服务礼仪培训内容1. 礼貌、热情酒店前台服务员需要具备良好的服务态度,礼貌、热情的态度是其必备的品质,无论何时客人到来,均应微笑、友好地问候客人,表现出所在酒店的热情、周到的服务。

2. 穿着整洁酒店前台工作人员是代表酒店形象的一群人,穿着整洁是其必备的品质,工作服应该整洁干净,穿着得体合适,鞋子应干净舒适,发型整齐利落。

3. 语言表达酒店前台服务员必须具备良好的语言表达能力,语音清晰、发音准确,措辞得体,词不离口。

4. 沟通技巧酒店前台服务员应具备良好的沟通技巧,可以准确地理解客人的想法,处理好客人的投诉或者建议,使客人在短期内得到合适的解决方案,满意度得到提高。

5. 时间观念酒店前台服务员应当养成良好的时间观念,能够按照工作的时间和工作规定做好计划,确保所有超时的事情得到及时处理。

同时对于客人的时间也要有极高的尊重,准时、迅速地完成客人的需求,把时间的价值最大化。

6. 尊重客人酒店前台服务员应该始终尊重客人,不管客人的身份地位、财富状况都应该一视同仁。

对于客人的需求要及时、完善地响应,对客人的投诉和建议要尽快有效地解决。

7. 文化修养酒店前台服务人员应该具有一定的文化修养,对于一些文化事件有一定的认识和了解,不能因为某些文化差异而给客人带来不适,这也是一个国际化、文化交流的时代。

三、酒店前台服务礼仪的实施要点1. 身体姿态酒店前台服务人员在接待客人时要注意身体姿态,要站得直,不要抱臂、叉腰等行为,注意手部的放置位置,做出笔直、干净的形象。

礼宾服务培训

礼宾服务培训

礼宾服务培训而为了使员工能够提供专业的礼宾服务,酒店需要对员工进行一系列的礼宾服务培训。

下面将从培训的目标、内容和方法三个方面进行详细介绍。

首先,礼宾服务培训的目标是让员工具备专业的礼宾服务技能。

酒店员工需要了解礼宾服务的基本知识和技巧,包括如何与客人沟通、如何进行清晰的指示、如何快速、高效地搬运行李等等。

培训的目标是培养员工的服务意识和综合素质,提高他们的服务能力,更好地迎接客人的需求。

其次,礼宾服务培训的内容主要包括技能培训和理论知识培训两个方面。

技能培训主要是指对具体技能的训练,如行李搬运、客人引导等,可以通过模拟演练来进行。

而理论知识培训包括礼宾服务的基本知识、礼仪规范、客户沟通技巧等方面的内容,可以通过讲座、学习资料等方式进行。

最后,培训的方法需要多样化。

礼宾服务培训可以通过内部培训、外部培训和实践操作相结合的方式进行。

内部培训可以由酒店内部的培训师进行,通过讲解和演示来进行技能和知识的教授;外部培训可以邀请专业的礼宾服务培训机构来进行培训,借助专业机构的力量来提高培训效果;实践操作则是让员工亲自进行模拟演练和实际操作,加深对礼宾服务技能的理解和掌握。

通过以上的培训,酒店员工可以在服务中将礼宾服务的要素进行完美体现,使得客人能够获得真正的满意度。

同时,酒店也可以借助培训来提高员工的整体素质和职业发展,提升酒店的服务品质和竞争力。

酒店礼宾服务是提供给客人的第一印象,也是客人入住期间最直接的互动环节。

良好的礼宾服务可以提高客人对酒店的满意度,并为酒店树立良好的品牌形象。

因此,酒店在培养员工礼宾服务技能时,需要注重培训的全面性和系统性,提供丰富多样的培训内容和方式,不断提升员工的素质和技能水平。

只有这样,酒店才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为客人的首选。

在进行礼宾服务培训时,还需要考虑以下几个方面。

首先是培训的时间安排。

礼宾服务培训应该与员工的实际工作安排相结合,避免对员工正常工作的干扰。

酒店服务礼仪培训ppt完整版-2024鲜版

酒店服务礼仪培训ppt完整版-2024鲜版
案例三
某酒店客房细致化服务。展示客房服务员在客人入住前、入住期间及退 房后所提供的细致化服务,如提前布置房间、主动提供旅游指南、及时 响应客人需求等,让客人感受到家的温馨。
28
角色扮演:模拟酒店服务场景演练
2024/3/28
场景一 酒店前台接待。学员分组扮演酒店前台员工和客人,模拟 办理入住、退房、咨询等场景,练习基本礼仪和沟通技巧。
注意使用正确的清洁用品,按照从上到下、从里到外的顺序进行 清洁,同时检查客房设施是否完好。
撤下脏布草,更换干净布草,注意布草折叠与摆放标准。
将客人用过的物品归位,补充消耗的客用品,保持客房整洁有序。
20
客人入住接待礼仪
01
热情迎接
对客人表示欢迎,主动动为客人引领至房间,介绍房间 设施和使用方法。
2024/3/28
15
餐厅环境布置与氛围营造
01
02
餐厅整体环境清洁整齐, 桌椅摆放有序,无杂物 堆积。
2024/3/28
餐桌布置符合主题或节 日要求,鲜花、烛台等 装饰品摆放得当。
03
04
背景音乐轻柔愉悦,音 量适中,不影响客人交 谈。
16
灯光照明柔和舒适,营 造温馨的就餐氛围。
餐具摆放与使用规范
主动引导
主动为客人指引方向、介 绍酒店设施和服务,提供 便利。
13
结账与送别礼仪
快速准确
迅速而准确地为客人办理结账手 续,避免让客人等待过长时间。
确认账单
与客人确认账单无误后,再请客 人付款,确保账单清晰易懂。
道别感谢
在客人离开时,向客人道别并表 示感谢,欢迎客人再次光临。
2024/3/28
14
04 餐饮服务礼仪
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(1)、接听电话程序
----电话铃响2声后应立即接起电话,如铃响3 次以上应首先向对方道歉:“对不 起,让您久等了”(内线) ---致以简单问候。如:“早上好”或“您好”,语气柔和亲切,并自报单位(部 门)名称或个人姓名(外线电话报酒店名称,内线电话报部门或岗位名称)。 ----认真倾听对方的电话事由。如需传呼他人,应请对方稍侯,然后轻轻放下电 话,去传呼他人。如是对方通知或询问某事,应按对方要求1、2、3、……逐条 记下,并复述或回答对方。 ----记下或问清对方通知或留言的事由、时间、地点和姓名,并简单复述。 ----对对方打来电话表示感谢。 ----等对方放下电话后,自己再轻轻放下。
作为服务行业的员工,说到服务意识,其实就是要细心、主动、热情的对待每一位客 户。我们说的每一句话,提供的每一项服务,都体现着服务的优良,只有树立好的服务意 识思想,提升服务的质量,才能更好地体现服务形象。
态度决定一切,细节决定成败! 思想、眼光有多远,注定就能走多远!
工作一分钟,辛勤60秒!
宾客衡量酒店优质服务质量的标准是什么?
礼仪标准规范
中华民族素有“礼仪之邦”的美称,在新时期的酒店服务业如何 弘扬中华民族的礼仪文化,这是摆在酒店人面前的一个大课题。礼仪 是一个人、一个组织内在精神与风貌的展示,它即是一种内在修养, 又是一种行为规范,其目的是树立良好的形象。
“宾客至上、服务第一”作为酒店的服务宗旨,它充分地体现了酒 店对每位员工的期望。作为一名酒店人,我们的一言一行都代表着酒 店的企业形象,对客户提供的优质服务与否,将直接影响到酒店的企 业声誉。酒店员工是否懂得运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反 映出该员工自身的素质,并且折射出该员工所在酒店的企业文化水平 和经营管理境界。总之,讲求礼仪是酒店对每位员工的基本要求,也 是体现酒店服务宗旨的具体表现。
2、词语选择--以恰当的词语与客人搭话、交谈、服务、道别,可以使客人感到与服务员 的关系,不仅仅是一种简单的买卖的关系,而是一种有人情味的服务不被服务的关系。
3、语调、声音:语气、语调、声音是讲话内容的“弦外之音”,往往比说话的内 容更重要,顾客可以电这些方面判断出你说的内容背后的东西,是欢迎还是厌烦, 是尊重还是无礼。
酒店服务意识、服务礼仪 培训课件
你对“服务意识”是怎么理解的? 为什么我们要了解探讨“服务意识”? “服务意识”重要性在哪里?
服务意识的概述
服务意识-----指企业全体员工与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其 提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望, 它发自服务人员的内心。
主要通过服务质量的“五感”特性具体表现:为宾客提供舒适感、

便感、亲切感、安全感、物有所值感
优良的服务态度
良好的服务态度,会使宾客产生亲切感、热情感、朴实感、 真诚感。具体来说,为客人服务要做到:
(1)认真负责。 (2 )积极主动。 (3)热情耐心。 (4 )细致周到。 (5 )文明礼貌。
在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、况漠、轻蔑、傲慢、 无所谓的态度。
4、面部表情--面部表情是服务员内心情感的流露,即使不用语言说出来,表情仍然会告 诉客人,你的服务态度是怎样的。
5、目光接触--眼睛是心灵的窗口。当你的目光不客人不期而遇时,不要回避,也不要死 盯着客人,要通过适当的接触吐客人表明你服务的诚意。当客人同服务人员讲话时,服 务员应暂停手中工作,眼睛看着客人,立卲予以回应。
8、友谊--酒店是客人的“家外之家”,员工是酒店的主人,如果主人 的表情冷冰冰,客人做客还有什么意思呢?当然,良好的顾客关系, 不是过分的亲热,更不是私情和亲昵。
9、对客服务要言行一致,重视对顾客的承诺,不但要说得好,而且要做得好, 行动胜过 千言万语。
10、对客一视同仁,不以衣饰、肤色、国籍等取人,平等对待。
(2)、从酒店打出电话的程序
服务员的基本职责
• 迎接和招呼顾客 • 提供各种相应的服务 • 回答顾客的问询 • 为顾客解决困难 • 以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪 • 及时处理顾客投诉,并给客人以令人满意的答复。
服务人员怎么与客户建立良好的关系 ?
1、姓名--记住客人的姓名并以客人的姓氏去适当地称呼客人,可以创造一种 融洽的顾客关系,对客人来说,当员某中意义上说,电话服务的重要程度并不亚于面客服务。由于电话交往是 在通话双方不露面,看不见表情,看不见手势的情况下进行的,在通话过程中, 双方受着环境、线路及人的情绪、文化素质、礼貌修养等诸方面因素的影响,如 果在说话的语气、速度、声调等方面稍不注意,就会给对方造成误解或留下心理 “创伤”。基于这种特殊性,酒店要求员工在接听电话的服务中要加倍注意,要 通过“电话语言”传播酒店温馨,给客人留下良好的印象。
6、站立姿势--酒店要求一律站立服务,站立的姿势可以反映出对客人是苛刻、 厌烦、淡 漠,还是关心、与注、欢迎等各种不同态度,应时刻保持良好的站立姿势,如因工作需要 而坐着,见到客人应立卲起立,忌背对着客人,忌双手插在衣袋或裤袋内。忌倚靠门、墙、 或桌椅等。
7、聆听--听不讲是我仧对客服务中不客人沟通的一个方面,注意聆听可以显示出对客人 的尊重,同时有助于我仧多了解客人,更好地服务,注意不随便打断客人讲话。
礼仪的概述
有了人类历史也就有了礼仪,各个民族、国家和地区存在种种差异,所以 礼仪的内容十分丰富和繁杂,它包括礼仪、礼节和礼貌三个方面,具体通过仪 表、服饰及行为来表现。 礼仪的定义:礼仪是一种典章、制度,包括人的仪表、仪态、礼节等,是用来 规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系的。
仪表,指人的外表,包括仪容仪貌、姿态和风度等。 仪容,指人外在部分的状态和修饰,如头发长短和式样、脸部化妆,耳环、 项链、戒指和手镯的佩戴以及个人卫生等。服饰,是最为绚丽多姿的部分。现 代服装层出不穷, 所谓“三分长相,七分打扮”,服饰最能体现一个人的性格 特征。
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