坚持以人为本 构建和谐团队

浅议坚持以人为本构建和谐团队

【摘要】构建和谐团队是构建和谐社会、和谐企业的基础。而构建和谐团队必须坚持以人为本，体现人文关怀。为此，必须坚持以人为本，突出人的发展，突出人的创造力；必须注重人文关怀，注重情感交流；必须保思想作风过硬，促业务技术攀高；必须增强集体观念，激发团队意识。

【关键词】以人为本；思想政治工作；和谐团队

构建和谐团队是构建和谐社会、和谐企业的基础。而构建和谐团队必须坚持以人为本，体现人文关怀。胡锦涛总书记在党的十七大报告中曾明确指出，“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这不仅为我们进一步做好思想政治工作，也为构建和谐社会、和谐企业、和谐团队指明了方向。因此，在企业思想政治工作实践中，必须努力做到关心人、爱护人、尊重人，为提供人们充分发挥其聪明才智的舞台、机会和条件，创造人人成长、成才的环境，培养自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，人人和谐相处，人人有工作干、有成就感，人的素质全面提高，保证构建和谐团队朝着健康有序的方向不断前进。下面，笔者结合自身实际，就如何把以人为本、人文关怀贯穿到企业各项工作中，营造和谐稳定、战斗力强的团队进行简要探讨。

一、坚持以人为本，突出人的发展，突出人的创造力

职工是企业的主人，是创业的主体。构建和谐团队在于发挥人的潜能，发展人的个性，实现人的价值。电视新闻部以人为本，充分

发挥职工的主观能动性和创造力，对职工充分信任、大力培养、热情帮助，使其成为本专业的技术能手。每次大的安装施工，重大新闻题材的报道，都采取集体策划、集体研究的办法，让每一位参与者发表意见，培养职工的主人翁意识；鼓励职工潜下心来研究，下到基层调查，挖掘经验、拓宽思路，找到最佳的结合点和切入点，提高创新意识；采取送出去、请进来的方式，发挥骨干的特长和优势，使专业理论知识和实践经验在交流中得到互补；广泛发动职工群众，开展合理化建议活动，并尽力为职工的发展提供方便、创造条件。

二、坚持以人为本，注重人文关怀，注重情感交流

和谐团队的管理必须注重以人为本，注重人文关怀，做到以情感人，以情育人，营造一个宽松、和谐的人文氛围。为使职工感受到家庭般的温暖，电视新闻部坚持与职工及时沟通和情感交流，关心爱护职工，切实为职工办实事，办好事。为了帮助职工解决后顾之忧，专门设置了职工家属服务热线电话，当职工家属遇到困难，打一个电话，工作人员立即上门服务。无论那一名职工甚至职工家属病了，领导和工会组织都要带上慰问品到病房或家中看望，职工们深受感动，极大的激发了职工的工作热情。电视新闻部经常组织开展生动活泼、健康有益、喜闻乐见的文体活动和文体比赛，在团结、祥和、和谐、奋进的氛围中，职工们紧张的身心得以放松，陶冶情操、愉悦心情，活跃了职工文化生活，增强了团队凝聚力。

三、坚持以人为本，保思想作风过硬，促业务技术攀高

为提高职工过硬的素质和扎实的内功，我部从抓学习教育入手，努力培养一支政治强、技术精、纪律严、作风硬的高素质宣传工作者队伍。

坚持不懈对职工进行政治理论教育，以科学的理论武装职工头脑，用科学的理论指导工作。针对电视新闻部党员干部在职工中所占比例大的特点，通过落实“三会一课”和党风廉政责任制，组织党员讨论修订本台共产党员“有正气”标准、扎扎实实搞好党性分析和民主评议、广泛争取职工群众意见、整顿思想作风、制定整改措施、建立长效机制、实行承诺制等，进一步增强了党员干部的党性意识、责任意识、先锋意识。为了让职工及时了解油田形势、新闻动态，提高新闻采编水平，坚持每天开完班前会后，组织新闻编播人员集体收看胜利电视台新闻联播节目，确保新闻编播人员能够站在油田和公司改革、发展、稳定的大局上，准确地把握宣传基调和舆论导向。

思想是行动的先导，有好人品才会出好作品。强化职工的职业道德教育，也是电视新闻部提高职工素质的又一举措。组织职工开展向胜利台学习、向先进采访对象学习活动，新时期电视宣传工作者形象大讨论活动和“让青春和生命在荧屏放光”的“井下新闻精神”教育，并结合本部实际制定了新时期电视宣传工作者形象规范。引导职工树立爱岗敬业、开拓创新、奋发有为、肯于吃苦、乐于奉献的精神，增强了职工的使命感和责任感，为出色地完成各项工作任务奠定了牢固的基础。

四、坚持以人为本，增强集体观念，激发团队意识

为了进一步调动职工爱岗敬业的工作积极性，我们根据电视新闻部的工作特点，因地制宜，不拘形式，在岗与岗之间，班与班之间开展了劳动竞赛。在竞赛中同志之间既是竞争对手又是合作伙伴，取长补短、相互促进，在竞赛中促进了工作、增强了团结。在新闻组开展了好新闻、好专题和实景拍摄展评竞赛活动，在编播组推行了工作质量标准化，在维修组继续推行了分片承包、24小时承诺服务制，增强了职工的危机意识、竞争意识、精品意识。确保了项项工作有人管、有人抓、有计划、有目标、有标准、有章法，有条不紊的运行，激发了职工争创一流的积极性，形成了“任劳任怨不认输，自立自强不自满”的良好风气，维护了本单位的良好形象。

春风化雨，润物无声。只有把思想教育同情感交流结合起来，才能避免所谓的“空洞说教”和单纯的物质刺激等错误倾向，真正做到理性与务实的有机统一。因此，和谐团队的建设需要和谐的理念来引导，和谐的精神来滋润，和谐的氛围来营造。真正做到关心人、爱护人、尊重人，使每一名成员都有强烈的社会责任感和进取心，把自我的发展融合到团队的发展中来，就一定能够营造安全、和谐、有序的工作氛围，不断推动公司科学发展、创新发展、和谐发展，朝着实现油田“百年创新、百年胜利”的宏伟目标阔步前进。