公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施(最新)

为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》，结合我区实际，制定以下具体措施。

1.改进调查研究。区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。

2.精减会议活动。严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。严格控制会议经费开支，提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。要严格执行会议纪律和请假报告制度。

3.精简文件简报。减少文件简报数目，凡国家法律和党内法规已明确作出规定的，一概不再制发文件。现行文件依然适用的，不重复发文。能以区委办公室文件印发的不以区委文件印发，属部分职责范围、由部分发文或部分联合发文能够解决的不以区委办公室文件印发。未经区委、区政府批准，区委和区级国家机关各部分、各议事调和机构不得发唆使性公文，也不得要求报文。进一步规范文件和简报的报送程序和格式，不很多头报文、越级报文。区级综合部分只保存1种简报。进步文件简报质量和时效，文件要突出思想性、针对性和操纵性，区委重要文件篇幅一般不超过5000字。简报要突出重要动态、经验、题目和工作建议等内容，减少一般性工作情况汇报，篇幅不超过3000字。要充分发挥oa系统作用，逐渐实现公文的网络传输和网上办理，进步

4.规范对外活动。区级领导出访严格依照上级要求和年度计划执行，严格控制计划外团组。紧缩区级领导以下职员外出，外出团组一般不超过6人，严格控制时限。简约对外接待，市委下达的对外接待任务，副市级以上领导和市级部分主要负责同道来区考察调研，严格按上级要求办理。

5.严格文稿发表。区委领导出席重要会议活动的讲话，根据工作需要和内容性质，可印发《未办通报》;一般性会议讲话、主持词和调研活动的讲话，不发《未办通报》。除区委同一安排外，区级领导个人不公然出版著作，不发贺信、贺电，不题辞、题字。

6.厉行节约勤俭。区级领导要带头坚持节约勤俭，反对和制止讲排场、比阔气、浪费浪费。严格公务车辆配备使用，不得为所配车辆增加高级配饰，不得因提职、调任等缘由提早更新车辆，不得利用职权借用或占用其他单位车辆。严格执行厉行勤俭有关规定，进一步紧缩因公出国(境)经费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出。严禁以各种名义用***相互宴请、宴客送礼。严格控制差旅、会议、培训费用。会场设置要简单，工作性会议一概不摆放花草、不制作背景板、不发放记念品，不安排礼节职员，不展红地毯。严格遵守党风廉政各项规定，自觉管好配偶、子女和身旁工作职员，不得利用职权和职务上的影响为支属及身旁工作职员谋取利益。不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。严格执行《个人有关事项报告》和《配偶子女移居国外情况登记》的规定。

按照集团公司转发中共XX市政府党委《关于对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区实施办法情况进行自查的通知》的文件要求，XX公司党委开展自检自查，现将自查情况报告如下：

一、八项规定执行情况

(一)办公用车情况

我公司已于2014年实施公务用车改革，除保留生产、办公必需车辆外，取消专车。在公务用车标准及公务用车配置审批及处置上严格执行集团《公务用车管理办法》，公司车辆管理及日常用车由车队队长统一调度，使用部门用车需填写用车单。出差用车严格履行审批程序，禁止公车私用;车辆加油实行定点制度，车队对每辆车耗油量进行记录;车辆维修执行审批制度。车队记录每台车辆的基本状况及行车、燃油、维修等情况，并定期将车辆维修及加油情况报企业管理部审核备案，经过自查，未发现违规情况。

(二)公务接待情况

公司严格执行集团《公务接待及业务招待管理办法》的相关规定。在公务接待方面，严格履行审批程序，对能够合并的公务接待进行统筹安排，没有出现私客公请现象;在业务接待方面，本着“勤俭节约、效能优先”的原则，能免责免，能省就省，没有出现公款大吃大喝现象;同时，领导干部未违规参加各类研讨会、论坛等问题。

(三)办公用房情况

公司严格按照集团《办公用房管理办法》的规定执行，办公用房统一由公司办公室调配、使用和日常管理，没有出现超标现象。

(四)其他情况

公司高中级管理人员全部签订了《廉洁从业承诺书》，管理干部制订了廉政风险防控责任台账，管理人员以身作则，以上率下，发挥示范作用，在违规收受礼品礼金，违规操办婚丧喜庆等方面，没有出现违规现象。

二、重大决策部署落实情况

(一)公司党委履行党建工作主体责任，纪委履行党建工作监督责任。党委书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，其他班子成员履行“一岗双责”。

(二)严格落实“三重一大”决策程序，凡涉及到“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”等重大事项时坚持党委前置程序，实行集体决策制度，并严格执行向富龙集团报备审批程序。

(三)坚持集团“五位一体”监督体系，公司建立由纪委、监事会、工会、法律顾问、数据审核部、监察督查部组成的监督管控体系，对公司“三重一大”决策、项目招标等重要事项展开监督监管，形成全方面、全覆盖、全流程、无死角的监管、监督与监控，从源头上和过程上有效预防。

(四)严格执行“三务”公开制度，公司通过会议、文件、报纸、网站、公示栏、微信平台、职代会等形式，公开“三务”信息;每年在市工商信息平台向社会公开公司财务信息;向市住建委、市长公开电话办、发改委、规划局、质监局、新闻媒体报送有关信息，使企业信息公开、透明。

(五)修订和完善公司“十条禁令”等管理办法，完善监督机制，杜绝违规现象的发生，紧盯关键领域和重点环节定期开展专项检查。

为进一步改进工作作风、密切联系师生群众，保障学校工作健康持续发展，根据中央《八项规定》和《实施细则》精神，按照教育部、省教育厅、泉州市教育工委的有关要求，结合学校实际，特制定本具体措施,具体内容和要求如下：

一、改进调查研究、提高服务质量

(一)深入开展调研。学校领导和职能处室负责人经常带着问题深入基层，多与基层干部一线教师接触交流，多倾听群众呼声，及时了解基层一线教师工作和思想动态，及时了解校教职工反映的突出问题,校领导、中层干部每年至少撰写一篇调研报告或提出不少于两条合理化建议。