《安全生产知识》PPT课件

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《安全生产法》——权利和义务
2.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 3.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
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《安全生产法》——权利和义务
从业人员的安全生产义务
1.遵章守规、服从管理的义务。
事实表明，从业人员违反规章制度和操作规程，是导致生产安 全事故的主要原因。
依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安 全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依 照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法 有关规定追究刑事责任。
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三、工地岗位职责牌
岗
(1)项目经理（工程指挥长）岗位职责牌 (2)项目副经理（工程副指挥长）岗位职责牌
位
(3)项目技术负责人岗位职责牌 (4)施工员（工长）岗位职责牌
职
(5)施工技术员岗位职责牌
责
(6)质量员岗位职责牌 (7)安全员岗位职责牌
牌
(8)试验员岗位职责牌 (9)材料员岗位职责牌
(10)设备管理员岗位职责牌
全国安全生产月、消防宣传日
★ 全国安全生产月定在每年的6月。每一个月 都应是安全生产月。 ★ 第一个全国安全生产月是1980年的5月。 ★ 2011年安全生产月主题是“安全责任，重在 落实”。
★ 全国消防宣传日定在每年的11月9日， （1992年把每年的11月9日定为消防宣传日。火 警电话119，11月9日以后全国大部地区已进入冬 季为火灾多发季节）
(11)计量员岗位职责牌
(12)文件管理员（资料员）岗位职责牌
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《安全生产法》——权利和义务
2. 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务， 这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。
3．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。
对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、 减少事故和人员伤亡，具有积极意义。
常用劳动安全卫生知识
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我国的安全管理方针
在十六届五中全会上，提出了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
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我国的安全管理方针 如何落实安全生产方针：
1、坚持以人为本的思想，人的生命是最宝贵的。
2、把预防生产安全事故的发生放在安全生产工 作的首位。
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集团、公司安全生产管理方针
★一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何 处置，做到把安全放在首位。
★二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符 合安全要求，有无隐患。查自已的操作是否会影响 周围人的安全，以及防范措施是否妥当。
★三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程， 严格遵守劳动纪律。
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三违
“三违”是指： ★ 违章指挥 ★ 违章操作 ★ 违反劳动纪律
诚信守法、满意顾客、 节约资源、保护环境、 预防为主、珍爱生命、 持续改进、创造一流施工企业。
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《安全生产法》
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《安全生产法》——权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员能否安全、熟练地操作各种生产经营工具 或者作业，能否得到人身安全和健康的切实保障，能否 严格遵守安全规程和安全生产规章制度，往往决定了一 个生产经营单位的安全水平。
关心和维护从业人员的人身安全权利，是实现安全 生产的重要条件。
重视和保护从业人员的生命权，是贯穿《安全生产 法》的主线。
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《安全生产法》——权利和义务
从业人员的人身保障权利
1源自文库获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
（1）从业人员依法享有工伤保险和伤亡赔偿的权利。 （2）依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产 经营单位的法律义务。 （3）发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会 保险合同的约定，享有相应的补偿金。 （4）从业人员获得工伤社会保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取 和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。
2．得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
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《安全生产法》——权利和义务 对本单位安全生产的批评和控告的权利
1.从业人员是生产经营单位的主人，有权对本单位的安 全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存 在的问题提出批评、检举、控告。
关注安全，就是关爱生命，关心企业。
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《安全生产法》——权利和义务
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
许多生产安全事故是由于从业人员在作业现场发现事故隐患和 不安全因素后没有及时报告，以至延误了采取措施进行紧急处理的 时机而导致。
这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防范于 未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。
反“三违”，三种人群 是重点： ★ 班组长 ★ 特种作业人员 ★ 青年职工
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安 全 标 志
我国安全标志常用的颜色有：红、蓝、黄、绿四种颜色。
安全标志不同颜色的作用是：能够使人迅速发现或分辨安全标志 的含义，引起人们的注意，预防事故发生。
安全标志不同颜色的含义分别是：
红色表示禁止、注意和防火，
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1.规定
未成年工和童工
童工是指未满十六周岁的劳动者。
未成年工是指年满十六周岁未满 十八周岁的劳动者。
2.特殊保护
严格禁止任何单位和个人招用童 工。
对未成年工的使用在工种、劳动 时间、劳动强度和保护措施等方 面制定了具体规定，不得安排从 事过重、有毒有害的劳动或危险 作业。
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劳动合同
★ 生产经营单位与从业 人员订立的劳动合同，应 当载明有关保障从业人员 劳动安全、防止职业危害 的事项，以及依法为从业 人员办理工伤社会保险的 事项。
★ 生产经营单位不得以
任何形式与从业人员订立
协议，免除或者减轻其对
从业人员因生产安全事故
伤亡依法应承担的责任。
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一想、二查、三严
蓝色表示指令、必须遵守的规定，
黄色表示警告、注意，
绿色表示提示、安全状态、通行。
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建筑施工安全标志
安 全 标 志
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样安 全 帽 式
一、安全帽
项目管理人员、项目以外的其他 人员（包括各级领导）
工地现场作业人员
专职安全、质检以及其他检察人员
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标 识 牌
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