社会组织党组织党建工作示范点具体标准
【党建建设标准】社会组织党组织建设标准
社会组织党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于加强社会组织党的建设工作意见(试行)》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准所指的社会组织主要包括社会团体、基金会和社会服务机构等。
二、党的组织设置3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.组建方式：凡有3名以上正式党员的单独组建党组织。
暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖社会组织不超过6个。
联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。
5.隶属关系：原则上谁批准谁主管。
与行政机关脱钩的行业协会商会，按省委组织部《关于全省性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法(试行)》(皖组发〔2016〕10号)有关规定办理。
6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。
7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
三、班子队伍建设8.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。
基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。
9.班子任期：社会组织党组织任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。
期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
10.骨干队伍：党组织书记一般从社会组织内部产生，提倡社会组织党员负责人担任党组织书记；社会组织负责人不是党员的，可从中层以上管理人员中选拔党组织书记；社会组织中没有合适人选的，可提请上级党组织选派。
规模大、党员数量多的社会组织党组织，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。
关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案
关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案关于打造“两新“组织党建示范点的实施方案为了进一步加强“两新”组织党建工作，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，充分发挥“两新”组织党建工作典范的示范带动作用，进一步提升党组织覆盖率，促进“两新”组织健康快速发展，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想按照“全面推进企业和新社会组织的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”的要求，坚持“全面开展，重点培育，典型引路，带动全面”的原则，贴近“两新”组织实际，重点培育一批不同领域、不同层次的“两新”组织党建工组典型。
带动提升我街道“两新”组织党建工作水平和整体形象，为推动“两新”组织又快又好发展提供有力保障。
二、目标要求通过“两新”组织党建示范点建设工作，培育典型，引导和指导“两新”组织以党建工作为抓手，充分发挥党组织和党员的先锋带头和凝心聚力作用，促进其健康快速发展，进而加强党组织在“两新”组织中的影响力和号召力。
三、工作步骤我街道符合示范型打造标准的企业共有8家，即能发展党员的8家企业。
（一）派驻党建工作指导员。
对企业都要采取“一对一”、“一对多”等方式派驻党建工作指导员，分派包靠指导员，统一指导开展工作。
（二）按照市委组织部要求，达到示范型标准，要做到“五个好”，即：1、领导班子好。
党组织领导班子健全，班子成员与管理层成员“双向进入、交叉任职”。
2、制度建设好。
严格发展党员程序；每名党员集中轮训不少于32个学时，落实“新三会一课”以及公开承诺、党务公开等制度，规范党组织运转。
##3、作用发挥好。
开展党员进关键岗位、进公关小组、进监督组织“三进”活动和“党员提案”、党员师范岗评选等活动；同时，创造性的开展丰富多彩的载体活动。
4、工作保障好。
配套活动场所，有党组织牌子、党员活动室、办公设备、学习资料等。
按照不少于在职职工年度工资千分之五的标准，落实党组织工作经费，并建立专户或开设专门账目进行管理，配备1名以上专兼职党务工作人员。
“党建+”品牌创建暨党建示范点创建实施方案
“党建＋”品牌创建暨党建示范点创建实施方案一、前言党建是党的基础工作，也是推动党风廉政建设和全面从严治党的重要抓手。
随着“党建＋”工作理念的提出，党建工作已经突破了传统的局限，融入到各个领域和各个方面中。
在这一背景下，创建“党建＋”品牌和党建示范点成为了一项重要任务。
二、品牌创建目标和原则1. 目标：通过创建“党建＋”品牌，打造具有良好形象和影响力的党建示范点，促进党的先进性和纯洁性在各领域深入开展，加强党组织的凝聚力和影响力。
2. 原则：（1）充分发挥党建优势，将党的政治优势转化为组织优势和服务优势；（2）按照实事求是的原则，党建工作要紧密结合实际，因地制宜，符合群众需求；（3）强化宣传，提高知名度和品牌价值，形成群众认可和推崇的品牌。
三、品牌创建步骤和实施方案1. 制定品牌定位和形象设计方案：通过市场调研和群众需求分析，确定品牌定位和形象设计，确保与党的光辉形象相长。
2. 制定品牌传播策略：依托党建工作的特殊性，通过党员、党工委、党委宣传部门等多种渠道进行品牌传播，提高知名度和美誉度。
3. 发挥党建优势，打造“党建＋”品牌特色：充分利用党组织和党员的教育培训、志愿服务、文化建设等工作，打造独特的品牌特色，形成差异化竞争优势。
4. 强化党组织作用，推动党建示范点创建实施：充分发挥党组织的中坚力量作用，建立并完善示范点的组织架构和工作流程，确保示范点的正常运行和组织力量的凝聚。
5. 开展系列活动，提高品牌影响力：定期组织丰富多彩的党建活动，开展品牌宣传和推广，吸引更多的党员和市民参与，提高品牌影响力和认可度。
6. 加强品牌评估和调整：定期对品牌效果进行评估，根据评估结果进行必要的调整和改进，以适应不断变化的市场环境和群众需求。
四、品牌创建的保障措施1. 加强组织领导和统筹协调，确保品牌创建工作得到充分重视和支持。
2. 加强人员培训和能力建设，提高各级党组织和党员的品牌意识和服务能力。
3. 加强宣传和舆论引导，提高品牌知名度和美誉度。
《示范点创建标准》
《示范点创建标准》机关党建示范点标准一、部门党组织重视。
部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。
党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。
每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。
二、领导班子坚强。
班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。
坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。
坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。
党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。
三、党员队伍过硬。
党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。
重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。
积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。
单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。
四、党风政风清正。
坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。
实行党务政务公开，公开内容、时间和程序明确规范。
实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。
健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。
五、规章制度健全。
机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。
基层党建工作示范点创建标准
基层党建工作示范点创建标准一、机关事业单位党建工作示范点创建标准1.建设一个好班子。
领导班子成员思想政治和业务素质较高，年龄、知识、专业结构合理，带头执行市委关于实施“蓝色××、科学崛起”战略的各项决策部署。
积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务知识。
建立党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度，抓党建工作有思路、有措施、有成效。
领导班子坚持民主集中制，严格落实落实党风廉政建设责任制和议事决策规则，具有较强的凝聚力和战斗力。
2.带出一支好队伍。
干部职工认真学习政治理论和业务知识，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与市委保持高度一致。
牢固树立和落实科学发展观，具有强烈的事业心和责任感，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上作出优异成绩。
切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
党员干部认真执行党组织决议决定，坚持讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。
3.形成一套好机制。
建立健全并认真落实“三会一课”等党内各项组织制度、领导制度和工作制度。
定期开展党的组织生活，创新组织生活的形式，提高组织生活的质量，促使每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。
全年党建工作思路清晰、重点突出、措施得当、落实到位、成效明显，各类会议、学习、活动记录完整。
加强党内民主建设，坚持党务公开和党性分析评议。
积极开展各类主题鲜明的组织活动，在工作思路、形式内容、方式方法、活动载体等方面推陈出新，形成具有典型性、创新性、真实性和可推广的鲜活经验。
4.建成一个好阵地。
建设功能完善、整洁美观、设置合理、能够充分展示党建亮点的党组织活动场所，制作完善的党务公开、党建宣传栏，各类党组织会议记录、学习记录、活动台账、学习心得装订成册，党员教育培训设施齐全并得到充分使用。
全省性社会组织等级评估指标党建工作指南
全省性社会组织等级评估指标党建工作指南作者：来源：《大社会》2019年第05期2018年是广东省试行新的评估指标第一年，根据新的评估指标要求，党建工作部分由原先的30分增至100分，现将党建工作部分分解如下：成立社会组织党组织指南一、成立依据（一）《中国共产党章程》（二）《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（三）《中共中央办公厅印发<关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）>的通知》（中办发〔2015〕51号）（四）《中央办公厅、国务院办公厅印发<关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见>的通知》（五）《中共广东省委办公厅印发<关于加强我省社会组织党的建设工作的实施意见（试行）>的通知》（粤办发〔2016〕8号）二、成立条件凡社会组织工作人员中有3名以上（含3名）中共正式党员，须成立党的基层组织。
党员须为社会组织专职工作人员或任副会长、副秘书长以上职务，具备长期稳定在社会组织工作条件。
社会组织基层党组织设置：（一）凡社会组织工作人员中有3名以上（含3名，不超过50名）中共正式党员的，须单独建立党支部。
见附件（一）。
（二）中共正式党员50名以上的，可以设立党的总支部委员会。
中共正式党员不足50名的，确因工作需要，经省社会组织党委批准，可设立党的总支部。
见附件（一）。
（三）中共正式党员100名以上的，设立党的基层委员会。
中共正式党员不足100名的，确因工作需要，经省社会组织党委批准，可设立党的基层委员会。
见附件（一）。
（四）中共正式党员人数不足3名的，可按照类型相近、行业相通、地域相邻的原则，采取联合组建、行业统建、单位联建、挂靠组建等方式建立联合党支部。
见附件（一）。
（五）对流动党员较多的社会组织;或组织关系在原单位党组织但未担任职务、在社会组织兼职半年以上的退（离）休人员党员有3名以上的，可向省社会组织党委申请成立临时党支部。
见附件（二）。
成立党支部/党总支/基层委员会/联合党支部指南（一）核查党员情况。
社会组织党建工作实施细则
社会组织党建工作实施细则第一章总则第一条为了在新形势下进一步搞好社会组织党的建设，加强党对社会组织的服务，促进社会组织的发展，根据《中国共产党章程》、《长兴县社会组织党建工作实施方案》制定此细则。
第二条社会组织党组织是党在社会组织的基层组织；处于政治核心地位，发挥保证监督作用，保证监督党和国家的方针、政策在社会组织的贯彻执行。
第三条加强社会组织党组织的建设，改进党的工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，是加快改革和政府职能转变发展的需要，也是进一步推进社会组织发展，提高社会组织社会效益的需要。
第二章社会组织党组织的建立第四条按照《中国共产党章程》的规定，建立社会组织服务中心党委。
社会团体、民办非企业单位，凡有正式党员三个以上的建立党支部。
1、单独组建：凡是有正式党员（含未转接组织关系的流动党员、兼职人员中的党员）3名及以上的社会组织，全部单独建立党组织，流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理。
2、联合组建：对行业相同、驻地相邻、党员人数少达不到单独组建人数的社会组织，实行跨地域、跨行业联合组建，待时机成熟后再单独组建。
3、挂靠组建：对尚不具备单独组建、联合组建党组织的社会组织，将其挂靠到所在乡镇、所在行政村进行管理，使社会组织党员的组织关系得到接收，过上党组织生活。
4、选派组建：对规模较大、人员较多、有3名以下党员的社会组织，实行选派组建，从基层党委选派业务知识丰富、能力强的党建指导员兼职，以满足3名党员建立党支部的要求。
5、派驻党建指导员：对没有党员的社会组织，采取成立业务主管部门党总支，确定党建工作指导员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。
第五条按照《长兴县社会组织党建工作实施方案》，设立党的工作专门机构党委工作部，统管组织、宣传、办公室、纪委等职能。
第三章社会组织党组织的任务和职责第六条社会组织党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务。
六类基层党组织建设示范标准(机关事业单位、农村、国有企业、社区、中小学、非公社会组织)
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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿六类基层党组织建设示范标准目录机关事业单位基层党组织建设示范标准 (2)一、党建领导责任落实到位 (2)二、党组织政X功能突出 (3)三、党员先锋模范作用 (4)四、党组织战斗堡垒作用 (4)农村基层党组织建设示范标准 (6)一、政X、服务功能完备 (6)二、干部、党员队伍建强 (7)三、阵地、经费保障有力 (8)四、制度、机制严格落实 (8)五、经济、社会事业全面发展 (9)六、示范带动作用显著 (9)国有企业基层党组织建设示范标准 (11)一、主体责任有效落实 (11)二、核心作用有效发挥 (11)三、组织生活有效提升 (12)四、党建阵地有效运用 (13)四、党建工作有效保障 (13)社区基层党组织建设示范标准 (15)一、组织体系科学化 (15)二、队伍建设规范化 (15)三、运行机制标准化 (16)四、作用发挥具体化 (17)五、工作保障制度化 (18)中小学校基层党组织建设示范标准 (19)一、政X、服务功能完备 (19)二、干部、党员队伍建强 (20)三、阵地、经费保障有力 (20)四、制度、机制严格落实 (21)五、党建、教学工作全面发展 (21)六、示范带动作用显著 (22)非公经济组织和社会组织党组织示范标准 (22)机关事业单位基层党组织建设示范标准一、党建领导责任落实到位1.落实局（委）党组（党委）党建主体责任。
积极履行党章赋予的“领导机关和直属单位党组织的工作”的职责，认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党★央、上级党组织和本组织的决议。
制定党建工作计划，定期研究机关和直属单位党建工作，党建工作思路清晰，重点明确，措施得力。
2.落实党组（党委）书记第一责任人职责。
带领党组（党委）班子提出党建工作思路，指导制定党建工作计划。
做好党组（党委）成员党建责任分工，带头落实党员领导干部党建工作“★岗★责”。
示范社工点建设要求
示范社工点建设要求包括以下几个方面：
1.场地设施：示范社工点应设立在城市中心或人口密集区域，方
便社会公众前来咨询和接受服务。
同时，应具备较大的面积和充足的空间，以满足社工服务和培训的需要。
2.设施设备：示范社工点应配备完备的设施和设备，包括但不限
于咨询室、会议室、培训室、办公室、休息室、厨房、卫生间等。
这些设施应满足社工日常工作的需要，并为来访者提供舒适的环境。
3.人员配备：示范社工点应配置有专业的社工人员，包括社工主
管、社工师、社工助理等。
这些人员应具备丰富的专业知识和实践经验，能够为来访者提供高质量的服务。
此外，人员配备还应根据服务对象的需求和规模进行合理配置。
4.制度建设：示范社工点应建立完善的工作制度和管理制度，包
括服务内容、服务流程、人员管理、财务管理等方面的规定。
这些制度应确保社工点运行规范、有序，提高服务质量和效率。
5.服务提供：示范社工点应积极开展社会工作服务，根据服务对
象的需求，制定有针对性的服务计划和方案。
同时，应加强与政府部门、企事业单位、社会组织等各方面的合作，整合资源，提高服务效率。
6.合作与交流：示范社工点应与相关政府机关、企事业单位、街
道社区和其他各类组织之间衔接有序、互动良好，资源整合有效。
同时，应与其他社工点或机构进行合作与交流，分享经验、
互相学习，促进共同进步。
7.评估与改进：示范社工点应定期对工作进行评估和总结，及时
发现问题、改进问题，提高服务质量和效果。
此外，应积极接受相关部门或机构的监督和评估，并根据评估结果进行改进和完善。
机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准
机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准第一篇：机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准机关事业单位党组织“党建工作示范点”创建标准一、领导班子建设（25分）（一）班子配备1.领导班子团结协作，分工明确，领导发展能力强；2.党组织负责人守信念、讲奉献、有本领，品行好，大局和科学发展意识强，带头落实执行上级各项决策部署，党建业务能力和沟通协调能力强，积极协助行政领导开展工作；3.领导班子成员勤政廉政，充分发挥领导带头作用。
（二）理论学习1.坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；2.积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务等知识，重视加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设；3.领导班子每月集中学习达1次以上，每年安排本单位党员集中学习时间达12次以上。
（三）议事决策机制1.坚持民主集中制度原则，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定；2.议事程序规范，行政一把手和党组织负责人民主意识好，讨论时发表意见充分，记录详细清楚。
（四）领导力和执行力1.建立部门党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度。
党组织在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用；2.党建工作有规划、有计划，工作思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显；3.完成各项工作任务。
（五）民主生活会1.坚持每年召开一次民主生活会，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。
2.坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。
二、基层组织建设（20分）（一）组织设置1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用；3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作任务。
（二）组织生活1.坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员上党课。
党员行政“一把手”每年为党员至少上1次党课；2.坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。
党建工作示范点基本要求
1 党建工作示范点基本要求1.1 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照“典型带动，规范提高，分类指导，整体推进”的思路，分层次、分类型创建示范带动作用较强、党员和职工群众公认的公司级基层党建工作示范点。
1.2 以创建促规范，以示范带全盘，全面提升公司基层党建工作整体水平。
2 党建示范点考评对象2.1 管道储运公司级的基层党建工作示范点由各二级单位党委在各自示范点的基础上推荐，并接受相关考评。
3 党建示范点的考评标准3.1 组织健全。
组织健全，设置合理且符合有关规定和要求。
支委分工合理、职责明确，党小组长责任到位。
对在册党员的管理有效，对流动党员的管理责任落实。
3.2 班子坚强。
按照“四好”班子、“五好”支部的要求，切实加强和改进自身建设，认真贯彻执行民主集中制原则，整体功能强，作用发挥得好。
班子成员讲党性、顾大局，精于业务，严于律己，廉洁从业。
党员和职工群众对领导班子的满意度在90%以上。
3.3 制度落实。
凡事有规定，规定必执行，执行必记录，－３－记录必考核，考核必有效。
活动阵地完善，基础工作扎实，制度落实率达到90%以上。
3.4 业绩突出。
党建工作有效融入管理及各项工作，切实做到确保安全，出色完成各项生产经营和工作任务，实现队伍稳定。
3.5 关系和谐。
密切联系和服务职工，关爱困难党员。
维护职工切身利益，注重解决实际问题，营造和谐相处的内部环境。
职工群众对党组织和党员的满意度达90%以上。
3.6 持续创新。
能够结合本单位实际创造性地开展工作，党建工作特色鲜明，能代表公司基层党建工作先进水平。
4 党建示范点的考评方法4.1 自查申报。
申报条件：曾获得公司“三基”工作标杆先进站队荣誉，或受到公司级以上表彰的基层站队先进党支部，以及具有广泛性、代表性和示范指导意义的基层站队党支部。
各创建点在自查自评的基础上，在每年年初由所在单位党委向公司党委进行申报。
基层党建工作示范点创建标准
基层党建工作示范点创建标准一、机关事业单位党建工作示范点创建标准1.建设一个好班子。
领导班子成员思想政治和业务素质较高，年龄、知识、专业结构合理，带头执行市委关于实施“蓝色××、科学崛起”战略的各项决策部署。
积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务知识。
建立党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度，抓党建工作有思路、有措施、有成效。
领导班子坚持民主集中制，严格落实落实党风廉政建设责任制和议事决策规则，具有较强的凝聚力和战斗力。
2.带出一支好队伍。
干部职工认真学习政治理论和业务知识，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与市委保持高度一致。
牢固树立和落实科学发展观，具有强烈的事业心和责任感，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上作出优异成绩。
切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
党员干部认真执行党组织决议决定，坚持讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范履行党章规定的各项义务。
3.形成一套好机制。
建立健全并认真落实“三会一课”等党内各项组织制度、领导制度和工作制度。
定期开展党的组织生活，创新组织生活的形式，提高组织生活的质量，促使每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。
全年党建工作思路清晰、重点突出、措施得当、落实到位、成效明显，各类会议、学习、活动记录完整。
加强党内民主建设，坚持党务公开和党性分析评议。
积极开展各类主题鲜明的组织活动，在工作思路、形式内容、方式方法、活动载体等方面推陈出新，形成具有典型性、创新性、真实性和可推广的鲜活经验。
4.建成一个好阵地。
建设功能完善、整洁美观、设置合理、能够充分展示党建亮点的党组织活动场所，制作完善的党务公开、党建宣传栏，各类党组织会议记录、学习记录、活动台账、学习心得装订成册，党员教育培训设施齐全并得到充分使用。
关于开展党建工作示范点创建活动的实施方案
关于开展党建工作示范点创建活动的实施方案各党组织：为深入推进基层组织建设年活动，打造一批具有鲜明特色、时代特征的基层党建工作示范典型，进一步提升基层党建工作水平，根据县委组织部《关于开展基层党建工作示范点创建活动的通知》（字[2012] 号）精神，特制定如下实施方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实基层组织建设年活动的有关要求，坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、社会影响广泛的的基层党建工作典型，充分发挥其典型引路、示范引导、辐射带动作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作整体水平。
在积极争创市、县级基层党建工作示范点的基础上，力争年底前，在全镇培育一批农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公企业和新社会组织党建工作示范点。
各党组织要积极开展创建活动，争做创新意识强、工作业绩好、经济社会效益好和党员群众满意度高的基层党建工作示范点，促进我镇组织建设工作上台阶、上水平。
二、创建标准各类基层党建工作示范点建设，要做到机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、条件保障有力、工作成效显著。
具体创建标准是：1、村（社区）党建工作示范点（1）领导班子好。
“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为，在群众中威信较高，落实中央和省、市、县委重大决策部署，不断深化创先争优活动，星级创评为五星级党组织；党组织书记发展意识强、奉献精神强、公道正派理念强、创新社会管理的实践能力强，廉洁自律，作风民主，履职尽责，实绩突出；坚持备用结合，拓宽后备干部选拔渠道，落实“一带一”、定岗锻炼等培养管理措施，建立动态管理激励机制，保持3-5名后备干部常数。
（2）党员队伍好。
按照“行业就同、地域就近、活动就便”的原则，依托农民专业合作社、农民专业协会和产业链设置党组织，做到应设尽设、关系理顺；严格执行发展党员全程推荐制、记实制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，认真做好发展党员工作，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好；加强党员经常性教育，落实党员“双育”培训计划和“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员定性分析等制度；深化“六大载体”活动，开展争当“五带头”党员、“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，星级党员创评中，四星级以上党员达80%以上。
重庆市基层党建示范点标准
附件2：重庆市村（社区）基层党建示范点物化效果展示基本规范一、有一个精干的领导班子和充满活力的党员队伍1．“两委”班子配齐配强，主要负责人达到“一好双强”标准。
2．党员队伍带头作用发挥好，在群众中的形象好。
二、有一个适用的活动场所1．设置醒目标牌。
在村（社区）办公、服务场所设置醒目、标准的“两委”吊牌。
各功能室标识清楚简洁，党组织书记办公室或有关办公室同时设“书记接待室”或“群众来访接待室”标牌。
2．悬挂国旗和党旗。
在村（社区）办公、服务场所竖立旗杆，悬挂标准国旗。
在党员活动室正面墙中央位置悬挂规范党旗（4号墙面旗）。
3．合理布局各功能室。
根据村（社区）活动场所空间布局，合理设置基层组织及服务机构的功能室。
按照节约资源、效用为先的要求，尽可能“一室多用”。
4．开展形象化建设。
配备《读点经典》系列丛书和“唱读讲传”影像资料、红色经典影视剧等党员教育光碟；置放至少一尊英模人物塑像；张贴领袖人物和模范典型人物宣传挂像（图）；配置室外音响等，有条件的村可恢复广播喇叭。
5．设立党建图书角。
在文化活动室（书屋）设立“党建图书角”，划定专门区域，设置醒目标识，配备必需的党建类书籍、杂志。
三、有一批有序的宣传橱窗、公开栏和展板在村（社区）活动场所固定设置宣传橱窗、公开栏，同时机动制作、摆放一套宣传展板（有条件的也可固定设置），条件好的还可利用信息化展示手段。
展示的主要内容包括：村（社区）基本情况、经济社会发展概况、基层党建工作、村（居）务和党务公开情况、时政要闻、政策解读及精神文化活动等。
展示形式要图文并茂。
其中，基层党建工作重点包括以下内容：（一）基本情况1．情况简介、党组织设置图示（体现创新组织设置、联建党组织、城乡支部结对共建等城乡统筹基层党建新格局有关要求）。
2．“两委”人员构成（贴上照片）、职责分工、联系电话。
3．党员队伍结构、党员教育管理发展、流动党员管理服务、困难党员帮扶等情况。
4．党建工作特色项目。
江苏省民政厅关于公布2023年度全省社会组织党建工作示范点的通知
江苏省民政厅关于公布2023年度全省社会组织党建工作示范点的通知文章属性•【制定机关】江苏省民政厅•【公布日期】2023.10.24•【字号】•【施行日期】2023.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文江苏省民政厅关于公布2023年度全省社会组织党建工作示范点的通知各设区市、县（市、区）民政局：为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步强化社会组织党建工作，提升全省民政系统社会组织党建工作水平，按照《关于开展第二批社会组织党建工作示范点建设的通知》（苏社管〔2023〕7号）工作安排，经组织申报、各地推荐、集中评审、网上公示等环节，我厅评选确定了28个全省社会组织党建工作示范点（见附件），现予以公布。
各地民政部门要结合本地实际，完善具体措施，推动区域内社会组织孵化培育基地以示范点为榜样，积极探索加强社会组织党建工作的方式方法，强化问题研究，注重宣传引导，提高“两个覆盖”工作质量，引领区域内社会组织健康有序发展。
附件：2023年度全省社会组织党建工作示范点江苏省民政厅2023年10月24日附件2023年度全省社会组织党建工作示范点南京1. 南京市栖霞区社会组织培育发展服务中心2. 南京市江宁区社会组织创新发展中心3. 南京市鼓楼区江东街道社会组织发展中心无锡4. 无锡市总商会党员之家5. 无锡市网络社会组织培育服务基地6. 无锡市滨湖区社区治理创新中心徐州7. 丰县社会组织培育发展中心常州8. 常州市钟楼区社区建设和社会组织指导中心9. 常州市武进区社会组织培育发展服务中心10. 常州市新北区社会组织发展服务中心苏州11. 苏州市吴中区社会组织服务中心12. 太仓市陆渡街道社会组织服务中心13. 昆山市花桥经济开发区社会工作站南通14. 南通市崇川区天生港镇街道天生红·益聚工坊15. 南通市通州区社会组织发展中心16. 海安市社会组织服务指导中心淮安17. 淮安市清江浦区富强社区社会组织公益坊18. 盱眙县社会组织孵化培育发展中心盐城19. 射阳县社会组织发展服务中心20. 阜宁县社会组织发展中心扬州21. 仪征市社会组织培育发展中心22. 扬州市邗江区双桥街道新天地公益服务创投中心23. 扬州市广陵区文昌花园社区社会组织发展中心镇江24. 镇江市丹徒区上党镇社会组织孵化基地25. 扬中市社会组织发展中心泰州26. 泰州市海陵区城南街道社会组织综合服务中心27. 泰州市姜堰区锦联社区社会组织服务中心宿迁28. 宿迁市大众电子商务产业园暨“益众”众创空间。
《党建示范点创建标准》
附件2：1、机关事业单位党组织星级评定参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
2、国有企业党组织星级评定参考标准
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来没有开展党组织活动的；近两年来党组织书记有重大违法违纪行为的；近一年来企业发生重大群体性事件的；因企业党组织自身原因连续3年未发展党员的。
（3）星级评定与标准化建设的评分定级相衔接：四星级、五星级对应“优秀”等次，其中五星级对应“示范”等次；三星级对应“达标”等次；二星级、一星级对应“基本达标”等次；无星对应“未达标”等次。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
【建设标准】社区基层党组织建设标准
社区基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是乡镇设立具有集镇管理功能的社区党组织、村改社区党组织。
二、党的组织设置3.社区党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.创新设置形式：创新建立地缘、趣缘、业缘等特色党组织；及时在村改社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党组织；依托社区管理网格建立网格党组织。
探索建立网络党组织。
5.设置调整：每年对基层组织设置情况进行1次集中摸底，做到设置规范、调整及时。
6.纪检机构：社区党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
7.社区组织体系：建立健全以社区党组织为领导核心，居民自治组织为基础，工会、共青团、妇联等群团组织、集体经济组织和合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的基层组织体系。
三、班子队伍建设8.班子职数：社区党的支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；总支部委员会一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。
提倡社区“两委”成员交叉任职。
社区党组织书记兼任居委会主任的，配备1名专职副书记。
积极吸纳驻区单位党组织负责同志兼任社区党组织委员会成员。
9.班子任期：社区党（总）支部任期为3年。
期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
10.骨干队伍：社区党组织书记符合“四有四能”要求，社区党组织至少配备1名书记助理，专职从事党建工作。
11.自身建设：每年至少开展1次社区党组织书记集中培训，时间不少于3天；社区党务工作者每年至少参加1次党建工作业务培训。
班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
四、党员教育管理12.发展党员工作：发展党员有计划，坚持标准、规范程序、保证质量。
关于党建示范点和观摩点需具备条件
党建示范点和观摩点需具备条件和需要重点准备的资料事项一、党建示范点和观摩点需具备条件（一）村级1、硬件设施好。
村级组织活动场所美观大方，面积300平方米以上，村务公开栏规范达标，村级制度标牌规范、标志醒目、设置合理，卫生良好。
2、交通方便。
村部能通中巴车，且距离主干道不能太远。
3、村班子好。
村班子团结有战斗力，整体形象好。
村书记党建业务熟悉，有较好的口头表达能力。
4、经济社会发展好。
村级整体发展良好，村容村貌好，新农村建设成效显著，有主导产业，有党建示范基地。
5、远程教育好。
远程教育设备能够正常运作，且学用较好。
（二）机关、企业、社区有固定党员活动室且面积符合党员活动要求（社区活动场所面积在300平方米以上）、有规范的党建工作制度，组织活动正常，单位党建意识强，党组织书记业务熟悉，党建基础扎实。
二、软件资料需要重点准备内容。
1、星级评创工作（即我县开展的党组织和党员评星挂星工作）。
要按照支部设立党员形象榜、公开承诺和评星挂星公示栏。
要有承诺认星、领导点评和群众评议资料。
2、党组织分类定级和晋位升级工作。
要有党组织分类定级方案、有评定记录表格，有相关会议记录，有联系帮扶责任制度，有整改方案，村有整改卡片，乡镇有整改台账。
3、村级党组织设置调整工作。
按照要求设立了相应党组织，对下设党组织按照“细胞工程”要求进行了调整，组织设置合理，有调整会议记录，有党员双向选择资料，有村申请调整报告，有党委批复文件，有调整后的党组织、党员花名册。
每个党组织都有活动场所、有相关制度、有活动记录。
4、城乡结对共建工作。
有联合党组织标牌、有结对共建年度计划和三年规划，有结对帮扶记录（有会议记录，有帮扶活动报表，有结对帮扶影像资料），有工作成效（有现场和典型事例）。
5、流动党员管理工作。
有流动党员台账，有流动党员管理办法，有联系记录卡，有典型事例。
6、非公企业党组织建设工作。
有非公企业摸底台账，有建立党组织资料（有两次请示、两次批复、选票、会议记录等），有选派党建指导员或联络员文件。
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国有企业、非公经济、社会组织党组织
党建工作示范点创建标准
一、领导班子建设（25分)
（一）班子配备
1、党组织领导班子配备健全，分工明确，团结协作有力；
2、党组织书记守信念、讲奉献、有本领，品行好，带头落实执行上级党组织的各项决策部署。
业务工作好，组织协调能力强，较好地与所在国有企业、非公经济、社会组织沟通合作；
3、领导班子成员廉洁自律，充分发挥领导带头作用。
（二）理论学习
1、坚持政治理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；
2、积极开展学习型党组织建设，每月安排集中学习的次数不少于1次。
（三)决策议事
1.坚持民主集中制,实行重大问题集体讨论决定；
2。
认真贯彻落实党的路线、方针、政策，引导和监督遵守国家法律法规，积极向所在国有企业、非公经济、社会组织提出意见建议,充分发挥监督保证作用。
（四）凝聚力和执行力
1、坚持围绕国有企业、非公经济、社会组织发展，制定党建工作计划和重点,把党建工作融入建设管理工作中;
2、团结和凝聚员工群众,依法按章有效开展工作，所在国有企业、非公经济、社会组织活动无违纪违法现象；
3、及时按照要求完成上级党组织交办的各项任务.
二、基层组织建设（20分）
（一)组织设置
1、基层党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理;
2、有专人负责党务工作,党的各项工作正常开展；
3、按时完成到期换届和任期内委员缺额补选选举任务.
（二)组织生活
1、坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员至少上1次党课;
2、坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有总结.
（三)党组织活动
1、定期开展党组织活动，有主题、有内容、有效果；
2、坚持把党组织活动与国有企业、非公经济、社会组织文化建设有机结合，培育企业精神，提高员工素质,凝聚团队合力；
3、积极创新党组织活动形式和内容，组织开展“我是共产党员”、“党员示范岗"等主题实践活动；
4、党组织日常活动和主题实践活动党员参与率达90%以上.
(四）党群共建
1、党群工作机制比较健全，经常组织开展党群活动;
2、党群组织实现优势互补、资源共享，相互促进发挥作用。
(五）常规工作
1、党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全；
2、党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期;
3、党费收缴、使用、管理符合上级规定和要求；
4、近2年内所在无重大群访事件。
三、党员队伍建设(25分)
（一)党内激励关爱帮扶
1、结合工作实际,组织开展党内“创先争优”活动；
2、建立困难党员、流动党员关爱帮扶制度.
（二）党员发展工作
1、按照上级党组织的要求,认真做好从生产一线优秀分子中发展党员的工作；
2、坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定,文书档案填写完整规范.
（三)党员发挥作用
1、建立党组织和党员公开承诺和服务承诺制度;
2、开展党员与所在地村（居）民“结对帮扶"等活动,增强党员服务群众的能力；
3、党员在日常工作和岗位上发挥先锋模范作用非常明显,所在国有企业、非公经济、社会组织群众高度认可；
4、党组织在维护各方合法权益增进和谐、推进党群共建、营造单位文化、团结凝聚员工等方面发挥作用突出，形成促进国有企业、非公经济、社会组织健康发展的机制，党员群众满意度测评满意率达90％以上。
(四）流动党员管理
1、按照要求认真做好吸纳流动党员在国有企业、非公经济、社会组织党组织参加活动工作,动员流动党员在流出地办理流动党员证。
2、服务流入党员有创新、有制度、有具体措施；
3、对流入党员管理实现常态化、制度化管理.
四、党内民主建设（15分）
（一)党务公开
1、按要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范;
2、党务公开形式灵活多样.
（二)民主选举
1、积极推行党组织领导班子成员公推直选；
2、建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法,落实和保障党员民主权利。
(三）民主决策
1、建立和落实党员民主议事制度；
2、围绕企业生产经营和管理,积极开展合理化建议活动。
（四）民主监督
1、建立党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通；
2、对党员群众提出的意见建议,及时答复反馈.
五、阵地建设（15分)
（一）硬件设施
1、基础设施建设实现：党务工作机构有挂牌、党员活动有场所，活动场所室内外环境卫生整洁、宽敞，布局合理,桌椅摆整齐.
2。
有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传；
3.有规范的档案柜；
4.上墙制度规范，内容齐全;
5.有班子一揽表；
6.活动室内有旗杆、党旗；
7。
党组织活动经费和工作经费有基本保障。
（二）阵地管理
1、党组织工作职责等制度及领导班子成员姓名、照片统一上墙；
2、党建工作档案和台帐记录详实，收集及时,保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚。