劳动监察大队职能职责

劳动保障监察工作职能职责

一、劳动保障监察机构及职能职责

大方县劳动保障监察大队是受大方县人力资源和社会保障局委托，综合管理全县人力资源和社会保障监督检查工作的职能部门，是局属具有行政执法职能的股级参公管理事业单位，其主要职责是：

1、拟定人力资源和社会保障监督检查工作发展规划和政策法规，并组织实施。

2、负责对全县劳动保障监察工作进行指导、协调和监督。

3、负责劳动保障法律社会监督机制的外部协调工作。

4、负责全县劳动保障监察人员的资格认定和执法人员着装、证件管理工作。

5、组织实施劳动保障监察机构执法责任目标评议考核工作。

6、负责开展劳动保障监察行政执法工作。

二、劳动保障监察的原则

劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。

三、劳动保障监察的主要内容

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

四、劳动保障监察程序

1、受理

2、立案

3、调查取证

4、依法作出处理决定

5、制作处理决定书

6、送达