公司总工办岗位职责
总工办工作职责
总工办工作职责
1、负责公司各项工程的技术管理工作。负责制定公司统一的技术
质量管理规定，建立从上到下的质量保证、监控体系；
2、负责公司资质的申报、年检办理工作，并负责公司范围内各类
资质的管理和使用，确保资质管理工作制度化、程序化、规范化；
3、负责组织公司各类工程项目和施工方案的编制和评审工作，协
助市场部制定各类工程投标技术标书的编制工作;
4、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目
技术、质量检查和隐患整改工作，制定相应的事故处理决定；
5、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程施工项目的报
告、项目管理及QC小组技术成果等质量评优办法及具体实施工作，提倡创优工程；
6、负责新技术、新工艺、新方法的引进、开发和应用，并制定奖
励办法，负责公司科研项目的立项及管理工作；
7、负责各类报告的资料编写、审核和归档工作，协助完善公司标
准化工勘档案管理；
8、负责公司公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程
项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；
9、协助人力资源部做好技术人员的培训工作；
10、协助资产管理部、物资装备部做好设备的选型和购置工作；
11、完成领导临时交办的工作
1、在总工程师的领导下负责总工办全面管理工作，做好参谋助手，
起到承上启下的作用；
2、负责统筹安排具体技术管理工作的布置、实施、检查、督促、
落实、验收情况；
3、负责现场技术管理工作，落实和检查勘察纲要、施工方案等技
术文件的执行；
4、负责勘察报告、施工方案、竣工资料等技术文件的初步审核工
作；
5、负责安排岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验
总工办岗位职责
Xxxxx 有限公司
总
工
办
岗
位
职
责
二零零一年十一月
目录
✧总工办人员配置结构图 3 ✧总工办管理职责 4 ✧总工程师岗位职责 5 ✧总工办主任岗位职责 6 ✧土建工程师岗位职责7 ✧水暖工程师岗位职责9 ✧电气工程师岗位职责10 ✧预算员岗位职责12 ✧资料员岗位职责13 ✧现行技术图纸及资料管理规定17
总工办人员配置结构图
总工办职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训;
四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责项目方案及施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序;
九、负责需招投标项目(设计、施工、监理、材料设备采供)的单位、方案的技术评审；
十、负责工程(设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；
十一、负责组织项目验收及评审；
十二、负责项目资料的移交备案.
总工程师岗位职责
1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项目负责人及总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作.
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收及评定工作。
总工办职能及岗位职责
千里之行，始于足下。
总工办职能及岗位职责
总工办是企业中重要的职能部门之一，负责统筹规划、协调和管理企业的生产技术、工艺优化、质量把握等方面的工作。总工办的职能和岗位职责主要包括以下几个方面：
一、规划和决策
总工办负责争辩和制定企业的生产技术规划、进展战略和年度工作方案，依据市场需求和公司实际状况，确定生产工艺、工作流程和生产线布局等。同时，总工办负责制定生产技术的指导方针、规范和标准，为企业的生产供应技术支持和指导。
二、技术研发和创新
总工办负责组织和协调企业的技术研发和创新工作。这包括对市场需求和竞争对手进行调研分析，制定技术创新方案和进展新产品，推动企业技术进步和产品升级。同时，总工办还负责与科研院所、高校等合作，引进和转化科技成果，提高企业的技术水平和竞争力。
三、生产管理和把握
总工办负责生产过程的管理和把握，确保生产方案的顺当进行。总工办需要对生产流程进行优化和改进，提高生产效率和质量。总工办还需要制定生产工艺和操作规程，确保生产过程的平安和环保。同时，总工办还负责生产数据的监控和分析，准时发觉和解决生产中的问题，确保生产目标的完成。
四、质量把握和质量管理
总工办负责制定和实施企业的质量管理体系，制定质量目标和质量标准。总工办要组织和协调各个部门开展质量把握工作，制定质量检测和测试方案，
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锲而不舍，金石可镂。
对产品和生产过程进行全面检查和测试。同时，总工办还要加强质量意识教育和质量管理的培训，提高员工的质量意识和质量水平。
五、技术支持和技术服务
总工办要供应技术支持和技术服务，解答生产过程中的技术问题。总工办要准时了解市场需求和客户反馈，推动技术改进和产品升级，供应技术询问和解决方案。总工办还要组织和协调生产技术培训，提高员工的工艺水平和技术力量。
总工办岗位职责
总工办人员配置结构图
总工办职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；
四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责项目方案及施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；
九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；
十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；
十一、负责组织项目验收及评审；
十二、负责项目资料的移交备案。
总工程师岗位职责
1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项目负责人及总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收及评定工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操作性。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。
1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作,努力作好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
公司总工办岗位职责
公司总工办岗位职责 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
Xxxx集团有限公司
总
工
办
岗
位
职
责
二 O一七年二月
目录
总工办人员配置结构图
高级
总工办职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；
四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责项目方案及施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；
十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；
十一、负责组织项目验收及评审；
十二、负责项目资料的移交备案。
总工程师岗位职责
1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项目负责人及总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收及评定工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操作性。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。
总工办岗位职责
（一）总工办主任（副主任）
主要职能
熟悉国家建设工程工程量清单计价规范及地方政府建设工程工程量清单计价规范实施细则，确保工程控制价成果文件的正确性、准确性和完整性。分析工程概算执行情况，提出投资控制的有关措施，参与工程变更处理，主动地控制好工程造价。抵制、纠正工程造价管理工作中的各种违法违纪行为。
主要工作职责
1.主持总工办的全面工作。
2.负责方案设计、初步设计、施工图设计的协调和设计文件报审工作。
3.负责设计单位需业主提交的各种资料的收集整理与提供。
4.负责建设工程施工总平面方案布置（包括临时道路、临时水电路由、临时设施用地规划等）。
5,负责组织设计技术交底及施工图纸会审。
6.负责项目实施过程中，施工单位上报的技术与措施方案的审查和组织专项施工技术与施工措施方案的研讨与论证。
1.负责设计变更审查和设计变更办理工作。
8.负责与设计单位沟通和协调施工图纸中的遗漏或错误，督促设计单位及时调整，并将调整后的成果及时发交监理单位与施工单位。
9.负责施工现场遇到的相关技术问题及时上报指挥部领导和反馈给设计等单位，并与设计等单位协调，及时解决。
10.负责施工现场需业主解决的技术与措施问题，及时提出处理方案，并报指挥部领导批示。
11.参与工程招标文件和合同文件技术部分的拟草或审核。
12.负责组织建设工程总体施工进度计划网络图的编制，协助或督促各施工单位对单项或单位工程施工进度计划网络图编制，负责总体施工进度计划协调。
13.负责审查各监理项目制定的监理规划及实施细则，并监督检查。
14.负责施工总协调及各施工单位施工交界面的协调。
【岗位职责】总工办职责
1 ．目的
建立总工办的工作条例，保证所负责的职责顺利进行。
2 ．依据
国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998 年修订) 3 ．范围
总工办
4 ．责任
总经理、副总经理
5 ．内容
5.1 负责总公司的技术工作 ,监督生产工艺执行情况 ,对违反工艺的操作予以制止、纠正.造成后果的给予处罚。
5.2 负责工艺的制定、下发。
5.3 负责批生产记录的审核。
5.4 负责起草报送药品监督局的材料。
5.5 负责技术文件的整理和保管。
5.6 负责药品包装设计、校对。
5.7 完成领导交办的其它工作。
总工办岗位职责风险
总工办岗位职责风险
1. 岗位职责概述
总工办是一个重要的职能部门，负责对公司各项技术工作进行协调和监督。其核心职责是确保公司的技术工作按照规划进展，并提供技术支持和解决方案。然而，总工办在履行职责的过程中也面临着一些风险，这些风险如果不加以妥善应对，可能会对企业产生严重的影响。
2. 风险分析
2.1 技术风险
总工办作为技术职能部门，其核心任务是提供技术支持和解决方案。然而，由于技术的不确定性和快速变化的特性，总工办在提供技术支持、制定解决方案时存在一定的风险。技术风险主要包括：
- 技术选择不当：技术的选择直接影响着项目的成功与否，如果总工办在技术选择上失误，可能导致项目进度延误、成本增加甚至项目失败。
- 技术难题无法解决：在项目实施过程中，总工办可能会遇到一些技术难题，如果不能及时解决，可能会对项目的顺利进行造成影响。
2.2 项目管理风险
总工办在协调和监督项目过程中，也承担着一定的项目管理职责。项目管理风险主要包括：
- 项目计划不合理：项目计划是项目管理的核心，如果总工办在制定项目计划时没有充分考虑到项目的实际情况，可能导致项目进度延误和成本超支。
- 资源分配不当：总工办在协调各个部门的资源时，需要合理分配资源，如果分配不当，可能导致资源利用效率低下和项目进度延误。
- 沟通不畅：总工办作为协调部门，需要与各个相关部门进行沟通和协调，如果沟通不畅，可能会导致信息丢失、误解和决策错误。
2.3 管理风险
总工办作为管理部门，其职责还包括管理公司的技术资源、协调各个部门的工作等。管理风险主要包括：
办公室总工岗位职责
办公室总工岗位职责
办公室总工的职责包括但不限于以下几项：
1. 管理技术团队：办公室总工需要领导和管理技术团队，确保团队成员之间的合作和协调，同时推动创新和技术发展。
2. 监督生产和运营：办公室总工需要监督生产流程，确保产品质量达标，生产效率高，成
本控制得当。同时，也需要协调运营活动，确保公司的整体运作顺畅。
3. 制定技术发展战略：办公室总工需要与其他高管一起制定公司的技术发展战略，包括技
术投资规划、研发方向和产品规划等。
4. 协调各部门合作：办公室总工需要协调不同部门之间的工作，确保各部门之间的合作顺利，有效推动公司的整体发展。
5. 确保公司符合法规要求：办公室总工需要确保公司的产品和生产流程符合相关的法规要求，以保证公司的运作合法合规。
总而言之，办公室总工是公司内的高级管理人员，需要在技术、制造和运营方面具有丰富
的经验和深厚的专业知识。他们需要协调各部门之间的合作，推动公司的整体发展，确保
公司的产品质量高、生产效率高，同时也需要确保公司的运作合法合规。办公室总工还需
要与公司的其他高管密切合作，共同制定公司的战略发展计划。在这一过程中，办公室总
工需要提供专业的技术、制造和运营建议，并确保公司的技术战略与整体发展战略相一致。
除了与内部团队合作，办公室总工还需要与外部供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协作。他们需要与供应商合作，确保公司的技术和原材料供应充足，质量可靠，同时也需要与合
作伙伴沟通和协商，共同推进项目进展，确保项目按时完成，并达到预期效果。
另外，办公室总工在日常工作中需要密切关注市场动向和竞争对手的发展情况，及时调整
公司总工办岗位职责
公司总工办岗位职责
1.负责制定公司总体工作计划和发展战略，参与公司决策和重大项目
实施；
2.组织制定公司工作制度和规章制度，完善公司管理流程和工作标准；
3.负责组织公司各部门、分公司的协调工作，推动公司各项工作的顺
利进行；
4.对公司的业务进行全面监督和管理，确保公司的各项业务按照公司
要求和标准进行，保证业务的连续性和效益；
5.负责公司员工的选拔、培训、激励和考核工作，建立健全公司的人
力资源体系；
6.协调公司内部各部门之间的合作与沟通，促进信息的流通和公司团
队的协作，保证公司各部门的工作协调一致；
8.参与公司的战略规划和决策，为公司未来发展提供专业意见和决策
支持；
9.持续进行市场调研和竞争对手的分析，为公司制定销售策略和市场
推广计划提供指导和支持；
10.及时了解并掌握相关法律法规和行业政策，将其应用于公司的管
理和决策中；
11.负责重大危机事件的应对和解决，保证公司的经营安全和稳定；
12.参与进行公司各项会议和活动的策划、组织和执行，确保公司各
项工作的顺利进行；
13.完成上级领导交办的其他工作。
以上职责仅为岗位职责的概述，具体工作职责将根据公司的具体情况而有所调整。
总工办岗位职责范文
总工办岗位职责范文
总工办（General Office）是一个重要的部门，负责协调和组织企业
的各项工作，确保企业的正常运转和高效运营。以下是总工办的主要岗位
职责：
2.日常事务处理：总工办需要处理和解决各种日常事务，包括文件和
资料的整理、存档和传递，会议的组织和协调，公文的起草和审核等。总
工办还负责处理来自内外部的各种信函和报告，及时向相关人员通报并协
调相关工作。
3.会议组织管理：总工办需要负责组织和管理各种会议，包括董事会、管理层会议、部门会议等。总工办需要协调与会人员的出席事宜，制定会
议议程和日程安排，准备会议材料和资料，并负责记录和整理会议纪要。
4.信息收集和分析：总工办需要负责收集和分析与企业相关的信息。
通过市场调研、行业分析和竞争对手分析等手段，总工办可以获取有关市
场趋势、行业动态以及竞争对手的信息。根据这些信息，总工办可以为企
业的战略决策提供支持和指导。
5.绩效考核与优化：总工办需要负责制定绩效考核制度和流程，并协
调各个部门的绩效考核工作。总工办应该根据企业的业绩目标和职能要求，设计合理的绩效指标，并及时收集和分析绩效数据，为企业的管理层提供
有关绩效评价的建议和报告。
6.人才管理与培训：总工办需要负责企业的人才管理工作，包括招聘、员工离职和员工培训等方面。总工办应该根据企业的需求，制定合理的人
才规划和招聘计划，并协调各个部门的培训需求和计划。总工办还需要协
助制定培训课程和方案，并组织和管理培训活动。
7.决策支持与报告：总工办需要为企业的管理层提供决策支持和报告。总工办应该根据企业的运营情况和管理需求，为决策提供相关的数据和分
公司总工办岗位职责
公司总工办岗位职责
随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断拓展，公司总工办作为一个重要的
职能部门，承担着许多重要的职责和任务。在这篇文章中，我们将探讨公司总工办的岗位职责，并深入了解这个部门在企业中的重要性。
一、战略规划与决策支持
作为公司总工办的核心职责之一，战略规划与决策支持是其重要的工作内容。
总工办需要与高层管理层密切合作，参与企业的战略规划和决策制定。他们需要对市场趋势、竞争对手和内外部环境进行全面的分析和研究，为高层管理层提供决策支持和战略建议。通过深入的研究和分析，总工办能够为企业的发展提供有力的支持和指导。
二、技术研发与创新管理
在现代企业中，技术研发和创新是保持竞争力的关键。作为总工办的职责之一，他们需要负责技术研发和创新管理。总工办需要与研发部门密切合作，推动新产品和技术的研发，并确保其符合市场需求和公司战略。此外，总工办还需要负责技术创新的管理，包括知识产权的保护和技术转化的推动。通过有效的技术研发和创新管理，总工办能够为企业的竞争力提供有力的支持。
三、质量管理与标准制定
在现代企业中，质量管理是至关重要的。总工办需要负责质量管理和标准制定。他们需要制定和实施质量管理体系，确保产品和服务符合质量标准和客户需求。此外，总工办还需要制定相关的标准和规范，为企业的生产和服务提供指导。通过有效的质量管理和标准制定，总工办能够提高产品和服务的质量，增强企业的竞争力。
四、项目管理与协调
作为总工办的职责之一，项目管理与协调是其重要的工作内容。总工办需要负责项目的规划、组织、执行和监控，确保项目按时、按质、按量完成。此外，总工办还需要协调各个部门之间的合作，解决项目执行过程中的问题和冲突，确保项目的顺利进行。通过有效的项目管理和协调，总工办能够提高项目的成功率和效率，为企业的发展做出贡献。
公司总工办岗位职责
公司总工办岗位职责
一、岗位概述
公司总工办是公司的核心职能部门之一，负责协助总工对公司各项工作进行统筹、协调和监督，确保公司的工作顺利进行。公司总工办的岗位职责包括但不限于以下几个方面。
二、具体职责
1. 协助总工制定公司的发展战略和规划，并组织实施。
2. 负责制定公司的各项管理制度和规范，确保公司运营的规范性和高效性。
3. 负责协调各部门之间的工作关系，推动公司各项工作的顺利进行。
4. 监督各部门的工作进展情况，及时发现问题并提出解决方案。
5. 负责总结和汇报公司的工作情况，向总经理和董事会提供决策依据。
6. 组织并主持公司的重要会议，确保会议的顺利进行和决策的有效执行。
7. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，维护公司与合作伙伴的良好关系。
8. 参与公司的人才培养和选拔工作，确保公司拥有高素质的员工队伍。
9. 负责公司的安全生产和环境保护工作，确保公司的安全和可持续发展。
10. 执行总工交办的其他工作任务。
三、任职要求
1. 具有本科及以上学历，工程类或管理类专业优先。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
3. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
4. 具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作任务。
5. 具有较强的工作责任心和执行力，能够按时保质地完成工作任务。
6. 具有较好的英语听说读写能力，能够进行基本的商务沟通。
7. 具有相关工作经验者优先考虑。
四、薪资待遇
公司将根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利保障。
总工办部门职责与权力、岗位职责
总工办部门职责：
第一条：总工办负责主抓公司和研发项目的技术管理工作,是公司技术发展的核心部门,工作对总经理负责;
第二条：在总经理授权下,根据公司开发计划协助研发部编制项目研发计划；并协助各部门制定公司研发项目的管理办法及工作流程;
第三条：负责公司开发项目可行性研究,组建预设项目组涉及市场部、财务部和技术研发中心等,分析项目创新性、技术可行性、资金合理性、知识产权可行性以及市场潜力,进行项目风险评估、方案决策编制与讨论,为公司决策提供评估依据;
第四条：负责审批研发项目的技术资料、指导项目的技术实施,执行国家和地区的技术标准、规范及政策;
第五条：负责编制公司的项目专利工作路线图,组织与协调预设项目组工作人员编制研发工作路线图、市场运营方案、人员配置计划、资金使用计划、物资采购计划及其他需求方案;并按规定报总经理和其他领导对技术业务文件进行审批;
第六条：负责公司内部人员专业技术的学习与培训；组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用,并及时做好总结工作;
第七条：总工办负责组织编制与修订企业专利文件,并报总经理审批；负责与专利代理公司的沟通、配合工作;
第八条：按公司管理标准,在公司总经理的管理下,负责与各相关部门的技术配合工作,执行与其他单位合作开展的项目、课题、专利的申报工作等,并组织完成申报及后期考察、验收等全部相关工作;
第九条：负责产品质量的监管工作,对产品质量负全责;总工办对项目进展过程中发生的特殊、重大事件如投诉、事故给予技术支持及协助;
第十条：负责组织解决项目执行过程中的轻度或者重大项目计划调整问题,并做出技术总结报告,对重大问题提出处理意见、纠正或预防措施报总经理审批决定;
总工办各岗位工作职责
总工办各岗位工作职责
一、主任职责
1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成。
2、负责、本部门业务和行政管理，规范部门员工行为。
3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术应用技术规程和标准制定。
4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立。
5、组织和推动电脑应用水平提高。
6、进行制度落实检查
7、结合企业的考核制度和目标管理要求，制订岗位考核细则并组织实施和检查。
8、组织员工进行业务学习和业务开展工作。
9、完成领导或企业交办的临时任务。
二、技术主办职责
1、负责生产、环保的工艺设计、工艺规程、技术标准的拟定和管理。
2、负责进行新产品，新工艺的生产试验并指导进行生产应用。
3、对生产工艺的优化、调整并检查评价实施效果。
4、负责收集和运用新技术，提高企业现有的技术水平。
5、负责提供企业对外业务的技术资料。
6、完成领导交办的临时工作和部门日常工作。
三、品质主办工作职责
1、负责组织质量体系文件的编写、校审、发放、修改、更换等工作。
2、对质量体系文件的实施、评审实行全过程控制，拟定评审计划。
3、负责组织各相关部门处理客户投诉问题及归总、存档。
4、策划并实施企业质量体系的改进和企业品牌的建立。
5、完成领导交办的临时工作和部门日常工作。
1
四、品质管理员
1、实施体系文件的编写、校审、发放、修改、更换等工作。
2、负责本部门质量记录的标识、收集、编目、归档和管理。
3、负责外来文件的标识管理。
4、按规定定期对体系文件进行实施过程评审和审核。
5、协助调查处理各种质量问题。
6、完成领导交办的临时工作和部门的日常工作。
总工办岗位职责
总工办人员配置结构图
总工办职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；
四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责项目方案及施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；
九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；
十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；
十一、负责组织项目验收及评审；
十二、负责项目资料的移交备案。
总工程师岗位职责
1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项目负责人及总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收及评定工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操作性。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。
1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作,努力作好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
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Xxxx集团有限公司
总
工
办
岗
位
职
责
二O一七年二月
目录
总工办人员配置结构图 (3)
总工办职责 (4)
总工程师岗位职责 (5)
总工办主任岗位职责 (6)
土建工程师岗位职责 (7)
水暖工程师岗位职责 (8)
电气工程师岗位职责 (9)
预算员岗位职责 (11)
资料员岗位职责 (12)
现行技术图纸及资料管理规定 (15)
档案室管理制度 (16)
总工办人员配置结构图
高级
总工办职责
一、认真学习党的路线、方针、政策，国家法律法规，工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，不断提高政治理论水平和业务素质；
二、及时收集和掌握工程建设相关的信息和动态；
三、组织公司内部人员关于专业技术的学习和培训；
四、根据集团及公司开发总计划，协助开发部编制项目开发计划；
五、配合开发部报建等相关手续工作；
六、承担公司对工程项目的质量、进度及造价管理；
七、负责项目方案及施工图设计、审核；
八、协助制订公司工程建设项目的招投标管理办法及程序；九、负责需招投标项目（设计、施工、监理、材料设备采供）的单位、方案的技术评审；
十、负责工程（设计、施工、监理、材料设备采供）合同中关于技术部分的审核、鉴定；
十一、负责组织项目验收及评审；
十二、负责项目资料的移交备案。
总工程师岗位职责
1、由项目负责人或总经理提名，董事会任命。配合项目负责人及总经理工作。
2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。
3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。
4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作；
5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收及评定工作。
6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操作性。
7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。
总工办主任岗位职责
1、在总工办总工程师领导下负责办公室的全面工作,努力作好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总工办总工程师领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总工办总工程师作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转发有关部门处理。
5、协助总工办总工程师调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总工办总工程师决策。
6、做好总工办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业技术图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
土建工程师岗位职责
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。
2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成。
3、严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收，对土建工程质量负完全责任。
4、严格监督控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场经济签证的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现。
5、参加现场土建工程合同管理，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；参加本专业的招投标工作，拟订招标文件中的专业技术部分；对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见，组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。
6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。
8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作，做好施工日志。
9、参加每周的现场施工协调会议，审查监理例会纪要、月报，督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。
10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。
11、完成上级领导交办的其它工作。
水暖工程师岗位职责
1、配合集团及公司领导对工程的规划、设计进行论证，确保室内
外管网布置经济、合理。
2、施工过程中，仔细审核图纸，审核施工过程施工组织设计，对于图纸的错误或不合理，要根据我方要求及客户要求及时出具变更、技术核定通知。
3、参与到施工现场管理、监督中去，确保管道的安装质量，以保证使用过程中的质量，避免漏水等事故的发生。
4、严格监督施工方管材、管件的质量，伪劣产品坚决杜绝进入施工现场，对于我方供材，仔细进行市场调研、比较。
5、除产品价格控制外，对于管道的外观、安装后的观感及安装进度也要控制，节约公司成本，创造利润。
6、作为水暧工程师，对于新型管材、管件阀门要有所了解，紧随建筑市场的变革，不落伍、掉队。
7、协调施工过程中的各种关系，协调水专业方面公司对外事务。
8、水专业应配合其他专业，确保工程整体的质量、效果。
9、配合物业、售房工作，做好服务，对买房客户进行技术问题的解释工作。
电气工程师岗位职责
1、负责电气专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求、工程质量符合国家规范及行业标准。
2、协调电气专业工程与相关土建、水暖、市政、园林工程之间的关系，现场指导监理公司、施工单位的工作，确保电气工程的施工质量达到