公司党委书记在七一纪念大会的讲话
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求真务实开拓创新充分发挥共产党员的先锋模范作用
——公司党委书记在“七一”纪念大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里集会,隆重纪念建党89周年,在此我谨代表公司党委向辛勤工作在公司各个工作岗位上的共产党员,致以节日的问候!向今天受到表彰的先进单位和个人表示最热烈的祝贺!
同志们,不久前公司召开了的职代会,这次会议的召开为公司下一阶段的工作确定了战略思想,指明了发展方向,公司即将要进入一个新的发展时期。企业的发展离不开党组织建设和广大职工的支持,我们的党员干部更是在企业的发展中起着举足轻重的作用。干部作风好,精神状态好,工作抓得实,对企业发展起着极大的推动作用,否则,就会挫伤职工群众热情和信心,阻碍企业发展。作为一名党员干部,我们有责任,也有义务为公司的发展贡献力量。在新形势下,我们如何发挥共产党员的先锋模范作用呢?今天,我想利用这个机会讲几点意见。
一、顾全大局尽心尽责
近段时间,公司各级组织紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动,在确保企业平稳发展、认真解决历史遗留问题等方面做了大量的工作,特别是在总部组织机构精简过程中,广大党员同志从企业实际出发,发扬了顾全大局的精神,确保我们的工作能够取得初步成效,在这里,我代表公司
领导班子向你们表示衷心的感谢!
今年是公司发展的关键时期,生产经营工作的任务相当繁重,我们要紧紧围绕企业生产经营大局,结合职代会提出各项工作目标,努力提高经济效益。因此,广大党员干部要树立顾全大局的意识,要认清形势,善于适应新的形势和新的要求,善于带领广大职工团结奋进,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,使党员干部真正发挥凝聚民心、率先垂范的作用。
1、党员干部必须要心系职责
随着公司经营工作的扩大,施工点和项目部不断增多,承接工程的种类也越来越多,这就要求党员干部要多深入基层、深入群众,特别是要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同生产一线的职工群众一道,努力排忧解难,化解矛盾,打开工作新局面。作为一名党员干部,一定要主动把工作的难点、职工的难事挂在心上,抓在手里,要以非凡的勇气,改革的办法,极大的毅力予以解决,要善于到工作困难最大,矛盾最集中的地方,虚心听取意见和建议,共同商议解决办法,绝不能见困难就退缩,见矛盾就困惑。比如在当前有许多职工关心的热点、难点问题都亟待解决的情况下,就需要我们的党员干部除了做好自身的工作外,还要付出更多的精力来做好宣传工作、解释工作,让他们了解公司目前存在的困难及领导班子所作的努力,让职工通过你们的言行举
动,感受到公司对他们的关爱,解除他们的后顾之忧。
2、党员干部必须要心系企业
公司这些年来在生产经营方面实现大的发展,靠的就是实干,靠的就是脚踏实地。在实干的过程中还要注重创新。创新是发展的动力,不创新,就不能发展,就不能生存。目前,在完成公司总部的组织结构调整后,将逐步完善各项管理制度。我们所制定的目标能否实现就是要靠抓过程管理,要靠抓管理制度的落实。同样,制度能否落实,措施能否实行,党员干部是否具有规范意识、大局意识有着至关重要的作用。为此,我们党员干部一定要做严格规范管理的带头人,树立大局意识,要在自己分管的各项工作中,时刻把公司的整体利益放在首位,努力堵塞漏洞,尽力规范管理。
3、党员干部必须要心系职工
公司深入学习实践科学发展观活动已进入整改落实阶段,这一阶段是在学习实践活动前两个阶段的基础上,集中时间、集中力量进行整改落实的阶段,也是整个学习实践活动抓落实、抓深化,看效果、看收获的阶段。针对领导班子分析检查报告和职工给我们提出的意见和建议,我们已经制定了初步的整改措施。前两个阶段,我们坚持边学边改,边查边改,已经解决了一些问题,但这些工作只是初步的,还需要继续努力。在整改落实阶段,我们将集中力量、加大力度解决几个影响和制约科学发展的突出问题,办几件群众普遍期待的实事好事,这是学习实践活动突出实践特色的
具体体现,是确保学习实践活动取得实效的关键所在。
4、党员干部必须干净干事。党员干部要进一步增强廉洁意识和表率意识。在廉洁方面,我们的党员干部既要勤政,更要廉政,既要干事,更要干净。只有廉政了,才没有私心,才能心系职工,心系企业,心系职责,才能勤政。同样,只有干净了,职工群众才信服,才有影响力、带动力和号召力,才能干成事。为此,党员干部要牢记宗旨,廉洁自律,常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非分之想,确保公司稳定发展。在表率作用上,我们的党员干部解决工作中困难,不能光靠一般的号召,不能光靠在办公室里发号施令,必须到基层去,弄清实情,对症下药。我们党员干部既要“声音”到基层,又要“身体”到基层,更要“心事”到基层,要多开展调查研究,加强作风建设,做好各部门、普通职工“想干事,会干事,干成事、不出事”的表率。
二、立足岗位肩负使命
作为一名共产党员,不仅要有较好的思想品德,同时也要具有较强的工作本领,这是新时期对党员的新的要求。总部精简后,管理人员的工作会更加繁重,同时也更需要党员干部在工作中发挥先锋模范和骨干带头作用,尤其是在当前公司困难多,压力大的情况下,是否能正视现实,主动关心,积极应对,是衡量党员有没有发挥先锋模范作用的重要标志,在此,我对公司的全体党员提两点希望: