2019年度整体支出绩效自评报告
2019精选部门整体支出绩效自评报告(范文7篇)
部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）（篇一）根据**县财政局《关于开展**年度部门整体支出绩效评价工作的通知》（中财绩（**）79号）精神，我们对财政资金整体支出绩效进行了认真自评，总体自我评价是：财政资金预算配置合理合规，预算执行严格有序，预算管理规范可控，资金效益合乎预期。
具体自评情况如下：一、部门概况（一）部门基本情况。
**县机关事务管理局为参照公务员管理的正科级单位。
1、主要职责是：（一）贯彻执行国家有关机关事务工作的政策法规，研究制定全县机关事务管理工作的规章制度并组织实施；负责对全县机关行政后勤管理工作和机关后勤服务部门进行业务指导。
（二）会同有关部门研究制定并组织实施全县机关后勤体制改革的政策和办法；协助有关部门制定县级机关行政经费管理制度并组织实施。
（三）负责县行政中心机关事务的管理、保障、服务工作；负责县行政中心物业管理的日常监督工作；负责县委、县政府重大活动和重要会议的后勤保障服务工作。
（四）负责县行政中心机关房屋建设、维修事务工作；负责县行政中心的行政用房、原**县委大院土地使用权的有关管理工作；负责原**县委大院公共资产管理、危旧房维修改造、物业管理等工作。
负责县直机关、各乡镇办公用房的调配、管理和监督工作。
（五）负责县直机关、各乡镇公共机构节能监督管理工作，组织开展全县公共机构能耗统计、监测和评估考核工作；会同有关部门制定推动全县公共机构节能的规划、规章制度并组织实施；承担县公共机构节能工作领导小组办公室的日常工作。
（六）承担县直机关、各乡镇政府集中采购工作，组织实施县直机关、各乡镇政府集中采购目录内的政府采购项目，受委托承办集中采购目录外的项目采购；指导县直机关、各乡镇政府集中采购工作。
（七）负责制定县直机关、各乡镇公务车辆的使用管理办法，推进公务用车制度改革；承担县直机关、各乡镇公务用车的配备、更新、处置和管理工作。
（八）承办县委、县政府交办的其他事项。
市区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告【模板】
**市**区2019年度部门整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称：**区发展和改革局预算编码：031评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9月25 日**市云溪财政局（制）—2 —— 2 ——2 —— 2 —填报人（签名）：联系电话：—2 —— 2 ——2 —— 2 —附件3-2：**市**区财政支出绩效评价自评报告评价类型：项目实施过程评价□项目完成结果评价□项目名称：重大项目前期工作经费项目单位：**区发展和改革局主管部门：**区人民政府评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2020 年9 月25 日**市**区财政局（制）—2 —填报人（签名）：联系电话：附件4-1：部门整体支出绩效评价评分表（参考样表）备注：如部门（单位）根据本部门实际情况修改调整了附件3《部门整体支出绩效评价指标体系（参考样表）》，须相应修改调整本表中的对应部分。
附件4-2：项目支出绩效评价指标体系（参考样表）备注：部门（单位）根据项目实际，在《项目支出绩效评价指标体系（参考样表）》上进一步完善、量化、细化个性指标，形成本项目的指标体系。
附表5：绩效评价结果反馈意见表评价项目：编号:— 2 —注：1、被评价单位意见栏：如有意见，请附表列示，提供相关说明及佐证资料；如无意见，请注明“同意”后盖单位公章2、请于2天内回复，于未及时回复，视同同意。
附表6：绩效评价结果整改报告书—2 —注：绩效评价结果整改报告书应在收到绩效评价结果反馈意见后15天交区财政局绩效管理股。
— 2 —。
2019年度部门整体支出绩效自评报告
2019年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市商务和粮食局一、部门、单位基本情况二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况（二）项目支出情况三、政府性基金预算支出情况四、国有资本经营预算支出情况五、社会保险基金预算支出情况六、部门整体支出绩效情况七、存在的主要问题及下一步改进措施一、单位基本情况我局为衡阳市政府组成部门，正处级行政机关。
承担全市招商引资、发展开放型经济、促进内外贸流通和粮食储备、调控、军粮管理、粮食行业发展、粮食监督检查等重要职责。
根据职责需要内设22个科室：办公室、综合调研科、财务科、市场运行和消费促进科、市场体系建设科、流通业发展科、市场秩序科、电子商务科、服务贸易和商贸服务业科、对外贸易科、投资管理科、承接产业转移科、对外投资和经济合作科、法规和国际经贸关系科、企业管理科、粮食调控与储备科、物资与能源储备科、粮食产业发展与科技科、粮食监督科、口岸科、行政审批服务科、组织人事科，另有机关党委与离退休人员管理服务科。
截止2019年底，市商务和粮食局行政编制71名。
设局长1名，副局长3名；正科级领导职数24名（含机关党委专职副书记、离退休人员管理服务科科长各1名），副科级领导职数22名。
机关后勤服务全额拨款事业编制4名，人员只出不进，编制出一减一。
年末在职人数76人，其中行政人员68人，机关后勤服务人员4名，储备处人员4人。
二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况2019年，基本支出上年结转和结余1,643.16万元，年初预算为1511.16万元，年中预算调整669.83万元，实际基本支出数为2424.63万元，年末结转和结余1399.52万元。
结余金额主要为历年累积下形成。
基本支出决算数为2424.63万元，其中工资福利支出1579.58万元、商品和服务支出354.22万元、对个人和家庭的补助442.47万元、对企业补助15.16万元、其他支出33.2万元。
（二）项目支出情况2018年，项目支出上年结转和结余145.34万元，年初预算为209.5万元，年中预算调整440.37万元，实际项目支出数为675.4万元，年末结转和结余119.81万元，年末结余主要是农贸市场改造项目未完成结余资金。
2019精选部门支出绩效评价自评报告6篇
部门支出绩效评价自评报告6篇部门支出绩效评价自评报告6篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬民主的重要形式。
云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。
（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有。
办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。
**年年末，我单位人员编制数14人，其中。
行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。
（三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。
这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1、政治协商。
是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
2、民主监督。
是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
3、参政议政。
是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。
通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
二、单位整体收支情况**年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。
三、绩效评价工作情况（一）单位整体支出绩效评价依据1.《云溪区财政局关于开展**年度财政支出绩效自评工作的通知》（岳云财函[**]3号）；2.《云溪区财政局关于批复**年市本级部门预算的通知》；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对**年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。
部门整体支出绩效自评报告,8548
部门整体支出绩效自评报告,8548部门整体支出绩效自评报告（（2019 年度）部门名称：十堰市城市管理执法委员会评价单位：十堰市城市管理执法委员会评价小组二〇二〇年八月月一、基本情况（一）简述部门基本情况介绍和部门支出情况1.部门基本情况十堰市城市管理执法委员会（以下简称“市城管执法委”）部门重要职能：负责起草相关规范性文件，拟定城市管理工作地方标准和规范，并组织实施和监督检查；负责牵头编制城市管理工作的中长期规划、年度计划并组织实施。
组织、协调、监督有关部门开展城市治理工作并实施检查考核；负责城区市容环境卫生监督、园林绿化、市政公用设施、公共空间秩序、城市综合管理；经授权，在城区依法行使住房城乡建设领域、环境保护管理方面、市场监督管理方面、交通管理方面、水利管理方面相应行政处罚权以及与之相关的行政强制措施：负责城市管理执法宣传教育工作；负责提出城市管理领域环境综合整治的投资规模和方向、市级财政性资金安排建议，并会同有关部门做好组织实施和监督工作。
依法征收本系统行政事业性费用；完成上级交办的其他任务。
市城管执法委设9 个内设机构，下设13 个二级单位，市城管执法委机关行政编制25 名，设主任 1 名，副主任 3 名，总工程师 1 名。
2.部门支出情况市城管执法委2019 年度总支出1,399.11 万元，其中基本支出686.73 万元，项目支出712.38 万元。
（二）部门年度主要工作任务及年度整体绩效目标1.部门年度主要工作任务牢固树立以人民为中心、为人民管理城市理念，紧紧围绕“创建第六届全国文明城市、国家生态文明建设示范市、成功举办全国生态文明论坛十堰年会”三大目标，抢抓体制机制改革“东风”，不断推动城市管理精细化、常态化，全面提升城市综合品质。
2.部门整体支出绩效目标（1）推进体制改革，积极吃透上情，摸清下情，明确局属各单位、机关各科室具体工作任务，以更实的举措解决问题。
（2）攻坚污染防治，坚持国卫高标“常态化”，打好环境整治“组合拳”，快速推进垃圾分类处置。
广平县发展和改革局2019年度部门整体支出绩效自评报告
要重视绩效评价工作，切实发挥绩效评价结果应用的作用，通过绩效评价应用实践，积累连续的数据库，优化 对比分析，总结实践中的经验和教训，强化财政资金管理水平、优化财政支出结构、提高财政资金使用效益，在更 高层次上实现财政资源配置的公平性和合理性。
（三）制度建设
发改局严格遵守依照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规及县财政局有关预算 管理和资金管理制度办法，加强资金支付审批管理，制定《广平县发展和改革局财务管理制度》等相关制度，明确 资金管理原则，并做好贯彻实施。在资金使用过程中，重点对项目资金使用绩效、使用合规、支出进度定期监督检 查，确保账面数字真实、项目流程完整，效益真实可见。
三是绩效标准切实可行，客观合理，能够实际执行或实现，大部分预算资金额与实际支出资金量相匹配。
四、整改措施及结果应用
（一）优化绩效目标
进一步细化、量化预算绩指标设定，从时效、数量、质量等维度，建立可细化、可量化、可考评的绩效指标体 系，提高绩效评价指标体系的科学性、合理性。
（二）强化预算考核力度
进一步加强各项目的预算资金管理，加大对预算编制与执行的监督管理力度，提高预算资金使用效率。
L基本支出部分
2019年基，执行资金1844万元，预算 执行率100%o
2.项目支出部分
2019年初广平县财政局批复20个项目预算调整资金2751万元，一般公共服务支出667万元，科学技术
支出284万元，资源勘探信息等支出129万元，商业服务业等支出260万元，粮油物资储备支出1411万元。
三、绩效目标设定质量情况
评价的项目通过绩效自评结果与年初绩效目标进行对比，对比结果反映在以下三个方面：
一是绩效目标设定依据清晰准确，符合部门职责，充分发挥参谋助手、综合协调和后勤保障作用，紧密围绕部 门工作要点，认真履行工作职能。
部门单位整体支出绩效自评报告
部门单位整体支出绩效自评报告部门单位整体支出绩效自评报告1根据《益阳市赫山区财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》（益赫财绩〔2020〕1号）文件精神，我局成立了局长任组长的绩效评价工作小组，对我局2019年度部门预算整体支出绩效进行了全面综合评价。
整体支出分基本支出和项目支出两部分，基本支出的评价重点是厉行节约保运转，降低行政运行成本；项目支出的评价重点是规范管理促发展，做到专款专用，提高资金使用效益。
经相关业务股室全面综合评价，我局2019年度部门整体支出绩效自评分为94分。
现将自评情况汇报如下：一、基本情况（一）部门整体支出概况2019年我局严格按照局机关《财务管理制度》执行财务收支管理，认真执行区财政国库集中支付核算制度，严格依法依规依程序进行政府采购，坚持公开公平公正。
1、整体支出规模：2019年部门决算收入万元，支出万元，其中基本支出万元，（人员支出万元，占基本支出%；公用经费支出万元，占基本支出%，公用经费控制率为105%），主要是为保障行政机关管理工作正常运转而发生的必要费用。
项目支出万元，其中行政事业类项目支出元。
2、“三公经费”支出：根据上级要求和遵循厉行节约的原则，今年局机关严格控制了招待费、公车用车购置及运行维护费、因公出国（境）费等“三公”经费支出，2019年“三公”经费支出万元，比2018年压缩了万元。
3、结转结余情况：年初结转结余万元，本年收入万元，本年支出万元，年末结转结余万元。
其中基本支出结转结余万元，项目支出结转结余万元。
形成年末结转和结余的主要原因：项目需到年底或次年年初验收之后才予以支付，无法在当年形成支出。
（二）部门整体支出绩效目标及完成情况2019年，我局在区委区政府坚强领导下，不断深化林业改革，加强森林资源管护，加快林业产业转型升级，全区林业经济健康、持续、协调发展，成效显著，各项目标任务全面高效完成，得到了省、市、区的充分肯定。
2019年森林覆盖率为%，比上年提高%；森林总蓄积量达到万立方米，比上年净增万立方米；林地面积公顷，其中有林地面积公顷，林地保有量稳定率100%；全民义务植树52万人，尽责率%；全区共发生山火4起，过火面积公顷，森林受害率仅为‰，没有发生重特大森林火灾和人员伤亡事故；全区林业有害生物发生总面积万亩，成灾万亩，成灾率为‰；完成立项争资万元，超额完成任务。
2019年度学林街道整体支出绩效自评报告
2019年度学林街道整体支出绩效自评报告为加强预算资金管理，进一步规范预算资金使用，提高财政资金使用效益，我办积极组织，对2019年度本单位整体支出进行了绩效自评，现将具体绩效评价情况报告：一、预算单位基本情况（一）、主要职能1、行使政府职能，以及执行上级国家行政机关的决定和命令；2、执行全街道的社会和经济发展计划、预算，管理本街道内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业和财政、民政、治安、人民调解、安全生产监督管理、计划生育等行政工作；3、保护社会主义的全民所有财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；4、保护各种经济组织的合法权益；5、办理上级人民政府交办的其他事项。
（二）、部门单位构成学林办事处于2009年8月31日成立，位于示范区南部地区，与株洲中心城市紧密联系，是株洲未来城市建成区的重要组成部分。
共有人口4.69万人，总面积25.9平方公里，辖双丰、文荟、太平桥、大丰、响塘、三冲、樟树下7个社区居委会，没有下属单位。
学林街道办事处是株洲云龙示范区街道办事处机构，下设党政办、财政经济办、规划国土建设办、卫计办、社会事业办等14个办所。
（三）、人员情况2019年12月底止，学林办事处共有在职人员78人，其中在编工作人员28人，管委会工作人员3人，管委会聘用人员16人，另办事处长期聘用人员31人。
二、预算支出及绩效情况（一）年初财政批复的部门预算整体支出情况1、年初财政批复的整体支出合计：1505.92万元。
（1）、部门预算基本支出787.11万元，其中：工资福利支出463.92万元，商品和服务支出74.1万元，对个人和家庭的补助0.1万元，业务性商品和服务支出249万元。
（2）、部门预算项目支出为718.81万元，其中：专项商品和服务支出228.81万元，其他支出490万元。
（二）、决算整体支出管理及使用情况2019年全年支出3567.38万元，其中1、基本支出857.16万元；（1）、工资福利支出706.34万元：基本工资176.05万元、津补贴206.53万元、奖金35.74万元、绩效工资15.94万元、伙食补助18.57万元、机关事业单位养老保险缴费89.05万元、职业年金缴费0.65万元、职工基本医疗保险缴费50.32万元、其他社会保障缴费14.80万元、住房公积金缴费48.98万元、其他工资支出49.71万元。
2019精选部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科（法制科）、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制26人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
整体支出预算绩效自评报告（通用5篇）
整体支出预算绩效自评报告整体支出预算绩效自评报告（通用5篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上有一定的技巧。
我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家整理的整体支出预算绩效自评报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
整体支出预算绩效自评报告1为加强卫生院管理，调动我院卫生人员的积极性，为农民群众提供便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务，实现人人享有基本卫生保健目标。
根据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进行了考核，现将绩效考核自查情况汇报如下：一、考核内容基本情况（一）、基本医疗服务。
1、服务质量。
严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。
2、服务数量。
门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、辅助检查总7895人次。
3、执行基本药物制度。
我院于2010年10月全部实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物,按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求,规范、合理使用基本药物，开展基本药物不良反应监测情况。
4、医疗费用情况。
每门诊收费46.2元，去年平均为48.3元，与上年相比,次均门诊费用实现负增长。
（二）、公共卫生服务。
1、建立居民健康档案。
农村居民健康档案的建立、使用、管理按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。
2、健康教育。
健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率88%。
3、免疫规划项目。
国家免疫规划的执行及其管理情况。
建证（卡）率100%；免疫规划接种率≥99.6%；及时接种率96.9%。
4、传染病及突发公共卫生事件报告与处理项目。
保障传染病疫情网络直报系统正常运行；共报告传染病16例，及时报告16例，及时报告率为100%。
2019年职教中心部门整体支出绩效自评报告
2019年职教中心部门整体支出绩效自评报告一、部门概况我校是全额拨款的正科级全额拨款事业单位，经县机构编制委员办公室核定全额拨款75名，现有在职在岗在编职工46人，离退休30人。
遗属补助1人。
职校核对公用车编制一辆，实用公车一辆。
职校恢复公办后，根据省编办、省教育厅、省财政厅制定的湘编办[2009]22号文件精神，职教中心聘请校外专（兼）专业教师43名。
单位主要职责：培养学历技术应用人才，提高社会职业素养相关学历教育、相关职业教育。
内设机构：电大、成人培训、教师培训、中等职业技术学校。
1、收入预算1530.49万元，其中：财政拨款996.18万元，中职生免学费上级补助收入227.05万元，非税收入307.26万元。
2、支出预算1530.49万元。
其中：基本支出548.71万元（工资福利性支出530.35万元，一般商品服务支出5.5万元，对个人和家庭的补助12.86万元）；项目支出981.78万元（含非税307.26万元、外聘工资103.2万元等）。
二、部门整体支出管理及使用情况（一）基本支出2019年度收入支出总体情况:2019年总收入2464.93万元。
总支出2247.01万元。
1、2019年度收入决算情况2019年本年收入2464.93万元，其中：财政拨款收入2255.55 万元，占总收入的91.5%，事业收入209.38万元，占总收入的8.5%（纳入专户管理的非税收入拨款）。
2、2019年度支出决算情况2019年本年支出 2247.01万元，其中：财政拨款支出2113.72 万元，占本年支出的94.1 %。
纳入专户管理的非税收入拨款支出 133.29 万元，占本年支出的5.9%。
3、2019年度财政拨款收入支出决算总体情况2019年度财政拨款总收入2255.55万元，其中一般公共预算财政拨款收入2255.55万元，财政拨款总支出2113.72万元，其中一般公共预算财政拨款支出2113.72 万元。
年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇）
年度部门整体支出绩效自评报告年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇）在我们平凡的日常里，报告与我们的生活紧密相连，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
年度部门整体支出绩效自评报告1根据《泸定县财政局关于开展20xx年度部门整体绩效评价工作的通知》文件要求，现将我局20xx年度部门整体支出绩效自评报告如下。
一、部门（单位）概况（一）机构组成泸定县经济信息和商务合作局属县政府工作部门，加挂泸定县外事和港澳事务办公室牌子，下属事业单位1个即泸定县经济合作和电商物流服务中心。
（二）基本职能及主要工作根据三定方案，经济信息和商务合作局的职能和工作主要有以下几项：1.全县商务、经济合作、外事、港澳事务的统筹，推进国内外贸易、内资和外资、招商和博览等有机融合发展。
推动全县国内外贸易发展，加强国际经济合作，优化精准招商、集群招商路径和方案，提升开放合作水平，提高招商引资质量，发展壮大重点产业。
深入实施外商投资体系改革，提高投资便利化水平。
提升与发达地区商务和经济合作层次，推动全县商务合作分工协作、错位发展。
加强对重大引进项目的跟踪服务，完善重大引进项目激励机制。
促进全县博览业、服务业、贸易促进的快速发展。
2.实施全县新型工业化发展战略和重大政策，协调解决新型工业化进程中的重大问题，参与拟定国民经济和社会发展规划。
负责全县工业行业管理（含成品油、盐业），拟订并组织实施工业（不含能源，下同）和信息化相关行业发展规划、年度计划和产业政策，指导行业质量管理工作，指导工业、信息化和无线电领域的社会中介组织发展。
3.监测、分析经济运行态势和质量，建立全县工业经济运行预警机制，拟订经济运行目标、政策建议并组织实施。
协调解决经济运行中的重大问题。
负责电力、成品油、天然气、煤炭等重要物资综合调控、紧急调度工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
茂名市科学技术协会2019年度整体支出绩效自评报告根据《关于开展2019年度市级部门整体支出绩效自评工作的通知》（茂财绩函〔2020〕10号）要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格，形成本评价报告。
现将2019年度茂名市科学技术协会整体支出绩效自评报告如下：一、部门基本情况（一）部门职能茂名市科学技术协会成立于1983年，是市委、市政府领导下的群众团体，是党和政府联系、团结广大科技工作者的桥梁和纽带，是市政府推动科学技术事业发展的重要力量。
主要职能如下：1、开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展；2、普及科学技术知识，传播科学思想和方法，推广先进技术，开展青少年科技教育活动；3、开展继续教育和技术培训工作，进行技术咨询服务，促进科技成果向现实生产力转化；4、对所属学会进行业务管理，对各县（市、区）科协、厂矿科协进行业务指导；5、开展科学论证，提出政策建议；接受委托承担科技项目评估、成果鉴定等任务；6、开展国际、港澳台地区的民间科技交流与合作，加强同国内外科技团体和科技工作者的友好往来；7、表彰奖励优秀科技工作者，弘扬“尊重知识。
尊重人才”风尚。
8、反映科技工作者的呼声和要求，维护科技工作者及团体的合法权益等工作；9、承担市委、市政府交办的有关事项。
（二）人员情况茂名市科学技术协会下设办公室、学会部、科普部；机构编制部门核定事业编制人数16人。
2019年末共有财政供养人数28人，其中在职人员12人，退休人员16人。
外聘合同工6人。
（三）年度总体工作和重点关注任务1、切实做好为科技工作者服务。
2、切实做好创新驱动发展服务。
3、切实做好提高公民科学素质服务。
4、切实做好党委和政府科学决策服务。
5、加强科协基础建设，提升服务能力。
(四）部门整体支出情况1、2019年度部门总收入情况茂名市科学技术协会2019年度总收入857.89万元，其中：财政拨款收入826.76万元；其他收入31.13万元。
2、2019年度部门整体支出情况茂名市科学技术协会2019年度总支出878.69万元，其中（按功能分类）：一般公共服务支出191万元；科学技术支出541.21万元；卫生健康支出10.20万元；社会保障和就业支出56.06万元；住房保障支出80万元；其他支出0.22万元。
3、2019年度“三公”经费支出情况茂名市科学技术协会2019年度“三公”支出决算为7.34万元，其中：因公出国（境）费支出为 3.49万元；公务用车购置及运行费支出为3.32万元；公务接待费支出决算为0.53万元。
二、绩效自评情况（一）自评结论按照《市级部门整体支出绩效自评评分表》的评价指标，我局进行了认真的自评分析，经研究，我单位2019年度整体支出绩效自评结果为97分。
具体得分如下表：市级部门整体支出绩效自评评分表财务合规性44项目管理7项目实施程序33项目监管44资产管理5资产管理安全性22固定资产利用率33人员管理2在职人员控制率22制度管理3管理制度健全性33资金使用绩效20效率性10项目(工作）完成率1010效果性8社会经济环境效益88公平性2公众或服务对象满意度22加减分项工作表现加减分指标合计10010010097（二）整体支出绩效1、工作绩效（重点工作任务完成情况）（1）切实做好为科技工作者服务加强与科技工作者联系服务，在“全国科技工作者日”和迎春佳节，组织开展市领导慰问科技工作者，送上市委、市政府对广大科技工作者的关怀问候。
大力推进基层科协组织力“3+1”试点工作，广泛吸纳乡镇医院院长，学校校长，农技站长入科协组织。
积极推进学会建设、企业科协建设、高校科协建设，完善科技工作者服务体系。
支持茂名高新企业协会举办科技专家沙龙活动，加强联络，加强专家与企业对接交流。
积极搭建学术交流平台，开展学术活动、科协论坛，去年共开展35场学术交流活动。
积极打造创新创业平台，支持鼓励学会承接政府转移职能。
坚持加强与科技工作者沟通，听取意见建议和诉求，搭建联系平台，竭力帮助科技工作者反映和解决问题，提供服务。
宣传表彰优秀学会、优秀会员，向市委、市政府推介宣传优秀科技工作者和成绩优良团队，推动形成尊重人才、尊重创新的社会氛围。
（2）切实做好创新驱动发展服务开展高层次人才与产业对接工作。
一年来，突出做好科技人才与产业对接的重点任务。
2019年5月27日至30日，积极与茂名市委组织部开展了2019年茂名市人才活动周暨广东青年科学家茂名行科技志愿服务行动，邀请200多位专家学者云集茂名，助力茂名创新发展。
共组织66家企业参加交流对接，到27家企业开展产业现场考察，有52位专家与我市47家企业合作，达成78个合作项目，为我市大抓产业和促进社会经济发展引入新智慧，柔性引进了产业需求人才、技术，得到企业赞扬。
大力推进院士工作站建设。
充分发挥能动性，动员企业建设院士工作站，积极向省科协主要领导汇报争取支持，去年经省科协批准，新成立了广东石油化工学院陈勇院士工作站、朱利中院士工作站等8家院士工作站。
为新建立的院士专家工作站，办理30万元的人才工作经费支持。
深入企业调查研究，推动企业建设创新平台、技术工程中心、产学研合作，柔性引进科技人员开展科技服务。
组织种养产业品牌建设培训班。
积极与市委组织部在茂名农林科技职业学院举办了农业产业品牌建设培训班，全市200多名农业企业种养人才参加培训班学习，邀请华农大学10多名专家授课，大力提升种养产业技术水平、品牌水平、营销能力，取得显著成效，得到农业企业种养人才高度赞扬。
（3）切实做好提高公民科学素质服务开展“科技文化卫生”三下乡活动。
2019年茂名市科协联合茂名市医学会、茂名市中医药学会、茂名市预防医学会、茂名市畜牧兽医学会、茂名市气象学会等单位50多名科技工作者分别在茂南区鳌头镇和茂南区山阁镇开展文化科技卫生“三下乡”活动，向群众普及科学知识和和提供咨询服务，受众1000多人次。
举办了蔬菜减肥减药增效培训班等，向农民朋友讲授蔬菜科学种植技术，解答技术难题。
开展2019年“全国科普日”系列活动。
在市文化广场举办了2019年茂名市“全国科普日”广场科普系列活动，全市30多个单位共100多名科技人员参加活动，向市民派发科普宣传资料，解答市民咨询问题，倡导良好健康的生活方式，提升市民群众科学素质水平，有近3000名市民参加了现场体验活动。
做好青少年科学创新教育。
举办了第四届茂名市青少年科技实践能力挑战赛，来自70多所学校的103支队伍、206名学生参与科学创新活动赛项角逐，激发全市青少年学科学、爱科学、用科学。
组织青少年参加第34届广东省青少年科技创新大赛、第六届广东青少年科技模型大赛——中航国际杯模拟飞行赛、第十九届广东省青少年机器人竞赛、第七届广东省青少年科技创新实践成果交流活动大赛等，2019年我市青少年荣获国家、省奖项200多项，创历史好成绩，排在全省地市前列。
（4）切实做好党委和政府科学决策服务一是组织多形式的建言献策。
发挥科协界政协委员作用，围绕科技界关切问题建议。
如关于充分发挥院士工作站作用的提案，得到市政府领导充分肯定。
建设茂名市科学中心（科技人才成果交流中心），引起市领导的关注。
在2019年茂名市人才活动周暨广东青年科学家茂名科技志愿服务行动期间，组织多场专家意见座谈会，专家沙龙活动，收集整理了专家意见和建议，装订成册，供市领导和有关部门参考。
二是举办院士报告会。
邀请张新长院士作“高质量发展和乡村振兴发展，推动农业产业化精准扶贫”专题报告会，全市各有关部门现场与院士互动交流，探讨如何兴旺乡村产业、培养乡村人才队伍，为茂名市进一步做好信息化，助力乡村振兴及空间信息服务提供科学指导。
三是建设科技专家库和企业人才技术信息库。
全面收集茂名籍在外工作高层次人才信息、在茂名开展产学研合作专家信息、各自然科学学会专家信息、企业人才技术需求信息，推动专家与企业开展对接，充分发动科技专家为党委、政府科学决策服务，为产业发展服务。
（5）加强科协基础建设，提升服务能力努力扩大科普基础建设。
深入发动，加强指导支持，全面建立农业各产业的科普示范基地，进一步扩大科普教育基地，努力争取中国科协、省科协支持，完善科普E站建设，加强科普信息化手段。
去年新发展了3个科普教育基地和4个农村科普示范基地。
推进茂名市科普馆建设，为青少年和市民接受科学教育创造较好条件。
努力推进镇科协建设。
2019年在市委、市政府支持下，在市委组织部直接组织下，全市镇（街）科协组织建设、人才工作取得历史性好成绩，走在全省地市前列。
去年7月，茂名市委组织部、茂名市科协联合印发了《关于印发<茂名市整合镇（街道）科协和人才驿站构建基层党管人才机制的实施方案>》，要求各镇（街道）党委成立人才工作领导小组，建立人才驿站和科协。
同时召开全市镇级科协成立现场会，组织全市区（县级市）组织部的分管副部长、科协主席，以及镇分管领导参加会议，推动全市镇人才驿站、科协建设。
已成立镇科协的，组织专家深入农村开展技术培训，开展健康咨询，组织农村学校开展青少年科学创新教育，这项工作得到省科协充分肯定。
2、资金使用绩效（1）整体支出完成率。
茂名市科学技术协会2019年度本年实际收入857.89万元；本年实际支出878.69万元；上年结余结转119.45万元。
年度整体支出完成率为90%。
（2）效率性--项目(工作）完成率2019年茂名市科学技术协会的重点工作和项目有两个：一是经常性延续项目--科学技术普及活动；二是举办2019年茂名市“人才活动周”。
在全体科协系统人员的共同努力下，依照单位年度工作计划和市委、市政府的下达的任务、要求，顺利圆满的完成了该两项工作，完成率为100%。
根据评分标准，本单位该项指标得满分10分。
（3）效果性--社会经济环境效益在科学技术突飞猛进的新时代，提升科学素质、加强科学普及工作对科技创新尤为重要。
2019年我们找准新时期科协工作的着力点和落脚点，认真履行工作职责，多举措提升公众科学素质，开创我市科协工作新局面。
社会经济环境效益：2019年我市科协在发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，运用科协组织网络，发挥科技人才优势，大力普及科学技术，有力地推动了茂名市的科技进步和经济繁荣，在服务民生、服务社会上取得良好的社会效益。
根据评分标准，本单位该项指标得满分8分。
（4）公平性--公众或服务对象满意度社会公众或服务对象满意度。
本次绩效自评，我们向社会公众、服务对象、本单位内部员工发放问卷，从收回的问卷调查了解，社会公众我本单位的工作现状评价、深入基层调查研究，倾听群众意见、服务承诺以及服务态度、服务质量等各方面均给予了满意的评价。