精益生产制造部车间年终工作总结报告ppt模板
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精益生产 2014 年度总结
制造部
QC 产能建设
改善提案
精益组织
5S
TPM 容器 价值流
产能建设
新焊接线特点
货店与焊接线合并
容器的配套
作业标准与定置牌
焊机上架 配以桥架
一四 三五
QC
涂装流挂
五月 选定主题 现状把握 设定目标 分析原因 确定要因 制定对策 实施对策
六月
七月
效果验证 标准化 向后计划
数据来源：精益办
组织评价
车厢制造部2009年度组织绩效和精益标准执行能力评价表
NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 评价项目 计划达成 质量超越 成本管控 设备可动率 安全损失 5S绩效 人均提案数 QC课题数 多能工比例 员工流失率 标准的梳理 标准的培训 标准的执行 5分 评价标准 3分 1分 0分 实际完成情况及得分 公司目标 实际完成情况 100% 95% ≤定额 ＞95% ＜2 ‰ 90 0.1条 20 5% 2% 100% 100% 100% 完成 90% 完成 完成 完成 95% 90% 6 完成 完成 完成 完成 完成 得分 5 4 5 5 5 4 4 0 5 5 5 5 5
组织能力评价
组织健全
20
绩效考核
15 10
推进目标
5
0
沟通协调
推进流程
培训组织
职责明确
杜明山
业绩指标 35
付振民
业绩指标 35 30 个人素养
知识和工具的掌握能力
人格魅力
改善能力
改善能力 知识和工具的掌握能力
人格魅力 个人素养
30 25 20 15 人际关系 10 5 0
学习能力 协调能力
25 20 15 10 5 0
27.6T
提案改善
铁皮站柱冲压过程改善
剪板分料的改善
剪板分料的改善 设计思路
剪板自动分料容器
改善吊耳落料
每月提案数汇总
5 11
图表标题
1 2 3 4 5
73
10 4 9 3 8 2 7 1
55 79 75
85
人均提案率0.095条.略低于公司规定的0.1条。
数据来源：公司公告
容器制作
涂 装 下 箱自动恢复 滚 床
知识和工具的掌握能力 个人素养 30 知识和工具的掌握能力
人格魅力
改善能力
人格魅力
改善能力
30 29 28
29
28
人际关系
27 26 25
沟通能力
人际关系
沟通能力
27 26 协调能力 学习能力 协调能力
学习能力
培训能力
组织能力
培训能力
组织能力
行动速度
遵守规则意识
计划能力
行动速度
遵守规则意识
计划能力
精益组织成员能力评价
流挂改善前后缺陷率
215
71
改善前
改善后
5000
QC课题改善成果奖
500元
提高白皮车厢当班交付准时化率
降低1.7米车厢纵梁在制品量
95%
99.5%
降低标牌孔错位不良率
5.18T
3.24T
53.2%
23.7%
降低降低涂装杂质QC
降低1.7米车厢专用件在制品量
688ppm
388ppm
34.3T
一直在上升，但稍低于公司规定的90分
数据来源：公司公告
TPM
1
设备月均停机时间
20
1.5
改善前 改善后
价值流
改善后价值流程图
驾驶室价值流成果汇总
日 产 能 换 产时 间 在制品降本
40 30
240
28.6
15.2
40
改善前 改善后
台
15
改善前 改善后
分钟
万元
改善前
改善后
节约占地面积600㎡
沟通能力
人际关系
沟通能力
学习能力
协调能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
精益组织成员能力评价
杨金凤
人格魅力 个人素养 业绩指标 32 31 30 29
28
李侠
业绩指标 35 30
知识和工具的掌握能力
改善能力
人格魅力
改善能力
个人素养
培训能力 行动速度 遵守规则意识
组织能力 计划能力
行动速度 遵守规则意识
计划能力
精益组织成员能力评价
韩学勇
人格魅力 个人素养 业绩指标 35 30 25 20 15 10 5 0 改善能力 知识和工具的掌握能力
25 20
15
知识和工具的掌握能力
人际关系
27 26
沟通能力
人际关系
10 5 0
沟通能力
学习能力
协调能力
学习能力
协调能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
精益组织成员能力评价
张 感
业绩指标 33 32
31 个人素养
刘红波
业绩指标 32 31
液压锯定位机床
4
mm
1
mm
扁铁角铁落料滚床
工具箱转运容器
斜面转运小车
5S
改善前
改善后
5S评分汇总
现场5S评分汇总
系列 系列 系列 系列 1, 10, 1, 12,89 87 系列 1, 8, 86 系列 系列 系列 1, 13, 89.5 系列 1, 7, 87 1, 9, 87 1, 11, 86 1, 6, 81 系列 1, 4, 80.5 1, 5, 80.5 系列 系列 1, 2, 691, 3, 72 系列 1, 1, 51
周增增
业绩指标 33 32
31 个人素养 30 知识和工具的掌握能力
方修保
改善能力
人格魅力
人格魅力 个人素养
业绩指标 34 33 32 31 30 29 28
改善能力 知识和工具的掌握能力
29 28 人际关系 27 26 25 学习能力 协调能力 沟通能力
人际关系
沟通能力
学习能力
协调能力
培训能力
组织能力
办公室5S评分汇总
系列 系列系列 1,系列 系列 12, 86 系列 系列 1, 10, 84 1, 7, 84 1, 13, 86.5 839, 85 系列 系列 1, 8, 1, 1, 11, 85 系列 1, 5, 79.5 1, 6, 81.5 1, 3, 78 系列 1, 4, 78 系列 系列 1, 2, 70 1, 1, 66
完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80%
完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下
制造部
QC 产能建设
改善提案
精益组织
5S
TPM 容器 价值流
产能建设
新焊接线特点
货店与焊接线合并
容器的配套
作业标准与定置牌
焊机上架 配以桥架
一四 三五
QC
涂装流挂
五月 选定主题 现状把握 设定目标 分析原因 确定要因 制定对策 实施对策
六月
七月
效果验证 标准化 向后计划
数据来源：精益办
组织评价
车厢制造部2009年度组织绩效和精益标准执行能力评价表
NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 评价项目 计划达成 质量超越 成本管控 设备可动率 安全损失 5S绩效 人均提案数 QC课题数 多能工比例 员工流失率 标准的梳理 标准的培训 标准的执行 5分 评价标准 3分 1分 0分 实际完成情况及得分 公司目标 实际完成情况 100% 95% ≤定额 ＞95% ＜2 ‰ 90 0.1条 20 5% 2% 100% 100% 100% 完成 90% 完成 完成 完成 95% 90% 6 完成 完成 完成 完成 完成 得分 5 4 5 5 5 4 4 0 5 5 5 5 5
组织能力评价
组织健全
20
绩效考核
15 10
推进目标
5
0
沟通协调
推进流程
培训组织
职责明确
杜明山
业绩指标 35
付振民
业绩指标 35 30 个人素养
知识和工具的掌握能力
人格魅力
改善能力
改善能力 知识和工具的掌握能力
人格魅力 个人素养
30 25 20 15 人际关系 10 5 0
学习能力 协调能力
25 20 15 10 5 0
27.6T
提案改善
铁皮站柱冲压过程改善
剪板分料的改善
剪板分料的改善 设计思路
剪板自动分料容器
改善吊耳落料
每月提案数汇总
5 11
图表标题
1 2 3 4 5
73
10 4 9 3 8 2 7 1
55 79 75
85
人均提案率0.095条.略低于公司规定的0.1条。
数据来源：公司公告
容器制作
涂 装 下 箱自动恢复 滚 床
知识和工具的掌握能力 个人素养 30 知识和工具的掌握能力
人格魅力
改善能力
人格魅力
改善能力
30 29 28
29
28
人际关系
27 26 25
沟通能力
人际关系
沟通能力
27 26 协调能力 学习能力 协调能力
学习能力
培训能力
组织能力
培训能力
组织能力
行动速度
遵守规则意识
计划能力
行动速度
遵守规则意识
计划能力
精益组织成员能力评价
流挂改善前后缺陷率
215
71
改善前
改善后
5000
QC课题改善成果奖
500元
提高白皮车厢当班交付准时化率
降低1.7米车厢纵梁在制品量
95%
99.5%
降低标牌孔错位不良率
5.18T
3.24T
53.2%
23.7%
降低降低涂装杂质QC
降低1.7米车厢专用件在制品量
688ppm
388ppm
34.3T
一直在上升，但稍低于公司规定的90分
数据来源：公司公告
TPM
1
设备月均停机时间
20
1.5
改善前 改善后
价值流
改善后价值流程图
驾驶室价值流成果汇总
日 产 能 换 产时 间 在制品降本
40 30
240
28.6
15.2
40
改善前 改善后
台
15
改善前 改善后
分钟
万元
改善前
改善后
节约占地面积600㎡
沟通能力
人际关系
沟通能力
学习能力
协调能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
精益组织成员能力评价
杨金凤
人格魅力 个人素养 业绩指标 32 31 30 29
28
李侠
业绩指标 35 30
知识和工具的掌握能力
改善能力
人格魅力
改善能力
个人素养
培训能力 行动速度 遵守规则意识
组织能力 计划能力
行动速度 遵守规则意识
计划能力
精益组织成员能力评价
韩学勇
人格魅力 个人素养 业绩指标 35 30 25 20 15 10 5 0 改善能力 知识和工具的掌握能力
25 20
15
知识和工具的掌握能力
人际关系
27 26
沟通能力
人际关系
10 5 0
沟通能力
学习能力
协调能力
学习能力
协调能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
培训能力 行动速度 遵守规则意识 计划能力
组织能力
精益组织成员能力评价
张 感
业绩指标 33 32
31 个人素养
刘红波
业绩指标 32 31
液压锯定位机床
4
mm
1
mm
扁铁角铁落料滚床
工具箱转运容器
斜面转运小车
5S
改善前
改善后
5S评分汇总
现场5S评分汇总
系列 系列 系列 系列 1, 10, 1, 12,89 87 系列 1, 8, 86 系列 系列 系列 1, 13, 89.5 系列 1, 7, 87 1, 9, 87 1, 11, 86 1, 6, 81 系列 1, 4, 80.5 1, 5, 80.5 系列 系列 1, 2, 691, 3, 72 系列 1, 1, 51
周增增
业绩指标 33 32
31 个人素养 30 知识和工具的掌握能力
方修保
改善能力
人格魅力
人格魅力 个人素养
业绩指标 34 33 32 31 30 29 28
改善能力 知识和工具的掌握能力
29 28 人际关系 27 26 25 学习能力 协调能力 沟通能力
人际关系
沟通能力
学习能力
协调能力
培训能力
组织能力
办公室5S评分汇总
系列 系列系列 1,系列 系列 12, 86 系列 系列 1, 10, 84 1, 7, 84 1, 13, 86.5 839, 85 系列 系列 1, 8, 1, 1, 11, 85 系列 1, 5, 79.5 1, 6, 81.5 1, 3, 78 系列 1, 4, 78 系列 系列 1, 2, 70 1, 1, 66
完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80% 完成任务 完成80%
完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下 完成50% 50%以下