团队合作的本质--互惠共赢

团队合作的本质--互惠共赢

--明阳天下拓展培训自利是指以有利于自己的修养；利他是指以有利于他人的目的的行为。佛教自称“修身的最终目的是完成自利利他，人人成佛”。现代企业已将佛学中这个观点引入新员工管理中，特指对自己、对同事都有好处的行为。

在很多知名企业中，他们将“是否将团队合作意识放在首位，是否能在一定程度上从他人的角度思考问题，以及是否能为同事的工作提供协助、资源或者机会”等，作为评选最有价值员工的重要标准。这条标准就是“职场自利利他精神”

利他也是利已。利他不是绝对的，正如猴子家族成员“你帮我挠背，我帮你抓痒”一样，职场中的利他行业往往具有互惠性。高层次的职场自利利他精神不单表现在办公室的一些小事上，更重要的是真诚地为他人创造有利的环境，帮助对方成功。惟有这样无私精神，才能赢得同事的信任，实现共赢的结果。明阳天下拓展公司曾说过：同事之间之所以会出现不和谐的音符，产生一些矛盾和摩擦，其中就与一方某方面的利益受损有关。因此要有效化解矛盾、消除摩擦，就不能太自私，“吃独食”，而应坚持“互惠”，追求“共赢”。只有让双方都得到益处，才能深化与同事的关系。

明阳天下拓展企业高效团队训练是通过训练帮助企业建设超强战斗力的高效卓越团队，提高企业的凝聚力、向心力。让新员工得到在企业中的归属感。独创训练式考核，准确为企业发掘各种潜质人才，

以利已利他精神为主线，造就精英骨干，卓越的业绩来自超凡的团队，超凡的团队来自超越的训练。

无论何时何地，无论身处何种环境，那些具备一颗同理心、能想同事所想的人，总能获得同事的好感，拥有良好的职场人际关系。你能为他们着想，他人才会为你着想；你怎样对待别人，别人就怎样对待你。具备同理心的人在职场中更受欢迎，更容易获得他人的信任，这种接纳与信任并非源自个人能力与专业技能，而是对人格、价值观、态度的认可与赞同。在这个基础上，同事之间的沟通才会顺畅，合作才能更为顺利。

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