基层学校关工委工作常态化建设巩固提高奖(云山小学)

自评得分
96分
附件：
连 云 港 市 教 育 系 统
“基层学校关工委工作常态化建设巩固提高奖”
申 报 表
申报单位名称（公章）：连云港市云山小学
主任
李佃军
职务
云山小学校长、党支部书记
名誉主任
毕甫军
职务
区局关工委办公室主任
常务
副主任
李学良
职务
原云山小学校长、支部书记
副主任
张雷鸣
职务
云
巩固主要措施
20分
1.调整完善学校关工委组织机构，安排一名退休老师程吉洪为驻会工作人员。2.积极做好校社互动工作，及时制定“缤纷冬日”“七彩夏日”活动方案，认真做好活动的启动仪式和总结表彰。3.积极与委员单位配合，争取支持帮助，支助学校家庭困难学生和学习困难学生，鼓励老师结对帮扶。4.强化家长学校工作。成立家长委员会、家长指导中心，拓宽家校联系渠道，通过家校通、qq群、微信群、电话访问、上门家访、邀请到校等方式主动对接家长。5.关工委自身工作得到提升。驻会人员能认真做好日常工作，坚持学习，围绕学生成长想方设法开展工作，提升工作质量。
创新项目10分
1.学校获得2014江苏省特色文化课程基地（中草药）、江苏省绿色校园、连云港市最美村小、2016连云区教学质量精致奖等荣誉；2.与老君堂社区开展“学校放假社区开学”假期助学活动；3.三叶草爱心义卖，筹集善款资助家庭困难学生；4.推行导师制，教师结对帮扶学习困难和偏科学生；5.实行退休教师双证制；6.开展集体家访，走进学生家庭，了解孩子学习生活的真需求；6.实行学校一把手担任学校关工委主任；7.建立特殊、困难学生档案，减免困难学生校内发生的一切费用。
秘书长
谢 琴
职务
德育处主任
副秘书长
杨 雪
职务
德育处副主任
挂靠
处室
德育处
曹 莹
大队
辅导员
委员单位名单
德育处、少先队、办公室、教务处、工会、总务处、家长委员会
秘书处工作人员名单
谢琴、杨雪、曹莹
合格认定时
主要措施
40分
1.云山小学校长、党支部书记李佃军任学校关工委主任。学校由一名副校长分管关工委工作，聘请云山小学原校长、党支书记李学良为常务副主任，学校分管校长张雷鸣任副主任。安排经验丰富的德育处主任谢琴任办公室主任，德育处副主任杨雪为办公室副主任，共同开展学校关工委工作。较合格认定时增加德育处副主任、少先队大队辅导员任副秘书长，增加一名副主任参与关工委工作。学校关工委办公点设在德育处办公室。学校由一名校级领导分管关工委工作，一名离任老领导担任常务副主任，办公室主任由学校中层领导担任。办公室挂靠学校德育处。2.学校关工委活动经费由认定时的每年8000元提升到现在的每年12000余元，但上不封顶，实报实销。关工委常务副主任每月补助提升到每月400元。3.开展学校关工委工作，积极配合、对接社区、法院、派出所开展关工委工作。根据工作安排，适时开展各类活动，推进关工委常态化建设。
提高主要措施30分
1.强化组织领导，实施校长任主任、双副主任、秘书长制度。聘请区教育局关工委办公室主任毕甫军为关工委名誉主任；学校党支部书记、校长李佃军同志担任学校关工委主任；聘请退二线的老校长老书记李学良同志为关工委常务副主任，聘请刚退休的程吉洪为关工委驻会人员开展工作，学校分管德育副校长张雷鸣为关工委副主任；秘书长由学校德育处主任谢琴担任，副秘书长由德育处副主任杨雪、少先队辅导员曹莹担任。2.提高驻会老同志待遇。关工委常务副主任的补贴由原先每月200元提升到每月400元。3.推行教师退休发“双证”模式。2013年起，教师退休居住在属地的均在发放退休证的同时发放关心下一代工作聘用证。4.提高关工委活动经费。关工委活动经费由每年8000元提高到每年12000余元。5.扩大“五老”人员工作队伍。通过对接社区，寻访老同志、老干部，邀请加入学校关工委工作队伍，在重大节日升旗仪式、开学典礼、毕业庆典等活动中邀请关工委老同志参加。老同志关注学校发展，学生成长，积极参与学校活动。6.关工委工作成果显著。先后开展参观市中草药学校、区消防队、爱心捐助、少先队少代会等活动，深得家长及学生好评。