大学生择业观现状调研报告PPT
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为了能更好的了解大学生的择业观现状，我们进行了本次调查。
基本信息数据：
本次调查以问卷形式进行调查， 然后从收回问卷中提出问题， 分析问题，解决问题。本次共 发放调查问卷50份，收回有效 问卷50份，回收有效率为100%
总的来说，本次调查的人数以 男生居多；此外，大二年级的 人数居多，来自那农村和独生 子女的人数占据多数。
A、1000--2000元 B、2000--3000元 C、3000--5000元 D、5000元以上 E、没考虑过
6、 第一份工作工资低，但是是自己喜欢的类型，
会换工作吗？
会 不会
选项
小计 20 30
比例
39.29%
60.71%
本题有效填写人次
50
6、 现状分析
调查发现对于自己喜欢的工作类型，即使刚开始工资 低点多数人还是不会换的。应届生第一份工作的薪资多少， 相信是很多即将或已经离开大学校园的学子非常关注的问 题。第一份工作是昔日朝夕相处的同窗挥泪告别各奔东西 而进入社会后的首次比较，如果工资比同学们高一些，是 能够在同学里风光一些，生活条件好一些，因此在意第一 份工作的薪资，这是可以理解的。但是一览英才网职场专 家提醒你，第一份工作的薪资并不是最重要的，不要过于 在意第一份工作的薪资而盲目攀比。眼高手低是现在很多 应届生所共有的通病。这些同学刚毕业没一点实际工作经 验和能力，却要求公司给予很高的薪水，从不考虑自己能 为公司做什么只想着能从公司得到什么。
建议：不管是先择业还是先就业，首先
要认清自己，要知道自己想做什么，适合做
什么，然后再来自百度文库出选择。一开始择业必然有
点茫然，但也不能因此而随便选择，得慎重
地找一家较正规的公司或单位从基层开始学
习，慢慢积累经验，有了好的开始以后才能
为将来铺路
3、 父母叫你就业，你会择业吗？
选项 会 不会 本题有效填写人次
大学生择业观现状调研
人山人海的招聘会
前言：
知识经济时代是人们的职业和岗位变更更加频繁的时代，择业模 式也因此改变。农业经济时代和工业经济时代，人们能够一辈子 做同样的工作，而知识经济时代的人必须不断学习以适应新的工 作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。
随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了 对大学生择业观的研究。我们通常所说的大学生择业观，主要是 指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于 职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代 价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人 生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问 题的总的态度和指导思想。大学生群体的择业观是影响大学生就 业的一个重要因素，研究结果表明：大学生择业时，其对单位性 质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈 负相关关系，求职主动性与就业机会呈正相关关系，工资水平期 望与地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识与职业满意 度呈负相关关系。
调研数据分析
1你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？
选项 是 不是 本题有效填写人次
小计
比例
23 46.43%
27 53.57% 50
调研数据分析
在这一问题上，在50份问卷中，53.5%的受访 者选择“是”，而46.43%的人选择“否”。 两方面的人数相互接近。
2013年全国高校毕业生达到670万左右，是就 业形势最严峻的年。面对这种就业形势，大学 生们对待第一份工作的态度可以说是平分秋色
个人的价值观与人生观 这是主观因素，
人由于自己从晓到大，生活的环境不同，每个
人对于自己人生的定位也不同。在不同的工作
机遇面前个人的选择自然也就不同。譬如有的
人愿意到基层从事艰辛的工作来锻炼自己，相
对的便觉得第一份工作不那么重要。有的人想
追求舒适安逸的工作环境，所以在第一份工作
上或许会用心挑选……..这和个人的人生观与
价值观是密不可分的，出现上述的选择的分歧
自然也就不难理解。
2、到底是先就业还是择业
选项 就业 择业 本题有效填写人次
小计 37 13 50
比例 75%
25%
现状分析
调查数据分析：到底是先就业，还是先择业？ 当下大学毕业生们如何看待这一问题，调查 结果显示，近8成大学毕业生赞成 “先就业、 后择业”。支持先就业的人数占据明显的优 势，说明在就业压力如此大的局势之下，当 下大学生还是比较理智与明智的。就业前对 自己有个规划
5、关于薪金问题
关于薪金问题
60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00%
0.00%
50.00%
26.00% 8.00%
12.00% 4.00%
总百分比
一半的学生预测到自己可以得到 3000-5000 元的月收入，期望自 己得到2000到3000的同学也占据 了相当比例达到了26%，其次一 部分比较优秀的同学预测到自己 可以获得5000 元以上的收入。通 过调查我们发现，现在大多数同 学对自己未来薪资的期望还是非 常大的，当然这其中还包括了现 在的通货膨胀和经济泡沫，毕竟 相较于从前，人民币并不像以往 那么经用了。
比例
39.29% 57.14%
4. 你认为大学生刚毕业择业有优势吗？
▪ 调查分析：大多数人对于择业的优势感到迷茫，
只有极少数人择业在一定程度上是占优的，近百分 之四十的人并不看好择业。 ▪ 原因分析：为什么大多数人都不确定而感到迷茫 呢？我认为这主要是因为长时间的磨练会改变一个 人的价值取向。兴趣与价值观随着时间和工作环境 是变化的。当一个人在一个岗位工作上一段时间后， 那他或许对自己的人生有更深的思考。或者说当一 个择业的人在其岗位上长时间工作时，工作的乏味 会让他重新改变他的兴趣。，所以对于择业 的优势他们会感到不确定。当然兴趣是最好 的老师，所以才有相当一部人认为择业是有 一定的优势的。
小计 23 27 50
比例 46.43%
53.57%
3、 父母叫你就业，你会择业吗？
•
调查结果分析：首先和多数人一样我会选择就业，从上表的
调查来看，更多的人倾向于选择就业。这个结果从一方面反映出
了就业压力与择业难度。
•
原因分析：在求学期间我们家人已经付出了巨大的经济支出，
我们已在没有理由去拖累家人，要尽快落实工作单位。其次持续
走低的就业率也不允许靠我们的兴趣决定我们的走向。当然这不
仅仅是迎和父母的期望，从我们自身的角度来看，我们也受益匪
浅。通过先就业我们可以获取更多的社会经验，这可以为我们以
后的发展奠定更好的基础。
4. 你认为大学生刚毕业择业有优势吗？
选项 有 没有 难说 本题有效填写人次
小计 1 20 29 50
3.57%
基本信息数据：
本次调查以问卷形式进行调查， 然后从收回问卷中提出问题， 分析问题，解决问题。本次共 发放调查问卷50份，收回有效 问卷50份，回收有效率为100%
总的来说，本次调查的人数以 男生居多；此外，大二年级的 人数居多，来自那农村和独生 子女的人数占据多数。
A、1000--2000元 B、2000--3000元 C、3000--5000元 D、5000元以上 E、没考虑过
6、 第一份工作工资低，但是是自己喜欢的类型，
会换工作吗？
会 不会
选项
小计 20 30
比例
39.29%
60.71%
本题有效填写人次
50
6、 现状分析
调查发现对于自己喜欢的工作类型，即使刚开始工资 低点多数人还是不会换的。应届生第一份工作的薪资多少， 相信是很多即将或已经离开大学校园的学子非常关注的问 题。第一份工作是昔日朝夕相处的同窗挥泪告别各奔东西 而进入社会后的首次比较，如果工资比同学们高一些，是 能够在同学里风光一些，生活条件好一些，因此在意第一 份工作的薪资，这是可以理解的。但是一览英才网职场专 家提醒你，第一份工作的薪资并不是最重要的，不要过于 在意第一份工作的薪资而盲目攀比。眼高手低是现在很多 应届生所共有的通病。这些同学刚毕业没一点实际工作经 验和能力，却要求公司给予很高的薪水，从不考虑自己能 为公司做什么只想着能从公司得到什么。
建议：不管是先择业还是先就业，首先
要认清自己，要知道自己想做什么，适合做
什么，然后再来自百度文库出选择。一开始择业必然有
点茫然，但也不能因此而随便选择，得慎重
地找一家较正规的公司或单位从基层开始学
习，慢慢积累经验，有了好的开始以后才能
为将来铺路
3、 父母叫你就业，你会择业吗？
选项 会 不会 本题有效填写人次
大学生择业观现状调研
人山人海的招聘会
前言：
知识经济时代是人们的职业和岗位变更更加频繁的时代，择业模 式也因此改变。农业经济时代和工业经济时代，人们能够一辈子 做同样的工作，而知识经济时代的人必须不断学习以适应新的工 作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。
随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了 对大学生择业观的研究。我们通常所说的大学生择业观，主要是 指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于 职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代 价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人 生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问 题的总的态度和指导思想。大学生群体的择业观是影响大学生就 业的一个重要因素，研究结果表明：大学生择业时，其对单位性 质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈 负相关关系，求职主动性与就业机会呈正相关关系，工资水平期 望与地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识与职业满意 度呈负相关关系。
调研数据分析
1你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？
选项 是 不是 本题有效填写人次
小计
比例
23 46.43%
27 53.57% 50
调研数据分析
在这一问题上，在50份问卷中，53.5%的受访 者选择“是”，而46.43%的人选择“否”。 两方面的人数相互接近。
2013年全国高校毕业生达到670万左右，是就 业形势最严峻的年。面对这种就业形势，大学 生们对待第一份工作的态度可以说是平分秋色
个人的价值观与人生观 这是主观因素，
人由于自己从晓到大，生活的环境不同，每个
人对于自己人生的定位也不同。在不同的工作
机遇面前个人的选择自然也就不同。譬如有的
人愿意到基层从事艰辛的工作来锻炼自己，相
对的便觉得第一份工作不那么重要。有的人想
追求舒适安逸的工作环境，所以在第一份工作
上或许会用心挑选……..这和个人的人生观与
价值观是密不可分的，出现上述的选择的分歧
自然也就不难理解。
2、到底是先就业还是择业
选项 就业 择业 本题有效填写人次
小计 37 13 50
比例 75%
25%
现状分析
调查数据分析：到底是先就业，还是先择业？ 当下大学毕业生们如何看待这一问题，调查 结果显示，近8成大学毕业生赞成 “先就业、 后择业”。支持先就业的人数占据明显的优 势，说明在就业压力如此大的局势之下，当 下大学生还是比较理智与明智的。就业前对 自己有个规划
5、关于薪金问题
关于薪金问题
60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00%
0.00%
50.00%
26.00% 8.00%
12.00% 4.00%
总百分比
一半的学生预测到自己可以得到 3000-5000 元的月收入，期望自 己得到2000到3000的同学也占据 了相当比例达到了26%，其次一 部分比较优秀的同学预测到自己 可以获得5000 元以上的收入。通 过调查我们发现，现在大多数同 学对自己未来薪资的期望还是非 常大的，当然这其中还包括了现 在的通货膨胀和经济泡沫，毕竟 相较于从前，人民币并不像以往 那么经用了。
比例
39.29% 57.14%
4. 你认为大学生刚毕业择业有优势吗？
▪ 调查分析：大多数人对于择业的优势感到迷茫，
只有极少数人择业在一定程度上是占优的，近百分 之四十的人并不看好择业。 ▪ 原因分析：为什么大多数人都不确定而感到迷茫 呢？我认为这主要是因为长时间的磨练会改变一个 人的价值取向。兴趣与价值观随着时间和工作环境 是变化的。当一个人在一个岗位工作上一段时间后， 那他或许对自己的人生有更深的思考。或者说当一 个择业的人在其岗位上长时间工作时，工作的乏味 会让他重新改变他的兴趣。，所以对于择业 的优势他们会感到不确定。当然兴趣是最好 的老师，所以才有相当一部人认为择业是有 一定的优势的。
小计 23 27 50
比例 46.43%
53.57%
3、 父母叫你就业，你会择业吗？
•
调查结果分析：首先和多数人一样我会选择就业，从上表的
调查来看，更多的人倾向于选择就业。这个结果从一方面反映出
了就业压力与择业难度。
•
原因分析：在求学期间我们家人已经付出了巨大的经济支出，
我们已在没有理由去拖累家人，要尽快落实工作单位。其次持续
走低的就业率也不允许靠我们的兴趣决定我们的走向。当然这不
仅仅是迎和父母的期望，从我们自身的角度来看，我们也受益匪
浅。通过先就业我们可以获取更多的社会经验，这可以为我们以
后的发展奠定更好的基础。
4. 你认为大学生刚毕业择业有优势吗？
选项 有 没有 难说 本题有效填写人次
小计 1 20 29 50
3.57%