大学生就业择业观PPT课件
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很多用人单位特别是企业要求求职者二至三年的 工作经验,不愿意培育新人，致使许多应届毕业生 因缺少实际工作经验而难以落实工作；另外有些 用人单位不注重实际,盲目追求高学历;可能浪费 人才资源造成人才空挡。
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（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke （一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡
调查数据显示：认为就业难的原因是高校扩招，竞争激 烈的人有15%，同时还有31%的人认为社会岗位趋于饱 和也是当前大学生就业难的重要原因。由于我国高校扩 招,出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢的 现象,致使劳动力市场供需关系严重失衡,造成了一部分 学生的就业困难；另一方面，全球金融危机正在影响当 下经济，各企事业单位均处于恢复时期或困难期，所能 够提供的就业岗位少，导致许多大学毕业生找不到适合 的工作。
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（二）当代大学生的就业形势
究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大 幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低， 并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外， 高就业率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影 响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业 的竞争性，从而影响就业率。
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（三）大学生就业问题分析
社会和家人的观念也陷入一定的误区。他们希望在政府、
高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗儿”的部门
工作，但这些部门吸纳的劳动力毕竟有限,如果大家都把
目标索定在这些范围较小的行业,必然加大毕业生的竞争
压力和就业难度,同时造成社会岗位失衡。
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创业成功的九种手段：
5、社会壁垒,用人单位盲目设置的各种条件带来 的就业难
大学生就业与择业观
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工欲善其事，必先利其器。
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2
大学毕业生就业压力大
表现为“有人没事干，有事没人干”、“事儿多的地方 人少，人多的地方岗位少”等等现象。一方面，由于区 域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑 城市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的 岗位，千军万马挤“独木桥”。到基层就业的空间狭小、 渠道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。如意的现实， 就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常 屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人， 则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就 叫强者!
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（三）大学生就业问题分析
2、学校教育与市场需求不能相结合
根据调查问卷的结果显示，有38%的人认为就业 难的原因是大学生不具备企业要求的职业能力， 而且这些人之中的大多数人觉得这是由专业不对 口及个人的原因造成的。这就说明了一些高校的 专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校 在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力 市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳 动力市场严重脱离,影响大学生就业。
2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代 在择业时对于就业前景要求高。调查显示，毕业 后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最 高值后连年下降，2012年比例仅为48%。
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（二）当代大学生的就业形势
根据人事部门进行的有关统计，近几年大学毕业 生的需求量不断下降；而根据教育部门的数据， 近几年大学毕业生人数却不断上升，2010年的毕 业生人数630万，2012年毕业生预计680万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量之大可想而知。当前大学毕业生“就业难”已 是不争的事实。
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3
大学生就业的现状与形势
（一）今天大学生的就业心态
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4
（一）今天大学生的就业心态
当代大学生就业现状不容乐观，出现了很多新型 的就业群体，“蚁族”就是其中之一，它是大学 毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗 工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个 群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁 有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计， 仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、 西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全 国有上百万的规模。
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（二）当代大学生的就业形势
一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两 个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。尽 管有些高校表面上就业率较高，但是高就业率掩 盖了其不少矛盾，尤其是高就业率下存在着的大 学生就业满意度低等，主要体现在大学生的对薪 酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预 期空间等满意度较低。
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（一）今天大学生的就业心态
从可以忍受低薪也要有个岗位，到人生出路不仅 仅是就业，随着经济发展，大学生的择业观正在 悄然改变。近期调查报告显示，高校毕业生中 “主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的 就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的 工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。
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（一）今天大学生的就业心态
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（一）今天大学生的就业心态
但与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同， 近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城 市受到了大学生的青睐。
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6Hale Waihona Puke （一）今天大学生的就业心态
统计资料表明，“京、沪、穗、深”曾一度是大 学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发 达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各 种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生 开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观 念，并且反其道而行之——回流中小城市。
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创业成功的九种手段：
3、高校培养教育的偏差 目前有的学校追逐热门专业,但师资、教材没有能
力应付,毕业生得不到社会的认可。同时大学毕业 生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要求。在调查数据中显示自我能力 是能够就业的关键所在，没有充足的知识储备和 过硬的专业技能就不能适应现代企业的需求。
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创业成功的九种手段：
4、大学生的就业观念陷入误区
调查报告显示，92%的大学毕业生就业注重薪酬、待遇 和发达地区,大学毕业生选择过度集中于北京、上海、广 州、深圳等经济发达、工资水平较高的地区,造成发达地 区的就业压力显著增加而西部城市求贤若渴。同时,大学 生“高不成,低不就”的就业心理更加严重影响择业与就 业。
我们认为，当代大学生就业困难，形势已经有愈 演愈烈的趋势。
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（三）大学生就业问题分析
1、大学生的供需不平衡
调查数据显示：认为就业难的原因是高校扩招，竞争激 烈的人有15%，同时还有31%的人认为社会岗位趋于饱 和也是当前大学生就业难的重要原因。由于我国高校扩 招,出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢的 现象,致使劳动力市场供需关系严重失衡,造成了一部分 学生的就业困难；另一方面，全球金融危机正在影响当 下经济，各企事业单位均处于恢复时期或困难期，所能 够提供的就业岗位少，导致许多大学毕业生找不到适合 的工作。
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（二）当代大学生的就业形势
究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大 幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低， 并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外， 高就业率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影 响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业 的竞争性，从而影响就业率。
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（三）大学生就业问题分析
社会和家人的观念也陷入一定的误区。他们希望在政府、
高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗儿”的部门
工作，但这些部门吸纳的劳动力毕竟有限,如果大家都把
目标索定在这些范围较小的行业,必然加大毕业生的竞争
压力和就业难度,同时造成社会岗位失衡。
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创业成功的九种手段：
5、社会壁垒,用人单位盲目设置的各种条件带来 的就业难
大学生就业与择业观
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工欲善其事，必先利其器。
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大学毕业生就业压力大
表现为“有人没事干，有事没人干”、“事儿多的地方 人少，人多的地方岗位少”等等现象。一方面，由于区 域和城乡之间的鸿沟，大学毕业生在择业时更多地考虑 城市和经济比较发达的地区，众多的毕业生竞争有限的 岗位，千军万马挤“独木桥”。到基层就业的空间狭小、 渠道不畅，也加剧了毕业生就业的困难。如意的现实， 就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常 屈从于现实的压力，成为懦弱者;而那些真正成大事的人， 则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就 叫强者!
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（三）大学生就业问题分析
2、学校教育与市场需求不能相结合
根据调查问卷的结果显示，有38%的人认为就业 难的原因是大学生不具备企业要求的职业能力， 而且这些人之中的大多数人觉得这是由专业不对 口及个人的原因造成的。这就说明了一些高校的 专业设置不合理,培养模式市场定位不准确,高校 在加速扩招的同时,未能及时将专业设置与劳动力 市场需求紧密联系起来,导致了高校专业设置与劳 动力市场严重脱离,影响大学生就业。
2012年的毕业生中已出现90后人群，这些新生代 在择业时对于就业前景要求高。调查显示，毕业 后计划工作的大学生比例在2009年达到90%的最 高值后连年下降，2012年比例仅为48%。
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（二）当代大学生的就业形势
根据人事部门进行的有关统计，近几年大学毕业 生的需求量不断下降；而根据教育部门的数据， 近几年大学毕业生人数却不断上升，2010年的毕 业生人数630万，2012年毕业生预计680万，再 加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数 量之大可想而知。当前大学毕业生“就业难”已 是不争的事实。
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大学生就业的现状与形势
（一）今天大学生的就业心态
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（一）今天大学生的就业心态
当代大学生就业现状不容乐观，出现了很多新型 的就业群体，“蚁族”就是其中之一，它是大学 毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗 工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个 群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁 有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计， 仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、 西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全 国有上百万的规模。
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（二）当代大学生的就业形势
一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两 个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。尽 管有些高校表面上就业率较高，但是高就业率掩 盖了其不少矛盾，尤其是高就业率下存在着的大 学生就业满意度低等，主要体现在大学生的对薪 酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预 期空间等满意度较低。
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（一）今天大学生的就业心态
从可以忍受低薪也要有个岗位，到人生出路不仅 仅是就业，随着经济发展，大学生的择业观正在 悄然改变。近期调查报告显示，高校毕业生中 “主动失业”人群增加，这些90后学生毕业后的 就业选择更多考虑职业发展前景，对于不可心的 工作一些毕业生宁愿失业或继续深造。
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