大学生就业意向调查报告PPT课件
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调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体 验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献；
19
建议：
1.国家、企业就业政策应该得到调整和实施， 放宽就业政策，增加大学生就业机会；
2.大学生应该努力提高自身能力和专业素养， 以此来适应社会带来的就业压力；
3.学校应该加强就业指导工作，引导大学生 树立良好的就业观念；
大学生就业意向问题调查分析
主讲人：金晓波 班级：12级劳动与社会保障1班 学号：1204106
1
目前就业现状及形势：
2
★ 调查概况 ★ 调查结果分析 ★ 总结与建议
3
Байду номын сангаас
（一）调查目的
1.了解大学生的就业观念 2.分析大学生就业难的原因 3.通过调查，树立大学生就业观
4
（二）调查内容
1.大学生基本情况调查 2.大学生就业观念
调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在2000— 3000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注 重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。
3.自我就业困难意识强
据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身 缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就 业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助 创业。
10
0
愿意
12 不愿意
16
三、总结与建议
★ 大学生就业意向问题调查结论 ★ 针对调查结论为大学生就业提出
合理建议
17
大学生就业意向问题调查结论
1.就业意识树立较早
通过此次调查，可以看出大学生在大二就树立就业意识；同 时，在后面的就业指导中也期望从指导中提高应聘技巧，获取用 人单位信息。
2.就业观念有所改变
◆就业潜在意识 ◆就业取向 ◆就业渠道选择 ◆就业新路
5
二、调查的结果分析
★ 大学生基本情况调查 ★大学生就业观念
6
（一）大学生基本情况调查
1.性别:48个男生、28个 女生
7
2.出生地：
57人来自农村、17人来自中小城市、9人来自大 城市
8
（二）大学生就业观念
1.就业取向：33人愿意进入国家单位、20人愿意进入
18
4.就业渠道多元化
根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在 人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介 绍等方式。
5.就业取向狭窄
据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和 中外企业为主，地点主要选择在北京、上海、广州等东部沿 海经济发达地区，西部大中城市地区。
6.服务社会意识有所提升
4.大学生初入职场应该保持一颗良好的心态、 时刻抱着一颗学习的心，做到“低调做人、 高调做事”。
20
谢谢大家 Thank you
21
事业单位、17人愿意进入中外企业、2人愿意进入私企
9
2就业取向：薪水
12% 0%
18%
39% 31%
1000以 内 1000— 1500 1500— 2000 2000— 3000 3000以 上
10
3、就业取向：（发展条件）：31表示看中公司发展前景、26人表示看中
个人发展的高低、16人表示看中薪水的高低、11人表示看中公司重视人才的程 度
应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业辅导规划 专业出路 其它
14
7.就业新路：创业
工作难找，会自主创业
13%
11%
不会，应届生没有什么 经验
51%
暂时没有考虑过
25% 工作一段时间后，再自 主创业
15
8.基层工作岗位工作意向：71人表
示愿意、12人表示不愿意
80
71
70
60
50
40
30
20
35
31
30
26
25
20
16
15
11
10
5
0
1
公司发展前景 薪水的高低 个人发展空间 公司重视人才的程度
11
4.专业与工作性质
11% 27%
22%
40%
与专业对口
与专业相关联但不 一定对口 专业与工作性质无 关，先找一份工作 再说 根据自己的喜好选 择行业
12
5.就业渠道选择:44人通过人才招聘市场、54人希望通过校
园招聘会、20人通过网上投递简历、19人通过亲戚朋友介绍、2人 通过报纸广播媒体报道、15人则通过毛遂自荐。
60
50
54
40
44
30
20
20
19
15
10
0
2
人才招聘市场 校园招聘会 网上投简历亲戚朋友报介纸绍广播媒体报导
毛遂自荐
系列1
13
6、就业指导：获取信息
5% 13%
14%
11%
29% 28%
19
建议：
1.国家、企业就业政策应该得到调整和实施， 放宽就业政策，增加大学生就业机会；
2.大学生应该努力提高自身能力和专业素养， 以此来适应社会带来的就业压力；
3.学校应该加强就业指导工作，引导大学生 树立良好的就业观念；
大学生就业意向问题调查分析
主讲人：金晓波 班级：12级劳动与社会保障1班 学号：1204106
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目前就业现状及形势：
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★ 调查概况 ★ 调查结果分析 ★ 总结与建议
3
Байду номын сангаас
（一）调查目的
1.了解大学生的就业观念 2.分析大学生就业难的原因 3.通过调查，树立大学生就业观
4
（二）调查内容
1.大学生基本情况调查 2.大学生就业观念
调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在2000— 3000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注 重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。
3.自我就业困难意识强
据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身 缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就 业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助 创业。
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0
愿意
12 不愿意
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三、总结与建议
★ 大学生就业意向问题调查结论 ★ 针对调查结论为大学生就业提出
合理建议
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大学生就业意向问题调查结论
1.就业意识树立较早
通过此次调查，可以看出大学生在大二就树立就业意识；同 时，在后面的就业指导中也期望从指导中提高应聘技巧，获取用 人单位信息。
2.就业观念有所改变
◆就业潜在意识 ◆就业取向 ◆就业渠道选择 ◆就业新路
5
二、调查的结果分析
★ 大学生基本情况调查 ★大学生就业观念
6
（一）大学生基本情况调查
1.性别:48个男生、28个 女生
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2.出生地：
57人来自农村、17人来自中小城市、9人来自大 城市
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（二）大学生就业观念
1.就业取向：33人愿意进入国家单位、20人愿意进入
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4.就业渠道多元化
根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在 人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介 绍等方式。
5.就业取向狭窄
据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和 中外企业为主，地点主要选择在北京、上海、广州等东部沿 海经济发达地区，西部大中城市地区。
6.服务社会意识有所提升
4.大学生初入职场应该保持一颗良好的心态、 时刻抱着一颗学习的心，做到“低调做人、 高调做事”。
20
谢谢大家 Thank you
21
事业单位、17人愿意进入中外企业、2人愿意进入私企
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2就业取向：薪水
12% 0%
18%
39% 31%
1000以 内 1000— 1500 1500— 2000 2000— 3000 3000以 上
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3、就业取向：（发展条件）：31表示看中公司发展前景、26人表示看中
个人发展的高低、16人表示看中薪水的高低、11人表示看中公司重视人才的程 度
应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业辅导规划 专业出路 其它
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7.就业新路：创业
工作难找，会自主创业
13%
11%
不会，应届生没有什么 经验
51%
暂时没有考虑过
25% 工作一段时间后，再自 主创业
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8.基层工作岗位工作意向：71人表
示愿意、12人表示不愿意
80
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公司发展前景 薪水的高低 个人发展空间 公司重视人才的程度
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4.专业与工作性质
11% 27%
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与专业对口
与专业相关联但不 一定对口 专业与工作性质无 关，先找一份工作 再说 根据自己的喜好选 择行业
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5.就业渠道选择:44人通过人才招聘市场、54人希望通过校
园招聘会、20人通过网上投递简历、19人通过亲戚朋友介绍、2人 通过报纸广播媒体报道、15人则通过毛遂自荐。
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人才招聘市场 校园招聘会 网上投简历亲戚朋友报介纸绍广播媒体报导
毛遂自荐
系列1
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6、就业指导：获取信息
5% 13%
14%
11%
29% 28%