联想集团的发展型战略

合集下载

企业经典案例分析

企业经典案例分析
如通过海员外派,发展起来了远洋运输;利用外派渔工劳务的优 势,先后在非洲和南美洲开拓了远洋捕渔业务;由海上衍生出了 陆地劳务业务,特别是日本研修生业务长足发展为公司创造了相 当可观的利润。
以国际工程承包业务为先导,带到了公司进出口业务以及劳务输 出业务的发展,做到承包工程业务做到哪里,就把劳务、进出口 业务做到哪里。



















设工

备 安
程 总

筑 施
装承


司贸 (易 国一 内子 )公
司贸 (易 国二 外子 )公
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20. 10.3120 .10.31S aturda y, October 31, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。0 6:49:18 06:49:1 806:49 10/31/2 020 6:49:18 AM
在此期间公司介入进出口贸易、远洋渔业和远洋运输等业务,为 公司日后实施多元实业化战略奠定了基础。
第三阶段:1998-至今,多元实业型
这一阶段,多元实业化战略成为公司的主 要经营战略。
1998年6月,公司在深交所上市,从而进 入了资本市场,为企业的发展提供了充足 的资金。
公司加大实业化建设,先后投资发展房地 产,以及生物制药、海产品养殖等高科技 产业。
(2)组织结构和业务结构不合理,存在内部竞争和相互争夺资源现 象,无法形成规模经济。
目前集团公司有30多家子公司,大多数子公司又同时开展多元化 业务。从事进出口贸易业务的子公司有10家,留学业务的子公司 有12家,劳务合作业务的子公司有12家,工程承包业务的子公司 有5家,远洋运输业务的子公司有4家,房地产业务的子公司有2家, 远洋渔业业务的子公司有2家。

联想集团swot分析

联想集团swot分析

联想集团swot分析联想swot分析联想集团是一家极富创新性的国际化的科技公司,由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。

2012年全球企业第370强,作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。

联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机等商品。

从1996年开始,联想电脑销量一直位居中国国内市场首位,近几年更是发展迅速,从2011年开始一越占据世界电脑销售量第2的宝座。

2011年1月,联想与NEC合作欲改变笔记本电脑行业格局。

一(联想集团的优势1.市场份额。

联想在本土中国市场的优势突出,不论是笔记本市场还是台式机市场,联想均是PC市场份额排名第一的厂商。

2.品牌优势。

在PC市场,联想品牌的领导力在中国市场已经超过众多竞争对手,处于行业领导者的地位。

收购IBM PC后,联想形成的双品牌战略优势日益显现。

3.区域市场优势。

在中国4、5级市场,联想的品牌知名度远远超过戴尔和惠普。

4..本土品牌的经验。

联想在中国本土有十年的经验,对本土消费者需求能准确把握。

二(联想集团的劣势1.全球PC市场所占份额较少。

在全球PC市场上,联想每年的销售量在飞速的增加,但是面对着惠普、戴尔等国际知名老品牌其所占的市场份额还是比较少。

2.15.4英寸产品线较为单薄。

联想在PC领域的进步是快速的,但是在15.4英寸等大屏高端产品上还是比较缺少的。

三(联想集团的市场机会1.奥运战略是联想国际化最好的机会。

入住奥运村,为奥委会提供PC产品是联想走向国际的重要一步。

只要在奥运会上联想的产品能够获得好评和赞誉,那么就预示着联想向着国际化迈出了坚实的一步。

2.“新农村战略”将成为未来联想的王牌。

联想应该利用本土优势,充分利用如今农村城市化这一机遇,抢占这一市场。

四(联想集团的市场威胁1.价格战的威胁。

2.面对拥有品牌、规模以及资本明显优势的国际品牌的围攻,如何挖掘在服务、成本、渠道及人才方面的固有优势,同时将技术突破转换为稳定的产品品质,这也是联想要解决的当务之急。

联想集团三年规划战略综述

联想集团三年规划战略综述

联想集团三年规划战略综述引言联想集团是一家全球知名的跨国科技企业,总部位于中国北京。

自成立以来,联想一直致力于为全球用户提供创新的科技产品和服务。

为了应对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境,联想集团制定了一项三年规划战略,以进一步巩固其在科技行业的竞争地位并实现可持续发展。

1. 背景与目标1.1 背景随着全球信息技术的迅猛发展,科技行业进入了快速变革的时代。

用户需求不断演变,新兴技术不断涌现。

在这样的背景下,联想集团面临着巨大的机遇和挑战。

为了在竞争激烈的市场中保持领先地位,联想集团决定制定一项三年规划战略。

1.2 目标联想集团三年规划战略的主要目标包括:1.提高产品创新能力:通过持续的研发投入和技术创新,推出更具竞争力的产品,满足用户的不断变化的需求。

2.扩大市场份额:通过加强市场推广和品牌建设,扩大联想在全球市场的份额,增强品牌影响力。

3.提升供应链效率:通过优化供应链管理,改善交付周期,降低成本,提高产品质量和客户满意度。

4.加强人才队伍建设:招聘、培养和留住高素质的员工,打造高效团队,为企业发展提供可持续的人力资源支撑。

2. 战略措施为实现上述目标,联想集团制定了一系列具体的战略措施:2.1 加大研发投入联想集团将加大研发投入,提升产品创新能力。

通过与国内外科研机构和合作伙伴的合作,共同推动科技创新,加速产品研发和技术升级。

联想将注重、物联网、大数据等前沿领域的研究与应用,推动科技行业的发展。

2.2 增强市场推广力度为提高品牌影响力和市场份额,联想将增加市场推广的投入。

通过大规模广告宣传、举办主题活动和赞助重大赛事等方式,扩大品牌曝光率,增加品牌认知度。

联想还将与零售商建立长期的合作关系,拓展销售渠道,提升产品的市场覆盖度。

2.3 优化供应链管理为提高供应链效率,联想将优化供应链管理,提高物流和仓储运营效率。

通过信息化和自动化技术的应用,实现供应链的数字化转型,并加强与供应商和合作伙伴的合作,优化供应链的整体运行效果。

联想公司环境分析(企业管理学论文)

联想公司环境分析(企业管理学论文)

联想公司战略分析报告姓名:学号:班级:目录公司概况介绍 (2)联想公司概况 (2)联想的企业目标、使命及核心价值观 (3)联想公司的外部环境分析 (4)宏观外部环境分析 (4)微观外部环境分析 (5)联想公司的内部环境分析 (7)企业核心竞争力 (7)价值链分析 (7)联想公司的战略分析 (8)公司发展战略--发展战略 (8)职能战略--产品战略 (9)对企业的建议 (9)公司概况介绍联想公司概况联想集团有限公司成立于1984年,由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。

当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。

1989年成立北京联想集团公司。

联想集团是一家营业额近300亿美元的个人科技产品有限公司,客户遍布全球160多个国家。

联想是全球最大个人电脑厂商,名列《财富》世界500强,为全球前四大电脑厂商中增长最快。

自1997年起,联想一直蝉联中国国内市场销量第一,占中国个人电脑市场超过三成份额。

联想产品系列包括Think品牌商用个人电脑、Idea品牌的消费个人电脑、服务器、工作站,以及包括平板电脑、智能手机和智能电视在内的移动互联网终端产品。

全球总部分别位于美国罗利(北卡罗莱纳三角研究园)、中国北京、新加坡。

一流的世界级研发团队分驻于中国北京、上海、深圳、日本大和研究所及美国北卡罗莱纳州的罗利。

在中国的北京、上海、成都、惠阳及深圳、印度的庞帝其利及墨西哥的蒙特雷设有个人电脑制造基地,并于全球采用合同制造及OEM。

全球员工人数约27000名,全球约3,200名销售代表和覆盖全球的渠道伙伙伴网络以下是联想公司历年大记事:1984年,中科院计算所投资20万元人民币成立中国科学院计算所新技术发展司。

1989年11月,联想集团公司成立。

1996年,联想首次超越国外品牌,市场占有率位居国内市场第一。

1999年第三季度,联想电脑以8.5%的市场占有率,首次荣登亚太市场PC市场销量榜首2001年4月1日,联想集团实行资产重组,分拆上市,联想自身专著于联想品牌业务。

联想的企业战略

联想的企业战略

4.联想公司的战略选择4.1总体的战略选择企业总体战略是指为实现企业总体目标,对企业未来基本发展方向所作出的长期性、总体性的谋策。

联想主要采取的是横向一体化战略。

电子计算机的市场威胁很大,对于联想来说,要不断地扩大营销的面积,从而加大产业的发展。

市场向国际化推广是主要的策略之一,联想全球各地建立生产基地、研发部门,为的是加大消费群体、面向更为广阔的消费人群,建立国际化的市场环境。

4.2业务单位战略的选择业务单位战略,也称为竞争战略,是指在给定的一个业务或行业内,企业用于区分自己与竞争对手业务的方式,或者说是企业在特定的市场环境中营造、获得竞争优势的途径或方法。

联想企业目前已进入行业的成熟阶段,就只有两个竞争战略会产生竞争优势。

第一、低成本联想可以采用该战略承受缩水利润,并且成为领头羊,这样联想可以做到比供应商和购买者具有更强的实力,更好的发展。

第二、差异化战略联想已具有IBM所带来的领先的技术,再加之自身所拥有的技术研发部门,相对于其它的企业技术方面已占有一定的优势。

同时也可以通过直接的价格竞争来避免承担价格压力。

4.3公司战略发展的方法并购战略是联想最初使用的战略之一,联想通过并购IBM加强了自身内部对电子计算机的研发能力,拥有该行业的高端技术,从而使其在该领域拥有一定的优势与竞争能力。

作为联想当时并购IBM的动因主要有一下几点:1)IBM拥有较强实力和领先的电子计算机技术,在此情况下,通过并购IBM可以迅速达到壮大市场历来那个的目的;2)获取规模经济,以更大的产量和大批购买来削减成本;3)获得技术与技能;4)同时还可以通过形成大到无法被收购的规模被别人收购而保持独立性。

对于IBM,联想的并购采取的是横向并购,可以消除重复设备,提供系列产品或服务实现优势互补,扩大市场份额。

联想公司的产品战略:电子信息行业在金融危机下正处在行业转型的拐点,处理得当的企业可以发展迅速,而一旦把握不住重点,处理失当就将面临被淘汰的威胁。

联想集团的发展历程及其国际化战略

联想集团的发展历程及其国际化战略

01 Chapter联想集团概况创业初期:1984-1994年高速发展期:1995-2000年国际化转型期:2001-2004年•经过前几个阶段的发展和积累,联想集团已经具备了较为坚实的基础和实力。

在稳步发展期,联想集团继续加强研发和创新投入,推出了一系列新产品和技术。

同时,它还通过持续优化管理、拓展市场渠道等方式,保持了稳定的增长和盈利能力。

此外,联想集团还积极参与公益事业和社会责任承担,为社会做出了积极贡献。

稳步发展期:2005年至今02 Chapter国际化战略背景中国市场饱和技术驱动全球化扩大市场份额提高品牌影响力国际化战略目标与规划国际化战略实施路径建立海外生产基地设立研发中心收购IBM个人电脑业务国际化战略的挑战与风险03020103 Chapter创新研发能力建设创新研发成果展示推出新产品联想集团在创新研发过程中获得了大量的专利,这些专利为企业的技术积累和创新提供了重要的支撑。

获得专利提升市场竞争力人才流失由于竞争激烈,联想集团需要不断提高员工福利待遇,留住和吸引更多的人才。

技术更新换代快随着技术的更新换代速度不断加快,联想集团需要不断更新技术,保持技术的领先性。

资金投入大创新研发需要大量的资金投入,联想集团需要不断加大投入,保证研发的顺利进行。

创新研发的挑战与对策04 Chapter1全球市场布局战略23联想集团在发展过程中,采取了多元化战略,通过不断开拓新的市场,扩大公司的业务范围。

多元化战略联想集团在21世纪初开始实施国际化战略,通过并购和合作等方式,进入全球市场。

国际化战略联想集团对全球市场进行细分,针对不同的市场制定不同的策略,以满足不同国家和地区的需求。

市场细分收购IBM PC业务2005年,联想集团收购了IBM的PC业务,包括ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式电脑,使联想成为全球最大的PC制造商之一。

收购Motorola智能手机业务2014年,联想集团收购了Motorola智能手机业务,使其成为全球最大的智能手机制造商之一。

杨锡怀《企业战略管理——理论与案例》笔记和课后习题详解(综合案例二 联想公司的战略发展)

杨锡怀《企业战略管理——理论与案例》笔记和课后习题详解(综合案例二 联想公司的战略发展)

综合案例二联想公司的战略发展【案例讨论】1.如何评价联想的集中化战略和多样化战略?答:(1)集中化战略和多样化战略①专一化战略,又称集中化战略、目标集中战略、目标聚集战略、目标聚集性战略等。

它是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。

②多样化发展战略又称为多元化发展战略,多角化发展战略,是企业为了更多地占领市场或开拓新市场,或避免经营单一带来的风险,而选择进入新领域的战略。

(2)对联想的集中化战略和多样化战略的评价①联想的集中化战略和多样化战略提出的背景2001年后联想集团在经营上遇到了巨大的困难,困境让联想进退为难,单一的PC销售成为了羁绊联想发展的最主要的因素。

PC销售在二十一世纪开始之际迅速发展,各个品牌抢占市场,产生价格战,压缩售价,利润降低。

所以联想从2001年开始进行多样化战略,随后联想也慢慢从差异化战略向专业化转变,为了继续占领PC市场,继续成为该市场的领头羊,联想从产品到服务转型,不再只是一家产品型公司,而是成为一家以服务带动产品销售的公司。

随即公司业务拓展成五大部分:消费IT服务、企业IT服务、手持设备业务、信息运营业务、合同制造业务。

②联想的集中化战略和多样化战略取得的成效a.联想实行多元化的战略,也就是开发新产品和新市场,多元化指企业进入与现有产品和市场的不同的领域,当现有产品和市场不存在期望的增长空间时,企业就会考虑多元化战略,联想做到了及时的调整自己的战略,从而取得了成功。

b.联想的集中化战略也取得了一定的好的效果,联想的业务集中化能以高效率、更好的效果为某一种的战略对象服务,从而超过在较广阔范围内竞争的对手们,波特认为这样的结果是公司或者通过满足特殊对象的需要而实现了差别化,或者在为这一对象服务时实现了低成本,或者二者兼得。

2.如何理解联想的“贸工技”模式?你认为未来这一模式还能适合联想的发展吗?答:(1)“贸工技”模式是指靠技术服务与贸易来发展自己的一种发展模式。

联想集团战略分析与设想共3篇

联想集团战略分析与设想共3篇

联想集团战略分析与设想共3篇联想集团战略分析与设想1联想集团战略分析与设想联想集团作为中国最具影响力的品牌之一,一直致力于提供世界级的电脑和移动设备。

在过去几年里,联想集团已经经历了许多重要的变化,它不仅加强了自身在中国市场的竞争力,也实现了跨足国际市场,达到了显著的增长。

然而,随着全球技术趋势的变化,联想集团也不得不重新审视自己的市场战略。

本文将分析联想集团目前的市场战略,并探讨一些新的思路,提出新的设想。

一、联想集团的市场战略分析1. 品牌定位在过去几年中,联想集团已经从PC设计大赛、奥运会等重大活动中的赞助商,逐步成长为科技企业品牌的领袖。

它通过积极参与国际大型活动,强调了品牌的全球性和多元性,与市场中其他PC品牌形成了鲜明的差异化。

此外,将英特尔、微软、IBM等大型企业的技术整合到联想的产品和服务中,增强了产品的品牌溢价。

2. 完整的产品和服务组合联想集团不仅专注于个人电脑、移动设备、服务等核心产品的研发与生产,同时还推出了智能手表、智能家居等产品线。

虽然在某些细分领域,如手机、平板电脑等,联想的市场份额有限,但其通过丰富的产品组合提供了不同的选择,让用户不断回归。

3. 以消费者为中心的营销策略联想集团在市场营销方面的努力十分明确。

它的广告主题向个人化、年轻化、活力化方向转变,越来越注意消费者的感受和经验。

从微博、微信、贴吧等互联网渠道到购物广场、实体门店等传统销售渠道,都得到了发展和扩展。

联想开始更加感性化地讲述品牌的故事,让消费者感受到品牌对他们的关注和尊重,提高品牌的话语权和话语力。

二、联想集团新市场战略设想1. 服务业扩展服务业是一个巨大的潜在市场,尤其是在中国这个巨大的市场。

联想可以通过不断扩展自己的服务范围,满足消费者的个性化需求,不断推出新的服务性产品。

例如,针对中小企业提供云端存储空间、网站设计与制作、自营快递服务等服务性产品。

这将吸引更多有创新意识和有需求的中小型企业,同时对联想集团服务化的价值和品牌美誉度提升将是非常有利的。

联想集团人力资源调查及发展战略规划

联想集团人力资源调查及发展战略规划

联想集团人力资源调查及发展战略规划一、联想人力资源部分的主要职责目前联想的人力资源部门主要承担以下职责:1.人员招聘与调配现代企业的竞争说到底是人才的竞争,因此招聘便成为企业招募英才的重要也是最直接的方式,为企业引进人才并将合适的人分配到合适的岗位上去.联想在招聘的过程中强调正直诚信,对不同岗位的人具有不同的要求,并重视应聘人员的个人能力,个人素质以及英语水平.2.制定合适的薪酬制度在联想,报酬共分工资,奖金和福利三种主要形式.联想员工的奖金是工资的重要组成部分.首先,联想的工资是按岗位定薪.其次,奖金的多少是根据公司、团队的业绩以及个人的绩效来确定的.另外公司还有年度评优,一年中,工作表现突出的员工会受到精神和物质的双重奖励,他们的照片也会在公司的荣誉榜上张贴;另外,诸如一些总经理特别奖等及时的奖励也会有很多.在福利方面,除了提供员工五险一金外,还提供员工带薪休假.还有一个比较有特色的福利:凡是在公司工作满5年者,可享受一次由提供的出国休假.3.员工培训联想对员工的培训主要有以下几种:新员工入职培训.教给新员工公司的要求,文化及历史,如何进行团队沟通等.通用技能培训.比如如何进行时间管理、如何使用办公软件等.专业技能培训.不同专业序列,如生产、HR、销售等会有不同的专业能力培训.管理者培训.联想针对各级管理者有详细的培训计划,从岗前培训,到上岗培训,从领导力培训到管理技巧培训等.4.建立和实施绩效考核制度主要有以下四步:设定目标.目标是可衡量的,有明确标准的.对不同人有不同的要求,并根据现实情况可做一定的调整.过程辅导.周期考核,可向上级寻求帮助,上级针对不同问题对此采取不同的辅导.绩效面谈.考核实施“2”“7”“1”原则,即在所有员工中,依标准将有20%的人评为优秀,70%的人为符合标准,10%的人为尚待改进即结果比较差,这些人都要由上级进行绩效面谈,找出优势和差距.针对优秀的人和尚待改进的人,隔级上级也会做隔级面谈,更好的帮助员工实现自我发展.考核结果的应用.考核结果主要体现在当期的奖金中,如果优秀,奖金拿的就高.同时,的结果也应用在员工未来发展中,包括以后的晋升等.5.建立人事管理信息系统做好人事档案记录,建立相关行业专家数据库,为解决公司的人力资源问题提供信息.6.制定公司人力资源规划配合公司战略,制定公司人力资源规划和方针政策,提出公司3—5年的人力资源规划,建立和执行公司的人力资源管理政策和制度.二、联想人力资源部门的内部分工人力资源部内部按照人力资源的各个职能,分别设立内部部门,分为招聘与调配部门,薪酬福利部门, 员工发展部门,员工服务部门由总经理统一领导,此外还设有各业务部人力资源专岗,区域人力资源管理以及制造厂人力资源管理.三、人力资源所处阶段我认为联想的人力资源管理工作目前处在人力资源管理阶段,联想集团从1995年讲“人事部”更名为“人力资源部”,宣告了它人力资源管理理念的改革.联想对人的管理强调任何岗位适配,强调人才的二次开发,重视文化、绩效,是一种主动开发型管理,焦点是以人为中心而不再是人事管理阶段以事为阶段,充分注重开发员工的潜能,从联想的各个策略与企业的价值观来看都可以看出它已经处于人事资源管理阶段.摘要、关键词本篇论文着重探索研究联想公司的公司使命和面临的主要经营问题,特别是对联想公司集中化和国际化战略进行了研究.本次研究采取了理论与实证相结合的研究方法,特别是采集了公司近几年来相关的市场信息、经营信息等,作了相关的分析,得出了相应的战略规划.公司背景研究.我们对联想公司当前面临的外部条件,从宏观环境、市场状况、国际环境、行业特征等方面进行了研究;对联想公司的内部因素,从经营能力、生产能力、研发能力、财务能力等多个方面进行了分析;进而从总体上把握了联想公司在国内国际IT市场中的地位和优劣势,为联想公司战略的制定找准了明确的定位.战略制定工作.在基础性工作的相关信息支持下,我们提出,在今后的四年内,联想应以集中化和国际化为战略核心,专注于个人电脑业,加强市场营销能力建设,暂缓盈利能力不强、市场尚不规范的的网站和信息管理咨询业,利用已有的销售渠道继续深挖个人电脑终端市场.采用市场渗透、产品开发等策略继续领先中国市场,同时进一步拓展国际市场,初步进入国际高端市场并抢占低端用户市场.我们认为,报告中的战略措施将有效地帮助联想公司扩大市场份额,特别是能帮助联想公司加强在国内PC市场的领导地位,并为其国际化战略赢得主动.联想公司集中化战略的成功,将有效夯实联想公司的市场基础,提升联想公司在国际市场开发中的经验,帮助公司在未来的国际竞争中奠定牢固的根基.报告正文1.1背景1)公司概况:联想集团锐意打造卓越个人电脑,拥有以创新、高效及客户满意度为导向的业务模式,并积极进军新兴市场.集团由联想及原IBM个人电脑事业部所组成,从事开发、制造及在世界各地销售可靠、高质、安全易用的技术产品及优质专业的服务.作为全球第四大个人电脑厂商,联想市场份额达%,是全球前五大电脑厂商中增长最快的一家.在中国个人电脑市场稳占领导地位,市场份额达%历史新高,在全球商用笔记本市场名列第二,在全球一体台式机市场名列第二.联想目前在全球超过60个国家经营业务,为逾160个国家的客户提供个人电脑.自1997年起,联想一直蝉联中国国内市场销量第一,现占中国个人电脑市场超过三成份额.2011年1月,联想宣布与NEC公司成立合资公司,共同组建日本最大的个人电脑集团.联想将在全球前三大个人电脑市场中的两个居于领先地位. 一流的世界级研发团队分驻于日本大和研究所、中国北京、上海、深圳及美国北卡罗莱纳州的罗利. 在中国的北京、上海、惠阳及深圳、印度的庞帝其利Pondicherry、墨西哥的蒙特雷Monterrey及美国的格林斯博罗Greensboro设有个人电脑制造和物流基地,并于全球采用合同制造及OEM. 集团2009/10财年全年总销售额达166亿美元,全球员工约26,000名.2 关于联想的核心竞争力:领先的创新实力● 联想拥有着创新的基因,积极在新的市场机遇中发挥优势.联想的旗舰产品ThinkPad笔记本电脑在业界赢得2,000多个奖项,集团在全球拥有逾5,500项专利.此外,联想在2010年商业周刊的调查报告中,获选为全球三十大最创新的企业.有效的业务战略● 凭借正确的战略和有效的执行,集团保持强劲的增长势头.联想的“双拳战略”“Protect and Attack”进一步巩固中国业务和全球企业客户业务,同时积极拓展高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场,特别是消费用户与中小企市场.企业文化● 联想之道—说到做到,尽心尽力.联想文化扎根在联想员工心中,支持联想全球战略的实施,并为联想的持续发展提供动力.当然,在目前它的发展过程中,经历了诸多战略决策的变更.面临公司业绩离原先规划目标存在的差距、国际竞争加剧的双重压力,联想急于找寻新的发展思路,以扩大自身的业务领先程度和更大的市场份额.3)公司使命在过去的十几年里,联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念,始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品,推动中国信息产业的发展.面向未来,作为IT技术与服务的提供者,联想将以全面客户导向为原则,满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求,为其提供针对性的信息产品和服务.配合公司发展,联想同时在战略上实现了三个转变,即前端产品实现从单一到丰富的转变;后台产品从产品模式向方案模式转变;服务方面,由增值服务扩展到服务业务.此外,联想在全国范围内全面实施一站式服务,并更加注重服务与技术、服务与业务的结合,切实提高竞争力.联想的使命:以科研成果为国民经济作贡献.为客户:提供信息技术、工具和和服务,使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩;为社会:服务社会文明进步;为股东:回报股东长远利益;为员工:创造发展空间, 提升员工价值,提高工作生活质量.联想秉持的“联想之道”也贯彻到这个公司的管理当中,他们的公司口号是We Do What We Say, We Own What We Do.说到做到,尽心尽力P lan: 想清楚再承诺P erform: 承诺就要兑现P rioritize: 公司利益至上P ractice: 每一天每一年都要进步多元化还是集中化本土化还是国际化技术创新如何进行包括是以应用技术为到向还是以核心技术为到向IT服务往哪个方向转包括新业务和老业务怎么协调;如何对渠道伙伴进行转型,以保证自己现阶段的核心竞争力等这一系列战略决策,将影响联想未来的走向和发展,直接决定联想在未来IT业中的地位.2.外部环境分析宏观环境分析外部一般环境中的机会主要表现为以下几点:1国家加大监督执法力度提高竞争门槛,有利于大厂商2中国经济持续稳定高速发展;3政府资源;4新技术的不断涌现;5社会信息化进程的加快导致信息产品的普及;6国内市场日益扩大,潜力巨大;7入世及全球化为联想带来了更为广阔的发展空间;外部一般环境中威胁的主要表现如下:1DELL的直销模式的冲击;2招标成为主流的采购方式,将加剧价格竞争,降低赢利能力;3台湾等问题导致中美关系不稳定;4人民币汇率问题对其国际化的影响;5 市场机制尚不健全,政策、法规尚不完善;6低端市场面临金砖四国诸如印度、俄罗斯等国家企业的激烈竞争;7高端市场面临大型其他跨国竞争对手的威胁.行业环境分析总体市场持续稳步增长,中国PC市场面临着销量高、价格低的尴尬局面,2010年底中国PC销量预计达6500万台.从销量来看,中国已成为世界第二大PC市场,且可能在10年之内取代美国成为世界最大PC市场.市场研究公司IDC认为,中国市场增长速度之快颇为惊人,预计明年中国市场PC销量将增长14%,达到7400万台,增速远远超过多数发达市场.在中国市场售出的台式机中,小城市已从2009年的45%提升至现在的70%,而笔记本也从30%提升到了50%.然而数据显示,2010年中国PC的平均销售价格为604美元,比美国739美元的平均价格低18%.最为明显的例证就是,几乎在全国大城市都有的电脑城,在这些地方,通过廉价零件、设备,以及盗版软件等组装而成的电脑,最低的价格甚至可以达到1000元/部.如此低廉的价格,与辉煌的销售数据形成鲜明对比,也使得中国PC市场陷入尴尬境地.此外,从中国PC市场的需求情况来看,在家庭市场、个人市场上,用户对低端产品的需求明显高于高端市场.联想首席财务官黄伟明认为,用户喜好低端产品也是中国电脑价格低廉的原因.正是这种需求反映到市场上,其结果就是市场销售的多为低端产品,这也造成PC产业利润不高.此外,中国的用户往往只是单纯的购买PC,很少再因为使用电脑而购买相关的周边产品,如打印机、扫描仪等,这也在无形中影响了PC厂商的收入.这是中国PC市场的“内忧”.从电子产业来看,、智能手机终端等产品的兴起,对PC产业形成了相当大的冲击,这是中国PC市场的“外患”.其中,平板电脑对传统PC市场的冲击尤其大.在中国,随着3G牌照的发放、3G的运营,以及移动互联网的兴起,平板电脑、智能手机终端等迅速成为人们的关注焦点.根据研究机构Gartner最新的研究报告,从长期来看,平板媒体的出货量会持续增加,到2014年以前,平板媒体可望吃下PC大约10%的出货量.Gartner指出,未来几年内,消费者在购买类似产品上,很有可能放弃PC直接购买平板电脑、智能手机终端等.IDC也表示,今年,包括智能手机、平板电脑在内的能运行应用的设备的全球销量将达到亿部台,明、后两年将分别达到亿部台和亿部台,超过PC.IDC预测,计算机第三次科技浪潮在2011年成为主流,智能手机和平板电脑将取代PC的统治地位.届时,全球21亿经常上网的人中有半数将采用非PC设备联网.竞争对手分析目前联想是世界第四大PC制造商,根据全球PC出货量排名,据Gartner最新报告显示,惠普仍称霸全球PC市场,份额为%;戴尔位居第二,市场份额为%;联想第三,市场份额为%宏碁第四,市场份额为%,东芝第五,市场份额为%.尽管戴尔依然落后于惠普,但差距却在缩小.从宏观来看,联想区别于其他竞争对手的优势在如下三个方面:联想是一个能给客户提供创新技术、创新产品和创新服务的企业.联想的品牌定位就是创新,也是最关键的品牌特点.联想是行业内唯一找到了在国内外试点成功的独特的业务模式,那就是交易型业务模式,联想成功将它的两大客户群,一类是以中小企业和消费者为主的交易型客户,一类是关系型的大客户、大企业和大机构客户这两个模式在一个企业里找到了业务规律,并把它管理得非常好,让它非常有效,为客户提供针对性的产品和服务,这是联想能在长期的竞争中最终胜出的关键.联想立足于中国市场这样一个大本营.联想拥有一个很好的母体市场,这个母体市场给了它充分的业务模式和资源积累, 此外,中国市场还是一个成本效率非常高的市场,具有充分的劳动力、成本较低.所以联想除了本地业务之外,其他的一些全球性的业务只要适合放在中国做的就放在中国,这使得联想整个全球的业务都会利用中国成本竞争力的优势.虽然在国际上,联想的竞争者实力较强主要有HP和DELL;在各区域的竞争态势也有明显差异,只要联想能够应制定针对不同区域、不同对手的竞争策略,立足于中国,通过新技术开发在产品的差异化上取得优势,这样它的竞争力才会加大.3.内部条件分析财务经营能力分析公司在2010年销售额为千美元,销售成本为分别为千美元.公司实现了218686千美元的经营利润和129368千美元的净利润.2010年的年末现金及现金等价物为2238195千美元.公司的的融资能力较强.流动比率为、速动比率为、每股净现金流为美元.资产回报率为,、净利率为,投入资本回报率为.公司的盈利能力和偿债能力较好.营销能力分析联想笔记本电脑通灵者整个亚洲市场,市场份额高于其他去竞争对手,以%的市场份额排在第一位.联想的品牌知名度远远超过戴尔和惠普,这与消费者的认知水平,消费理念有关,他们更依赖于本土化的品牌.具有独特的产品模式和客户模式双模式营销.通过深化双模式,可以提高外部设备与主营业务的协同配比率,满足客户的应用需求,促进成长型业务的销售快速增长.生产能力分析联想集团共申请国家572件,其中发明专利占到50%以上.生产台式电脑、、笔记本电脑、、掌上电脑、主机板等产品,年生产能力达到500万台电脑;同时在厦门设有大规模的手机生产基地.联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre,并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件研究开发资源分析联想集团是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与的传统,联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入.联想将最新的研发成果从实验室带到市场,转化为生产力并改善人们的工作和生活.联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构;在,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构.联想集团拥有包括众多世界级技术专家在内的一流研发人才,他们曾赢得了数百项技术和设计奖项,并拥有2000多项专利,开创了诸多业界第一.联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立.目前,已成立了以联想研究院为龙头的二级研发体系.人力资源分析:目前“联想”已有员工26000多人.联想集团管理层的平均年龄只有岁.联想开始大量提拔和使用年轻人,几乎每年都有数十名年轻人受到提拔和重用.善于学习者善于进步.公司高速发展给每个人提供的广阔平台以及公司给每个人的公正、公平的机会来吸引和留住人才.企业文化分析:在过去的十几年里,联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念,始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品,推动中国信息产业的发展.联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品. 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力,提升生活品质. 联想使命为客户利益而努力创新创造世界最优秀、最具创新性的、像对待技术创新一样致力于成本创新、让更多的人获得更新、更好的技术、最低的总体拥有成本TCO,更高的工作效率.企业核心能力分析联想的核心竞争力其实在以下几个方面:1高素质的中国管理层联想的中国管理层素质非常高,又熟悉PC业务,是联想成功的一个重要因素.但是,他们的弱点也很明显,缺乏国际视野,国际经验,更缺少PC行业之外的能力.2联想在中国的渠道控制能力这是联想过去成功的另一个重要因素.渠道的强力渗透,信息的及时反馈,强大的售后服务能力与网络造就了联想的优势.但是,在渠道发展变化的今天,这一优势也会受到强烈挑战.国美、苏宁的崛起,必将对联想的渠道控制造成威胁.3 在中国的良好的品牌形象联想非常善于塑造民族品牌的形象.把自己打造成了源自中国的国际品牌形象.4 强大的政府公关能力柳传志的政商两界的人脉,使得联想对政府的公关能力非常强,所以能够得到巨大的政府支持.政府采购,政府贷款都是强有力的支持.5 强大的媒体公关能力关于这一点,从铺天盖地的联想广告与软文,公关稿就可以看出.4.备选方案的提出与评价SWOT分析根据联想的内部要素和外部环境的分析,建立SWOT矩阵,分析并列举出可能的战略4台湾问题导致中美关系不稳 5人民币汇率问题对其国际化的影响 6 市场机制尚不健全,政策、法规尚不完善 7低端市场面临印度、俄罗斯等国家企业的激烈竞争8高端市场面临大型跨国公司的威胁端国际市场 3利用在国内产业的号召力进一步规范市场、健全相关体制 4加强调研和战略战术研究,建立竞争对手的情况反馈机制 和技术职称等,深入解决员工发展的问题3提高投标专业水平以及公关能力4针对地区、行业的竞争情况,采取针对性竞争策略战略备选方案在这里首先通过建立联想公司的战略地位与行动评价矩阵来确定公司总体战略的可能方向.对各因素的评价:通过对SPACE 矩阵的分析可知,联想集团应采取进取型战略.同时根据联想集团利用机会和避免威胁的能力大小,将上述SWOT 矩阵中的可能方案按实施方案的优先性进行排序如下:加大在研发、工程、质量上的投入,明确设计测试、质量和服务基本水准+个性化标准,分步实施,在宣传推广上针对可靠性重点宣传.及时将新技术本土化,并利用成熟的产品运作机制,推广新技术. 内部战略处理 外部战略处理 财务优势FS 投资收益 杠杆能力 偿债能力 流动资金 现金流动 退出市场的方便性 业务风险 附值 +2 +3 +4 +4 +4 +3 +4 环境优势ES 技术变化 通货膨胀率 需求变化率 竞争产品的价格范围 市场进入壁垒 竞争压力 价格需求弹性 附值 -4 +3 +3 -2 +3 -4 -3 平均分 + 平均分 - 竞争优势CA 市场份额 产品质量 产品生命周期 用户忠诚度 竞争能力利用率 专有技术知识 对供应商和经销商的控制 附值 +5 +1 -3 +1 +1 -4 +3 产业优势IS 增长潜力 盈利潜力 财务稳定性 专有技术知识 资源利用 资本密集性 进入市场的便利性 生产效率的生产能力利用 附值 +4 +1 +3 -3 -1 -1 +2 +3 平均分 + 平均分 +提高产品品质和服务水准.做深渠道、服务体系.伴随中国走向世界,培养国际化人才.利用中国固有劳动力优势与自身的规模化生产能力抢占低端国际市场.利用人民币的坚挺,保持与世界性大企业合作,开展国际化进程,进入高端市场.剥离部分不良资产.开展多元化经营,资本化运作.通过对以上可能方案的综合,建议以下战略方案可供选择:采取集中化战略:专营个人电脑业,加强市场营销,暂缓盈利能力不强、市场尚不规范的的网站和信息管理咨询业,利用已有的销售渠道继续深挖个人电脑终端市场.采用市场渗透、产品开发等策略继续领先中国市场,同时进一步推进国际化战略,积极拓展国际市场,初步进入国际高端市场并抢占低端用户市场,采取积极扩张的战略.坚持多元化发展的战略:以领先中国个人电脑业为基础,做深渠道、服务体系,提高产品品质和服务水准,利用已有的销售渠道积极进入非个人电脑市场.个人电脑业采用积极本土化、产品开发等策略继续领先中国市场,同时推进国际化战略,积极拓展国际市场,初步进入国际高端市场并抢占低端用户市场,采取积极扩张的战略.建议的战略方案从以上备选方案可以看出,联想集团未来战略的焦点问题在于是否采取多元化发展的道路以及在其国际化进程中是以地段市场为切入点还是低端高端全面开花.通过对联想集团外部环境与内部能力的分析,我们建议采用方案1:即采取集中化战略专营个人电脑业,加强市场营销,暂缓盈利能力不强、市场尚不规范的网站和信息管理咨询业,利用已有的销售渠道继续深挖个人电脑终端市场.采用市场渗透、产品开发等策略继续领先中国市场,同时进一步拓展国际市场,初步进入国际高端市场并抢占低端用户市场,采取积极扩张的战略.采取该战略的原因如下:1.联想集团由于品牌和本地化服务等原因,联想电脑在中国仍然具有相当强的竞争力,市场占有率也领先其竞争对手,同时还有同行业较高的利润,所以保持其个人电脑产业.但由于DELL,HP等国际厂商造成了国内个人电脑市场的竞争趋于激烈,联想应该继续深挖个人电脑终端市场如手持电脑市场.另外,国际大厂商进入中国瓜分市场份额,联想如果以已有的销售渠道经验开拓国际市场则可以有效的回避这一威胁,所以联想应该坚持国际化发展.2.由于网络经济增长点更有待市场进一步发掘,联想在网络业务竞争力不明显,利润更谈不上.在进行国际化拓展时,联想集团应该集中精力在其主业上,利用已有的销售渠道经验打造面向国际的营销体系.3. 服务器、手持、外设等电脑周边产品市场的市场增长率比较大,联想集团应。

联想战略目标

联想战略目标

联想战略目标联想的战略目标是成为全球领先的智能技术公司,通过持续创新和转型来实现这一目标。

首先,联想的战略目标是实现持续的创新。

联想致力于研发和创新技术,推动科技进步。

联想在全球范围内设立了多个研发中心,与各类技术合作伙伴合作,不断推出创新产品。

联想不仅在硬件方面进行创新,还致力于软件和服务的发展。

联想近年来在人工智能、物联网、云计算等领域进行了重大投资,以满足用户日益增长的需求。

通过持续创新,联想能够提供具有竞争力的产品和服务,并在市场中保持领先地位。

其次,联想的战略目标是实现全球化发展。

联想是一家总部位于中国的公司,但在全球各地都设有分支机构和办事处。

联想的产品遍布全球市场,公司在全球范围内拥有广泛的渠道和销售网络。

联想通过全球化发展,能够更好地满足不同市场的需求,提供符合当地市场偏好的产品和服务。

此外,联想在全球范围内与各类技术合作伙伴合作,共享资源和经验,提升全球竞争力。

再次,联想的战略目标是实现可持续发展。

联想重视环境保护和社会责任,将可持续发展纳入战略目标之中。

联想通过节能减排、推广可再生能源、降低废物产生等措施来减少对环境的影响。

此外,联想注重员工的培养和发展,通过提供培训和职业发展机会,促进员工的个人成长和发展。

联想还积极履行社会责任,通过捐赠和参与社区活动等方式回馈社会。

最后,联想的战略目标是实现持续的盈利增长。

联想通过不断提高产品和服务的质量,满足用户的需求,从而获得良好的市场反馈和用户口碑。

联想还通过控制成本、提高效率来提升盈利能力。

联想不仅注重短期的盈利增长,还注重长期的可持续盈利能力,通过投资研发和市场拓展来为公司的未来发展打下坚实基础。

综上所述,联想的战略目标是成为全球领先的智能技术公司,通过持续创新、全球化发展、可持续发展和持续的盈利增长来实现这一目标。

联想致力于提供具有竞争力的产品和服务,满足用户的需求,并通过不断创新和转型,保持在市场中的领先地位。

同时,联想注重环境保护和社会责任,致力于实现可持续发展。

联想集团发展战略分析述评(1)

联想集团发展战略分析述评(1)

39《商场现代化》2011年2月(下旬刊)总第639期品牌战略一、公司简介联想集团成立于1984年,是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统及其相关产品为主,在信息产业领域内多元化发展的大型企业,是国家120家试点大型企业集团之一和国家技术创新试点企业集团之一。

联想集团的建立与成长,经历了以下几个战略发展阶段:1.起步阶段(1984年-1988年)。

这个阶段的主要战略是:以技术服务作为积累资金的主要手段、以拳头产品为龙头推动技工贸的发展,并形成了联想早期的“大船结构”的管理模式。

2.国际化战略阶段(1988年-1994年)。

这个阶段的主要战略是:“瞎子背瘸子”的产业发展策略; “田忌赛马”的研究开发策略; “茅台与二锅头”的产品经营策略。

3.一体化战略阶段(1994年-1999年)。

这个阶段的主要战略是:随着企业规模的扩大,将组织结构变革为更适应市场需要的事业部制;将一直坚持的直销模式改变为分销模式;在保证产品质量的前提下,采用价格杠杆,树立产品在行业内的强势地位。

4.多元化战略阶段(1999年-2003年)。

这个阶段的主要战略是:在公司层面建立竞争力保障体系,并使该体系能被各业务群所继承和发扬;以公司战略和业务群的需求为导向,加大研发投入,建立前瞻性的产品规划能力、研发能力及研发管理体系;贯彻人才意识,建立科学系统的人力资源体系。

5.战略并购阶段(2004年至今)。

2004年底联想集团实施跨国并购美国IBM PC 业务战略,这次跨国并购战略的绩效与风险,可对我国广大企业实施“走出去”战略的持续健康发展提供一些新鲜经验与启示。

二、宏观环境分析——PESTEL模型宏观环境又称一般环境,是指影响一切行业和企业的各种宏观力量。

主要包括政治、经济、社会、法律、科技、文化六个方面。

1.政治环境。

联想的政治背景雄厚并且现在社会政治局面非常稳定。

在国家政策提出“将信息产业做大做强”的号召下,我国的政治环境对联想集团的国际化路线更是百利而无一害。

联想各个发展阶段的战略

联想各个发展阶段的战略

联想各个发展阶段的战略
1.全球领先战略:联想在2008年实施了全球领先战略,旨在把联想打造成为由各个地区和关键市场支撑的国际电脑公司;
2.高端发展战略:2009年,联想实施了高端发展战略,旨在把联想打造成一家集个性化定制、商用电脑、健康管理和笔记本电脑于一体的高端电脑品牌;
3.创新战略:2010年,联想实施了创新战略,以打造拥有先进技术、出色研发能力和优质服务的创新企业,引领创新赋能浪潮;
4.可持续战略:2016年,联想实施了可持续战略,旨在以工业4.0思维运用计算机和云技术,推动可持续发展,实现更有效的管理和消费。

联想的4P战略

联想的4P战略

联想的4P战略4P是随着营销组合论的提出而出现的。

所谓4P,就是产品(product)、价格(price)、渠道(place)、促销(promotion)。

从产品方面上说,在全球范围内,联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机,并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。

在中国,联想个人电脑产品的市场份额达近三分之一。

凭借其领先的技术,易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受中国用户欢迎。

联想还拥有针对中国市场的丰富的产品线,包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。

从价格上来说,联想公司认识到,要想在激烈的竞争环境中生存并且获得发展,没有品牌支持是不可能。

公司“放长线,钓大鱼”,采取“高质低价”的销售策略,不惜牺牲短期利益,以提高公司的知名度,创立自己的牌誉。

本着“以上对下”的策略,联想公司在产品开发上首先选择了286机型,在开发和生产联想286产品时,联想公司高度重视质量管理,严格要求采购、制造及外加工每一个环节,使其产品质量在同类286产品中雄居上乘。

由于严格的质量要求,以及采用高档的元器件,使得公司产品的成本超过了台湾和香港的厂商。

但公司并没有因此将产品的价位定得很高,而是采取了低价策略,每件产品比香港市场同类产品的价格低l一2美元。

这种“高质低价”策略在实施之初,使联想公司蒙受了较大的损失,公司每月销售8000块板,不但不能盈利,还要亏损l万多美元,连续几个月,共赔了近10万美元。

然而,由于286产品的市场寿命期很短,这种亏损的态势并没有持续很久,而联想公司却因此创立了自己的声誉,吸引了一大批忠诚的用户。

当286产品逐渐被淘汰,联想公司推出了自己中高档的386和486微机,凭借已创立的良好品牌形象,联想公司产品的销售获得了极大的成功。

香港联想集团董事局主席柳传志曾经对记者透露,该公司生产出口的主机板和显示卡1993年达到500万块,居世界第三位,因此而获得的丰厚利润也很快弥补了早先低价销售286微机的亏损。

企业经典案例分析PPT(17张)

企业经典案例分析PPT(17张)

(2)组织结构和业务结构不合理,存在内部竞争和相互争夺资源现 象,无法形成规模经济。
目前集团公司有30多家子公司,大多数子公司又同时开展多元化 业务。从事进出口贸易业务的子公司有10家,留学业务的子公司 有12家,劳务合作业务的子公司有12家,工程承包业务的子公司 有5家,远洋运输业务的子公司有4家,房地产业务的子公司有2家, 远洋渔业业务的子公司有2家。
如通过海员外派,发展起来了远洋运输;利用外派渔工劳务的优 势,先后在非洲和南美洲开拓了远洋捕渔业务;由海上衍生出了 陆地劳务业务,特别是日本研修生业务长足发展为公司创造了相 当可观的利润。
以国际工程承包业务为先导,带到了公司进出口业务以及劳务输 出业务的发展,做到承包工程业务做到哪里,就把劳务、进出口 业务做到哪里。
这种组织结构和业务结构主要的问题有两个方面:一是从组织结 构来看,集团公司的管理幅度过大,领导易于陷入日常事务中而 无法考虑公司的战略规划、资本运作、重大投资等长远发展问题。 二是同类分子公司为追求自身利益而争夺资源和市场,甚至出现 了内部的恶性竞争,导致集团公司难以形成规模经济和品牌优势。
多元化的集团公司
有关政策建议
(1)鉴于目前集团公司主业不突出的问题,建议公司将业务划分 为主营业务及非主营业务。由于公司的劳务业务和工程承包业务 的投资收益高且发展前景好,公司宜将这两个业务作为主营业务, 其他则为非主营业务。对于主营业务,应有“成长比规模更重要” 的意识,重点培育这两个产业的核心竞争力,而不能过分追求近 期收益。
多元化集团公司战略的制定与实施
通过两年多的调查研究,笔者提出如下战略调整的总体 思路及具体的解决方案:本着“有所为,有所不为” 的原则将业务结构划分主营业务与非主营业务;对于 主营业务则全面提升,而非主营业务则调整优化,对 于投资项目要根据其财务效益情况作出相应的调整。 通过选择适度多元化的业务组合,以求公司业绩整体 优化。并视战略实施结果的反馈和全面评审,进一步 对业务组合和资源配置作调整,如此循环反复,推动 公司跨越式发展。

多元化集团发展战略研究报告——以联想集团为例

多元化集团发展战略研究报告——以联想集团为例

多元化集团发展战略研究——以联想集团为例摘要:多元化战略是一种发展方向型战略,是在企业经营现有的基础上增加不同的产品或事业部,以使企业能进行广泛领域的业务经营。

联想集团是国家高新技术创新试点企业集团之一,也是国内信息产业的领军企业。

文中分析了它的多元化发展之路,提出了集团多元化发展的建议。

关键词:多元化战略;联想集团;信息产业目录引言 (1)一、多元化战略概述 (1)二、联想集团多元化战略 (2)(一)联想集团简介 (2)(二)多元化发展战略阶段 (2)1.多元化规划 (2)2.产品多元化 (3)3.市场多元化 (3)4.资本多元化 (4)5.控股多元化 (4)6.多元化反思 (4)三、多元化战略分析 (5)(一)稳固中国市场 (5)(二)选择正确的战略突破 (6)(三)专注企业核心竞争力 (6)结束语 (6)参考文献 (6)引言一般所说的多元化发展,是指生产的产品多元化。

多元化经营是同一企业的产品进入了异质市场,是在进入新市场和增加新产品的种类,两者同时发生的,是属于经营战略中的产品市场的战略范畴。

联想具有强大的生产能力,能满足客户需求。

联想集团在北京、上海和广东惠阳各拥有一个现代化的生产基地,生产的产品有:笔记本电脑、台式电脑、掌上电脑、打印机、服务器等,电脑的年生产能力可以达到500万台;同时大规模的手机生产基地兴建在厦门。

其投资区域的多元化和生产产品的多元化,配合高效的营销能力,在中国信息行业占据领先地位。

联想的多元化发展值得我们去思考借鉴,分析其多元化发展所采取的措施,同时如何选择正确的发展策略来提升企业的竞争能力,在国际市场上才游刃有余。

企业都具有多元化发展的能力,每个企业必须把握本身生产能力和经营管理水平,以及生产资料的供应能力和科研开发能力等基础上,选择合适企业发展的多元化战略。

一、多元化战略概述多元化战略也称多角化战略,属于开拓发展型战略,是企业同时经营了两种或以上的基本功能用途不同的产品或服务的长期谋划。

联想集团Swot分析

联想集团Swot分析

Swot战略选择图 战略选择图
机会
由稳定型 向发展型 Ⅱ 发展型 战略 Ⅰ Ⅳ
内部 劣势
紧缩型 战略

内部 优势
多种经 营战略
风势 区域市场优势 本土品牌的经验
(二)竞争劣势
全球PC市场所占份额较少 缺乏自主研发技术,成本偏高
(三)机会
利用奥运战略已成功完成联想国际化 “新农村战略”将成为未来联想的王牌 Win7
Swot分析
Swot分析是广为应用的一种机会 风险 分析是广为应用的一种机会—风险 分析是广为应用的一种机会 分析方法
S—strengths 优势 w—weaknesses 劣势 O—opportunities 机会 T—threats 风险
企业内部优劣势相对于竞争对手而言: 企业内部优劣势相对于竞争对手而言 一.资金、市场、产品等单方面的优势 二.综合优劣势(加权) 企业外部环境: 企业外部环境: 机会与风险并存 不能忽视与竞争对手的比较
(四)风险
其一,价格战的威胁 其二,国际品牌的围攻
在以上分析基础,可以根据加权 之后的得分来判定联想应采用何 种类型的战略
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(四)多元化战略阶段
(3)另外,在销售渠道上,联想在全国各地发展代理商, 从中深刻体会到专卖店的形式对渠道管理的要求的严格性, 不能仅靠“利益拉拢”来使加盟商与自己长期合作。其在 随后的渠道建设中建立了一整套完善的分销体系,使加盟 联想的专卖店都能在第一时间得到联想总部的技术支持; 加盟商都能定期参加由联想集团组织的免费的技术和店铺 管理学习,从而增加了两者之间的联系,也使得消费者可 以在任何一家联想销售商处得到最新的产品信息。 (4)通过充分发挥自身的渠道优势,到2004年,联想的第 一季度销售81万台,占中国市场份额24.1%,第二个季度, 销售量为95万台,占市场份额25.7%,第三季度销售额为 116万台,第四季度126万台,占市场份额27.9%,到 2005年全年份额超过30%,一直到2006年市场份额继续 扩大。

(三)一体化战略阶段——纵向一体化

随着公司规模的不断扩大,公司实行前向一体化战略,即开发新 的产品和服务。在保证自己的微机制造、销售和服务优势的同时, 公司致力于开发”Think“及”Idea“电脑品牌,为商用客户和个人 用户提供优质专业服务的能力。 联想Thinkpad笔记本电脑和Thinkcentre 在全球屡获荣誉,电脑 配备了TtinkVabtage技术、ThinkVision显示器和一整套PC附件 和选件。ideaPad笔记本电脑和ideacentre台式电脑,deapad笔 记本电脑和IdeaCentre台式电脑,通过创新的技术应用体验,极 富魅力的时尚设计,帮助用户享受科技生活、工作和娱乐休闲。

联想集团选择的一体化战略、多元化战略和并购战略都属 于公司的增长型战略,采取该战略有以下优势和劣势: 优势: 1、联想可以通过发展扩大自身价值,这体现在经过扩张 后的公司市场份额和绝对财富的增加。这种价值既可以成 为企业职工的一种荣誉,又可以成为企业进一步发展的动 力。 2、联想能通过不断变革来提高生产经营效率与获得更大 的经济效益。由于增长型发展,企业可以获得过去不能获 得的崭新机会,避免企业组织的老化,使企业总是充满生 机和活力。 3、增长型战略能保持联想的竞争实力,实现特定的竞争 优势。
(五)战略并购阶段


PC主业一直为联想提供增长稳定的营业额及盈利,PC主 业是联想的源泉,有助联想日后发展其他业务。 2004年 12月8日,联想宣布以12.5亿美元收购IBM的PC业务, IBM的PC业务营业额在2003年达到120亿美元,收购后联 想的PC业务将位列全球第三。 联想此举,无疑也是想借IBM在国际化的地位,提升联想 本身在国际的知名度。完成此次交易并购,海外市场便成 为联想的总营业额的重要一员,由不足2%一跃至81%, 成为名副其实的国际化的联想。由此看来,联想的这次收 购似乎是明智之举。
五、结论
从上面对联想战略的分析我们可以看
出,联想的战略是很成功的。但作为 中国信息产业的顶级高科技企业,联 想的战略又是不完美的。为确保联想 集团IT产业的发展沿着战略规划的预 定轨道运行,集团需要对目前制约IT 产业发展的要素进行调整和优化,建 立完善的战略实施保障体系,为集团 IT产业的发展营造良好的宏观和微观 环境。
(四)多元化战略阶段
(2)移动业务通信群。联想重点发展移动通信业务群,借 用原来的竞争力,主要集中发展移动通讯设备业务,建立 这类业务的成长规模和竞争力,以公司管理资源为保障, 并投入相应的财务 资源。2007年,联想移动力推手机租 赁服务,进军手机市场。 (3)IT服务业务群。联想把包括IT服务、软件外包、网络 产品、系统集成软件等在内的其他业务归为第三类,并制 定详细战略,努力拓展IT服务业务群的市场潜力。
(四)多元化战略阶段



但是三年过后,联想没有完成最初的计划,当初的目标是 到2003年营业规模达到600亿元,而目前仅仅是200亿元 左右。虽然三年联想集团的销售额增加了26%,利润增加 了56%,但不可否认,三年规划的失败,对集团的发展战 略产生了巨大影响,联想开始了战略性收缩。 在联想的新规划里,重新确定了自己的第一类业务,即核 心业务---PC以及相关产品;以手机为代表的移动通讯设 备则为第二业务;普通通讯器领域的异常激烈竞争使利润 压低到了最小值,使联想主动选择退出。 2003年底,联想开始实施收缩兵力的战略,一个是从多元 化恢复到业务专一上来,另一个是走国际化道路。
联想 集团 的发 展型 战略
一、公司简介

联想集团成立于1984年,是一家以研究、 开发、生产和销售自有品牌的计算机系统 及其相关产品为主,在信息产业领域内多 元化发展的大型企业,是国家120家试点大 型企业集团之一和国家技术创新试点企业 集团之一。
二、联想发展与成长的战略选择阶段
1.起步阶段(1984年-1988年) 2.国际化战略阶段(1988年-1994年) 3.一体化战略阶段(1994年-1999年) 4.多元化战略阶段(1999年-2003年) 5.战略并购阶段(2004年至今)

(三)一体化战略阶段——纵向一 体化


联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、 个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。联想还 拥有针对中国市场的丰富产品线,包括移动手持设备、服 务器、外投和数码产品等。作为一家极富创新性的高科技 公司,联想将最新的研发成果从实验室带到市场,从而转 化为生产力并改善人们的工作和生活。 联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗利三大研 发基地为支点的全球研发架构;在中国大陆,联想还拥有 北京、深圳、上海和成都四大研发机构。联想集团拥有包 括众多世界级技术专家在内的一流研发人才,他们曾赢得 了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且 开创了诸多业界第一。联想研发团队的最终目标是改善个 人电脑拥有者的整体体验,同时降低总体拥有成本。
(二)国际化战略阶段

创业者们通过在外国公司做代理,学习积累了一定的经验。 随后,在1988年,柳传志决定在香港合资开办一家公司,一 方面想通过这一窗口使国内产品走向海外,另一方面想利用 代理销售微机取得优势,绕开当时的国家计划经济的限制, 在海外研发自己的计算机品牌。 1988年4月,在香港创办“香港联想电脑有限公司”。1989 年联想集团正式成立,致力于开拓微机开发、销售和服务的 海内外市场,成为一个销售额逾2亿元的大型计算机成业集团。 作为一个紧密型的集团企业,公司采用“大船结构”的管理 模式,将科研、生产、销售、服务等各环节紧密的联系在一 起,把海内外企业结合成一个具备很强竞争能力的整体。 1990年,联想实现了从销售进口AST微机到销售联想微机的 转型,与此同时,联想集团的产品在海内外打开了市场,在 美国、德国、新加坡等地设立了分公司和办事处。1991年, 联想集团在探索“科技成果产品商品化、产品化、国际化” 的发展道路上迅速成长起来。


(一)起步阶段:集中生产单一产品和服务

在早期,联想公司是采用”贸工技“的方法 发展起来的。公司成立之初,在缺乏资金的 情况下,最初的创业者通过为客户提供计算 机装配赚取一定资金后,投资开发倪光南的 联想汉卡。之后开始代理AST微机,以其汉 卡优势建立了销售微机的渠道,建立了自己 的稳定的客户群。
(四)多元化战略阶段
2、非相关多元化 (1)联想控股旗下拥有联想集团、神州数码、联想投资、 融科置地和弘毅投资五大公司。为了避免再次出现过去内 部业务冲突的格局,联想控股对旗下每个公司的业务范围 都有着严格的界定。在保护联想集团的权益上更是用尽心 思。 (2)联想控股对自己的定位是,一家战略驱动的投资控股 公司,初步涉及IT,投资,地产等三大产业,五大业务单 元 “非相关多元化”经营。这五大公司之间联系的纽带 无疑就是资本。通过相关多元化实现产品融合,使它们共 用一个产品线或共属一个产业链,以便摊薄成本,实现节 流。而通过资本的纽带,从其他非相关多元化企业把资本 注入联想集团,使得联想集团的资金链源源不断,为公司 的发展壮大添砖加瓦。
劣势: 1、在采用增长型战略获得初期的效果后,很可能导致盲目 的发展和为了发展而发展,从而破坏联想集团的资源平衡。 2、过快的发展很可能降低企业的综合素质,使企业的应变 能力虽然表面上不错,而实质上却出现内部危机和混乱。 这主要是由于企业新增机构、设备、人员太多而未能形成 一个有机的相互协调的系统所引起的。针对这一问题,企 业人可以考虑设立一个战略管理的临时性机构,负责统筹 和管理扩张后企业内部各部门、人员之间的协调,在各方 面的因素都融合在一起,再考虑取消这一机构。 3、增长型战略很可能是企业管理者更多的注重投资结构、 收益率、市场占有率、企业的组织结构等问题,而忽视产 品的服务或质量,重视宏观发展而忽视微观问题,因而不 能使企业达到最佳状态。这一弊端的克服,需要企业管理 者对增长型战略有一个正确而全面的理解,要意识到企业 的战略态势是企业战略体系中的一个部分,因而在实施过 程中必须通盘考虑。
(四)多元化战略阶段

1、相关多元化 ”个人计算机销售仍是联想的主要收入来源,收入来源单 一化会羁绊其发展。”2001年,杨元庆接任联想集团总裁 和CEO。他领导的团队制定了雄心勃勃的规划:到2003 年营业规模达到600亿元,要实现600亿的规模,仅靠生 产PC显然是远远不够的,要支撑这个目标,杨元庆认为 要发展三大体系,实施多元化发展: (1)信息产品业务群。这是联想的核心业务,包括个人电 脑及相关产品(笔记本、服务器、外部设备等)业务,是 联想擅长并已具有较强竞争力的业务,联想发展这类业务 以保证公司的竞争力不断加强,源源不断的为公司贡献利 润和现金流。
相关文档
最新文档