浙江省基层水利站机构跟岗位职责说明书

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浙江省基层水利站机构与岗位职责说明书

（试行）

一、适用范围

本说明书中水利站指由县（市、区）水行政主管部门派出的流域水利站和乡镇水利站，不包括水利局机关内设机构。

二、机构设立原则

以县（市、区）境内的中小流域（或水系）为单元，兼顾辖区内乡镇区划，设立流域水利站；防汛抗旱任务重的乡镇根据需要保留乡镇水利站。基层水利站定性为公益类水利管理事业单位，作为县（市、区）水行政主管部门的派出机构，实行“条块结合、以条为主”的管理方式。基层水利站的人员和工作经费列入当地财政预算。

三、水利站主要职责

（一）宣传、贯彻、执行国家、省、市、县关于水利建设、管理、改革和水行政执法等各项法律、法规和方针政策，遵守上级机关的各项工作制度。

（二）认真抓好基层党支部的组织建设和党风廉政建设，落实党风廉政责任制，廉洁从政。实行政务公开，依法行政，确保政令畅通。

（三）加强水利站的队伍建设，建立健全各项规章制度，抓好全体职工的政治理论和业务知识的培训教育等工作，全面提高职工综合素质。

（四）依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予的水资源管理和监督职责，并切实履行水利工程的规划计划、建设管理、防汛抗旱、水利新技术推广等公益性职能。协助乡镇做好面上农田水利工程建设、施工管理与技术指导工作。

（五）配合辖区乡镇，做好防汛防旱工作，及时掌握汛情动态，做好上情下达，下情上报工作，保证水利工程的安全度汛。

（六）承办上级机关交办的其他事项。

四、岗位设置

各水利站根据需要设立站长岗位1名，水利员岗位若干名。

（一）站长岗位（1名）

1、主要工作内容

①主持本站全面工作。

②组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。

③注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。

④加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。

⑤承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。

2、工作称职标准

①依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。

②工作思路清晰，具体要求明确、督促检查及时，工作效果良好。

③组织起草、审核的材料符合有关规定和实际，组织制定的有关规章制度符合上级有关精神和本站工作实际，操作性强。

④遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。

⑤认真执行国家有关法律法规、方针政策和上级的指示，管理科学规范。

⑥正确履行本职位职责，妥善处理和协调各方面的工作关系，了解、掌握情况及时、准确，为领导决策提供可靠的依据，及时提出管理中存在的问题和处理建议方案，并根据上级决定和规定程序组织办理。

⑦坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，端正作风、拒腐防变、廉洁从政，无群众不满意投诉。

⑧注重学习，工作有创新。

3、任职资格要求

①思想政治品质较好，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国。

②事业心、责任心强，为人公正，待人热诚，服务意识强。

③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家的有关水法律、法规及方针政策。

④具有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并具有丰富的水利工程建设和管理经验，从事水利工作五年以上。具有大专以上学历的人员工作年限可适当放宽。

⑤具有一定的政策理论水平，较高的组织、协调、文字、语言表达能力。

⑥具有较强的综合分析能力、判断能力，有处理复杂问题的能力。

⑦工作思路清晰，有较强的调研能力和创新能力。

（二）水利员岗位（4-8名）

根据各站实际情况设立水利员防汛抗旱、农田水利建设管理、水政水资源管理及行政后勤等岗位若干。

1、主要工作内容

（1）、防汛抗旱岗位（1-2名）

贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规程；检查督促辖区内水库堤防巡查制度落实情况；了解掌握当地汛期的水情、雨情、工情；协助完成本辖区的度汛预案；督促当地按照预案落实各项度汛措施，配合做好群众转移等工作；协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况；为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。

（2）、农田水利建设管理岗位（2-4名）

贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。组织辖区开展冬春修水利建设活动。对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、泵站改造、圩区整治、灌区改造、山塘水库除险加固、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。指导当地开展山塘水库除险加固、水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道采砂管理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水电站建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管

理水土流失重点防治区工作。

（3）、水政水资源管理岗位（1名）

贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；协助水政监察、水政巡查和办案工作；承办取水计量收费和水域占用申请项目管理；配合开展水资源调查和节约用水工作；承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；协助开展滩涂资源和黄土丘陵保护与开发有关工作。

（4）、行政后勤岗位（可兼职、1名）

负责党支部宣传工作；承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；负责水利站财务报帐工作；承办规费征收管理；负责水利站内勤管理工作；了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；开展水利宣传工作；做好辖区内小型水利工程年度计划上报工作。

2、工作称职标准

①认真完成站长交办的各项工作任务。

②遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。

③处理日常事务条理清楚，判断正确，办事公道正派、廉洁高效，程序符合规范要求。

3、任职资格要求

①思想政治品质较好，遵纪守法，坚决执行党的路线方针政策和上级的各项决定，热爱祖国。

②事业心、责任心较强，处事公正，待人热诚，服务意识较强。