品控部各岗位职责说明书
品控部各岗位职责说明书
9.让步接收批准与否决，不合格品处理，质量事故处理
10.审阅质量日报及检验记录审核，质量异常现场分析，质检员操作规范性检查
11.质量统计分析，质量工作总结与汇报
12.负责相关文件，记录，信息的管理和追踪
13.参加工作例会
14.完成上级临时交办任务
主要权限
1、有权对部门的组织架构进行合理调整；
4.严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。
5.正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录
6.对进料使用前进行抽检。
7.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
1、参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作。具有对轻微不合格品的处置权。
2、对公司评合格供应商有直接建议权
管理责任
对来料的质量保证负责
10.上级领导临时交待的工作任务
主要权限
1.有权要求不合格工序停止生产的权利
2.有权对不合格品的处理
3.有权对质量问题的处罚的权利
管理责任
保证制成按质并有序进行进行的责任
化验员岗位职责说明书
岗位名称
化验员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1 人
岗位职责
6.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
出现质量问题时要求机员调整，必要时可以直接停机
管理责任
保证产品严格按照标准生产，杜绝不良品进入包装工序
线检员岗位职责说明书
微生物检验员岗位职责说明书
岗位名称
微生物检验员
所属部门
品控部职位说明书
食品卫生知识、微生物、产品理化检验、实验室仪器管理。
备注：
2.过程品控员职位说明书
职位基本信息
岗位名称
过程品控员
岗位编号
所在部门
品控部
岗位定员
13
直接上级
过程主管
所辖人员
无
直接下级
职位设置目的
对产品质量进行在线控制，卫生监督管理，调配工艺监督检查，并确保产品质量符合企业标准。对操作工所应知应会标准进行培训，提高产品质量、卫生意识。
职位培训主要内容及方式
食品卫生知识、原料检验标准、物流管理。
备注：
4.客诉专员职位说明书
职位基本信息
岗位名称
客诉专员
岗位编号
所在部门
品控部
岗位定员
1人
直接上级
品控经理
所辖人员
无
直接下级
无
职位设置目的
负责工厂客诉信息的收集、客诉处理过程跟进、客诉处理方案的提出；
负责工厂客诉的分类管理和分析，通过分析指导相应岗位人员的工作，提出产品质量改善意见和方案。
职位培训主要内容及方式
培训内容：品质控制、产品检验等相关知识
培训方式：业余培训、现场培训或脱岗面授的方式。
备注：
3.原料检验员职位说明书
职位基本信息
岗位名称
原料检验员
岗位编号
所在部门
品控部
岗位定员
3
直接上级
检验室主管
所辖人员
无
直接下级
无
职位设置目的
进厂原料的检验工作；原料现场使用稽核，确保使用安全、合格的原料；供应商的日常考核
5
配合品保部修订原料规格及检验方法。
品控经理岗位职务说明书
品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。
2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。
3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。
4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。
5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。
6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。
7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。
2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。
3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。
6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。
三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 提供良好的职业发展与晋升空间。
4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。
四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。
在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。
在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。
五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。
品控部部门职责[最终定稿]
![品控部部门职责[最终定稿]](https://img.taocdn.com/s3/m/ce28cfb103d276a20029bd64783e0912a2167c1a.png)
品控部部门职责[最终定稿]第一篇：品控部部门职责品控部部门职责1、直接对总经理负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负责生产中心质量体系运行。
2、品控部主要负责车间生产过程中工艺参数的检测，为生产部生产质量更好的产品提供一个重要的数据参考。
3、每天不定时对车间各工序工艺控制参数进行检测，发现不合格后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，确保生产质量。
4、对成品的检测，每次发货时对成品进行抽样检测，对产品质量指标、重量进行控制，发现不合格及时反馈给生产部，确保出厂产品质量合格。
5、对原料的检测，每次进原料时要多次测量干物值，检查原料的干物与随车检验单是否一致，发现不符立即上报，减少公司损失。
6、质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。
7、定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。
8、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门合作，分析出现问题的原因，共同解决问题。
9、品控部费用申报、工作计划的安排，化验仪器的使用维护等。
10、检查化验员工作完成情况，并进行考核。
第二篇：品控职责品管部主管职责与权限1、职责1.1负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；1.2 坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品控人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；1.3 负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；1.4 负责制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；1.6 建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；1.7 及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；1.8负责来料检验、抽检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作；1.9负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；1.10参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；1.11质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品；1.12负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；1.13负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平；1.14完成上级安排的其它临时性工作。
品控职责说明
品控职责说明饮料公司品控部岗位职责1.0 目的：明确岗位职责，不断提高完善产品质量，降低产品风险，确控产品符合客户和相关质量标准，为评估职位绩效提供依据。
2.0 范围：此规定适用于本公司品控部3.0 职责3.1 品控经理：组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，完善公司质量体系，联络相关行政部门，协调客户关系及处理相关质量事宜，负责品控部内部事务的管理，检查督导协调品控部工作。
3.2品控主任：协助经理完善全公司的质量体系，逐步推行HACCP和ISO9000质量体系，作业标准程序SOP，协助经理处理各部门事务。
3.3 品控班长：完成本岗位的工作，协调现场各岗位的工作，各相关部门的沟通及异常情况的汇报、处理，使产品质量处于受控状态。
3.4 品控员：对生产现场各质量环节检控，使产品质量处于受控状态，对异常情况及时预警、汇报、处理。
3.5 微生物检测员：检测、监测各生产环节和产品微生物，为完善产品质量和放行提供检测依据。
3.6 原物料检测员：按照原物料验收标准操作程序验收，杜绝不合格原物料投入生产。
3.7 成品检测员：根据产品放行合格产品，跟踪处理隔离品，协助处理客户投诉。
4.0 定义岗位职责：相关人员根据各自所处岗位的不同所必须完成的工作和承担的责任。
5.0 程序5.1 品控经理：直接向部经理汇报，组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，编制并定期修订公司的质量手册。
5.1.1 负责处理政府在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜。
5.1.2 负责审核评估供应商的产品质量。
5.1.3 负责试产项目的质量工作安排及跟进。
5.1.4 负责客户投诉涉及的产品调查，协助市场部重大质量投诉的跟踪及处理工作。
5.1.5 代表公司与客户的品质控证部门进行联系与沟通，签署与公司产品质量控制有关的文件、合同。
5.1.6 协同公司人事部门制定对品控部全体人员的培训方案，组织对品控人员进行品控知识的培训（物料验收、生产质量控制、只有经品控经理授权并发给上岗证的品控人员才有资格从事品质控制工作。
品控岗位职责(共10篇)
品控岗位职责（共10篇）第1篇：品控岗位职责品控岗位职责：1、编制并定期修改公司的质量手册，完善公司质量体系；2、协助完善全公司质量体系，按步骤推行质量体系和作业标准层序；3、和相关部门积极沟通及异常情况的汇报、处理，使产品质量处于受控状态；4、对生产现场各质量环节进行抽检，使产品质量处于受控状态，对异常情况及时预警、汇报、处理；5、按照原辅料验收标准操作程序进行验收，杜绝不合格品物料投入生产；根据产品放行标准监控放心合格产品，跟踪处理隔离品，协助处理客户投诉；6、处理政府在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜；7、负责审核评估供应商的产品质量，建立合格供应商名录，跟踪处理不合格物料，记录处理的情况；8、负责新品的跟踪；9、负责客户投诉涉及的产品调查，协助销售部重大质量投诉的跟踪及处理工作；10、制定执行品控工作的全面工作规划、检查、督导和协调，以及品控文件记录管理；11、巡检生产线现场，明确生产计划及包装规格要求，生产过程中巡检产品质量状态，对产品质量问题或潜在问题及时跟相关人员进行改善行动，做好更正行动计划，使关键控制点处于良好的受控状态，按照岗位操作规定对质量控制点进行严格监控，异常情况增加监控检测频率，确保产品质量处于良好状态；12、监督指导现场按照标准操作进行生产；13、及时做好岗位报表的记录工作，填写当天各项监控记录，负责留样产品的感官检查，统计相关数据，发现异常及时汇报并采取相关措施，跟踪处理；14、对有特殊要求的产品进行送样，办理半年一次的产品检测报告，每年的年审工作准备，三年一次的续证工作；15、对所有包装的标签标识进行审核，确认；品控工作流程：1、跟车间主管沟通生产品项，提醒注意点，关注需要补充的物料；2、原辅料、包装验收，供应商索证；3、按照《加工工艺及质量标准》检查生产车间对工艺标准的执行情况，异常分析，使生产处于受控状态，杜绝不合格品的产生；4、标签、外包装的审核和确认；5、解决销售反馈的投诉，有时会上门拜访客户；6、应对质监局的检查做好文件管理；7、实验室的产品检测，数据异常分析；8、产品定时和不定时的送样；9、新品跟踪；10、车间记录的填写真实性和规范性的检查；11、北海生产的跟踪和财务的对账；12、网购信息的跟踪核对；13、滑类车间的成本核算；化验室岗位职责1、化验员应经培训后上岗，并严格遵守化验室安全工作制度2、负责做好各种规定的化验项目和临时安排的化验项目。
分公司品控部岗位职责说明
分公司品控部岗位职责说明一、岗位概述品控部是公司生产管理的重要一环，负责监督生产全过程的质量控制，保证产品质量符合标准要求，满足客户需求和公司利益最大化。
品控部门的工作内容主要包括生产过程中的把关、产品质量检验、质量管理、客户投诉处理等方面。
二、岗位职责1. 制定并执行公司的质量管理制度和流程，确保各部门及员工能够严格按照相关规定进行操作。
2. 负责对各生产环节进行全面的质量监督，确保产品生产过程符合相关标准和规定。
3. 设立并完善产品质量把控的相关指标和标准，制定相应的检验方案。
4. 负责监督和检查原材料的进货质量，确保原材料符合公司的生产要求，并对问题原材料及时提出整改意见和建议。
5. 持续改进生产过程中的技术和操作流程，提高产品的质量水平。
6. 负责对通过生产线的产品进行全面的检验和抽检，对不合格品及时提出处理意见，并协调相关部门进行整改。
7. 负责对定期抽检产品的质量进行审查，确保产品质量符合公司的标准要求。
8. 针对生产中的质量问题，及时制定相应的改善计划和措施，跟踪改进效果，确保问题得到根本解决。
9. 建立并维护公司的产品质量档案，保证产品质量的溯源和监管。
10. 负责管理和培训品控部门的员工，提升团队的整体素质和技术水平。
11. 负责配合生产销售等部门，处理客户投诉及质量异常事件，进行原因分析，并提出改善措施。
12. 定期对公司各部门的质量管理体系进行审核和评估，发现问题及时提出整改意见。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工科类相关专业。
2. 具有5年以上品控工作经验，有丰富的产品生产管理经验和质量管理经验。
3. 熟悉ISO9001等质量管理体系和相关标准，具备相关认证者优先。
4. 具有较强的团队合作、沟通和协调能力，具备一定的领导能力和管理技巧。
5. 具有较强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力，有良好的抗压能力。
6. 具有较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决质量问题。
最新品控管理员工岗位说明书
最新品控管理员工岗位说明书一、岗位背景与职责品控管理员是负责监督和管理产品质量的重要职位。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 线下品控管理：负责监管产品生产过程中的品质控制，并配合生产部门对产品进行抽检，确保产品符合公司质量标准。
2. 数据收集与分析：负责收集、整理和分析产品的质量数据，并形成报告，为公司管理层提供决策支持。
3. 预防措施制定：根据产品质量数据及时发现问题，提出改进措施，并与相关部门协调配合，确保问题得到解决和预防。
4. 品控流程优化：监督并改进产品的品质控制流程，提高整个品控体系的效率和准确性。
5. 供应商管理：负责监督并跟踪供应商的质量绩效，与供应商建立稳定的合作关系，确保产品的质量和供货稳定性。
二、岗位要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业（如质量管理、工业工程等）优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的品控或相关岗位工作经验，熟悉品质管理流程和方法。
3. 熟练应用办公软件：熟练使用办公软件，包括但不限于Excel、PowerPoint等，能够利用数据进行分析和报告撰写。
4. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与各部门协调合作，推动问题的解决，提高整体的品质管理水平。
5. 细致认真：工作细致认真，注重细节，具备较强的观察力和问题解决能力。
三、个人素质1. 敬业精神：对品控工作具备高度的敬业精神和责任感，能够主动追求工作的卓越性。
2. 团队合作：良好的团队合作精神，有较强的协调能力，能够与团队成员共同完成工作任务。
3. 学习能力：具备积极的学习态度，能够不断学习和更新品控管理的知识和技能。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验确定，并提供有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的社会保险、健康体检等福利待遇。
3. 职业发展：为品控管理员提供良好的职业发展空间和机会，支持其个人能力和职业价值的提升。
五、招聘流程1. 提交简历：应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱，简历中需详细描述个人基本信息、相关工作经验和能力背景。
岗位说明书品控专员
岗位说明书品控专员岗位说明书品控专员一、岗位概述品控专员是负责公司产品及生产过程质量控制的专业人员。
其主要职责是制定并执行质量管理规范，监督产品质量，发现并解决质量问题，并协助相关部门提高产品质量。
二、岗位职责1. 制定品控策略：根据公司质量管理体系要求，制定相应的品控策略和工作流程，并确保各部门遵守执行。
2. 质量检测和控制：负责日常的产品质量检测和控制工作，包括制定检测标准、组织检测、分析测试结果并提出改进意见。
3. 产品异常处理：及时分析和解决产品质量问题，协助相关部门找出问题原因，并采取有效措施防止类似问题再次发生。
4. 监督生产过程：监督生产过程中的操作规范，确保每个环节的质量合格，并提供建议和培训相关人员以保持生产流程的稳定性和高效性。
5. 品质管理体系：建立并维护公司的品质管理体系，推动持续改进，优化产品生产流程，提高产品质量。
6. 品质反馈：负责管理和整理品质相关的反馈信息，根据反馈结果分析问题，并及时向相关部门提供反馈和建议。
7. 品质培训：组织和进行品质方面的培训，提高员工的品质意识和质量控制技能。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程类等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉ISO9001等质量管理体系，具备一定的质量管理和品控经验。
3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门展开有效的合作；熟练掌握质量检测和分析工具，熟悉品质管理方法和流程。
4. 思维能力：具备扎实的分析问题和解决问题的能力，能够根据数据和事实做出准确判断，并提出相关改进意见。
5. 工作态度：责任心强，具备团队合作精神，能够承担一定的工作压力，具备自我学习和成长的意识。
四、薪酬待遇待遇将根据个人能力和工作表现进行评估，并与其他福利待遇挂钩。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部门，或拨打我们的电话进行咨询。
六、总结品控专员是公司质量管理的核心力量，在产品生产过程中起着至关重要的作用。
品控员岗位说明书
负责对原辅料证件的档案管理
负责对内外包装等原辅料供应商经营证书、卫生许可证等证件的收集、存档。
及时、准确
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
负责对原辅料、内外包装合格证，检测证明的收取、验证、存档。
及时、准确
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
负责对、对各种资料、证明、记录进行收集归档。
严格按标准验收
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
负责对证件不合格或检验不合格的原辅料内、外包装拒收。
严格按标准验收
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
负责对新内、外包装的版面、规格，材料确认
配合相关单位进行版面、规格、材质确认，保证版面、规格、材质无误
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
品控员岗位说明书
岗位名称
品控员
岗位编号
所在部门
研发部
岗位定员
3人
直接上级
质量品控主管
直接下级
无
直接下级人数
无
编制日期
一、岗位概要
负责按照产品质量体系运行标准对产品质量过程控制；负责质量投诉处理；负责质量体系维护工作；负责对不合格的监督处理工作；负责做好车间卫生、生产设备卫生检查指导工作；负责品控报表的正确填写、记录的档案管理；协助完成相关体系的内审、外审工作。
3
车间卫生、生产设备卫生检查控制
1、负责生产前各工序、设备、设施及周转容器的清洁检查
检查合格后签名于有关记录上方可生产
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
2、负责对辖区生产前、生产中卫生消毒状况进行检查、监督指导并及时纠编
发现异常应及进纠偏
由直接上级考核，未达到要求的，扣5元/次。
品控部岗位职责（共5篇）
品控部岗位职责（共5篇）第一篇：品控部岗位职责品控部岗位职责一、材料及日常工作1、实验室材料准备。
检验原始记录和出厂检验报告（30个品种最少需要3个多小时）、药品使用记录、化验室温控记录、保质期测试等。
2、食药监检查及ISO22000体系表格归整。
3、客诉处理。
4、标签审核。
5、人员健康管理。
6、外出培训（食药监要求每年不低于60小时）、开会，送检样品、计量器具检测。
二、现场品控1、原料检查，原料库卫生，防虫防鼠.2、配料检查，添加剂使用，物料配比及用量是否准确。
3、和面检查，卫生情况，时间韧度及操作规范。
4、油炸、蒸煮、烘烤时间及程度控制。
5、加工制作规范及卫生情况监管。
6、冷加工注意事项检查。
7、包装注意事项。
8、成品管理。
9、各工艺流程中的关键控制点记录情况检查。
10、车间虫害控制、及交叉污染情况控制。
11、人员卫生检查及环境卫生检查。
6S理念执行。
12、产品出厂感官鉴定。
三、化验室管理1、原料来料检查把握产品质量第一扇门。
2、过程检查产品生产过程污染程度检验，人员卫生检验，车间环境清洁度检验，器具卫生检验。
3、成品检验保证市场抽检不出现不合格品，对自己产品做到心中有数，能发现工人操作污染的问题能追查改正。
4、水质检测。
四、正在进行的工作1、建立了虫害防治系统。
2、实验室台账的建立。
3、规范了车间消毒措施。
五、下一步工作计划1、建立各岗位SOP（标准操作程序）。
这是我们车间急需的首要工作，一是可以规范工作程序，保证产品质量；二可以对每一个新员工按照SOP即可操作，缓解新人多操作不规范的压力。
2、建立6S管理模式。
车间环境是进入工厂的第一道大门，不管从产品质量安全考虑还是企业形象上考虑，还是接受外部检查以及减少浪费提高生产效率上都起到非常重要的意义，为此做到：（1）整理将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
品控部部门岗位说明书
岗位名称
编制 现有
岗位名称
编制 现有
岗位名称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
编制 现有
HR 的春天里知识旗舰店
部门名称
品控部部门岗位说明书
部门代码 一、内部组织架构设置图
生产系统
品控部主管
隶属领导
化验室检验员 YUAN 员
现场检验员
二、部 门 职 责 职责概述：
负责原辅材料及产品质量控制、质量统计、分析和改善工作，质量事故及客户投诉处理工作，提升 公司质量管理水平、降低公司退货索赔成本。 一、原辅材料检验 1、负责原辅材料的来料质量检验和检测，确保材料能满足生产的要求。 二、制程工序检验 1、负责产品生产过程的质量监控，确保每道工序的产品能满足下道工序生产的要求。 三、出厂检验 1、负责最终成品的出厂开箱检验工作，确保出厂的产品能满足公司质量标准及客户的要求。 四、实验室管理 1、按照公司质量标准及国家、行业标准，负责对产品的理化及微生物检测项目进行检测，确保产品符 合公司及国家质量标准。 五、监视和测量设备管理 1、负责公司所有监视和测量设备的归口管理，做好监视和测量设备的定期送外校准和自校工作，确保 监视和测量设备能满足要求。 六、体系维护 1、负责 ISO9001/ISO14001/ISO22000 管理体系的建立、运行和维护工作，确保公司按照体系标准有效 实施和持续改进。 七、质量事故及客户投诉处理 1、根据营销中心接到的客户投诉，组织对客户投诉或质量事故的分析、鉴定、处理和预防改善工作， 并及时上报处理结果。 八、质量统计和改进 1、定期对原辅材料、车间生产质量状况及最终成品质量状况进行统计，按时上报质量统计报表； 2、对产品质量异常进行统计、分析，协助生产部从生产环节改善产品质量。
品控部岗位职责
品控部职能及岗位职责生效日期2018-01-30页次第 1 页共 6 页说明：1、本文件执行由品控部主管负责，主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集等。
2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉品控部主管。
3、运行过程中若同此份文件有冲突时，一律依本文件执行。
文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人评审栏部门门窗稽核办门窗生产部门窗计划部门窗品控部门窗工程部门窗技术部会签份数编制：审核：批准：品控部职能及岗位职责生效日期 2018-01-30 页 次第 2 页 共 6 页组织架构图人事架构图（共6人）品控部制程检验客诉处理进料检验 成品检验 品控部主管1人进料检验员（共1人）制程检验员 （共1人） 成品检验员 （共2人） 客诉处理专员（共1人）品控部职能及岗位职责生效日期2018-01-30页次第 3 页共 6 页品控部门职能说明书部门名称品控部上级部门门窗事业中心上级主管事业中心总监下属部门无责任岗位品控主管岗位编制1人所属岗位进料检验员、制程检验员、成品检验员、客诉处理专员。
部门目标1、建立、运行、维护、改进公司质量管理体系运作，规划实施质量管理方案；2、确保公司质量目标的实现；3、有效控制与提升公司产品质量，满足市场客户对产品质量的需求。
部门职责1、公司全面质量管理体系和运作机制的健全与完善；2、原材料、在制品、成品品质检验标准与规范的制定、执行；3、生产现场制程品质的巡查与监督控制；4、供应商、外协厂品质控制、品质能力辅导及品质绩效评估；5、公司产品全过程各环节的品质异常的仲裁及处理；6、不合格品预防措施的制定与执行；7、新产品、试制品品质策划、评审、新材料测试；8、主导全公司量规、量具等检验仪器的校正与保养管制；9、客户投诉、退货、补件的原因调查、分析、回复及改善措施制定实施；10.公司品质培训、品质观念教育及其它品质管理活动的策划、宣传与执行；11.公司品质数据、资讯的收集、统计、分析、传导、回复处理。
品控部架构及岗位职责
品控部架构及岗位职责第1篇：品控部岗位职责品控部岗位职责一、岗位职责规范产品品质标准，督导标准化执行，协助品质改善，预防重大品质事件的发生，建立并完善品质保证体系。
1、在公司领导的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责生产现场卫生、工艺流程的监管，半成品、成品的质量管控工作。
3、协助领导对产品质量问题、原因进行分析并制定改进措施。
4、认真做好每个监管项目的检查记录。
5、协助做好相关生产环节间的配合工作。
6、按照公司要求做好各类管理文件、记录、报表的汇总、报送、存档等管理工作。
7、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
二、岗位工作内容（一）、化验室1、贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、依据相关标准对原料、半成品、成品进行化验并做好记录。
3、对进厂原辅材料进行检验，确保不合格原辅材料不投入生产。
4、负责各种内部手册、报表、文件的管理。
5、负责原材料供货商的资质、检验报告的管理。
6、负责接待技监局抽样、现场检查。
7、负责化验室的卫生清扫。
8、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（二）、各个车间1、负责公司品质管理工作；对公司的质量管理发展规划提出建议，建立并维持良好的质量管理体系。
2、依据各项规章制度对生产个人卫生、设备卫生、器具卫生、操作卫生等进行生产现场卫生监督，在空余时间，每天不定时巡查一次并及时向车间负责人交流存在问题，并讨论出解决或改进方案。
3、负责原辅料的进厂、成品出库的检验放行、监控生产车间卫生、工艺执行情况。
4、负责制定公司内部食品质量安全管理体系年度审核计划及组织实施；并跟踪、验证不符合项的纠正、预防和改进措施的实施。
5、负责对文件和资料的统筹管理，包括发放、回收、更改、销毁、保存等及时作好相关记录。
6、负责制定生产现场卫生检查考核细则，并定期督导与检查。
7、对重大的食品质量安全事故进行分析，参与并提出处理意见；8、负责对原辅料、生产过程、成品的检验，对不合格品及潜在不合格品进行评审，提出处置意见。
分公司品控部岗位职责说明
分公司品控部岗位职责说明分公司品控部岗位职责说明一、职责范围1. 负责分公司的产品品质控制及管理工作，确保产品质量符合公司要求和客户要求；2. 制定、推广和实施产品品质控制的相关策略、计划和标准，提升产品质量和满意度；3. 进行现场巡查、监控和检验产品的生产、加工和装配过程，及时纠正和处理生产过程中出现的质量隐患；4. 管理产品的质量档案，建设和维护产品质量数据库；5. 对产品的异常问题和客户反馈进行调查和分析，提出相应的整改措施；6. 协调和沟通分公司各部门的工作协作，推进各项品质控制工作。
二、合法合规1. 遵守国家相关法律法规，规范分公司品控工作；2. 严格执行公司的质量管理制度和流程标准，确保符合国际标准；3. 对产品出厂前的质量测试、认证等必要程序进行严格监控和评估，确保产品出厂符合质量标准。
三、公正公平1. 坚持公正、公平、透明的原则，不参与任何形式的舞弊或弄虚作假等行为；2. 坚持客观评价产品质量，在规范的流程下进行检测评判；3. 与客户互动接触，诚信对待客户，及时解决客户问题，提高客户满意度。
四、切实可行1. 着眼于实际情况，有针对性的制订品控工作计划，确保各项工作有可操作性；2. 根据实际情况制订合理的控制标准和流程，切实可行地落实到各项工作中去；3. 坚持持续改进，不断完善品控工作流程和标准，提高工作效率。
五、持续改进1. 重视品控工作中的改进机会，持续优化品控策略和控制标准；2. 监控和分析产品质量和生产过程中的问题，及时制定整改措施，确保问题不再发生；3. 推动技术创新和质量提升，引导分公司形成品控文化，实现品质管理的持续改进。
该岗位职责代码为：PQC_DM_001。
品控员岗位职责
品控员岗位职责品控员岗位职责范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是店铺为大家收集的品控员岗位职责范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
品控员岗位职责篇11、负责监督厂车间各生产员工的操作是否规范，工序的进行是否标准，产品的质量是否达标。
2、需深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止或依照《生产奖惩考核细则》进行考核奖惩。
3、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
4、对出现的质量问题，要及时上报生产管理部相关领导，并合理的提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
5、参与领导交代的材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
6、对日常的监督工作做个人的工作记录，总结各工序易发的操作问题或质量问题，并按周期统计其相关数据的走向。
7、检测各车间工作环境的相应的温、湿度数据，记录并对照标准数据及时上报。
8、负责对生产各工序环节的检测，对一些重量、体积、数量等数据进行随时抽查，以保证产品符合规格。
9、要随时对各生产车间的产品做抽样检验工作，并根据检验的数据做记录填写工作。
10、对抽检的不合格产品及时上报生产管理部相关领导，并根据情况及时解决或制止所能挽回的损失。
11、不断总结工作中的经验，争取提出对车间生产具有宝贵性的见解，从而提高劳动生产率和产品质量。
12、服从领导工作上的安排，完成领导布置或临时布置的各项任务，做好本职工作。
品控员岗位职责篇21、受品控主管的领导，对其负责。
2、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。
3、生产时正常上下班，准时参加交接班并做到清楚交接。
4、服从指挥，听从工作安排。
5、当班时间禁止从事与工作无关的事情；6、要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会操作各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、微生物检查工作。
03-04-品控经理岗位说明书
9、协助各部门进行样品确认，协助招商选品部门对商家的评审和考核。
10、选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训，指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行，负责下属人员的工作分配。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：珠宝设计、检测相关专业
对产品质量的确认及质量事故负责。
工作职责：
1、负责编制公司产品品控技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品招商选品生产全过程组织进行监督检查。
2、全面负责对公司招商选品产品及电商发货产品的质量进行监控，做好产品出货检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要求，统筹和完善公司质量标准。
3、负责公司产品质量管理工作，严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好招商选品产品及电商发货产品质量关，做好记录，处理、分析质量问题，提出纠正预防和持续改进措施。
品控经理岗位说明书
岗位名称
品控经理
岗位编号
所在部门
品控部
岗位定员
直接上级
直播招商总监
工资等级
直接下级
品控专员、珠宝鉴定师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对产品质量有确认权、产品质量事故的责任追究建议权。
对所属下级的工作有监督、检查权、业绩考核评价权、任免的提名权。
工作责任：
对于品控部人员有日常管理，工作指导的责任。
4、加强对供方的质量监督工作，保持产品的品质符合公司招商选品要求。
5、组织品控专员以及珠宝鉴定师按要求对招商选品产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户。
6、针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实。
品控部岗位说明书
品控部岗位说明书
品控部岗位说明书
品控部经理岗位说明书
化验员岗位说明书
岗位职能概述：在品控部经理的领导下负责产品微生物、理化、感官等检验工作。
岗位职责：
1. 负责每天产品的抽样和进行常规性（微生物、理化、感官）检验，及时准确出具检验
结果。
2. 负责每批次产品要求的出厂检验并及时出具COA报告。
3. 负责车间环境卫生的微生物验证工作，并及时将检测结果分析反馈制造部和品控经
理；
4. 负责车间生产用水的日常检测项目化验，并及时将检测结果分析反馈制造部和品控经
理；
5. 参加化验仪器设备校准活动；负责本岗位检验仪器的日常管理和维护。
6. 认真学习仪器设备、检验的操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及
操作中可能发生的事故原因，掌握预防和处理的方法。
7. 按照有关检验方法、标准，负责常规检验用药品的制备、标定、保存和样品检验填
写原始记录，确保检验仪器处于正常的使用状态。
8. 加强化验专业知识的学习，注重自身检验能力的提升；
9?做好本岗位的现场质量记录及存档，对有关检验数据每日进行汇总分析，对异常产品进行分析并上报品控部经理。
10.完成公司交付的其它工作任务。
编制：审核: 批准:。
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主要权限
1.有权要求不合格工序停止生产的权利
2.有权对不合格品的处理
3.有权对质量问题的处罚的权利
管理责任
保证制成按质并有序进行进行的责任
化验员岗位职责说明书
岗位名称
化验员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1 人
岗位职责
部门职能
1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件
2.根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标规划；
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施。
4.建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”；
2、有权对品质异议作出判定；
3、有权对部门所有职工作出奖惩权利；
4、有权对出现品质异常采取紧急停线措施。
管理责任
1．对来料、制程、成品质量管控的保证负责；
2．对各检验记录及相关质量表单归档、统计管理负责；
3．对下属的工作绩效达标情况负责；
4．对质量投诉、品质异常的处理结果负责。
原材料检验员岗位职责说明书
5 、严格执行检验审核、复核管理制度
6 、参与有关检测仪器的自校工作。
7 、负责无菌工作服及相关器具的消毒、灭菌工作。
8 、负责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。
9、操作人员进入无菌室应按“检验人员出入检验室着装规程及出入程序”进入，不得任意出入无菌室。
10 、负责搞好各微检室、培养箱的卫生工作。
1、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查。
2、负责对现有及新购进的检定菌及培养基作好登记记录，并按其贮藏条件分类，分地点存放。对检定菌应作到低温(4—10℃)冷藏并根据日期进行传代工作定期鉴定，并做好记录；培养基则应放置在温度20℃阴凉干燥通风处。
4 、严格按现行检验操作规程进行检测，对检验所得数据，应实事求是，不得擅自更改，及时如实填写有关原始记录，并对各项检验结果及结论负责。
9.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；
10.按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外协品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门；
11.负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
岗位名称
线捡员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
-
所辖人数
暂无
职务性质
管理人员
岗位编制
2人
岗位职责
1、熟悉产品特性及规格尺寸要求
2、实时跟踪检查产品状况，杜绝不良品进入包装。
3、连续在线抽查产品，记录抽查结果
4.严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。
5.努力学习、积极参加培训以提高业务水平。
主管岗位
主管
部门编号
PK
直接下级
品管
岗位编制
1人
岗位职责
1.管理体系的完善，审核与认证
2.督导各部门建立品质目标并进行业绩评估
3.技术要求及标准等信息的收集整理
4.制定质量改进计划并推进
5.建立品质管理制度和考核办法
6.样品以及特殊订单检验安排
7.原辅材料的异常处理，供应商质量管理，并参与合格供应商的评定
4.严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。
5.正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录
6.对进料使用前进行抽检。
7.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
1、参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作。具有对轻微不合格品的处置权。
2、对公司评合格供应商有直接建议权
管理责任
对来料的质量保证负责
8.生产现场巡视
9.让步接收批准与否决，不合格品处理，质量事故处理
10.审阅质量日报及检验记录审核，质量异常现场分析，质检员操作规范性检查
11.质量统计分析，质量工作总结与汇报
12.负责相关文件，记录，信息的管理和追踪
13.参加工作例会
14.完成上级临时交办任务
主要权限
1、有权对部门的组织架构进行合理调整；
5.提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；
6.定期组织检验员、岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司检验人员质量意识和质量管理水平；
7.加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理，以便学习掌握，并落实执行；
8.负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；
11、如无特殊情况，要定期内发出报告。
12、完成上级临时交代的其他工作
管理责任
保证产品、原材料卫生情况符合国家卫生标准负责
巡检员岗位职责说明书
岗位名称
巡检员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
-
所辖人数
暂无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
岗位职责
1.验证产品基本质量是否符合要求 （外观，吸水性）
注：
1.该职能/职责负责人为品控主管，负责维护本职能/职责的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。
2.在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。
3.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。
项目
编 制
审 核
批 准
签名
日期
相关部门会签
品控部
开发部
销售部
生产部
财务部
采购部
资材部
行政部
文件修订履历
序号
岗位名称
原材料检验员
所属部门
品控部
部门编号
PK
直接上级
品控主管
直接下级
-
所辖人数
暂无
职务性质
管理人员
岗位编制
1 人
岗位职责
1.按照公司质量管理制度和来料检验规范的要求积极开展来料检验活动
2.整理好相关原始数据。填写好相关报表，为公司评合格供应商提供有力证据。
3.努力学习、积极参加培训以提高业务水平避免出现错、漏验。
修订章节
修订履历
版号
修订状态
生效日期
东莞市润葆纸业有限公司
品控部岗位配置图
品控部岗位配置说明表
岗位名称
定岗人数
主要工作内容
品控主管
1人
负责统筹本部门整体工作，协调各相关部门之间的运作，负责产品质量与过程管理与监督。
原材料检验员
1人
负责公司来料检验。
巡检员
1人
负责制成的管理与监督
线检员
2人
负责管控产品进入包装前的质量
2.工人作业是否符合规定要求（如带手套、产品堆叠等）
3.工艺文件是否有效，是否及时执行或更换。
4.投入的原材料及生产产品的实物是否要求。
5.生产现场环境是否符合要求。
6.对成品外包装、包装进行质量检查
7.负责产品、喷码、贴标、装袋、装箱等环节的首件确认及在制过程中的抽检工作
8.在制产品抽样留样工作
9.质量报告的填写及上交；对于出现的质量问题需及时采取解决措施，并及时将问题反馈给相关部门
2.对质量事故、检查中发现的问题依程序和制度提请处罚的权力
3.对不合格品进行管制的权力
4.部门内部开展工作的自主权
5.部门内部员工聘任、解聘、考核、处罚的建议权
6.其他与质量管理工作相关的权力
管理责任
确保产品质量稳定Leabharlann ，满足客户需求。品控主管职能
岗位名称
品控部
上级部门
总经办
直接上级
总经理
下属部门
品管
化验员
1人
负责产品及相关检测，实验室管理
微生物检验员
1人
负责产品，原材料的卫生标准检测
总计
7人
品控部门职能
岗位名称
品控部
上级部门
总经办
直接上级
总经理
下属部门
品管
主管岗位
主管
部门编号
PK
直接下级
品管
岗位编制
1人
部门目标
以公司质量目标为导向，不断完善公司质量体系并保证顺利进行以提高公司的竞争力及客户满意程度。
1、熟练掌握产品各种指标的检测方法，及仪器的操作方法
2、定期对当天同一批次的单品做全面检测，并做好报告，建立数据库
3、维护试验室仪器及用品的正确摆放，保持实验室的卫生状况
4、协助部门的其他检验工作
5、上级交代的其他工作
管理责任
1.严格按分析规程完成本班的分析任务。杜绝漏检、错检现象。
2.正确填写原始记录、分析报告单，要求数据准确，书写规范整齐。
12.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性
14.与其他部门相关工作的协调管理
15.完成上级临时交办的各项任务
管理权限
1.制定、实施和控制质量管理方针的权力，对质量计划、质量变异处理的审批权力
6.完成上级临时交办的各项任务
主要权限
出现质量问题时要求机员调整，必要时可以直接停机
管理责任
保证产品严格按照标准生产，杜绝不良品进入包装工序