【国家自然科学基金】_领导部属交换_基金支持热词逐年推荐_【万方软件创新助手】_20140801

2011年 科研热词 领导-部属交换 领导部属交换 道德领导 调节作用 职业成功 组织公平 社会学习 社会交换 政治技能 心理授权 心理安全知觉 员工建言 变革型领导行为 伦理型领导 中介作用 推荐指数 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2012年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
2008年 序号 1 2 3 4
科研热词 组织公平 社会交换 工作绩效 员工态度
推荐指数 1 1 1 1
2009年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
科研热词 领导-部属交换 组织公民行为 雇佣关系 组织公正 社会交换 授权赋能领导行为 心理授权感知 心理契约违背 心理契约破坏 影响机制 工作绩效 工作结果 工作满意度 工作态度 内部人身份认知 中国人传统性
推荐指数 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2010年 序号 1 2 3 4 5 6 7
科研热词 推荐指数 领导-部属交换 2 领导自尊 1 领导-部属交换感知匹配 1 自我概念 1 组织公民行为 1 员工工作行为 1 员工工作态度 1
2011年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
2014年 科研热词 推荐指数 领导-部属交换 3 领导部属交换 1 非典型雇佣 1 辱虐管理 1 组织指向工作场所偏离行为 1 滥权监管 1 权力距离 1 总体公平感 1 工作绩效 1 员工身份特征 1 员工创造力 1 内部人身份认知 1 内在动机 1 人际指向工作场所偏离行为 1
Βιβλιοθήκη Baidu
科研热词 领导-部属交换 组织认同 高层管理者领导行为 领导认同 领导支持感 领导授权赋能行为 角色内行为 组织公民行为 工作满意度 工作压力 对领导的满意度 创新行为 中国企业环境 个人-组织匹配
推荐指数 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2013年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
科研热词 领导-部属交换 领导部属交换 认知结构 职业阶段 探索性研究 扎根理论 情感状态 情境绩效 工作满意度 员工帮助行为 反生产绩效 任务绩效 个人-组织匹配感
推荐指数 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2014年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14