国有企业机关作风建设举措部署

国有企业机关作风建设举措部署

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当前，XX公司企业处于发展的转型期、改革的攻坚期，各种矛盾、挑战不断涌现，市场形势更加严峻，发展环境更趋复杂，改革发展稳定各项任务繁重而艰巨，对各项工作的开展提出了新的更高要求。机关作为全公司各项业务科学发展的参谋总部，是各项工作高效开展的指挥中枢，要增强做好机关党建工作的责任感、紧迫感，进一步转变机关作风，更好地发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为企业稳健发展保驾护航。下一步，机关党委要紧密结合全局中心工作，主动适应XX公司上市新要求和改革发展稳定新情况，不断提高XX公司机关引领改革创新能力，内强素质、外塑形象，发挥政治优势，深化服务保障，全面推进机关党建工作。

（一）不断加强党的建设，努力提升组织力和战斗力

1. 严格落实党的组织生活制度。各党支部（总支）

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要认真执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会，丰富党课学习内容和形式，确保党课效果；从严规范组织生活会、民主生活会、民主评议党员制度，用好批评与自我批评这个武器，确保党员民主评议效果；严格落实领导干部双重组织生活制度，相关党支部要建立起良好的沟通协调机制，保证XX公司党委委员定期参加支部组织生活；认真做好首次机关巡察准备工作，持续整改提升。

2. 不断夯实党建工作基础。坚持示范引领，深入开展党员先锋岗创建活动和“XXXX”岗位实践活动，切实发挥党员的先锋模范作用，持续开展机关“一先两优”评选表彰，选树一批先进典型；各党支部（总支）要抓好党员日常管理的基础性工作，把从严治党要求贯穿到党员发展、教育、管理、监督等各个环节，完善党员信息，及时更新数据，做好党费收缴工作。

（二）持续深化服务保障，扎实推进机关作风建设

1. 倡树精准务实的工作作风。重新制定首问责任制和限时办结制管理办法，改进工作作风，提升工作效率，- 2 -

增强服务意识，对于基层请示的一般性工作，原则上都要在3个工作日内给予答复；强化执行力，狠抓工作落实，对于上级部门和领导布置的工作，要做到责任主体明确，工作标准明确，努力使每项工作实现“三个满意”，即自己满意、员工群众满意、组织和领导满意。

2. 着力加强机关服务保障能力。一是制定机关人员基层锻炼计划，确保3年内机关现有一般管理人员基层经历达标；二是不断完善XX公司机关项目管理能力提升工作实施方案，建立机关与基层联系点制度，坚持重心下移，各党支部（总支）分别结对联系基层单位、项目部，积极主动联系基层，深入基层和项目一线调研，听取基层意见，解决基层困难，切实做到思想上重视基层、行动上深入基层、政策上扶持基层，想基层所想、急基层所急、帮基层所需；三是以座谈会、讲座等形式，不定期将项目一线管理人员邀请到机关，切实加强机关与基层交流力度，加强机关对基层单位、项目一线的服务保障。

（三）大力强化学习教育，提升机关员工综合素质

1. 建立机关员工学习机制。积极引导机关党员干部

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逐步转变学习观念，从“要我学”向“我要学”转变，从“泛泛学”向“深入学”转变，从“个人学”向“团队学”转变。开展全员读书活动，引导机关员工加强学习，定期向机关员工推荐阅读一本书，个人记录学习内容、撰写心得体会，鼓励员工围绕深化改革、创新发展等工作，开展政策研究、理论研讨、专题调研，并给予适当奖励，充分调动机关员工学习的积极性、主动性和自觉性，努力使XX公司机关成为全局建设学习型机关的表率和模范。

2. 持续开展机关员工素质提升工作。继续组织机关外语达标培训及外语达标集中考试，争取机关员工外语全部达标；持续开展员工素质提升轮训，计划每年组织1-2期以企业经营管理、项目管理和党建知识培训为主要内容的机关员工轮训学习班，持续提升机关员工管理能力和综合素质。

（四）深入推进“两个责任”落实，加大机关党风廉洁建设力度

1. 深入推进“两个责任”落实。围绕XX公司党委重大决策部署开展工作，确保XX公司党委各项工作部署- 4 -