2019年福建省教师招聘考试大纲

新的一轮教招考试又来了！对于初次参加福建教师招聘考试的考生们，最在意的应该就是这个考试大纲了。

2019福建教师招聘考试大纲教育局大致会在1月份的时候公布，当前19教招考生们可以根据2018年福建省教师招聘考试大纲来准备2019福建教招考试。

等新考纲出来后，在新旧考纲对比，在做知识点的增删改。

下面小编给大伙来普及下福建教招成绩是怎么折算：
福建省规定，笔试成绩全省通用，并且不划定统一的合格线，比如考生同时报考了泉州和漳州两地的职位，则此次考试的成绩在两地都可以通用。

各地将按照笔试成绩从高分到低分进行排列，并按照3:1的比例确定面试人选；若达不到规定比例时，则按照实际人数确定面试人选；如果面试中有人弃权，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

对于成绩折算一事，部分考生还不清楚是怎么回事儿，在此编者予以详细解说：1．福建教师招考分为笔试和面试两个环节，其中笔试环节考察两部分知识——教育综合知识和学科专业知识，《教育综合知识》150分、《学科专业知识》150分，其中教育综合占笔试成绩的40%，专业课占笔试成绩的60%，而面试环节总分为100分。

由此也就遇到了分数折算的问题。

2．不同地区对笔试和面试的权重倾斜也有所不同，但一般来说，只有两种算法：第一种：笔试成绩与面试成绩的比例为5：5（如福州、漳州、龙岩、南平等）；第二种：笔试成绩与面试成绩的比例为4：6（如厦门、泉州、宁德等）。

3．比如，一个学生教育综合的成绩是110，专业课的成绩是115，那么该生的笔试成绩为：110*0.4+115*0.6=113。

假如该生报考了福州或厦门两个地区的教师岗位，其中在福州的面试成绩为82.6，在厦门的面试成绩也为82.6。

（1）福州地区的成绩折算：
笔试成绩：113/150*100*0.5=37.667
面试成绩：82.6*0.5=41.3
总成绩：37.667+41.3=78.967
（2）厦门地区的成绩折算：
笔试成绩：113/150*100*0.4=30.133
面试成绩：82.6*0.6=49.56
总成绩：30.133+49.56=79.693
上述说明了一个问题：尽管笔试成绩在全省范围内通用，尽管面试成绩相同，但事实上在不同的地区采用不同的折算方法，最终会导致同样的成绩会有不同的竞争力。

这也进一步凸显了面试环节的重要性。

原文地址：2019福建教师招聘考试大纲/Item-12951.aspx。