谁理解教师的十大痛苦

谁认同教师的十大痛苦

都说道教师这个职业，但谁又能理解当教师的痛苦与悲情？

1、事业前途——平淡中的无奈。

每种刚刚走上讲台的教师都虽然曾经有番壮志宏图。有的想通过

自己的努力成为学校的领导，有的想通过自己的拼搏成为代名师，但

随着时间的变短，岁月的流失，工作的打磨，许多人的尖角光滑了，

雄心没有了，壮志消失了，更多的是对事业前途失去了信心，在平淡

之中无奈的工作着。因为他们发现现实和自己的教育之梦距离太远了，必需必须在应试教育的怪圈中旋转，否则就会遭受重创领导的批评，

家长的指责，最收起你那套教育的乌托邦，回到可怜的现实中所，为

了生存而机械的重复前人的劳碌，于是现实和理想的矛盾掩藏了，只

有如此的其他工作着。

当然也有少数辉煌灿烂的人物，但他们的机遇，他们的环境并遇

见是非每个人都能遇到的，而且，我实例也向认为不用那少数人获得

成功的例子，去来衡量我们这些普通人，我们不需要那这些绝不特殊

的例子来要求我们，我们想说的是，我们的教育机制，教育教育气息

应该引起我们的反思。为什么要让我们教师如此无奈的在平淡中工作，难道我们不需要激情烈火的点燃吗？

2、业务培训——理想的肥皂泡。

国家搞了个骨干教师培训大的计划，地方教育机构为了响应上级

号召，也组织了形式多样的花架子培训，诸如“某某工程”、“某某

计划”，虽然名称急遽翻新，但是否符合实际，有多大效果，只有鬼

知道。老师在日以继夜完了上课、备课、看作业外，还要填够多少张

听课卡，发够多少篇教研，本人够多少页学习笔本人等等。否则，继

续教育证上大章稳步就盖不了，那评模、进职称等，只能是妄想！

3、工作调动——实在太难。

不管主要是从人性的角度讲，还是从现实生活角度讲到，学员都

应该做适当地调动交流。尤其个人在个公家机关、个环境里呆久了，

必然会产生种惰性，会失去进取心。然而，当前教师的调动仍没有个

受到重视成熟的机制来制约和监督，仍然是块没有阳光的领域，甚至

成了某些人敛财的工具。教师的人事调动完全由个别主要领导说了算。过来领导的亲朋本人们只凭领导的句话就可以调到自己想去的地方；

如果没有做领导的妹夫，那就得花钱托熟人打理关系。如果同等条件

下的几个人都想去同个地方较的学校，那就得看谁乳豆的钱多了，谁

的托的关系硬了，谁就能如愿以偿了。而些没权也没钱的教师，八年

则只能在山区住就是十年八年，甚至是辈子。

4、地位不高——高帽子下的辛酸。

教师是人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，吐丝的春蚕，泪干的蜡

烛等等，在这些高高的帽子下所生活的教师呢状况是不是真的其乐融

融呢？当然事情并不是那回事。

任何个职业群体不可能十全十美，不可避免的有些本人再次出现

丑出现，我们只要苛刻处罚就是了，但对于教师群体中会出现的阶层

这类人，媒体却要大书特写，大棒猛砸，很有杀鸡给猴看的味道。

“辛勤的园丁”多么的称谓，老师做着社会上最基础培育人才的工作，但待遇却不说。无怪乎，人们不愿意做老师，谁愿意做付出辛苦，而

奖赏很少的工作啊。

暂且摘下这些美丽的高帽子吧，教师是个普通的人长，请不要拿

少数人的理想任务去衡量大多数人，因为任何个致力不是少数几个人

支撑起来的，他支撑还需普通的人共同支撑。否则，高帽子下面就是

把辛酸之泪。

5、社会关系——善良本人的烦恼。

在现代这个例如的社会里，人际关系决定着个人的命运前途，以

及幸福生活，而学生作为很少和外界打交道的教师则只能在关系本人

中望洋兴叹了。

作为老师最是无事，无病无灾，这样万事大吉，自得其乐。然而，这种情况似乎不太多，人生难免在所难免遇到各种各样的麻烦，这时，你就不得不硬着头皮，磨破脚皮，厚着脸皮，说破嘴皮，去跟人家打

持久战。这时，你就会发现学校夜校里对真善美的追求，到了社会上

是多么的格格不入。

6、工作繁重——不能说出的辛苦。

现实中都听有人说，老师不就是那么几节课，每年有两个大假期，多么清闲啊！其实，这恰恰是他们对老师工作的不理解，他们不懂得

几节课的要背后需要超出几节课几倍的备课，需要超出几节课几倍的

批改作业，需要超出几节课几倍的时间研究学生，老师桌上的工作可

以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。

具体说，老师工作的繁重体现在三个方面：是繁重的作业，中本

人学在应试教育的重压下，试运转大多数都在搞大量的机械作业，领

导逼着留作业，家长逼着看作业，老师两头受气，还要批改作业；二

是名目繁多的考试，因为现在的考试是体现教师工作价值的唯办法，

因此，加强管理在直言某种程度上说就是加强考试，考试的过程实际

上就是老师繁重工作的笔试过程，出题，监场，看卷，很忙很累；三

是复杂的学生缺陷。现在，社会对辅导员的要求高，家长对孩子的期

望高，而孩子的思想大不相同，这就给老师的工作带来了太多的艰难，面对社会众多因造成的结构性问题学生，要求老师解决，老师搜肠刮肚，心里劳累，不言而喻。

老师工作的繁重更多的是体现在下课后，心理的沉重负担上，这

种工作的无形延续让老师全天侯工作，这是其他任何个专业技能所不

具备的。这种工作看不见，摸不着，但自己又说不得。因为，你说累，

就会有许多人反驳。农民会说，你比确实我们修理地球还辛苦吗？下

岗工人会说，你能比郁闷我们出门打工辛苦吗？商人会说，你能比我

们冒着风险奔波辛苦吗？

7、绩效工资——希望正。

虽然《教师法》规定，教师工资不略高于务员工资，许多地方也

实现了，但究竟用什么标准来评判、发放绩效工资，怎样才能做到平、正，有待于探讨。

8、人事制度——凝固的心灵叹息

学校是知识分子知识分子聚集的荫湿，人才济济，不相上下，占

据领导位子的就那么几个人，大多数人只能在平淡与寂寞中度过阿芒

塞县自己的其他工作生涯，虽然也有少数几个成功的，但成功没法的

条件也没有所有人具备的，大部分教师踏进在走过激情之后，就平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则选择走出了教育，去实现新的

人生辉煌。当然，也有本人部分凭借着自己顺从坚强的意志和忍耐，

奋斗出了个人的灿烂，但大多数人只是在叹息中度过了。

9、职称评定——教师生的痛。

职称关系到教师的工资和名声，所以大多数人看的相当重。每到

职称评定季节，人人自危，为了几分之差，有的奥斯甚至撕破了老师

斯的脸皮。（励志生 http://）现在的职称评定要具备两个“优秀”，为了这个必不可少的东西，些人低三下四地求主任，找校长，跑局长，话说尽，笑脸陪光。有的总要花钱买章发表；花钱请枪手参加没有用

的并无考试；花钱应邀参加形式主义的培训。

战略部署职称评定应是促进教师其他工作的种举措，应让教师高兴，但现在却成了教师的痛，每年有那么多教师承受职称评定之痛，

是对学员之间团结的破坏，提高是对教师短期内质提高的阻碍，更是

对小学教师心理的种伤害。

10、应试教育——令人窒息的机械游戏。

在应试教育制度下让，不但学生是受害本人，而且同学也深受其害：各级领导要可看学校的成绩。学习成绩高了，遮百丑；学习成绩

低了，老师被说的狗屎不如。因此，在这样的大环境下所，老师就眩

晕不得不做如此窒息的游戏。

是采取题海战术，学生在题多公里痛苦的游弋，著述老师必然在

题五公里筋疲力尽的笔耕。二是采取考试战术，现在的考试不仅是法宝，而且是督促学生学习讲授的重要手段。在考试战术里，老师出题、看题，头昏脑涨，那里还研究什么创新戒律，在面前考试面前数学老

师没有力创新。三是采取研究重点战术，重点学校，重点班级，重点

学生，这些是教师将来得高分的基础。然而，老师的成长主要是在教

育后进生中成长的，没有在后进生的教育中有所创造的教师必然幼儿

教育是不全面的教师。四是采取时间战术，教师被怂恿逼迫着在时间

上大打疲劳战，双休日、寒暑假加班便成了家常便饭。

阅读了本的用户还阅读下列彩章，你也看看吧！

[教师必须懂得的12大心理效应] [教师的心态]

张琦21世纪教师的核心素养读后感(汇编)

21世纪教师的核心素养读后感 21世纪是迈入科学、技术飞速发展和知识、信息大爆炸的新时期，作为教师，我们也将面临更多的诘难。那么，我们将如何通过学校教育培养新时代所需的人才呢？这是我们每一个教育者都应该思考的问题。寒假期间，在学校领导的组织下，我有幸读了《21世纪教师的核心素养》这本书，收益匪浅。以下是我读后的几点思考：首先，作为教师应该具备基本的教师素质，从品德、学识、能力等方面来不断的提高自己。教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。做为一名的教师，肩负着振兴教育，振兴民族，培养合格人才的重托，其文化素质和思想道德素质将直接青少年培养的质量，做为教师应懂得“教育的最高原则是尊重人，学生不只是受教育的人，也是正在成长中的青少年，有权教育，正像有权犯错误一样”。教师实施教育时要面向全体学生，使所受教育者地将人类在认知、审美、情感、品德、劳动的文明，内化为的内在品质。其次，教师的素养更集中体现在思想道德科学文化专业和身心素质等方面。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过学校教育、继续教育即终身教育才能获得。通过学习，我学到了很多东西，也更加感到自己的不足。我们也从内心感谢学校为我们提供了一个学习交流的平台，给我们提供了一个很好的学习机会，使我们每天都有新的收获。假期学习让我意识到自己才疏学浅。以前每天都在忙于备课上课，但往往是凭前者的经验，不愿或不想去，不愿或不想去采用新的教学方法和新的教学手段。我深深地意识到教学理念和教法的陈旧，我应该积极借助学校创设的学习平台，转变教学理念，学习新课标，诚心向同仁、学者、专家学习，使地进步。无论是书中还是现代教育的热点都明确指出，现代社会关注学生发展核心素养，就是关注“教育要培养什么样的人”，对我们青年教师来说这可能会成为我们一生要思考、解决的问题。然而，教育到底要培养怎样的人呢？党的十八大报告给我们指出了明确的目标：“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美

优秀教师应具备哪些素质

优秀教师应具备哪些素质作为一名优秀教师，除了具有广博的知识、多元的能力之外，还应具备反应敏捷、精力充沛的内在素质。优秀教师也应有自己的职业敏感，它是教师在长期的教育生涯中形成的。学生思想上的细微火花，脸上流露出的异样神情，口中一句不经意的言语，生活中的些许异常行为……这些看似平常的小细节，并不会引起常人的注意，但是，它却能触动优秀教师那根敏感的职业神经，成为他工作的突破口。他能够见微知著，明察秋毫，把问题消灭在萌芽状态之中。优秀教师需要六个“解放” 一、解放儿童的头脑，使他们能想。层层束缚学生创造力的裹头布必须撕下来。二、解放学生的手，使他们能干。双手能接受头脑的指挥，老师不要过多的干涉和包办。三、解放学生的眼睛，使他们能看。多看事实，多看好的方面，无论社会现象还是书籍。四、解放学生的嘴，使他们能谈。特别是有问的自由，以发挥他们的创造力。五、解放学生的空间，不要总把儿童关在教室里，让他们到大自然，到社会中去扩大视野。六、解放学生的时间，不要用功课填满他们的时间表。要给他们一点他们自己感兴趣的东西，干一点他们高兴干的事，决不能让学生失去学习人生的机会。优秀教师应具有四种意识服务意识。一个优秀的教师要有服务意识，一是乐于服务同事，当同事在工作或生活中有困难时主动为同事排忧解难，做同事的朋友；二是乐于服务学生，乐于帮助学习和生活中遇到困难的学生，做学生的知己。竞争意识。我们常说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样一个没有竞争意识，不想当优秀教师的老师也不是一个好教师，一个优秀教师一定是一个敢为人先，不甘落后的教师，没有竞争意识满足现状的教师，必定是一个不求上进、碌碌无为的教师。平等意识。一个好的教师不因学生学习成绩很好而亲密，也不因学生学习差、品质差而疏远，对待每一个学生都要平等相待，用他一颗真诚的心教育打动每一个学生。一个优秀的教师不因领导职务的高低而有近有远，不因同事的经济条件、工作优劣、年龄大小有别相待，应该对每个职工都是以诚相待。创新意识。一个优秀的教师就要有自己独特的创新意识，只有创新才能有别于一般，才能显出其优秀，从自己的课堂教学到班级管理以及日常行为都要有别于常人的新意。创新意识是一个教师从一般走向优秀的动力。优秀教师课程的组织能力

优秀教师应具备的六大素质

优秀教师应具备的六大素质一、无怨无悔的事业选择二、为人师表的崇高品德三、精益求精的专业知识四、无私奉献的真诚爱心五、一丝不苟的敬业精神六、终身学习的上进意识优秀教师应该具备的素质一、要有强烈的责任心 1、责任是一种态度教师的职业动力是由职业价值观、职业道德、职业动机等组成，是教师工作积极性的源泉。从对数百名优秀教师的调查来看，深深热爱自己的教育事业、热爱学生，是他们走向成功的首要因素。不同的态度会产生截然不同的效果。教师这种职业有很大的特殊性，它面对的工作对象是人，是正处在生命花季的少年。我们不能满足于一般程式的完成任务式的工作状态，而应该用积极、阳光的态度去浇灌这些含苞的蓓蕾。真心方能换真情，我们为师者的态度是决定这些可爱的孩子们成长的极其重要的因素。 2、责任是一种奉献中国教师历来是淡泊明志、宁静致远，在漫长而宁静的生涯中，教师付出了许多艰辛，正因为如此，有人把教师比作蜡烛、园丁、春蚕，都说明教师是无私奉献的职业。许多优秀教师的成长告诉我们，他们把自己的一生献给了自己所热爱的事业，我们的教师的工作量与其所获得的报酬是不匹配的。常常是天还没亮就起床上班看晚自习，晚上回到家还要和家长电话交流或者思考第二天如何解决班里的问题。别的行业的工作人员在享受假日的欢愉时仍然不能休息。案头是堆积如山的作业，面对着的是繁杂的班级事务与一个个有待沟通的孩子。 3、责任是一种缘分三年寒暑，老师兢兢业业努力，送走一届毕业生，又迎来一届新生。常常听到有教师抱怨现在的学生越来越差，一届不如一届。上课时候，甚至也出现教师对某些后进生的冷嘲热讽。然而，当我们换位思考，就会发现这样做是多么的不应该。很多成年人会很容易回忆来中学时代某位老师对自己的一句严重的批评或者是冤枉的情形。也许就是师生间一次小小的误解就让一个本应该健康成长的灵魂失去了前进的希望。师生之间的相遇也是一种缘分，能够在茫茫人海走到一起来不容易。珍惜缘分，善待学生就应该是我们每位教师的责任。二、具备高尚的师德 1、充满爱心，公平公正师德中最重要的就数教师对学生要有一颗爱心了。无论是学生的思想、学习，还是身体、生活，教师都要关心；不管优生还是差生，一视同仁，做学生的贴心人和知心朋友。特别是爱那些学习成绩差、个别有问题的学生。教师一定要能够用爱护、谅解、鼓励和发展的眼光去看待学生的一切，在教师的词汇库里，不应该有“差生”这个概念。学业上的暂时落后，并不代表这个孩子的终身发展就一定会差劲。上帝给人关上了一扇门，很可能还会给他打开另一扇窗。三中的办学理念就是“让每个学生都能得到充分发展，使他们拥有一个心智健康、充满智慧的人生。”作为三中人，我们都要遵循这种理念，用爱心去融化学生尤其是后进生心房的冰雪。使每一个三中学子都感受到三中教师一视同仁，公平公正的教育情怀。 2、为人师表

教师十大素养读后感

《教师十大素养》读后感在接触“人文素养”这个词的时候，概念是模糊的，也从未考虑过与我有多大的关系。开学初的第一次教师会议上，学校发了本《教师十大素养》。翻开第一页，“人之为人，如果没有人文的素养，则与动物无异”几个字着实让人惊了一把。大学毕业，老老实实工作，何为素养还真不是很清楚，更不用说反观自己，以此律己了。这一个星期，闲暇之余偶尔翻翻，一来是为写此文章拿学分，二来这本书的确让我有所悟。我们一直提倡人文教育，而首先要做到的是教师人文素养的提升，包括人文的知识、人文的精神、人文的行为，而这三者是不可分割的。而我也一直教育学生，要学会做人，学会求知。时光荏苒，流逝的岁月中，记得很深的两个字，那是我我初三的班主任潘老师在给我们上的第一堂课时，写在黑板上“公平”二字。学高为师，身正为范，潘老师一直这么做着。而我在工作以后，也坚持着。而这就是教师在教育教学过程中的人文关怀，它是教师人文行为的具体表现。昨天的班会课，我要解决的是一个学生与网络游戏的问题，那么以何种形式，让学生更能接受呢？开学以来，在一次课下我发现一群同学围在一起看cf的游戏介绍书。没给学生太多反应的时间，我把书拿了就进了办公室。没有个别叫学生来，处在学生的立场，谁都不喜欢“告秘者”。中午的时候召开了班干部会议，我把自己对班级里就游戏的问题谈了自己的看法和猜测，让班干部也参与进来。书是缴上来了，情况也了解了，而我却很矛盾。脑子里闪过很多的念头：杀一儆百，与家长联系断了学生的后路…… 以前从不曾想过，处理学生的问题，和自己的素养有什么关系。其实我们对学生利益是否充分关切，是否尊重他们、理解他们，是否对学生宽容，这都是教师的学生观的体现，也是教师人文素养的集中体现。我们说问题从哪里来就在哪里解决，所以我谈话的地点放在的教室，时间定在了班会课。不打无准备之仗，知己知彼，为了能更好的了解学生的心理，走近他们，我花了半天时间去了解这款游戏，以及它各式武器，玩法。班会课，学生没一点准备，我请了陈斐峰上讲台去谈谈自己对这款游戏的看法。学生很讶异，甚至当他上去的时候有人在下面小声朝他喊：“你真去说啊，老师肯定是在对你开玩笑的！”学生公开在全班面前谈游戏，他们很是惊讶，听到陈斐峰的介绍，他们更是惊讶，一个成绩很差的同学，此时却姿态从容、侃侃而谈，更让他们大跌眼镜的是，坐在下面的班主任我，时不时的帮他补充。之后让很多同学谈了看法，有些还自己主动承认自己也在玩，谈了当时自己的心理。在做小结的时候，我对游戏的好和坏已无需做过多的评判，只是告诉学生有兴趣做一件事情肯定能做好，陈斐峰同学如果能钻研到学业中去，将来在营销行业中肯定会做出不凡的成绩。站在不同的立场，和学生之间肯定存在着思想、感情、管理、教学上的矛盾，很多时候，处理不好会成为冲突，形成隔阂。站在学生的立场，从心理入手，不伤其自尊，让学生在取得认可的同时意识到自己的能力，认识到错误。用包容的心，让学生感受到老师的用意，这也是一种人文关怀。除此之外教师在加强专业知识学习的同时，还要学习更多，包括心理的、哲学的、历史的、人文的以及各种网络知识。理解、尊重、关爱学生，以宽容之心善待学生，

优秀教师走向成功的101条法则

学生要想摆脱幼稚，告别无知，健康地成长，都需要一个过程。教书的真正目的，不是成绩，而是育人。想办法走进学生的内心世界，从心灵深处去唤醒他们，去感化他们。如果说低年级的孩子，哄一哄，吓一吓就能让学生服从管理。那么到了高年级，孩子随着年龄和知识的增长，有了自己的见解和想法，单凭简单的规章制度来制约，孩子未必信服，做得不好还会产生抵触情绪。当师生间出现问题的时候，教师要换位思考。教师要利用一切可以利用的时间和机会和学生交流，了解学生的思想动态，接近学生，消除学生的心理障碍，增加师生之间的彼此尊重、彼此信任额的感情。应该能够和学生平等地交流和对话，学会倾听来自学生内心深处的声音，用由衷的、自然流露的、真实生动、不加修饰的语言去唤醒师生之间的理解和共鸣。学生对新事物都比较感兴趣。根据不同的教材内同，根据学生好奇心强的特点，采用随机应变、因势利导的教学艺术，运用多样化的教学语言，活跃课堂气氛。课堂上要鼓励学生不断地提出问题，使问题贯穿始终。不管问题是多么幼稚，要告诉孩子们，没有人会笑话大家提出的问题。不同的学习内同，教师要用不同的学习方法。善意的赞美是一种投入少。收益大的感情投资，是一种驱人奋发向上的动力。发生突发事件，个别情况下，会有学生向你挑衅的行为。碰到这些情况，教师首先要做到不慌。教师没能冷静地调查和分析，转移了注意力，变成了学生的吵架对手。这就成了态度解决问题。学生必须尊重老师，这是社会规范。学生对教师无礼，必须道歉，但不能操之过急，气头上要求学生立即道歉，这违反人之常情，通常人们道歉都是冷静下来之后才能做的事情。同时，作为教师本人，气头上也会说过头话，做过头事，如骂了学生，甚至罚了学生，这时要学生认错，是较难办的。所以，即使当时学生态度不好，也不要急于‘打态度’，要先调查事实。搞清楚事情的来龙去脉后，要冷静处理。教师要把评价权还给学生。学生给老师写评价也是沟通师生情感的一座桥梁，有利于建立新型的师生关系。即使我们眼中的‘差’生使你无法讲下去。使我们下不了台，也不要用语言去讥讽他们，不要小视他们，这样会更加诱发他们的叛逆精神。教师观察不到孩子在家的情况，家长也很难看到孩子在学校的表现。需要两者合力。对于放任不管型的家长，班主任要多报喜，少报忧。使家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的信心。不能讲自己的情绪带入到课堂，更不能在课堂上随意发怒，挖苦打击学生。我们遇事要谨慎从容，保持最佳的心态应对一切突发事件，不能遇到一点挫折就心生恐惧，甚至半途而废。工作中，个人利益要服从学校利益。每位教师都要服从领导的工作安排，有不同意见应当面提出，不要背后议论。永远不要说校长的坏话。每一个人都要自己的处事方式，你可以不欣赏，但请接受，好人和坏人本就没有一个严格的分解。任何事情都是做出来的，不是喊出来的。对工作负责，是做好工作的基础和前提。

优秀班主任应具有的品质

优秀班主任应具有的品质做好班级管理工作是一门相当高超的艺术，因为这项工作是一种塑造人的心灵，、雕琢人的情感与性格的科学劳动。优秀的班主任身上具有很多方面高尚的品质，总结起来都具有以下共性：爱心爱学生是教师职业和时代的规定——关爱学生、关爱全体学生是做合格教师的底线！拥有一颗热爱学生的美好心灵，是优秀班主任的首要品质，爱学生这是做好班主任工作最起码也是最重要的基础。爱是沟通学生心灵的通道，是点亮学生向上的火种。高尔基有句名言：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”爱学生与学生情感相融，学生才会产生对班主任的敬慕，才能激发起求知欲望，才能心悦诚服地接受班主任的教诲，收到事半功倍的教育效果。爱又意味着关注，关注每一个学生的学习和生活；爱，也意味着一种责任，一种有关学生的今天与明天、现在与未来所承担的责任。仁慈仁慈就是仁爱、慈善，就是热爱、同情、关心、帮助，仁慈要求班主任尽力从学生的立场出发，把学生当成平等的主体来尊重，表达和实现对学生的关怀和关心。苏霍姆林斯基说过：“学校最重要的任务之一就是培养每个人用仁慈、恳切和同情的态度来对待一切有生命的东西，因为这里面体现着生命的伟大和美。”没有仁慈的教育将是缺乏关怀机械的、冷漠和无效的教育。班主任的特殊地位，使其有可能成为是学生最亲近的老师，也有可能成为学生最厌恶的老师，这取决于班主任对学生的态度。所以对班主任来说，能否对人仁慈，是一个关系到教育工作成败的关键性伦理课题。宽容宽容学生是对学生的理解，是一种放得下的大度，是一种与人为善的观念释然。对于学生的思想问题不能急噪，要讲道理，循循善诱；对于学生所犯的错误，要冷静思考，查明真情，摸清根源，恰当处理，切记“热处理”；对于学生的不同意见要认真分析，避免主观臆断、压服学生。请注意：“宽容不等于放松，更不是放任自流”，对学生的不良行为有时还要作恰如其分的批评。即使学生犯了错误，班主任对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格谆谆教导学生才能取得教育的效应。严格严格要求学生才能是学生进步，欲做名师，必先做严师，欲成为优秀班主任，必先做优秀的班主任。严格是指各项规章制度的实施过程一定要严，没有好的纪律，就不可能有好的班风，就没有好的学习氛围，也不可能取得好的学习效果。请注意：“严格不是严厉，更并非严酷”，不是整天板着面孔，不是声嘶力竭，不是居高临下，不是随心所欲，不是以大欺小，不是挖苦讽刺，不是强制压迫，不是滥用惩罚。严是建立在师生关系平等基础上的严，做到严而有爱，严而有度，严而有序，严而有法，严而有格。洞察优秀的班主任能够深入了解学生，学会用心理学的原理和视角来归纳总结学生的行为表现。教育家乌申斯基说：“如果教师想从各方面教育人，那么，他应当从各方面首先了解人。”作为班主任就要敏感警觉，明察秋毫，善于从学生的一次举动，一个眼神，一种表情中洞察出他思想上存在的问题。从学生身上细微的变化中探究学生的心理，从蛛丝马迹中掌握事件的本质。通过做到对学生的洞

10大美丽教师颁奖词

6、张丽莉：“最美女教师” 【颁奖词】别哭孩子，在你们最美的一刻，你们的老师她失去了双腿，却为自己自插上了翅膀插上了翅膀，她大你们不多，却让你们明白了许多，都说人生没有彩排，即使面对那一刻，这也是她不变的选择【事迹】张丽莉，女，28岁。从哈尔滨师范大学毕业后，分配到黑龙江省佳木斯市第十九中学任初三（3）班班主任。 2012年5月8日，放学时分，张丽莉在路旁疏导学生。一辆停在路旁的客车，因驾驶员误碰操纵杆失控，撞向学生，危急时刻，张丽莉向前一扑，将车前的学生用力推到一边，自己却被撞倒了。车轮从张丽莉的大腿辗压过去，肉都翻卷起来，路面满是鲜血，惨不忍睹。被轧伤后她有时清醒有时昏迷，在送医院的途中，还对大家说：要先救学生。昏迷多天后，张丽莉醒来的第一句话是：“那几个孩子没事吧！” 经过抢救，张丽莉被迫高位截肢。她的亲人和医护人员都不敢想象她知道真相的后果会是怎样，但张丽莉很快接受了事实，还反过来安慰父亲说：“当时车祸的场景我还记得，很幸运，如果车轮从我的头碾过去，你们就看不到我了，我救了学生，也保住了命，今后一定会幸福的。” 有人问张丽莉，“你后悔吗？”她回答：“不后悔。这样做是我的本能。我已经28岁了，我已和父母度过28年的快乐时光。那些孩子还小，他们的快乐人生刚刚开始。” 2013“十佳优秀教师”颁奖词有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。有谁能几十年如一日，把工作看作是自己快乐的源泉，三尺讲台，树起了他们高大的形象；两尺教鞭，挥洒着他们无悔的人生；一生的信念，诉说着无尽的奉献。亲爱的老师，校园里，总能看见他们步履匆匆的身影；办公室里，总能听到他们谆谆善诱的话语。他们，有母亲的慈爱，有父亲的严格，有朋友的知心。他们用心血筑就爱，用爱赢得学生心。他们用燃烧自己照亮别人的精神，诠释着“太阳底下最光辉职业”的内涵。面对这些优秀的老师，我们不由想起了赵朴初先生赞扬教师平凡而伟大的词句：“不用天边觅，论英雄，教师队伍里，眼前便是。历尽艰难曾不悔，只是许身孺子。堪回首，十年往事，无怨无尤吞折齿。捧丹心，默向红旗祭，忠与爱，无伦比！幼苗茁壮园丁喜，几人知，平时辛苦，晚眠早起，燥湿寒温荣与悴，都在心头眼底，费尽了千方百计，他日良材承大厦，赖今朝血汗番番滴。光和热，无穷际！”真可谓：加减乘除，算不出教师的奉献；诗词歌赋，颂不尽教师的忠诚。经全体班子、各年段组长、各教研组长民主推荐，结合各线的学期工作量化考核，校行政班子决定授予以下十位老师为2008年先进个人。下面，我代表全校师生，以满腔的热情，为他们宣读颁奖词： 1. 最具奉献奖文静秀气，和蔼可亲，对待工作总是精神十足，春风满面，话语不多，但踏实肯干。生活上的不便没有动摇你坚定的工作激情，岗位的变动没有给你消极的托辞，工作上的劳顿没有

读书,教师的第一修炼读后感

《读书，教师的第一修炼》读后感 ---葛彦彦细细翻阅着徐飞老师的新著《读书，教师的第一修炼》，脑海中不时浮现着那个白面书生的模样，一种读书人的气质不经意地写在脸上。与他的交谈，轻松而自在。当我慢慢品味书中一行行真真切切的文字，才顿悟高万祥校长对他的的评价——“一个十足的读书人”。是的，徐老师的文字，浸润着他对工作、生活的感悟，激扬着生命的灵性，他在阅读中优雅了情趣，走向了高贵，提升了境界。跟着他一起阅读、品味，收获颇丰。了解到徐飞老师是一个中学语文老师，书自然是他最忠实的朋友。在《读书是朝向自我的运动》一文中，我看到徐老师常常以书为伴。他回忆小时候的阅读生活，虽然没有阅读条件，为了几本小人书，还要努力寻求生财之道，但就是这个小书迷。从小人书、到武侠小说，再到阅读文学经典，一路走来，书籍滋养了他的那些青春岁月。值得一提的是，徐老师通过阅读，还勤于实践，他把书中每一个教育名家的教育思想，如：“于漪：追求综合效应”，“钱梦龙：导读的艺术”，“蔡澄清：点拨教学法……”等等，尝试运用到自己的语文教学实践中，边学边思，不断提升自己的语文课堂教学水平和班级管理能力。后来，徐老师有幸到苏大附中工作，读书氛围浓了，他产生了强烈的阅读饥渴感，连续办理了苏州市图书馆、独墅湖图书馆、苏州大学图书馆的借书证，还开始了购书运动，仅2010年的购书就超过了一万元……读书使他日常的业余生活不再贫瘠，读书丰厚了他的精神底蕴，敞亮了他的教育视野，教学人生也因此开始了蜕变。徐老师通过研读名师的专著，聆听名师的课堂，进而发展自己，提升自己。书中提及，研读黄厚江老师《语文的原点》一书后，他写了《语文、从这里出发》一文，对本色语文作了个性化的解读和思考。一直以来，徐老师认为读书应该成为一种生活方式，就像呼吸一样自然。他说当下的社会出现了“越忙越不读书，越不读书越忙”的

优秀教师的十大品质

教师的职业道德一、“爱国守法”——教师职业的基本要求。热爱祖国是每个公民，也是每个教师的神圣职责和义务。建设社会主义法制国家，是我国现代化建设的重要目标。要实现这一目标，需要每个社会成员知法守法，用法律来规范自己的行为，不做法律禁止的事情。二、“爱岗敬业”——教师职业的本质要求。没有责任就办不好教育，没有感情就做不好教育工作。教师应始终牢记自己的神圣职责，志存高远，把个人的成长进步同社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的光荣职责。三、“关爱学生”——师德的灵魂。亲其师，信其道。没有爱，就没有教育。教师必须关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。四、“教书育人”——教师的天职。教师必须遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。五、“为人师表”——教师职业的内在要求。教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识魅力教育影

响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。六、“终身学习”——教师专业发展不竭的动力。终身学习是时代发展的要求，也是教师职业特点所决定的。教师必须树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。优秀教师的十大品质第一、终身从教的献身精神把教师工作当终身事业，终生献身教育事业，甘为平凡，无悔奉献。第二、认真执教的敬业精神解读教师的敬业精神，教师要有敬业精神，认真执教是敬业精神的最好体现。第三、爱生如子的园丁精神新时代的园丁精神，园丁精神的核心就是爱，师爱要面向全体学生，爱还要讲究方法和艺术。第四、不甘人后的拼搏精神教师要自强不息，在岗位上拼搏，追求卓越，做学生的榜样，拒绝平庸，做有思想的教师。第五、不计得失的奉献精神奉献是教师的天职，师魂在于奉献，把奉献落实在行动上，爱是教师最美的奉献，奉献首先要把本职工作做好，做个无悔的奉献者。

读《优秀教师的6种核心品质》有感

读《优秀教师的6种核心品质》有感洪绪中学鲍磊什么样的教师是理想的教师？作为教师已经是十六个年头了，一直在思考这样一个问题。答案得了很多，却一直没有认真的梳理一下。今年有幸读了《优秀教师的6种核心品质》更是有了深深的感想。借此机会将自己的几点感触写来与大家交流。也希望这些感触能成为我不断前进，成为一名真正理想的教师的动力。一、富有爱心本书的这一辑用18个教育故事展现了爱心对于教师的重要性。每篇小故事都深深的打动着我，也不断的提醒自己作为一名教师，爱心是何等的重要。每个孩子都是完全不同的，有的孩子很聪明乖巧，自然惹人喜爱，有的孩子内向不爱说话，有的淘气爱调皮捣蛋。我的每一个学生都有他们身上的闪光点和可爱之处，无论我的学生是什么样的孩子，我都深深的爱着他们。我坚信，爱，是作为一名教师必须具备的。这种爱的发自内心的，没有任何杂质的爱！二、尊重学生要想别人尊重你，你首先要尊重别人。这是一个非常简单的道理。我所任教的是八年级，学生正处于青春叛逆期，不喜欢老师的说教，但是他们也需要老师的尊重。尊重他们的个性发展，尊重每个孩子受教育和获得爱的权利。我经常告诉孩子们，要尊重课堂，尊重老师，尊重同学，尊重你自己。让孩子们感受到他们中的每一个对班集体的重要性，对于老师的重要性。让每一个孩子抱着积极的心态面对每一天！三、善于反省作为一名青年教师，一定会有很多的不足之处。这就需要我们坚持不懈的反省自己。每一堂课的课后，都需要花一些时间来思考，哪个地方处理的不够完美，哪个问题换个方式提问会更好。与学生的相

处中，也要经常反省自己。随时把所思所想写下来，把工作中的点滴变成文字成为我的一种习惯。越是经常反思自己，总结自己，就越能发现自己的不足，越能让自己进步。这也是一个教师潜心研究教学的过程，树立科研的意识。四、坚守信念在坚守新年这一辑，开篇就讲述了史努比之父的故事。他小时侯成绩非常的差，所有人都认为他是一个智力低下的落后生。可是他坚信自己有艺术天赋，一直坚持画画，告别学校后便来到了迪士尼工作室，但是他像之前一样再次被残酷的拒绝。他并没有放弃，而是决定用卡通的方式记述自己的遭遇——一个所有人眼中的失败者和一事无成者。后来他画的史努比风行世界几十年，从而成为史努比永远的父亲。他用50年的时间坚守了自己的那份天赋。五、善于沟通作为一名老师，沟通是非常的重要的！刚做教师的时候，我认为自己是新人，踏踏实实做好自己的本职工作就好了，很少和学校领导沟通，和家长沟通。但是我发现，这样是不可以的。要想让自己的工作更加的进步，及时和领导老师沟通，及时和家长沟通是非常必要的！今后我会多加改正！多学习沟通的技巧！做一个善于沟通的老师！六、颇有办法作为一名教师，必须要经常学习。做一个有智慧的老师！遇事要反复思考，仔细斟酌。用最好的办法解决问题。做一个睿智的老师！作为一名青年教师，我热爱教育事业，我会坚守我的信念，我也会坚守对教育事业的热情，不断的努力，不断的提高自己！实现我成为一名优秀教育工作者之梦！

做有灵魂的教师读后感

做一个有灵魂的教师——读《教师十大素养之人文素养》有感摘要：教师唯一的也是终极的使命就是提升人为之人的素养，教师在教育学生，转变学生的过程中实现这个使命。如何实现？是我们每一个教师苦苦探索的，本文试从教师丰富自己的学识、升华自己的人格和造就学生放人格这几方面为突破口，做一个有思想、有灵魂的教师，从而真正提升自己的人文素养和学生的人文素养。关键词：人文素养灵魂学识人格源自一个偶发事件：中午，我坐在教室里批改作业，学生们也在自己的座位上享受着书香的乐趣，教室里非常安静，是一种我极其喜欢的安静。突然，一个学生的尖叫打破了这种宁静：老师，周嘉颖同学脸上流血了。我急忙中停下手中的活，抬头看到周嘉颖同学的有脸眼角处鲜红的血液如泉水般从涌出来。那一幕让我看了都心慌。班上同学的眼神已无心停留在书上，都齐刷刷投向了嘉颖的脸上。机灵的小金同学立马拿出自己口袋中的餐巾纸极力按住。然而，就在这个时候，人群中传来一个不和谐的声音：哇，这么恶心的。虽然当时很多同学都用极为责备的目光狠狠地瞪了他，但是我的内心深处却涌动着一种异样的味道。同学的脸上血如泉涌，同样是同班同学，难道他的内心深处没有一丝丝同情吗？也许，这就是我们教育的失败。处理好事情后，我带着沉重的心情回到办公室，无意中与科主任聊起了此事。科主任孙老师异常平静，他轻轻递过来一本书。《教师十大素养——人文素养》。我翻开书，一行题记引起我的关注：教师唯一的也是终极的使命就是提升人之为人的素养。教师的职业是太阳底下最光辉的职业，他承载教育人培养人的巨大的历史使命。如何去实现这个伟大的使命？我认为我们最起码应该做一个有灵魂的教师。一、让学识武装自己的灵魂。在走上工作岗位时我曾经给自己定的目标是要做一个让学生喜欢的老师。那什么样的老师能受到学生的喜欢？是教学严厉而能出佳绩的？是放任不管自由型？还是…… 一篇学生的日记新学期开始了，我怀着无比激动的心情来学校报到。我读四年级了，据说我们的语文老师换了，换了个男老师。这一天过得真快，我真舍不得时间这么快就溜过去了。今天的语文课我们真高兴。因为老师用他生动的语言，博学的知识把我们带到上下五千年。在他的课上，我们游览了神秘的埃及金字塔，遨游了让人神往的太空……

优秀教师应有的品质

优秀教师应有的品质俗话说：有什么样的教师就会有什么样的学生，我一直坚信这句话，就像电视剧《恰同学少年》中塑造的一样，剧中的毛泽东等学生，在进入湖南一师时都是普普通通的青年，但是后来却都很不平凡。我们一起来追寻他们成长的足迹，往往会说他们是幸运的，但是他们幸运的前提是遇到了一群好老师。那么要当好“好”老师，应该具备哪些品质呢？一、优秀的人格素质。优秀的人格素质应该是教师在自身生活中体现出来的点滴。我们教师在日常生活中时，要时刻记住我们是一名教师，不光是在传授知识上作表率作用，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在扔垃圾时，不管再远，也要扔到垃圾桶里；在忍不住要发火时，先默数十个数，再微笑；在遇到不公平事件时，能够做到理性对待……这些生活中的点滴，无一都会映射在学生的脑海中，只有拥有了绝对的人格魅力，才能让学生诚服，让学生喜欢。二、丰富的文化素养教师应精通自己的学科，具有扎实而渊博的知识，也要通晓基本的社会学科、自然学科等方面的知识，做到博学多才。一名优秀的教师应能在自己的教学实践中不断地学习和反思，勇于“洗脑”、勤于“洗脑”，不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构，这样在课堂上才能不断创新，不断提高自己的教学水平。一个优秀的教师，如果不精通自己的学科，那他上的内容也将是平淡

无奇，没法吸引学生。三、良好的处事风格还是那句话，有什么样的教师就会有什么样的学生，教师的行事风格很大一部分会影响到学生，甚至影响一生。曾经有一个学校有两个重点班，班主任分别是经验丰富的老老师以及刚大学毕业意气风发的新老师，老老师带班是按部就班，排位子也是按高矮顺序来，就是该怎么样就怎么样；新老师则是要求同学们互相竞争，要求学生好强，一切以成绩出发，注重结果，排位子是一周排一次，由成绩好的学生坐前面，成绩差的学生后面，这样同学们都干劲十足。到期末考试时，新老师班的学生成绩比老老师班的高出一大截，新老师就对老老师说，看来还是我更会带班，老老师则意味深长的说，日子还长着呢。若干年后，新老师班的学生当官的做大老板的很多，但是都由于贪污、不正当竞争等进了监狱；老老师班的学生则还是意料之中的发展前途各不相同，但至少人品都很好，没有一个人人进监狱。最后的成功者不言而喻肯定是老老师，故事讲到这里，老师的处事的风格影响的是学生的一生，而不是一个学期。四、责任感和爱教师周刊曾与浙江省教科院合作作了一份关于好教师品质的调查，数据显示： ◆学生眼中好教师最重要的三项品质是：责任感、善解人意、幽默感 ◆家长眼中好教师最重要的三项品质是：责任感、耐心细致、有爱

优秀教师的十大准则

优秀教师的十大准则 ——仿比尔·盖茨《优秀员工十大准则》一、对自己的学校和学生具有起码的好奇心是极为重要的一点 1、对教育事业具有寻根究底的好奇心； 2、始终表现你对教育及其学生的热爱； 3、热爱并专注于你的教育工作； 4、天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。二、以传教士般的热情和执着打动学生和家长 1、以传教士般的热情和执着打动学生和家长 2、站在学生的立场为学生着想； 3、最完美的服务才有最完美的结果。三、乐于思考，让教育更贴近学生 1、了解并满足学生的需求； 2、思考如何让教育更贴近学生。四、与学校制定的长期目标保持一致 1、跟随学校的目标，把握自己努力的方向； 2、做一个积极主动的人； 3、奖金和工资不是唯一的工作动力； 4、把自己融入到整个团队中去； 5、帮助学校成功，你才能成功。五、具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1、对周围的事物要具有高度的洞察力； 2、吃老本是可怕的； 3、不断学习，提高自己的教学能力； 4、掌握新知识新技能，以适应未来的工作； 5、做勇于创新的新型教师。六、灵活地运用那些有利于你发展的机会 1、机会从来不会缺乏； 2、用行动创造机遇； 3、勇于冒险，才能抓住成功的机会； 4、珍惜和利用学校提供的不同工作机会； 5、抓住每一个发展自己的机会。七、学习教育管理之道，关注学校发展 1、好教师应该学习和懂得教育管理之道； 2、认定教师的价值，为学校作出更大的成绩； 3、树立主人翁意识，处处为学校着想；

4、视自己为校长，把学校当做是自己办的。八、密切关注和分析学校的竞争对手（目前还需要） 1、时刻关注教育的发展动态； 2、树立正确的竞争意识，敢于竞争； 3、了解和分析竞争对手，才能战胜对手； 4、学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。九、有效利用时间，用大脑去工作 1、善于动脑子分析问题，并妥善解决问题； 2、有了好的想法就立即去做； 3、合理有效地利用时间，准时做事； 4、从时间中赢得机会； 5、及时向学校提出合理化建议。十、教师必须具备的美德忠诚、诚实、守信、勤奋、节俭、热情、敬业、责任心（以上，是阅读比尔·盖茨《优秀员工十大准则》一书时的突发奇想，用移花接木之法，把比尔·盖茨对公司企业的关注换成对教育和学校的关注，把比尔·盖茨对优秀员工的要求换成对教师的要求。教师也属于管理学中称呼的“职场人士”。以上十条也可作为校长衡量和判断教师的一个标准。关注教师，乃学校发展第一根本。比尔·盖茨说：“如果有一天早晨醒来，微软被大火烧了个精光，给我20名最优秀员工，一切马上就可以重新开始。”校长，是否也可以这样说，“如果有一天早晨醒来，学校被大火烧了个精光，给我20名最优秀教师，一切马上就可以重新开始”？（当然不会发生）我想是的，可以！你没有看见抗日战争时期的西南联大吗？学校没有了，只得南迁，但里面的优秀教师还在，于是西南联大不是培养出一大批杰出的今天也没有超越的人才吗？一个学校，优秀教师比什么都重要！）

浅谈一个优秀教师应当具备的基本素养

浅谈一个优秀教师应当具备的基本素养“素养”是指一个人通过长期的学习和实践在某一方面所达到的高度，包括功用性素养和非功用性素养。作为一个教师，在长期从事自己的教书育人的过程中，通过长期的学习和实践，就必须具备一个优秀教师应该具备的能力素养、处世素养和人文素养等基本素养。一、能力素养 1、优秀的组织能力。作为一个教师，他首先应该是一个组织者，应当具备优秀的组织能力。只有这样，他才能很好地组织学生，领导学生，引导学生，使自己的教育教学工作获得较大的成功。否则，他的教学过程和育人过程都会成为一盘散沙，很难获得良好的教育效果。虽然新课程标准要求以人为本，尊重个性，提倡让学生自主发展，淡化教师的主导地位，但是不是否定教师的主导作用，教师仍然需要成为学生自主学习、自主探索的组织者和引路人。 2、杰出的教学能力。教师具备渊博的学识和全新的教育理念，是搞好教育工作的前提，但是，光有这还不够，他还必须具备杰出的教学能力。因为教学过程是一门艺术，教师必须在教学的过程中，不断地丰富和发展自己的教学艺术，要形成自己的独特的教学艺术特色。要使自己渊博的知识和全新的教育理念在自己的教学过程中得到凸现和发挥。要能够全面地把握自己所任学科的教学内容和教学重难点，要有居高临下、一览众山小的宏伟气势来驾驭教材、驾驭学生、驾驭自己的教学过程。要使自己的教学艺术在自己的教学过程中得到淋漓尽致的发挥。要让你的学生和你自己在你的教学过程中得到美好的艺术享受，这样，你才不会觉得自己的教学工作枯燥，学生才不会觉得学习你教的课程无味。 3、优秀的育人能力。教师的工作不仅是要教书，而且是要育人。是要通过教书为手段，达到育人的目的。无论是哪一个科目的教师，都不能只是为了教书而教书，教死书而不育人。这样，你的书也是教不好的。教师应当以教材为载体，以教学过程为形式，对学生产生潜移默化的影响。要把育人贯穿于教学过程的始终，要讲究育人的方法，淡化育人的痕迹，达到育人的效果。教师在育人的同时，要注意良师的楷模功能，益友的合作功能，严父的管理功能，慈母的呵护功能，全方位的育人，让学生全方位的形成健全的人格。 4、良好的教研能力。一个不研究教学艺术，不探讨教法的改革的教师，不是一个称职的教师，起码不是一个优秀的教师。作为一个有上进心的教师，一个爱岗敬业的教师，他一定会认真地及时地研究教学方法的改革，及时地总结教学心得，不断地更新知识，改进方法，使自己的教育理念伴随着时代的步伐，渗透鲜明的改革特色，不断地丰富和发展，并且会将自己的教研成果转化为教学成果。二、处世素养 1、善辩的口才。教师要掌握演讲的艺术，提升自己的口才，要具备敏锐的思维，机智的判断，丰富的语言，要使自己的每一个教学过程和育人过程都成为一次精彩的演讲和论辩的过程。教师只有具备善辩的口才，才能使自己的教学生动有趣，字字珠玑，才有吸引力，才能紧紧的抓住听众，富有感染力和号召力。也只有具备善辩的口才，你才

《核心素养导向的课堂教学》读后感 (25)

读《核心素养导向的课堂教学》有感核心素养是现在教育最热门的话题，暑期本人阅读了余文森教授的《核心素养导向的课堂教学》这本书。让我对核心素养教育又多了更深的认识。这本书首先介绍了核心素养的意义，具体包括素养与核心素养的内涵、学科核心素养的形成机制。其次着重介绍了核心素养导向的教学，主要从核心素养导向的教学观重建和核心素养导向的教学基本策略两方面阐述。本书的第二部分介绍的核心素养导向的教学必须确立的三大基本理念，其中包括就教学方法而言的基于立德树人的教学、就教学内容而言的基于课程意识和学科本质的教学以及就教学主体而言的基于学生学习的教学。那么何为教学？简单地说，教学就是教和学的组合，是教和学的双边活动。改革前的教学基本以教师的单边活动为主，忽视了学生的学是教学的出发点、落脚点，忽视了教学的中心、重心在学而不在教。余文森教授指出，当前的教学改革呈现出繁荣的局面，取得了显著成效，同时也出现了一些乱象，甚至是异化的现象。他提出课堂应从根本上实现由以教为主向以学为主的转变，正确处理好教与学的关系，才能真正地建立起新型的课堂。基于核心素养的课堂追求有效，而有效教学是为了学而教的，是为了学生学会学习的，真正做到“教是为了不教”。余教授在书中指出中小学教育教学的根本依托是学科。学科+核心素养=学科核心素养。学科知识又是学科核心素养形成的载体，学科活

动则是核心素养形成主要路径。而不同学科间的学科核心素养既有其个性又具有共性。其中体育与健康学科的核心素养主要包括运动能力、健康行为、体育品德三方面。体育与健康不同与其他学科，它是以教师为主导，以学生为主体通过各种手段的身体练习达到预期教学目标。由于学生在体能、技能等存在个体的差异，因此我们教师要区别对待，尽可能地让每一个学生都能得到最好的发展，使每个学生都有“成就感”。在教学中教师尽可能多采用多样化的教学手段（比如：游戏法、竞赛法、图解法、分层法等等）激发学生的学习兴趣，培养他们的学习能力，并及时地对课堂中的练习进行评价、反馈。希望在教师的指导帮助下学生的自我价值得到提升，最终使学生的运动技能由新手、生手慢慢向熟手、能手转变，慢慢养成坚持锻炼的好习惯，乃至形成终身体育锻炼意识。总之，学生核心素养的培养是一个漫长的教学过程，还需要我们每一位学科老师去研究和实践。教育总在不断地完善与改进，只要有一颗真正爱学生的心，从心出发，从实际行动出发，我们就能不断进步。核心素养导向的课堂教学，是更加具有人文性的教学，是更加具有科学性的教学，是更加具有可发展性的教学。

成功教师的十大标志

成功教师的十大标志任何一种职业，都有成功人士，教师职业中一样有许多成功者，在众多教育教学的成功者中，他们在以下十个方面具有共性： 1、和谐的同事关系。同伴互助是现代教育的特点之一，现在还没有一个教师能把所有教学课程的教学包揽下来的。几科教师面对同样的学生，就有一个协调的问题，学科之间的合作意识显得尤为突出，没有和谐的同事关系，学生享受的就是一个不完整的教育，教学效果就可想而知了。有一个和谐的同事关系，就等于成功了一半。 2、幸福的家庭生活。长期不幸的家庭生活，必定会影响教师本人的情绪，不好的情绪会影响备课，影响课堂语言的表达，甚至将情绪转嫁到一部分违纪学生身上，出现一些不当的教学行为。拥有一个幸福的家庭，就拥有了成功的基石。 3、身体健康。不管是如今教学工作的强度，还是与学生交流的方面，都需要教师身体健康，身体上三天一小灾，两天一病假，无论从事何职业，都不是成功的象征。 4、良好的读书、读报习惯。教学工作的一个重要的任务就是传播知识，当今社会进步与技术革命一日千里，祖国传统文化博大精深，人类文明源远流长，

教师仅仅靠原来中学和大学时期积累的那部分知识，很难面对现在的教学，况且教学对象每年在变，不学习、不读书、不看报，不与时俱进，绝对要失败。良好的学习习惯是成功者的标志。 5、学生愿意与你交心，并建立正确的人生观，实践理想。教学对象的认可，就是教学效果的最佳体现。作为教师如果建立了与学生沟通的桥梁，那么教学目标的达成，就只是一个时间问题了。形成师生的有效互动就离成功不远了。 6、教师的人格魅力和职业精神深受学生欢迎、效仿。教师严于律己，为人师表，处处为学生的终生发展去努力，一切为班级建设去思考，教学环节周密细致，既注重传授知识，又注重培养能力。充分利用激励手段，适时教授学习方法。若干年后，学生的回访率高，效仿的多，就是教师的成功。 7、所教学生的精神面貌好，成绩有改进或进步，较其他同行有优势。教学业绩一向是成功的风向标，虽然说不以成败论英雄，但所带班级，所带学科的学习成绩，从来没有名列前茅过，不能叫做成功。 8、与家长交流愉快。学校教育与家庭教育一向是不可分割的教育整体，教师与家长之间密切的合作，及时的沟通，相互的协调有助于提高教学效果。作为老师，要掌握一定的交流技巧，合理的运用交流时机，将学生视为自己的孩子，耐心换真心，在学生和家长的眼里，你

优秀教师具备的优秀品质2

优秀教师应具备多种素质与修养，我总结了部分材料，觉得具备以下几点的老师定是教师的优秀典范。一、优质的教学 1、优秀教学的先决条件这是教师走进课堂的前提条件，这些必备品质包括：语言表达能力、知识结构体系，教育教师认定资格认定，教学经验。但是，教学经验并不一定与教龄成正比。 2、教师个体（如个人品质）为学生创造良好的学习氛围。教师课前要充分准备，把学生的知识体系和个体差异考虑在内，这样学生将学得更好，教师的影响力也就越大。 3、课堂管理和组织每一学年初，教师都应该多花点时间来创造一个积极良好的班级氛围，使每一个体都受到公平对待、相互尊重。 4、教学安排结合教学内容，合理安排每一堂课的内容。安排时，要对学生的成绩和行为提出高要求。 5、教学实施教学实施旨在课堂中对要点的梳理。优秀教师对学生的高要求会增加学生对成功的期待，进而探求如何运用学习技巧如主动学习、合作学习。 6、检测学生的进步，挖掘学生潜能（如学生评估和学生希望）

优秀教师通过多种多样正式和非正式的测评来检测学生的学习，并及时反馈给学生。了解了这些，你将能够开始建立自己独特的教学风格，这种教学风格将能够增强你与学生建立良好关系的能力。二、个人品质和性格 1、优秀的教师具有善于诱导学生，使其激发兴趣的个性。他们似乎总是非常开心地从事自己的工作。他们是学生的支持者，他们可靠，值得信赖，下面我们简单讨论一下善于诱导学生的教师的3种个人品质：即对工作充满热情、热心幽默和值得信赖。对学生而言，对工作充满热情的教师总是充满了自信、乐于从事自己的工作，信任学生、尊重学生。他们所教的科目实用，充满乐趣。通常情况下，他们是通过语言表达、肢体语言和姿势，面部表情，眼睛的交流等等的变化来做到这一点的。在教学实践中，他们善于掌握课程步骤，突出重点，密切关注学生的注意力的转变，灵活调整进度。营造一个好的学习环境，教师的热心幽默很重要，教师的行为既能体现他对工作的热情，也能体现他的热心。学生提到自己喜欢的教师经常会说到一个词：幽默，这样的教师使学习变成了乐趣。但是，要注意的是，过于注重热心和幽默的教师常常出现降低学习效果的倾向。 2、还有一些其他的品质值得我们关注。其一是可依赖性。在学生眼里，优秀的教师应该可靠并值得信任。如何获得这种信赖和信任呢？有三点很重要：资格认定、知识传送、行为举止。其中，行为举止最重要。只有开明，坦诚，平等地和学生来往才能获取学生们的信