建设工程“四保一控一树”实施细则(保安全)竞赛题

建设工程“四保一控一树”实施细则（保安全）
竞赛题
一、单选题
1.为全面落实企业安全生产主体责任，着力解决制约集团安全生产工作的突出问题，有效提升集团安全生产内部管控能力，促进和推动集团安全发展和高质量发展，围绕集团（B ）工作要求，依据《安全生产法》《特种设备安全法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及集团相关制度规定，制定本篇。

A. “严抓安全责任”、“强化队伍建设”
B. “四保一控一树”、“五反一加强”
C. “树牢红线意识”、“筑牢安全防线”
D. “强化主体责任”、“完善机构建设”
2.针对集团当前工程建设施工阶段安全生产方面存在的工作短板和极易诱发生产安全事故的重要因素简称施工安全（ C）。

A．安全问题 B．隐患问题
C．红线问题 D．安全生产问题
3.（ D）是指因不履行或不正确履行职责，对出现“红线问题”起决定性作用的人员，特指施工（工区）项目经理（含执行项目经理）等现场管理人员
A. 主要责任人
B. 主要领导
C. 重要领导
D. 直接责任人
4.主要领导责任人是指因对直接主管的项目工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对出现“红线问题”负有直接领导责任的管理人员，特
指施工单位（ A ）和总包项目经理及总包项目指挥长。

A．直管部经理 B．经理 C．主要负责人 D．安全员
5.重要领导责任人是指对出现“红线问题”负有一定领导责任的施工单位及总包管理单位领导人员，包括施工单位和总包管理单位的（C）。

A. 总经理、项目经理
B. 相关分管领导、项目经理
C. 总经理、相关分管领导
D. 经理、相关分管领导
6.集团公司对工程建设施工安全“红线问题”实行清单管理，并逐条明确其相关责任人，（ A）。

A. 强化责任落实和责任追究
B. 强化责任分解和责任目标
C. 强化主体责任和责任目标
D. 强化主体责任和责任追究
7.集团公司针对工程建设施工安全“红线问题”，建立和完善集团内部安全生产信用年度评价制度，并与集团年度（ B）考核直接挂钩。

A．安全目标 B．安全生产目标责任
C．安全目标责任 D．安全生产责任
8. 集团内部安全生产信用年度评价总分为100分，最终得分在（C）分及以上的评价为A级。

A. 90
B. 80
C. 85
D. 95
9.集团内部安全生产信用年度评价总分为100分，最终得分低于（ B ）分的评价为C级。

A.75
B. 70
C. 65
D. 60
10.集团公司在对工程建设项目进行安全生产督查抽查、内控检测过程中发现或在接到投诉、举报后经核实施工（工区）项目存在施工安全（ A ）的，责令相关施工单位督促施工（工区）项目部限期整改，并视情节予以通报。

A. 红线问题
B. 安全问题
C. 隐患问题
D. 生产问题
11.检查发现的“红线问题”在规定期限内未进行整改的，约谈相关施工单位（B），对于相应施工（工区）项目，不得参与或推荐参与集团及外部单位安全生产标准化工地评选活动。

A. 项目经理
B. 重要领导责任人
C. 主要负责人
D. 主要领导
12.因集团外部分包（租赁）单位或第三方单位主要责任或重要责任造成施工安全“红线问题”的，对分包（租赁）单位或第三方检测单位作（ C），视情节限制其在集团范围内参与工程项目建设。

A. 不良记录
B. 不良安全记录
C. 不良信息记录
D. 不良隐患记录
13.发生生产安全责任事故的，按照集团公司《安全生产奖励与处罚管理制度》规定给予相关责任单位和人员处罚和问责。

在进行集团内部安全生产信用年度评价时，按照每死亡1人对施工单位“集团内部安全生产信用年度评价总分”直接扣（ B）分，并对总包管理单位“集团内部安全生产信用年度评价总分”直接扣（ B）分。

A．10、5 B．15、5 C．15、10 D．10、10
14.施工项目严禁“非法转包”、“以包代管”、“收点转包”等违法违规情况，一经发现项目所属施工单位（D）作为第一责任人，给予党纪、政纪处分。

A．董事长、总经理和分管领导 B．董事长、党委书记和副总经理C．董事长、党委书记、副总经理 D．董事长、党委书记和总经理
15.对于因违反施工安全“红线问题”，导致生产安全事故或事件发生，或导致集团公司或集团下属企业被属地人民政府及负有安全监管职责的部门给予（C）安全生产有关资格、实行行业禁入及限制等行政处罚的，对相关责任单位和责任人给予从重或者加重处罚问责。

A. 行政罚款、责令停工停产、暂停或撤销
B. 罚款、责令停产停业、暂停或撤销
C. 行政罚款、责令停产停业、暂停或撤销
D. 罚款、责令停工停产、暂停或撤销
16.因相关责任人在履行安全生产责任方面存在严重失职、渎职行为，导致生产安全事故发生或受到行政处罚，给企业造成10万元以上直接经济损失的，除给予相应处罚问责外，视情形责令其按照直接经济损失的（ B）共同承担赔偿责任。

A. 10%-40%
B. 10%-50%
C. 10%-60%
D. 10%-70%
17.因发生生产安全事故，或因拒不整改施工安全“红线问题”，被给予通报批评或行政警告处分及以上问责的人员，不得参与当年度及处分期内的任何评先评优活动，（A）年内不得参与集团组织或推荐的专业
技术职务职称晋升评定。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
18.被撤销项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务的，（D）年内不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务；情节严重的，终身不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
19.因发生生产安全事故，或因违反施工安全“红线问题”，集团内部安全生产信用年度评价等级未达到A级（即年度评价得分低于（D）分）的施工单位和总包管理单位不得参与当年度的任何评先评优活动。

A. 70
B. 75
C. 80
D. 85
20.在规定时间内无故没有整改施工安全“红线问题”，或多次出现施工安全“红线问题”的施工（工区）项目，不得参与集团公司（D）评选，也不得推荐参与省级及以上安全生产标准化工地评比活动。

A. 安全标准化优秀示范工地
B. 安全生产标准化工地
C. 安全生产标准化优秀工地
D. 安全生产标准化示范工地
21.未开展作业人员入场安全培训或岗前安全培训，或采用（ C ）未开展相应安全培训，或特种作业人员和特种设备操作人员无证上岗的。

A. 新技术、新工艺、新流程、新材料
B. 新技术、新流程、新设备、新材料
C. 新技术、新工艺、新设备、新材料
D. 新技术、新流程、新设备、新材料
22.危大工程无方案施工，或施工方案未按规定进行论证、审批或方案缺乏针对性和可操作性的，重要领导责任人指的是（D）。

A. 施工及总包单位分管安全领导、分管生产领导
B. 施工及总包单位分管安全领导、分管总工程师
C. 施工及总包单位总工程师、分管安全领导
D. 施工及总包单位总工程师、分管生产领导
23.塔式起重机、施工升降机、架桥机、龙门吊、压力容器等特种设备安装完毕后，要经（B）检测合格。

A. 外部检测
B. 集团内控检测机构
C. 第三方检测
D. 技术部门检测
24.汽车吊、履带吊、架桥机等移动式起重机械作业前，要对现场（C）条件、支腿及枕木、安全装置、钢丝绳、滑轮、吊索、卡环等进行检查确认，或起重吊装（运）作业设置警戒区，专人进行指挥。

A. 作业环境
B.安全环境
C. 安全作业
D.作业安全
25.瓦斯隧道施工使用防爆电器、设备、煤矿许用炸药和雷管，严格执行（D）、严格按照规定要求开展瓦斯监测的。

A. 动火审批制度
B. 高危作业审批制度
C. 作业审批制度
D. 动火作业审批制度
26.边坡施工按照规定（D）开挖一级防护一级的方式进行开挖。

A. 自下而上、分段跳槽
B. 自上而下、平行分段
C. 自下而上、平行跳槽
D. 自上而下、分段跳槽
27.在有可能产生有毒有害气体或缺氧的狭小或密闭有限空间进行作业时，严格执行（C）制度，安排专人进行值守监护的。

A. “先检测、再通风、后作业”
B. “先检测、再作业、后通风”
C. “先通风、再检测、后作业”
D. “先通风、再作业、后检测”
28.在跨越或靠近交通要道的桥梁或高边坡工程施工作业时应采取隔离防护措施，或位于上部作业区域（B）的集中加工场和人员进出通道及通道口等应搭设安全防护隔离棚的。

A. 作业范围之内
B. 坠落半径之内
C. 坠落范围之内
D. 作业半径之内
29.驻地及场站周边存在不良地质及水文灾害风险时应开展（C），采取有效防护措施的。

A. 自然灾害评估
B. 危险性评估
C. 灾害危险性评估
D. 灾害风险性评估
30.施工临时用电应采用TN-S（B），符合三级配电两级保护和“一机一闸”的要求。

A. 保护接零系统
B. 接零保护系统
C. 接零工作系统
D. 工作接零系统
31.根据工程项目规模和施工安全风险大小足额配备具备相应资格和专业能力的专业技术人员和（ A ）。

A.专职安全生产管理人员
B.专职质量管理人员
C.专职资料管理人员
D.专职材料管理人员
32.擅自调整或拆除起重机械安全保护装置，或多台起重机在同
一施工现场进行交叉作业时应落实（ B ）安全技术措施。

A.监测监控
B.防碰撞
B.操作 D.应急
33.采用（ C ）应制定有针对性的高处作业平台及登高设施方案，并严格执行的。

A.脚手架搭设工艺
B.满堂支架搭设工艺
C.翻模工艺
D.爬升模板工艺
二、多项选择题
1.《云南省建设投资控股集团有限公司建设工程“四保一控一树”实施细则》之保安全内容中所称相关责任人，包括（ABD） A.直接责任人 B.主要领导责任人 C. 董事长 D.重要领导责任人 E.项目经理
2.施工项目严禁（ABC）等违法违规情况，一经发现项目所属施工单位董事长、党委书记和总经理作为第一责任人，给予党纪、政纪处分；若该项目同时出现一般安全事故，将加大处分力度，给予行政撤职、降级处分。

A.非法转包
B.以包代管
C.收点转包
D.专业分包
E.劳务分包
3.对于因违反施工安全“红线问题”，导致生产安全事故或事件发生，或导致集团公司或集团下属企业被属地人民政府及负有安全监管职责的部门给予(ABCE)等行政处罚的，对相关责任单
位和责任人给予从重或者加重处罚问责。

A.行政罚款
B.责令停产停业
C.暂停或撤销安全生产有关资格
D.吊销营业执照
E.实行行业禁入及限制
4.在有可能产生有毒有害气体或缺氧的狭小或密闭有限空间进行作业时，应严格执行（BCD）制度，同时安排专人进行值守监护。

A.先检测
B.先通风
C.再检测
D.后作业
E.后通风
5.高处作业吊篮前后支架、提升机及（ABCDE）的安装和使用应符合产品使用说明书的规定。

A.连接件
B.紧固件
C.动力钢丝绳
D.防坠钢丝绳
E.防坠器
6.附着式升降脚手架竖向（ABCDE）、同步升降控制装置、轨道（导向柱）的安装与设置应满足设计计算和规范要求。

A.主框架
B.水平支承桁架
C.附着支承结构
D.防倾装置
E.防坠装置
7.汽车吊、履带吊、架桥机等移动式起重机械作业前，应对现场安全（ABCDE）、吊索、卡环等进行检查确认，并对起重吊装（运）作业设置警戒区，派专人进行指挥。

A.作业条件
B.支腿及枕木
C.安全装置
D.钢丝绳
E.滑轮
8.施工作业人员进场施工前应对作业人员进行入场安全培训或岗前安全培训，对采用（ABCD）的应开展相应的安全培训。

A.新技术
B.新工艺
C.新设备
D.新材料
E.新能源
9.集团公司推进的“五反一加强”工作要求中的“五反”指的是（ABCDE）
A.反习惯性违章
B.反习惯性容忍和漠视违章
C.反习惯性不按标准规范施工
D. 反习惯性不按图纸施工
E.反习惯性不按方案施工
10.集团内部安全生产信用年度评价总分为100分，最终按得分将分数段分为（ABC）等级。

A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
E.E级
三、判断题
1.保安全总则中第三十三条本篇所称相关责任人，包括直接责任人、间接领导责任人和主要领导责任人。

（错）
2.直接责任人是指因不履行或不正确履行职责，对出现“红线问题”起决定性作用的人员，特指施工（工区）项目经理（不含执行项目经理）等现场管理人员。

（错）
3.重要领导责任人是指对出现“红线问题”负有一定领导责任的施工单位及总包管理单位领导人员，包括施工单位和总包管理单位的总经理、相关分管领导。

（对）
4.集团公司对工程建设施工安全“红线问题”实行清单管理，并逐条明确其相关责任人，强化责任落实和责任追究。

（对）
5.集团公司针对工程建设施工安全“红线问题”，建立和完善集团内部安全生产信用年度评价制度，并与集团年度安全生产目标责任考核直接
挂钩。

（对）
6.检查发现的“红线问题”在规定期限内未进行整改的，约谈相关施工单位主要领导责任人，对于相应施工（工区）项目，不得参与或推荐参与集团及外部单位安全生产标准化工地评选活动。

（错）
7.施工项目严禁“非法转包”、“以包代管”、“收点转包”等违法违规情况，一经发现项目所属施工单位董事长、党委书记和总经理作为第一责任人，给予党纪、政纪处分。

（对）
8.被撤销项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务的，3年内不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务；情节严重的，终身不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务。

（错）
9.施工现场重点部位要进行带班检查巡查制度，针对危险性较大工程及关键工序要全过程进行旁站管理，尤其是隧道施工要进行12小时全程旁站监督。

（错）
10.对安全管理相关责任人的行政问责工作，由集团安全监督管理部或集团质量事故调查组根据实际情况和收集的证据提出问责意见，再由集团纪检监察部进行问责。

（对）
五、简答题
1.《云南省建设投资控股集团有限公司建设工程“四保一控一树”实施细则》之保安全内容中所称相关责任人，包括直接责任人、主要领导责任人和重要领导责任人，请简述本篇中直接责
任人、主要领导责任人和重要领导责任人所指的具体内容？（50分）
答：直接责任人是指：对出现“红线问题”起决定性作用的人员，指施工（工区）项目经理（含执行项目经理）等现场管理人员；
主要领导责任人是指：对出现“红线问题”负有直接领导责任的管理人员，特指施工单位直管部经理和总包项目经理及总包项目指挥长；
重要领导责任人是指：对出现“红线问题”负有一定领导责任的施工单位及总包管理单位领导人员，包括施工单位和总包管理单位的总经理、相关分管领导。

2.简述边坡施工的顺序？（30分）
答：边坡施工应按照规定自上而下、分段跳槽、开挖一级防护一级的方式进行开挖，或上一级边坡支护结构满足设计要求后再开挖下一级。

3.依据实施细则之保安全相关内容，在对工程建设项目进行安全生产督查抽查、内控检测过程中发现的安全红线问题未在规定期限内进行整改的，如何进行问责与处分？（30分）（依据：第三十八条）
答：检查发现的“红线问题”在规定期限内未进行整改的，约谈相关施工单位重要领导责任人，对于相应施工（工区）项目，不得参与或推荐参与集团及外部单位安全生产标准化工地评选
活动。

仍不整改的，视情形给予直接责任人、主要领导责任人和重要领导责任人通报批评或行政警告处分；情节较重的，给予行政记过或记大过处分；情节严重的，给予行政降级或撤职处分。

4.依据实施细则之保安全相关内容，同一个总包项目内集中爆发多个施工安全“红线问题”的，如何进行问责和处分？（50分）
（依据：第四十条）
答：同一个总包项目内集中爆发多个施工安全“红线问题”的，给予通报，并责令总包管理单位督促总包项目限期集中开展施工安全“红线问题”专项整治；同时，对施工单位进行问责处罚外，在集团内部安全生产信用年度评价时，将出现的施工安全“红线问题”纳入对总包管理单位“集团内部安全生产信用年度评价总分”进行扣分。

集中整治不力的，约谈总包管理单位相关责任人；情节较重的，给予总包管理单位相关责任人通报批评或行政警告处分；情节严重的，给予行政记过或记大过处分。

5.依据《云南省建设投资控股集团有限公司建设工程“四保一控一树”实施细则》之保安全相关内容，因发生生产安全事故，或因拒不整改施工安全“红线问题”，被给予通报批评或行政警告处分及以上问责的人员如何进行处分？（50分）（依据第四十八条）
答：因发生生产安全事故，或因拒不整改施工安全“红线问题”，被给予通报批评或行政警告处分及以上问责的人员，不得参与当年度及处分期内的任何评先评优活动，2年内不得参与集团组织或推荐的专业技术职称晋升评定。

被撤销项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务的，5内不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务；情节严重的，终身不得在集团范围内担任项目经理（含执行项目经理）及总包项目指挥长职务。

6.依据《云南省建设投资控股集团有限公司关于全面开展安全生产“五反一加强”专项治理活动的通知》文件要求，简述“五反一加强”的内容？（30分）
答：反习惯性违章、反习惯性漠视和容忍违章、反习惯性不按规范标准施工、反习惯性不按设计图纸施工、反习惯性不按方案施工、加强对违规违章行为的监督管理。

7.依据《公司安全生产约谈实施办法》，安全生产约谈原则上应在什么时间完成？（不少于4条）50分。

答：（一）对发生负有责任的生产安全事故并导致人员死亡的约谈，在事故原因、性质初步确定后 15 日内进行。

（二）对发生事故后应急处置不及时或不到位，造成严重不良影响的约谈，在严重不良影响出现后及时进行。

（三）对发生事故后隐瞒、迟报、漏报生产安全事故的约谈，
在情况核实清楚后 10 日内进行。

（四）对各级安全监管部门挂牌督办的重大安全隐患、下发的停工、停机指令，整改治理不彻底、不及时、可能引发生产安全事故的约谈，在督办通知、停机、停工指令规定的期限到期后10 日内进行。

（五）因安全生产重大问题被上级主管部门、集团安全监督管理部专项通报批评或召开现场警示会的约谈，在通报或召开现场警示会后及时进行。

（六）违反各级安全监管部门的停工、停机指令，冒险蛮干的、可能造成严重后果的约谈，在发现此类情形后及时进行。

（七）未按时完成集团及公司部署的重大安全生产专项工作任务的约谈，在集团及公司要求的期限到期后 10 日内进行。

（八）季度综合量化考核不合格且一个月后经复查，存在的问题仍未得到解决或整改不到位的，在复查后的10 日内进行。

8.依据《公司安全教育培训制度》，项目级岗前安全培训内容应当包括哪些？（不少于6条）30分
答：（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种（岗位）可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本项目安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；
（九）其他需培训的内容。