施工现场安全管理知识讲座PPT幻灯片课件

一
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4、不参与传播封建迷信活动，不酗酒、不打架闹事、不做任何损害国家、 集体、他人的事情。
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5、避免违章作业：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全
帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、
电器设备或挪动设备、防护设施；随意爬脚手架和高空支架等等。总之，
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违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业表现。 6、避免违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更
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改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“操作证”或无 专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未
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解决的条件下冒险进行作业；
7、电工、焊工、架子工、各种司机等特种作业人员要持证上岗，并作好
育
花架子，没有起到应有的作用。
培
4、施工企业由于受自身的技术力量水平影响，培训水平不高，应该培 训的内容无法讲授，培训形式单一，培训教育跟不上时代的发展，企业
训
安全教育机制不健全，缺少系统的培训教育计划。
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新工人入场教育
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根据教育制度：新工人进场后项目部应进行安全教育，具体内容是: ①讲解安全生产法、公司安全管理制度、本工程的施工生产特点，危险
时上报有关领导，同时杜绝任何人员在末经允许的情况擅自离开施工现
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场。进入施工现场工人必须进行登记。防止犯罪分子进入工地，离开时 必须上报项目部门卫室。杜绝一切违反国家法律、法规的行为。
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3、要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化、业务水平和操作技能，
积极参加安全生产各种活动；遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未
包进入工地施工，农民工无需任何有效证明均可被聘用直接从事施工作
业，而这些劳务分包单位的管理者安全观念淡薄，缺乏对所属民工的必
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要培训教育，管理无序，人员不稳定，流动性大，安全教育基本上是空 白。因此，作为施工企业加强对劳务分包队伍的教育和培训是十分必要
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的。另外，国家和住建部对建筑业劳动者的岗前培训教育工作十分重视，
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经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方
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吸烟；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，如进场必须戴安全帽，高 空作业必须系安全带；在施工现场行走要注意安全，不得攀爬脚手架、
情
井字架、龙门架和随吊盘上下；对各种防护装置、防护措施和警告、安 全标志等任意拆除和随意挪动等等。
况
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第
公司及项目级安全教育的主要内容
中 中国国十十五五冶冶金金建建设设集团集有团限有公限司公山司西山河西曲项河目曲经电理厂部项目经理部
施工现场安全管理知识讲座
项目部安全管理知识讲座
吴吴文文斌斌
二〇一六年四月
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前言 第一部分 安全教育培训 第二部分 五大伤害的防控 第三部分 安全生产责任制 第四部分 事故应急救援的基本常识
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前言
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近几年，随着国家基本建设工程投资规模的不断加大，大型建设工程项目
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方可录用，并造册登记。同时教育人和接受教育人要签字备查。
教
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况
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公司及项目级安全教育的主要内容
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一 、公司教育应熟知的内容
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1、全体职工应严格遵守并执行各项安全管理规章制度，安全管理办法
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及各项操作规程。任何人不得违章施工作业，树立“安全第一、预防为 主”的思想。
2、不允许与施工无关的人员进入施工现场，任何人有权阻止入内，并及
训
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第
安全教育培训存在的问题
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现今，虽然大多数施工企业都比较重视安全教育培训，但是从目前
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情况来看依然存在许多问题： 1、目前大多数劳务分包队伍都属于游兵散勇，是不具备法人资格的游击
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队伍，因此各分包队伍自身的安全教育培训成为了盲区。
2、行业管理部门由于受到人员、资金等不足限制，只能针对行业管理人
在各项方针政策和法律法规中都提出了相关的要求，《建筑法》《安全
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生产法》均有相关条款规定，特别是《建筑工程安全生产管理条例》第
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三十七条规定施工单位的安全责任之一是作业人员进入新的岗位或新的 施工现场前，应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训
培
考核不合格的人员，不得上岗作业。这些法律、法规的出台促进了农民 工上岗前的劳动教育培训工作的开展。
• 今天我们来进行一次这方面的探讨和学习，希望能提高大家的安全意识， 相信对搞好本项目的安全生产工作有一定益处。
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第
安全教育培训的必要性
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目前，建筑业的劳动力主体是农民工。他们大多数教育程度在初中
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以下，整体文化素质低，安全知识薄弱，基本上没有参加过岗前培训，
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不具备建筑业应有的基本常识和相关技能。农民工主要以劳务形式进入 建筑工地，由班组长或包工头组织形成一个个流动队伍，以签订劳务分
的规模急剧扩张，使得农民工的数量出现了供不应求的趋势，绝大部分的农
民工文化素质比较低，并且接受再教育的能力比较差，由于安全意识淡薄和
缺乏安全操作技能，所以盲目违章操作行为和野蛮施工的现象比比皆是，导
致安全事故层出不穷。
• 安全管理是一项需要全员参与，各部门各环节都要紧密配合的工作。目前 在施工现场有部分项目部的技术人员及其他管理人员对违章作业行为及安全 隐患熟视无睹，没有主动采取措施予以处理，而是采取了一种“事不关己避 而远之”的做法；究其原因一方面可能是由于他们不了解不懂得安全生产法 律法规赋予自己的权利和义务，不清楚自身应当承担的安全生产职责，另一 方面也可能是由于缺乏安全生产技术方面的知识所致。
员和技术人员开展培训教育，对庞大的农民工无能为力，满足不了需求，
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基本工种如钢筋工、模板工、砼工、泥水工、架子工、电工、机械操作 工，普通工等均缺乏系统培训教育，又由于管理部门权限的划分，造成
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一些特殊工种无法正常培训上岗，如建筑机械操作工、塔吊司机、电工、 焊工、架子工等。
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3、有些企业对安全教育培训当作一种表面形式，被动的应付上级和行业 主管部门的检查，弄虚作假，搞安全培训虚假内业，或培训教育走过场，
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部位，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。 ②讲解安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
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③讲解施工现场应注意的临时用电、防火、防汛等重大危险源及事故预 防的措施。
④讲解安全防护、安全生产管理制度和奖惩制度等。
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⑤讲解使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。 实行公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，考核合格者