(安全生产)公司一级安全教育最全版

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(安全生产)公司一级安全

教育

X公司壹级安全教育

我们建筑行业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断第壮大,安全知识极为缺乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全保护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产意识的重要办法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施,以保证工人在生产过程中的安全和健康。

“三级教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括X公司的壹级教育、项目部的二级教育和班组的三级教育。

X公司壹级安全教育的主要内容有:

壹、国家和地方有关的方针、政策、法规和标准;

1、中华人民共和国刑法

第壹百三十四条:工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处七年以下有期徒刑。

第壹百三十五条:工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年之上七年以下有期徒刑。

第壹百三十六条:违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品管理规定,在生产、储存运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下

有期徒刑或者拘役;后果特别严重的处三年之上七年以下有期徒刑。

第壹百三十七条:建设单位、设计单位、施工单位、工程监理违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役且处罚金;后果特别严重的,处五年之上十年以下有期徒刑,且处罚金。

第壹百三十九条:违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年之上七年以下有期徒刑。

2、中华人民共和国建筑法

第三十六条:建筑工程安全管理必须坚持“安全第壹,预防为主”的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第三十八条:建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施,对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,且采取安全技术措施。

第三十九条:建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。

施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取安全防护措施。

第四十壹条:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产方面的法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、污水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

第四十四条:建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理,执行安全

生产责任制,采取有效措施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。

第四十五条:施工现场安全由建筑施工企业负责,实行总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

第四十七条:建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章规程,不得违章指挥或违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

第四十八条:建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

第四十九条:涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原建设单位或者具有相当资质的设计单位提出设计方案,没有设计方案的,不得施工。

第五十壹条:施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,且按照国家有关规定及时向有关部门报告。

3、中华人民共和国劳动法

第五十二条:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规章和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第五十三条:劳动安全卫生设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时

投入生产和使用。

第五十四条:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十五条:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训且取得特种作业资格。

第五十六条:劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

第五十七条:国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级之上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。

4、中华人民共和国安全生产法

第三条:安全生产管理坚持“安全第壹,预防为主,综合治理”的方针。

第五条:生产运营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。

第二十壹条:生产运营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员,不得上岗作业。

第二十三条:生产运营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

第二十八条:生产运营单位应当在有较大危险因素的生产运营场所和有关设

备上,设置明显的安全警示标志。

第四十条:俩个之上生产运营单位在同壹作业区域内进行生产活动,可能危及对方生产安全的,应当签定安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,且指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。

第四十壹条:生产运营单位不得将生产运营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产运营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产运营单位应当和承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产运营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统壹协调、管理。

第四十四条:生产运营单位和从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产运营单位不得以任何形式和从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第四十六条:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产运营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业降低其工资、福利等待遇或者解除和其订立的劳动合同。

第四十九条:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安

全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

第五十壹条:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。

第八十九条:生产运营单位和从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产运营单位的主要负责人、个人运营的投资人处二万元之上十万元以下的罚款。

第九十条:生产运营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产运营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

5、建筑工程安全生产管理条例

第二十壹条:施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,且做好安全检查记录。

施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,且根据工程特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。

第二十三条:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对于违章指挥、违章操作

的应当立即制止。

第二十四条:建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。

总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自在安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。

第二十七条:建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,且由双方签字确认。

第二十八条:施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化。

在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由责任方承担,或者按照合同约定执行。

第二十九条:施工单位应当将施工现场的办公区、生活区和作业区分开设置,且保持安全距离,办公区、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息、场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

三级安全教育培训内容

三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、和培训、实习人员等),均需经过公司、车间、班组级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、公司岗前安全培训(第一级),由人力资源综合部组织,安全技术、工业卫 生与保卫部门负责人员参与,内容应当包括: (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识; (2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律; (3)从业人员安全生产权力和义务; (4)有关事故案例等。 2、车间及岗前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括: (1)工作环境及危险因素; (2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; (3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; (4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理; (5)安全设备、个人防护用品的使用和维护; (6)本车间(班组、工段)安全生产状况及规章制度; (7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; (8)有关事故案例: 经车间(班组、工段)及岗前考试合格,方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育(第三级),有班组(工段)长负责,内容应当包括: (1)岗位安全操作规程;

(2)岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项 ; (3)有关事故案例; (4)其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格,方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动(包括车间调动)及脱岗一年以上的职工,必须对其进行第二级或第三级安全教育,然后进行岗位培训,考试合格,成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”,方准上岗作业。 公司安全教育培训登记表 日期部门姓名年龄性别培训内容考试成绩主讲人 部门安全教育培训记录表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注: 班组安全教育培训登记表 日期姓名工种培训内容成绩主讲人 备注:

公司一级级安全教育考试题答案

公司一级安全教育考试题 姓名:成绩: 一、填空题(每空2分,共50分) 1.公司对三级安全教育规定为:一级(公司级)安全教育由(行政部)负责进行,时间不少于(16 )小时;二级(部门、车间)安全教育由(车间、部门)负责进行,时间不少于(16 )小时;三级(班组)安全教育由(班组)负责进行,时间不少于(8 )小时。 2.公司规定员工禁止在生产区和仓库(吸烟)。 3.带电设备起火,扑火的关键是先(关电);可燃液体起火时扑救的关键是(切断物料)。4.事故处理的“四不放过”原则是指(事故原因未查清不放过)、(责任人员未处理不放过)、(整改措施未落实不放过)、(有关人员未受到教育不放过)。 5.我公司装置生产有毒有害物料主要有(酒精)、(胶水)、(三氯甲烷)等。 6.我公司使用的主要防护用品有(放毒口罩)。 7.我公司可燃液体着火时要使用(干粉)灭火器灭火。 8.我国安全生产的方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理)。 二、判断题(每题6分,共30分) 1.上岗可以喝啤酒,干活可以穿拖鞋(×)。 2.在机器运行时,可以打扫转动部位的卫生(×)。 3.在打扫空压机皮带卫生时衣服要扣好,机器要停运(∨)。 4.新来公司员工只要接受公司、部门两级安全教育就可以上岗操作(×)。 5.任何人发现火灾时,都应当立即报警(∨)。 三、岗位工人安全职责是什么?(20分) 答:(1)严格执行各项安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 (2)积极参与安全生产管理活动,自觉接受安全生产教育和培训,掌握本职工作的安全知识和安全操作技能,熟悉事故应急处置预案,增强事故应急处理能力。 (3)有权制止、纠正他人的不安全行为,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 (4)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 (5)与本班组员工相互团结,互相关心,互相支持和帮助,互相监督和提醒,消除不安全的心理和违章冒险因素,以安全的态度和方式工作。

项目部三级安全教育第一级公司内容

项目部三级安全教育(第二级项目部)内容主要内容: 党和国家的安全生产方针 安全生产法规、标准和安全知识 企业安全生产规章制度、安全纪律 安全生产形式及重大事故案例教训 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告 党和国家的安全生产方针:安全第一、预防为主 企业安全生产法律法规有很多,《安全生产许可证条例》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《特种设备安全监察条例》《中华人民共和国道路交通安全法》《危险化学品安全管理条例》,《煤矿安全监察条例》,《工伤保险条例》等等 还有很多行业地方性的法律法规。如《广州市烟花爆竹安全管理条例》《萝岗区安全生产管理条例》等,可以在国家法律法规的允许下,各地区根据当地条件颁布与国家法律条例不冲突的当地安全生产条例。其目的在于保护施工人员的生命财产安全。 如果国家安全生产法律法规没有规定的安全规章制度,可以按照当地安全生产条例执行。 从业人员的人身保障权利 安全保障,工伤保险,民事赔偿的权利 得知危险因素,防范措施和事故应急措施的权利 对本单位安全生产的评价、检举和控告的权利 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利 从业人员的安全生产义务 遵章守规,服从管理的义务 正确佩带和使用劳保用品的义务 接受安全培训、掌握安全生产技能的义务 发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务 本公司安全生产规章制度、安全纪律遵守国家的安全生产方针:安全第一,预防为主,公司安全理念是:人人都是安全员,我要安全,安全要我,要我安全。安全生产形式及重大事故案例教训 结合本公司从事工程,我们面临的安全危险源有:高处堕落、触电、机械伤害、火灾、中毒。

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经 理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的: 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术; 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术; 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能; 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为: 1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训: 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。 5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育: 一般安全生产技术知识教育: 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识; 有关电气设备的基本安全知识; 起重机械和厂内运输有关的安全知识; 企业中一般消防制度和规则; 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

公司级三级安全教育内容及记录.doc

公司级三级安全教育内容及记录 时间:地点: 主讲人:主持人: 记录人: 参加人员: 教育内容: 为了提高我们项目全体员工对安全生产认识,进一步理解我国安全生产方针、政策、法规、标准和对法制观念认识及公司安全生产各项规章制度、安全纪律,了解目前安全生产形势和以往所发生重大安全事故以及从事故中应收取教训,了解事故发生后应如何抢救伤员保护现场,及时上报等和大家共同探讨学习。通过这次学习希望项目全体员工能从理论上、思想上认识我们社会主义经济体制下搞好安全生产的重要意义,从而增强自我保护,保护别人的责任感,增强群防群治,劳动者遵章守纪的观念,下面就从三个方面和大家共同学习探讨。 一、党和国家安全生产方针及劳动安全法规。 1、党和国家“安全第一,预防为主”的方针,安全牵系着千家万户,安全事故是人命关天的大事,关系到社会的安定稳定,家庭的幸福,党和国家历来十分重视安全生产工作,1985年1月由国家安全生产委员会正式确定“安全第一,预防为主”的安全生产方针,并被写入党的十三届五中全会决议,方针要求:全国各行各业的领导和职工,在组织指挥,从事劳动生产过程中,都必须坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,这就充分体现国家关心我们人民群众,爱护劳动者的具体体现。“安全第一”是安全生产方针的基础,安全生

产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事,在经济建设,科技研究,社会生活,财贸经营过程中,要求组织者、指挥者、管理者和直接参与生产劳动,社会实践的人们都必须牢固树立安全第一的思想,始终把安全放在首位,自觉贯彻安全生产方针,在安全与生产发生矛盾时,必须首先解决安全问题,保证劳动者在安全的条件下进行生产,同时,广大职工必须确立安全意识,在生产活动中事事处处注意安全,维护安全。

企业单位安全生产教育

企业单位安全生产教育重要性 一、火灾隐患的概念及其特征 火灾隐患的概念及其含义 火灾隐患是指违反消防法律、法规,有可能造成火灾危害的隐患的祸患,其含义包括以下三点; 1.增加了发生火灾的危险性。 2.一旦发生火灾,会增加对人身、财产的危害。 3.一旦导致火灾会严重影响灭火救援行动。 二、着火 在有空气存在的环境中,可燃物质与明火接触能引起燃烧,并且在火源移去以后保持继续燃烧的现象称为着火。 三、闪点 任何液体的表面都有蒸汽存在,其浓度取决于液体的温度。可燃液体表面的蒸汽与空气形成的混合物可燃气体,遇到明火以后,只出现瞬间闪火而不能持续燃烧的现象称为闪燃,引起燃烧时液体的最低温度称为闪燃。 四、燃烧 燃烧是可燃物质与助燃物(氧或其他助燃物质)发生的一种发光发热的氧化反应。可燃烧质、助燃物质和着火源。 初期火灾的扑救 五、自然 可燃物质在助燃性气体(如空气)受热能引燃并持续燃烧的现象称自燃。

燃烧类别 根据可燃烧物质的性质,一般可划分为4个基本类别: 1、A类火灾指固体物质火灾,这种物质往往具有有机物性质,一般在燃烧 时能产生灼热的余烬,如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 2、B类火灾指液体火灾和可溶化的固体火灾,如汽油、煤油、柴油、原油、 甲醇、乙醇、沥青等。 3、C类火灾指气体火灾,如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾 等。 4、D类火灾指金属火灾,如钾、镁、钛、锂、铝镁合金火灾等。 爆炸 爆炸是物质发生急剧的物理、化学变化,由一种状态迅速转变为另一种状态,并在瞬间释放出巨大能量的现象。一般说来,爆炸现象具有以下特征: (1)爆炸过程进行得很快; (2)炸点附近压力急剧升高,产生冲击波; (3)发出或大或小的响声; (4)周围介质发生振动或邻近物质遭受破坏。 一初期火灾的扑救原则 1救人第一和集中兵力的原则

建筑公司三级安全教育内容教学文稿

建筑公司三级安全教 育内容

青海楷霖建设工程有限公司 公司一级安全教育内容 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是

现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括公司一级教育、项目部二级教育和班组三级教育。今天,我向大家进行公司一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本公司《安全生产管理制度》;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则: ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作;

公司三级安全教育内容

公司三级安全教育内容 一、安全教育重要性: 人是创造社会、创造财富的动力,而人的身体、生命又是最宝贵的东西,在生产劳动中必须注意保护好自己的身体和生命,这就叫“劳动保护”。劳动保护就我们建筑业来说,内在因素就是,劳动者本人的劳动保护意识,安全生产行为,执行岗位操作规章、执行国家法规、企业规定、章程的意识和行为。 二、安全生产文明施工的二十条禁令: 1、新工人、合同工、临时工、实习生等未经过三级安全教育,未办签证手续、不懂得操作规程和有关规定、制度的禁止安排入场工作。 2、不戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚的一切人员禁止进入施工现场。 3、与工程施工无关的一切闲散人员禁止进入施工现场。 4、施工人员入场后必须遵章守纪,在高处作业禁止向下抛物。 5、在现场施工的一切人员在工作中禁止嬉笑、打闹、打架、斗殴。 6、现场工作人员在工作中必须严守规程文明施工、安全操作,禁止言行不文明的野蛮施工。 7、在没有防护设施的危险高处作业不系好安全带者,禁止作业。 8、施工现场安全防护设施,未经有关人员允许禁止任意拆除。 9、酒后人员禁止进入现场施工各高处作业。 10、在楼层周边及防护栏杆上、架子上,禁止随便坐、靠和休息。 11、在吊车臂杆转动范围内禁止停留和休息。 12、非特种作业人员禁止进行特种作业活动。

13、施工现场的脚手架、井架、塔吊等登高设施,无关人员禁止攀登。 14、垂直运输所用的吊笼、吊兰、吊板等禁止乘坐。 15、情绪不佳、精神不好、睡眠不足的人员禁止在现场打盹或睡觉。 16、上下交叉作业无可靠的防护措施禁止施工。 17、患有高血压、心脏病、贫血病等建筑业禁忌病史的病人禁止入场施工。 18、夜间施工照明不足禁止作业。 19、施工现场严禁吸烟。 20、作业层面的危险隐患未整改前禁止施工。三、十条安全纪律。 1、凡进入施工现场人员必须戴好安全帽(系好安全帽带)。 2、严禁穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、赤膀进入现场。 3、上下班人员必须走安全通道。 4、严禁在洒后作业(登高作业、操作机械)。 5、严禁在现场打闹和偷拿各种建筑材料。 6、严禁随意拆移、毁坏各种安全标志、标牌和防护设施。 7、严禁高空抛物和随地大小便倒垃圾。 8、严禁亲属、小孩、小商小贩进入现场。 9、严禁非作业人员操作机械和电器。 10、外来人员和上级领导进入现场检查和指导工作,须有专人领队。四、工人安全生产职责: 1、在“安全促进生产、生产必须安全”的原则下,牢固树立“安全第一”的思想。努力提高自我保护意识。 2、自觉遵守各项安全规章制度,遵守安全技术操作规程和劳动纪律,不进行违章作业和冒险

企业安全生产教育培训

安全教育培训档案 汇 总

二〇一八年 一月份安全培训记录 1)安全培训讲义 2)安全培训记录表 3)培训试卷 4)培训成绩登记表 5)培训效果考评表

一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上,底座与地面必须充分接触。(对) 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。(错,无薪培训,都不记) 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后,才可以对此类设施本身进行明火作业;(对) 4、借调人员在使用部门发生事故或违规,使用部门不承担连带责任。(错,由使用部门承担连带责任) 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。(错,严禁从高空直接扔到地面) 二、选择题(含多选题) 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用(A、D)。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是(ABCD)。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定,包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方( C )米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区,以下措施正确的是( ACD) A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向( C )区域,表示压力正常;指向( B )区域表示欠压;指向( A )区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色

公司一级安全教育内容.

公司一级安全教育内容 https://www.360docs.net/doc/e010605499.html, 我们建筑业和其他行业不同, 有自己的特点:露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、临时工多, 特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后, 建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多, 比较容易形成临时观念, 不采取可靠的安全防护措施, 靠侥幸心理过日子, 伤亡事故必然会发生。所以, 安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法, 开展安全教育更显出其重要意义, 而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括公司一级教育、项目部二级教育和班组三级教育。今天,我向大家进行公司一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本公司《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则: ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一, 它体现安全与生产的辩证关系, 明确要求我们的生产必须是安全生产, 应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作;

②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康, 在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度; 有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、《安全生产法》有关条文详解 (讲师结合授课时间自选 节选讲解举例 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员, 不得上岗作业。 第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施, 有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 4、《建筑安装工程安全技术规程》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1956年,国务院作出了关于发布《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡

公司级安全教育内容

公司级安全教育内容 一、为什么要进行安全培训, 1、国家法律法规的要求。〈安全生产法〉:第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、是企业生存和发展的需求。安全生产是企业发展的重要保障,如果一个企业安全事故频发,何谈效益,没有效益的企业就法生存。 3、员工自我保护的需要。大家出来辛辛苦赚钱,就是为了生活的更好,如果人们失去了生命,也就失去了一切。所以安全就是生命。通过对员工进行安全培训,可以使员工掌握安全知识,提高安全意识,从而达到预防事故的目的。 安全教育分三级,公司级、项目部、班组级。公司级由以司派代表参加,项目级由项目部进行,班组级由班组长负责。今天,我向大家进行公司一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等。 二、建筑行业特点及我国安全生产形势 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多,是除煤矿和交通行业以外的第三大高危行业。 根据建设部统计:2007年安全事故504952起,死亡:101486人。2008年安全事故:413752起,死亡:91172人。2009年378996起,死亡:83149人。我国安全生产形势保持整体稳定、逐步好转的的态势,但是形势依然严峻。死亡人数居高不下,特大事故频发,安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。本公司2012年发生各类安全事故20多起,事故直接损失达200多万元。 三、我国安全生产方针

公司安全生产教育制度

文档序号:XXGS-AQSC-001 文档编号:AQSC-20XX-001 XXX(单位)公司 安全生产教育制度 编制科室:知丁 日期:年月日

安全生产教育制度 为确保企业安全生产,做到防患于未然,制定本制度。 第一条安全教育及其目的 (一)安全思想教育:安全思想教育包括劳动保护、安全生产方针政策教育、法制教育、劳动纪律和安全态度教育。目的是提高职工对安全生产的认识,强化职工安全意识。 (二)安全技术知识教育:安全技术知识教育包括一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。目的是使职工掌握安全生产科学知识,提高安全技术操作水平。 1、一般安全技术教育,是指全体职工必须具备的安全基本知识的普及教育。例如:机电设备、工具的安全基本知识;生产区域内运输有关安全知识;有毒、有害物质的安全防护基本知识;易燃、易爆等物种(设备)的安全防范基本知识;环保基本知识和消防基本知识等。 2、专业安全技术知识教育,是按专业与工种的需要,进行专门的、深入的安全技术教育。例如:专业工种劳动环境的安全;设备、工艺、操作规程安全;劳动防护用品、用具的正确使用等。 3、安全规章制度教育:安全规章制度教育包括劳动保护法规、有关安全技术、劳动卫生的标准、规程、制度和安全技术操作规程的教育,目的是使职工掌握规章制度的内容和提高遵章守纪的自觉性。

4、典型经验和事故教训教育:典型经验和事故教训包括公司各单位的,还包括本地、本系统外其它企业的。将这些经验和事故教训,结合公司的实际进行教育。目的是受启发、作借鉴,防止同类事故的发生。 第二条安全教育的形式内容和要求 (一)三级安全教育:凡新进入公司的人员(包括学员、实习、代培人员等),都必须接受“三级(公司、分厂或部室、班组)安全教育”,并考试合格,方可分配到生产(工作)岗位。对没有进行上一级安全教育者,下一级应拒绝接收。 1、公司级安全教育,时间不少于8小时。看电视录相、讲课、自学与座谈相结合的方式进行教育。其主要内容为:(1)劳动保护工作的意义和任务; (2)国家有关安全生产的政策、法规及公司有关规章制度; (3)文明生产、环境保护的基本知识和要求; (4)公司主要安全注意事项及其典型事故教训。 2、各分厂、部室安全教育,时间不少于16小时。采取讲课、自学、座谈与参观现场相结合的方式进行教育。其主要内容为: (1)本单位生产特点和生产设备概况; (2)有关安全、环保管理制度和劳动纪律的主要内容; (3)历年事故教训及防范措施。

公司一级安全教育主要内容讲课教案

公司安全教育培训 国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本公司《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范 标准及规章制度等 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党 纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则 (1)、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; (2)、“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、相关的法规、规范标准及规章制度教育建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规章制度,主要包括:《安全生产法》、《建筑法》,《建设工程安全生产管理条例》国务院令393号、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001、《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ180-2005、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008;企业标准:质量、环境和职业健康安全管理体系整合《管理手册》编号:JLJZ/QEO/SC-2010、《程序文件》(一、二)。 二、本公司的《安全生产管理制度》 第一条、为规范施工现场管理人员和作业班组的行为,切实保障施工安全,特制定本安全生产管理制度。 第二条、项目经理是安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,经常性进行安全教育、检查、评比,切实做到抓生产必须抓安全。 第三条、施工员(工长)是其管辖范围内的安全责任人,必须做好安全技术交底工作,确保做到谁安排生产,谁负责安全交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底,班组长接受交底后必须传达到每一名工人,并做好班前安全活动记录,保证做到工前交底、工中检查、工后总结,把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。 第四条、安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。认真执行公司的安全保

公司三级安全教育制度

公司三级安全教育制度 1.为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令,加强生产工作中安全管理,努力提高职工的安全意识和自我保护能力,保障员工的人身安全,特制定本规定。 2.本制度适用于公司所有员工。 3.凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责;车间一级的安全教育由区域负责人负责;班组一级的安全教育由班长负责。 4.凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工,必须经过现场岗位安全教育合格后,方可进人工作场所进行操作。 5.新进入的特种作业人员,除进行三级安全教育外,还必须进行专业安全技术教育培训,并经过考试合格取得特种作业操作证后,方准单独工作。 6.公司现有特殊工种包括:交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员(汽车、铲车、推土机、挖土机、叉车司机)、压力容器(空压机操作工、制冷维修工)等。 7.新进员工进入厂时,由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育,并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”,然后经车间、班组安全教育后,教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名,车间员工的“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管,部室人员由安全管理室负责保管。 8.凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种时,办公室要通知安全管理室,以便及时进行安全教育。

9.公司一级安全教育主要内容:宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识,讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产 应注意的事项。 10.车间一级安全教育主要内容:根据车间生产工作的情况,宣传安全规章制度,严格安全生产要求。 11.班组一级安全教育主内容:注重宣传岗位安全生产责任制执行有关安全规定,严格注意现场的安全注意事项,并指派富有经验的人员带教新进人员,防止发生人身伤害和设备事故。 12.本制度解释权属于公司安全管理室。

公司安全教育培训内容

公司安全教育资料 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。 所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。今天,我向大家进行项目部一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等: 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。它表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则: ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; ②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、《安全生产法》有关条文详解(讲师结合授课时间自选)

XX公司安全生产教育制度(新编版)

XX公司安全生产教育制度 (新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0894

XX公司安全生产教育制度(新编版) 安全生产教育是提高职工安全操作技术水平,增强职工安全意识,贯彻"以防为主"的方针,提高职工队伍素质,搞好安全文明施工的重要手段,各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作,因此有必要制定安全教育制度。 (一)干部安全教育内容: 1中层以上领导干部安全教育内容: (1)安全生产方针,政策,法规和制度,劳动保护意义,任务和内容。 (2)本工程安全生产特点,安全生产制度,本职安全生产制度和本职安全生产岗位责任制的具体内容。 (3)一般安全生产技术知识。

(4)明了违章指挥,违章作业的界限。 (5)工伤事故和调查,报告处理。 (6)安全值班注意事项和要求。 (7)如何搞好企业安全生产管理工作。 (8)我国刑法113,114,115,118条。 2工程技术人员安全教育内容: (1)安全生产方针,政策,法规(重点是"三同时")和制度,劳动保护意义,任务和内容。 (2)本职安全岗位责任制的具体内容。 (3)工伤事故调查,报告和处理,典型事故剖析。 (4)本岗位的安全生产技术要求。 (5)如何搞好生产技术的要求。 3行政管理干部的安全教育内容: (1)安全生产方针,政策,法规和制度,劳动保护的意义,任务和内容。 (2)本职安全生产岗位责任制的具体内容。

企业(公司)安全生产教育培训制度(二)

企业(公司)安全生产教育培训制度(二) 企业(公司)安全生产教育培训制度(二) 1、安全生产教育培训的目的和意义。安全教育是企业安全生产管理工作的一项十分重要的内容,是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段。 2、安全生产教育是一项系统工程,它不仅包括对企业安全生产管理人员和专业技术人员的专业教育,还包括对企业广大员工安全知识的普及教育,以在企业公司内部形成良好的安全生产的文化氛围。 3、公司安全教育培训分为:管理人员安全教育培训、职工的安全教育两个大的方面,另外还包括安全培训教育的方式方法。 4、公司管理人员的培训教育包括公司的第一负责人(厂长、经理)、部门主管的安全知识培训、公司技术工程师的安全生产知识的培训、公司安全管理人员的培训教育。 5、对公司的厂长、第一负责人、经理主要进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的培训。安全教育培训的时间不得少于40学时。 6、公司的主管级培训主要针对国家公司的相应的安全法律法规和安全制度、安全管理、所辖部门专业技术等方面进行培训教育。主管级培训每年不少于12课时。 7、公司技术工程师的培训教育主要包括: ◆全生产技术方针、政策和法律、法规。 ◆本职的安全生产责任制,主要是实现安全技术措施中应承担的责任。 ◆典型事故案例的剖析 ◆系统的安全工程知识 ◆基本的安全技术知识。安全教育培训时间不得少于24学时 8、公司安全管理人员的培训教育内容是国家有关的安全生产方针、政策、法规和标准、企业安全生产管理,安全技术、劳动卫生知识,安全文化,工伤保险,职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序,有关事故案例及事故应急处理措施等内容。安全教育时间不得少于120学时。兼职安全员培训,由安全员、直线经理人、事业部人员或外聘人员进行,每年不少于32课时的培训。 9、职工的安全教育培训主要包括三级安全生产教育、特种作业和经常性教育、日常性

公司级三级安全教育内容

工人安全教育讲稿 首先欢迎大家加入“永远的建设者”的行列和我们共同建设新。 大家出来工作,一是看看精彩的世界,增长知识,充实和锻炼自己。再就是增加一些经济收入改善生活,提高生活质量。而拥有健康健全的身体才能更好的享受美好的生活。 我们人类整体的智慧和力量是伟大的,但在大自然残酷的现实面前,人类个体的身体和生命却是非常脆弱的。每个人的生命只有一次,而且身体的任何器官是不会再生的。讲具体一点就是要求大家为了你自己、为了你的家庭、为了构建和谐社会而爱护身体、珍惜生命(不光是自己的还有他人的),在生产、工作、生活、娱乐等活动中每时每刻都要注意安全。今天有机会和大家坐在一起交流,希望我们大家都能有所收获。 我们国家的安全生产方针是“安全第一、预防为主”。这个方针是总结了当今世界各国千百万个血淋淋的事故教训后,得出的真理。我们可以从下面三个方面去理解它。 1、“安全第一”是安全生产方针的基础,是指在一切生产劳动、经济建设、社会生活中,所有参与的人员必须牢固树立安全第一的思想,始终把安全放在首位,自觉地把贯切安全生产的方针当作自己应尽的职责和神圣的义务。当安全与生产发生矛盾的时候,必须首先解决安全问题,保证劳动者在安全的条件下进行生产劳动。 2、“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现,是实施安全生产的根本途径。安全工作千千万,必须始终将“预防”作为主要任务来统筹安排。除了自然灾害造成的事故外,任何建筑施工、工业生产事故都是可以预防的。关键是必须把安全生产工作的立足点纳入“预防为主”的轨道,把可能导致事故发生的所有机理或因素;也就是常说的安全隐患消除在事故发生之前。 3、安全与生产的辩证统一关系,生产必须安全,安全促进生产。安全工作是紧紧围绕着生产活动进行的,不仅要保证劳动者的生命安全和身体健康,而且还要促进生产的发展,离开了生产,安全工作就毫无意义了。 为了保护劳动者的生命安全和身体健康,我国制定了一系列法律、法规和政策,如:《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国安全生产法》(以下简称安全生产法)、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,希望大家能熟悉、了解它们,并能运用法律武器保护自己。下面我分别给大家讲讲《劳动法》和《安全生产法》中规定劳动者享有的权利和应尽的义务。先讲《劳动法》中规定劳动者享有的权利和应尽的义务,因为这是你在劳动前应该了解的。 1、平等就业和选择职业的权利。 2、取得劳动报酬的权利。 3、休息休假的权利。 4、获得劳动安全卫生保护的权利。 5、接受职业技能培训的权利。 6、享受社会保险和福利的权利。

员工三级安全教育培训内容

***公司 工厂员工三级安全教育培训内容 一、厂级安全培训内容 行政部经理或安全主任负责进行。 1、讲解《公司》的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2、讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3、介绍《公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4、介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5、介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6、提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。 二、车间级安全培训内容

各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主管或安全主任负责。 1、重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况。 2、车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况。 3、车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间安全生产的经验与问题等。 4、根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5、介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组级安全培训内容 班组是企业生产最前线,生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故常常也发生在班组。因此,班组安全教育非常重要。 由班组长负责。 1、介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位,用一些典型事故实例去剖析讲解。 2、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。 3、讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正

公司一级安全教育内容学习资料

公司一级安全教育内容 我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是:一级教育由公司负责进行,二级教育由项目部负责进行,三级教育由班组负责进行。 公司一级安全教育,其主要内容:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等;本公司安全生产管理有关规定、文件;安全生产与劳动保护生产过程中的目的;安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训;发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等。 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位,它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位,并作为头等大事来

抓。 2、我国安全工作管理的原则是 ○1“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理安全工作的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作; ○2“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、我国现行的安全法律、法规有: (1)《安全生产法》; (2)《建筑法》; (3)《建设工程安全生产条例》; (4)《内蒙古自治区劳动安全条例》; (5)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99); (6)《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005); (7)《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91); (8)《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2002);(9)《建设工程标准强制性条文》; (10)《建设工程施工安全技术操作规程》; 二、本公司安全生产管理有关规定、文件

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