集控中心

对集控中心、无人值班变电站建设运行管理的几点思考一、无人值班变电站需具备的功能

无人值班变电站的综合自动化系统主要任务是对变电站各种电气设备进行监测，控制调整并与其它层次进行信息交换。其功能一般应具备有八大部分：

1正常运行功能：主要是数据采集与处理功能，运行日志及报表生成，管理功能，运行人员操作功能，数据显示功能，远动通信功能等。

2安全监视功能：对各种需要的模拟量，开关量实时的进行检测和越限报警，包括对一次回路电流，电压和功率的测量，保护运行情况，断路器和隔离开关所处状态，设备状态（如：变压器温度，断路器气压）等。

3保护功能：电网发生断路故障时，继电保护应能有选择的迅速断开断路器，并能把断路器动作情况及动作信号，故障信息，故障数据贮存下来，以备事故后分析用。

4电量计算：应能采集电量且可进行分析统计等计算。

5遥控功能：全站断路器，电容器，电抗器的投功可以按下达的命令自动操作。同时还能自动检查每项操作的外部条件和安全条件是否具备，变压器分接头调整，以及电容器的投退。可以由调度下令并直接操作或由集控中心接受调度命令操作，对无人值班变电站进行开合操作。

6远动功能：根据主站调度需要的信息量，按通信规约传送信息，

实现遥信与遥调功能。

7自诊断和自动恢复功能：系统本身有对其硬件，软件的自诊断功能，数据采集系统可以诊断通道传送级故障，发展为局部故障时，能自动恢复或切除，保障系统的正常运行。

8遥视功能：变电站大门及围墙、主设备、配电装置场区、主控室、配电装置室、保护屏、蓄电池、电容器、电缆夹层等重要场所主要设备外观状态（影、音）的监视。

二、设备改造、选型、安装调试、验收质量把关

比如：由于变电站通讯设备或通道问题，调度所远方无法操作站内设备时，例如遥调主变分接头，遥控电容开关等，这种操作比较频繁，一旦远方操作失败，操作人员只能驱车现场操作。

调度自动化主站和变电站综合自动化设备以及通信设备属不同单位管理，调度自动化主站的管理单位是调度所，分站通讯及变电站综自的管理单位是输变电工区（或集控中心），主站和分站管理上衔接不通畅，常有当地保护装置显示数据与调度主站显示数据不一，相差较大的现象。另外变电站采用的综合自动化装置厂家不一，运行时间长短不一，有的厂家已倒闭，有的厂家售后服务跟不上，造成分站通讯设备运行不稳定，主站维护工作量大。

变电站设备运行状况好坏是实现无人值班的决定性因素，特别是开关设备和综合自动化设备。由于开关设备拒分拒合、分合不到位和综合自动化设备元器件损坏、出现误码等造成无人值班变电站运行故障和事故的现象时有发生。

所以，在进行无人值班变电站的建设和改造时，一定要同步进行通信通道的建设和调度自动化系统及集控中心系统的功能完善。合理规划，改造一定要彻底，资金不足时可做长远改造规划，优先考虑个

别站。设备选择时一定要性能、质量可靠、功能齐全，这样不仅可以实现变电站“五遥”功能，而且可以相对延长设备巡视周期和检修周期，减轻维护、操作人员的劳动强度，为变电站的安全可靠经济运行提供保障。

三、集控中心（无人值班运行人员，巡视维护操作人员、信息调度等技术人员）需及时全面系统地学习培训

此项工作直接关系着无人值守日后运维的成功与否。

无人值守，是对变电运行工作的集中管理，需要其运维人员对所有变电站的设备情况都要熟悉，且可以快速作出相应分析判断和操作处理，否则就可能导致障碍、事故扩大，延误最佳处理时机。四、无人值守的管理模式、岗位变化、值班配置、职责等

现阶段无人值班变电站的管理模式，各单位因地制宜，没有固定的管理模式，既有集控中心、运行队、调度所、变电所管理的，也有变电工区、检修公司管理的，各个单位实际情况不同，强求一个模式不现实，原则上要求无人值班变电站各项工作——无人值守，有人管理。普遍采用的管理模式大致有3种：

1、监控中心（调度所）＋维操队（巡操队）

2、调度所＋集控中心＋维操队（巡操队）

3、集控中心＋维操队（巡操队）

从已实施无人值守的地区情况来看，多采用第二种管理模式。无人值守的管理，涉及调度、运行、通讯远动、检修、以及变电站留守人员等，应按机构设置进行职责划分，明确各自的管理权限和范围，履行规定的职责，形成相互制约、相互监督机制，良性运转。

无人值守技术含量高，实时监控设备的健康状态，遥控、遥信等信号的采集，一般都需要通过调度这一环节来完成（否则就必须要有另外的设备通道采集），所以调度的一部分职能已经在无人值班管理的范畴。同样，对于修试部门，也有类似情况。

调度是电网运行的一个重要指挥部门，负责管理电网内发、输、变、配电设备的运行、操作和事故处理，其工作重点是保证电网的安全、经济、稳定、可靠运行。故其工作都是从如何行使指挥权，如何保证安全调度出发的，调度的一系列规章制度、资料等也是围绕调度工作的特点制定的。而操作人员和运行人员大部分就是原来变电站的值班人员，实行无人值班后，其职责就有了不同的分工。所以调度员与操作人员、运行人员有必要分开，又应分工协作。并且必须注入新的技术人员，以确保无人值守工作得到切实可行的管理。

另外，由于无人值班变电站在电网所处的地位不同，现有设备运行的稳定，可靠性等问题，电力系统内部某些隐形缺陷：如过热、放电、油位等非电气信号量无法采集，只有扩大了故障，引起了事故才得以发现和处理，这显然是不允许的；还有当出现变电站控制设备失灵；加之目前变电运行的力量相对薄弱；所以是否需要考虑变电站留守人员问题？即按实际情况酌情配备。无人值班站的值（留）守工作一般也有三种不同的模式：一是站所合一，对变电站和供电所在一起建设的，在供电所指定一人兼职变电站的值守工作；二是家庭站，由一个家庭完成变电站的值守工作；三是单人值守，固定一名留守人员负责变电站的值守。主要负责安全保卫、消防管理、场地卫生、绿化

管理等工作，并进行简单的设备巡视，发现问题及时向上级主管部门汇报。

五、无人值守过渡期各相关规程制度等资料的建立和完善