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第三节 性格的差异与管理
一、性格的概述
1、定义： 性格是人对客观事物的相对稳定的态度体 系和习惯化了的行为方式所构成的具有核心意义 的个性心理特征。
2、性格的特性
（1）态度与行为的结合 （2）社会制约与后天形成性 （3）稳定性及可塑性 （4）是具有核心意义的个性或人格特性
3、性格和气质的关系
美国心理学家魏特金(H、A、Witkin)： ①场独立型，能主动地适应环境，善于采 用相当克制的方式表达冲动，有组织活动和控制 外来阻力的能力； ②场依存型，被动接受环境，缺乏自我领 悟和自我控制，易产生自卑感和依赖行为。
四、性格差异与管理
（一）协调人际关系 团体内部成员之间的人际关系是影响管理绩效
2、情绪型：情绪机能占优势，行动多受情 绪的左右。
3、意志型：意志机能占优势，具有明确的 行动目的和较强的自制力。
（二）以人类文化生活的形式为标准
德国心理学家斯普兰格(E·Spranger)： 1、经济型 2、理论型 3、审美型 4、权力型 5、社会型 6、宗教型
（三）内外倾向型
1、荣格的分类：内向与外向型
③性格的情绪特征，包括情绪的强度、稳 定性、持久性和主导心境等；
④性格的理智特征，包括在认识活动中所 表现出来的各种稳定的风格与特征。
三、性格的类型
（一）以心理机能为标准
英国心理学家A、培因和法国心理学家T·李 波：
1、理智型：智力机能占优势，通常以理智 来衡量周围发生的事物，并以理智支配自己的行 动。
2、艾森克的《心理类型说》
⑴思维外倾型；
⑵情感外倾型；
⑶感觉外倾型；
⑷直觉外倾型；
ห้องสมุดไป่ตู้
⑸思维内倾型；
⑹情感内倾型；
⑺感觉内倾型；
⑻直觉内倾型；
（四）以竞争性为标准
奥地利心理学家阿德勒(A、Adler)： ①优越型，争强好胜，不甘落后，总想胜 过别人； ②自卑型，甘愿退让，不与人争，缺乏进 取心。
（五）以认知方式为标准
联系： 都是个性心理特征的范畴，都有相对的稳 定性； 两者相互制约，相互影响，关系非常密切。
气质影响性格
（1）不同气质类型的人可能表现出同样的 性格，但是性格差异也很大；
（2）气质会影响性格形成的速度。
性格影响气质
虽然气质带有先天性，性格带有后天性， 但先天气质软弱的人，并不总是软弱的。随着良 好性格品质的形成，也会影响一个人气质的改变。
性格与气质的区别： （1）定义不同； （2）先天、后天影响不同； （3）褒贬评价不同； （4）稳定性、可塑程度相对有差别； （5）两者在个性结构中的地位不同。
二、性格的结构特性
性格由各种各样的心理特性构成。 ①性格的态度特征：
对社会、集体、他人的态度 对劳动及其产品的态度 对自己的态度
②性格的意志特征，包括自觉性、果断性、 自制力和坚韧性；
的重要因素。 （二）提高工作效率与创造能力
1、有的人能力水平不高，但具有事业心、责 任心，勤奋好学，这就可以弥补能力的不足，完成 工作任务。相反，单凭小聪明，为人懒惰、浮躁， 工作效率一般不会很高。
2、性格与人的创造能力有密切关系。
（三）对不同的团体任命不同类型的领导 勒温等提出了专制、民主、放任三种类型 的领导，认为不同的团体应该由不同类型的领导 去管理。 （四）在职业匹配方面有重要意义。（见 霍兰德的性格—职业匹配理论）
一、性格的概述
1、定义： 性格是人对客观事物的相对稳定的态度体 系和习惯化了的行为方式所构成的具有核心意义 的个性心理特征。
2、性格的特性
（1）态度与行为的结合 （2）社会制约与后天形成性 （3）稳定性及可塑性 （4）是具有核心意义的个性或人格特性
3、性格和气质的关系
美国心理学家魏特金(H、A、Witkin)： ①场独立型，能主动地适应环境，善于采 用相当克制的方式表达冲动，有组织活动和控制 外来阻力的能力； ②场依存型，被动接受环境，缺乏自我领 悟和自我控制，易产生自卑感和依赖行为。
四、性格差异与管理
（一）协调人际关系 团体内部成员之间的人际关系是影响管理绩效
2、情绪型：情绪机能占优势，行动多受情 绪的左右。
3、意志型：意志机能占优势，具有明确的 行动目的和较强的自制力。
（二）以人类文化生活的形式为标准
德国心理学家斯普兰格(E·Spranger)： 1、经济型 2、理论型 3、审美型 4、权力型 5、社会型 6、宗教型
（三）内外倾向型
1、荣格的分类：内向与外向型
③性格的情绪特征，包括情绪的强度、稳 定性、持久性和主导心境等；
④性格的理智特征，包括在认识活动中所 表现出来的各种稳定的风格与特征。
三、性格的类型
（一）以心理机能为标准
英国心理学家A、培因和法国心理学家T·李 波：
1、理智型：智力机能占优势，通常以理智 来衡量周围发生的事物，并以理智支配自己的行 动。
2、艾森克的《心理类型说》
⑴思维外倾型；
⑵情感外倾型；
⑶感觉外倾型；
⑷直觉外倾型；
ห้องสมุดไป่ตู้
⑸思维内倾型；
⑹情感内倾型；
⑺感觉内倾型；
⑻直觉内倾型；
（四）以竞争性为标准
奥地利心理学家阿德勒(A、Adler)： ①优越型，争强好胜，不甘落后，总想胜 过别人； ②自卑型，甘愿退让，不与人争，缺乏进 取心。
（五）以认知方式为标准
联系： 都是个性心理特征的范畴，都有相对的稳 定性； 两者相互制约，相互影响，关系非常密切。
气质影响性格
（1）不同气质类型的人可能表现出同样的 性格，但是性格差异也很大；
（2）气质会影响性格形成的速度。
性格影响气质
虽然气质带有先天性，性格带有后天性， 但先天气质软弱的人，并不总是软弱的。随着良 好性格品质的形成，也会影响一个人气质的改变。
性格与气质的区别： （1）定义不同； （2）先天、后天影响不同； （3）褒贬评价不同； （4）稳定性、可塑程度相对有差别； （5）两者在个性结构中的地位不同。
二、性格的结构特性
性格由各种各样的心理特性构成。 ①性格的态度特征：
对社会、集体、他人的态度 对劳动及其产品的态度 对自己的态度
②性格的意志特征，包括自觉性、果断性、 自制力和坚韧性；
的重要因素。 （二）提高工作效率与创造能力
1、有的人能力水平不高，但具有事业心、责 任心，勤奋好学，这就可以弥补能力的不足，完成 工作任务。相反，单凭小聪明，为人懒惰、浮躁， 工作效率一般不会很高。
2、性格与人的创造能力有密切关系。
（三）对不同的团体任命不同类型的领导 勒温等提出了专制、民主、放任三种类型 的领导，认为不同的团体应该由不同类型的领导 去管理。 （四）在职业匹配方面有重要意义。（见 霍兰德的性格—职业匹配理论）