手机车间管理规范
手机车间管理规范
为了提高整体综合素质,保证产线正常运作,有效的管理在线物料及产品品质,有效率的完成每一个生产任务,特对全体员工做出以下要求,望全体员工严于律己
一.上班前:
1.所有员工上班前准时到车间集合,由拉长进行点名,拉长要求员工
队型要整齐,
2.进入车间穿好静电衣,戴好帽子,保证穿着整齐方可进入车间
3.拉长在上班开早会时传递生产信息给到每一个员工,强调每小时产
量,注意事项,生产特殊要求.
二,上班时
1.上线前要做好静电防护措施,戴好静电手环,手指套,手套.
2.检查所在工位的工具,文件是否齐套,有问题及时向拉长反馈.
3.检查周边产品及物料是否状态标识明确,5S是否符合要求
4.操作时严格按照操作指导规范操作,有问题要及时反馈
4.对每一个生产出来的产品要进行自检,下一工序要对上一工序进行
复检,有问题要及时指正,并加强控制
5.,离岗须有人顶位,离岗前要确认顶位的人是否正确操作,回岗后要
检查.
6.物料员上完料后,每个操作员要对物料进行检查并做好上料纪录,
经IPQC查对后方可使用
7.所有工具要进行校验后方可使用,到岗后要及时通知相关人员进行
校验.
8.拉长每天上班时要对首件进行确认,合理的调动在线员工.对新员
工要耐心指导.
三.下班前
1.整理好在线物料及工具,带电的工具要关掉,台面5S要整理干净,
2.所有A类物料要进行清点,保证物料无差异才可下班
3.员工整理好后拉长转线一周进行检查,保证产线环境得到正常维护
4.员工统一排队,拉长对当天产线品质,效率进行总结,
5.安排好员工后拉长在车间转线一周,检查无任何隐患后方可下班
制定人:陈苑彬
关于生产现场禁带手机的管现规定
关于加强企业管理的通知 各单位： 目前客户到生产现场实地考察的越来越多，文明生产被提到议事日程。据客户反映公司在生产现场玩手机的人员很多，这严重的损害了公司的企业形象，也影响了企业的产品质量和安全，XX很多小厂比咱管的都严格，没有玩手机的现象。因此，公司在2018-8-3召开职工代表大会，广泛征求意见，征得领导及代表同意后，决定如下：1.在公司实行齐抓共管部门负责的全员管理体制，人人参与企业管 理，个个进行互相监督，消除只躲避领导或主管人员的检查，不顾客户和大多数人员的感受，这一思维上的缺陷，带来的负面影响。 2.自即日起，车间生产工人，在工作时间内，个人手机由车间主任 统一管理，操作工人不许将手机带到生产现场。以避免接听、发信息、看新闻、玩游戏、打电话，去厕所或吸烟也不准携带手机。 工作时间摆弄手机，一则不利于安全生产，二则严重影响企业形象。如有用一手机顶数交给主任代管，用另一手机随身携带者，公司将实施500元处罚。 3.如遇特殊急事，可到办公室拨打，也可告诉家人如有急事，可拨 打13XXXXXXXXX李某某的电话进行转告。 4.被公司经理发现有违反公司劳动纪律或产品质量问题的，罚款额
度：当事人500元/次；车间主任200元/人/次；主管考评的人员100元/人/次;主管经理300元/人/次。 5.根据工作需要，车间主任和由车间主任指定的售后服务人员经公 司批准，可带手机到生产现场处理本职业务，进行售后服务，但不能玩手机，如发现玩的也同样处理。 6.严禁在公司指定地点以外抽烟（包括公司厂区内），任何违反者均 按公司制度进行处罚。 XXXXXXXXXX 2018-8-4
员工工作岗位手机、电脑使用管理办法(试行)
员工工作岗位手机、电脑使用管理办法(试行) 第一条为进一步加强员工岗位工作纪律，保障岗位安全操作和安全生产，维护公司正常工作秩序，特制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体员工和进入生产车间的所有参观访问、检查指导和外来施工作业人员。 第三条具体要求 一、公司全体员工严禁在工作期间使用手机、电脑上网、聊天、购物、看视频、玩游戏、从事微商等一切与工作无关的活动。一经发现，视情节处以罚款100-200元/次。 二、为保障办公人员工作期间信息、通讯畅通无阻，各部、室、各分公司要尽量通过办公室配备的固定电话、对讲机等联系方式工作。 三、办公室职员因工作需要使用手机（拍摄、发送照片、录音、与外界人士联络）时，允许使用手机。 四、一线员工即生产岗位员工在工作（作业及操作）期间原则上不得使用手机。进入生产车间，必须关闭手机，休息时间可以使用。凡违反本规定在工作（作业及操作）期间因私使用手机的，视情节处以罚款100-200元/次（因此造成的安全事故由其承担主要责任）。确有紧急情况、或相关工作需要在工作期间使用手机的员工需提出申请，经车间负责人（班组长）同意后方可到各车间划定的区域内使用。 五、为保证生产车间及井下采矿等各道工序之间正常联
络，班组长允许使用手机，但不得干与工作无关的事情，一经发现处以罚款200元/次，并对车间、井下负责人作出相应处理。明确禁止使用手机的特殊工作岗位，工作人员必须关闭手机。 六、办公室职员（除部门负责人）、参观访问、检查指导和外来施工作业人员进入生产车间应该遵守本规定，不得使用手机。一经发现处以罚款200元/次。 七、生产部门要划定各生产车间用于紧急情况、休息时间使用手机的区域，并将划定区域以图文形式报监督部门，严格管理。 八、各部、室，各分公司要根据工作岗位实际情况，划定明确禁止使用手机的区域，厂区内的安全及质量管理重点区域严禁使用手机，并实施严格的监管。在明确严禁使用手机的岗位、区域联络通讯一律使用对讲机或固定电话。凡有违反规定的情况发生，视情节处以罚款100-300/次。 九、各部门负责人要加强对员工工作岗位使用手机、电脑情况的日常检查，确保规定得到有效落实。生产车间监管第一责任人为班组长，班组长要加强日常巡查。 第四条附则 一、各部、室，各分公司在执行过程中将存在的问题或建议，请及时反馈到企业管理部。 二、本办法由企业管理部、人力资源部、环保安全部联合监督执行。
自动化车间管理制度
自动化车间管理制度 版本：A0 广东明智连接器科技有限公司 2010年10月1日开始实施 一、劳动纪律 1、考勤严格执行公司的《考勤规则》。 2、所有员工必须无条件服从工作安排，任何情况不能怠工（工作时间不 做事为怠工）。怠工时间作旷工处理，影响生产进度另罚款50元/次，有 事应与管理人员协商解决，任何情况不得以威胁、打击漫骂管理人员，违 者罚款50-100元/次，情节严重（影响生产）的开除出厂，所有工资不予 发放。 3、上班工作期间，不准擅自离开工作岗位，东游西荡、窜岗，不准大声 呐喊、吵闹，不做与工作无关的事，如睡觉、看书报、闲谈、玩手机等。 违者每次罚款10元/次。 4、下班时间未到，一律不准作好下班准备，如清机、站在门口等待、洗 手等，违者罚款5元/次。 5、任何人员不能以任何借口打架，有事应及时反映到相关部门或相关人 员，违者一律罚款100-1000元/次，(参与者按情节轻重一同处罚，情节 严重的交公安机关处理并开除出厂，不予结算工资). 6、不准乱动与自己无关的机台或产品，计时工人不能帮计件工人做事， 违者每次各罚款5-20元/次，造成事故的责任自负并且赔偿损失。 7、有事请假必须提前，电话请假和委托别人请假一律无效。请病假的要
有医生证明，请长假的按厂规。（请假超一天的为长假）违者按旷工处理。 当月累计旷工三天以上者视为自动离职处理，一切工资不予发放。上班时间由于工作需要有急事请假外出必须办好放行手续才能外出，否则按颤自离岗处理，违者扣罚5-20元/次。 二、车间现场管理 8、产品要有标识，标识的内容要有产品规格、产品名称、操作者名称、 日期。 9、作业时所使用的周转箱按指示放置，不能占用通道 10、工作台和机台要保齐干净整齐，开工前2分钟要将工作台面和机台打 扫干净，下班前2分钟内把周围工作环境打扫干净。 11、口杯、雨具等私人物品要放在口杯架或储物柜。违返者罚款5元/次。 12、工具、量尺、图纸、生产资料是正常生产的保证，领用后要妥善保管、 正确使用、不得乱放、乱摔，产品完工或换工种要自觉还回领用工具等，严禁拿作私人使用、收藏，违者按偷窃论处，每件按原价十倍罚款，非正常使用造成损坏的按原价赔偿。 13、工作时不能乱占用工作岗位，要在车间管理人员的安排下进行，违者 当旷工处理并立即纠正。 14、不允许使用张贴物（包括透明胶）张贴工作台面，违者罚款10/次。 三、物料管理 15、收料后严禁乱丢乱放，按要求作好标示，摆放在指定区域，余料退回 车间收发员。违者每次罚款10元/次。
2017年生产车间和现场管理制度
企业管理制度 01—2017 生产车间安全管理制度 2017-02-20 发布 2017-03-01实施
生产车间安全管理制度 为了维持良好的安全生产秩序，提高工作效率，保证生产任务顺利完成特制订本管理制度。本制度适应生产车间全体员工。 第一章生产安全管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按照产品图纸工艺要求生产。 2、生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪 费。 4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不 得故意叼难、疏忽或拒绝组长或车间主管命令，对不服从者 按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服、带安全帽。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰， 每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可 继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或
使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产 品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等， 违者按原价赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节 轻重予以处罚。 5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。 三、产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质 量。 2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处 于稳定的受控状态。 3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到 自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产 品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时 做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措 施不制定不放过。 4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、 不合格的半成品不转序。 5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标 识明显、数量准确、处理及时。
车间生产安全管理规范-修改
生产安全管理规范 1．目的 1.1为加强公司安全生产工作，明确和落实安全生产主体责任，规范安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工职业健康安全，促进公司生产经营的科学发展，制定本规范。 1.2为加强公司安全生产工作，明确和落实安全生产主体责任，规范安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工职业健康安全，促进公司生产经营的科学发展，制定本规范。 2．适用范围及职责范围 2.1适用范围包括整个制造车间区域以及所有人员。 2.2公司实行安全生产责任制。安全生产，人人有责。员工对自己负责，班组长负责本班组安全生产，车间主任对本车间负责，经理对制造车间负责，以及其他。3．安全管理规范内容 3.1对新员工、实习人员，必须先对其进行安全生产教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。 3.2 对入职后员工的安全生产要求： 3.2.1安全生产人人有责，所有员工必须加强法制观念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵守各种操作规程和安全生产规章制度； 3.2.2生产员工必须严格按照标准化作业进行生产工作，严禁违规操作，工作期间不得马虎大意，不得故意违规操作，车间班组长及生产主管应定期进行巡查； 3.2.3作业过程中不得做与工作无关的事。员工在使用设备、工具前必须严格检查是否符合安全要求，不能违章作业。未经批准，任何人不得移动、拆卸设备及安全设施等； 3.2.4 车间必须做好6s工作，消除安全隐患。 3.2.5 发现安全隐患，必须及时整改，并跟踪安全隐患的整改情况，直至符合整改要求为止。 4．生产安全指标及奖罚 4.1 生产安全率目标为100% 4.2 对认真执行各项生产安全制度、防止事故发生，有下列情况之一的，应给予适当的奖励： 4.2.1对安全生产的合理化建议被采纳，且有效果的； 4.2.2制止违章作业且避免事故发生的； 4.2.3及时发现或消除安全事故隐患，避免事故发生； 4.2.4对抢险救灾有功的
生产车间及保密区手机管理规定
生产车间及保密区手机管理规定 1.0 目的 鉴于员工上班时携带手机将对公司安全生产及客户信息安全构成威胁。为了满足客户信息安全的需要，排除信息安全隐患，客户强烈要求公司禁止员工携带手机进入生产车间及保密区，特制订本规定。 2.0 适用范围 生产车间及保密区所有员工。 3.0扣款来源 所有扣款（不含赔偿金）均从员工当月奖金中扣减。 4.0管理要求 4.1手机存取办法 4.1.1公司统一将现有鞋柜进行升级改造成手机柜。 4.1.2员工每天上班进入车间及保密区前，必须将手机放置于自己的手机柜内保管，不得将手机带入车间及保密区，下班后方可取出手机使用。 4.1.3新员工入职时须到部门文员处登记分配手机柜，员工离职时须在离职清单上办理手机柜注销手续，经部门文员确认手机柜挂锁已卸除后方可结清工资离厂。 4.2手机安全保障 4.2.1在手机柜多方位安装24小时监控摄像头，保障手机柜安全并有记录可查。 4.2.2保安人员负责检查是否有人员违规带手机进入车间及保密区。 4.2.3保安人员负责手机柜每天的定期巡视工作。 4.2.3手机柜由员工自行购买锁具上锁，钥匙由员工本人妥善保管。公司不配备或保管备用钥匙。
特别声明： 公司提倡员工上班不要携带手机，因手机柜系公司免费提供给员工使用，且锁具及钥匙由员工自行配备保管，手机存取属员工个人行为，故如有遗失，责任由员工本人承担，但公司将积极协助调查取证。 4.3应急处理 4.3.1员工如手机柜钥匙丢失，应及时报告部门文员，由部门文员通知设备部人员使用专业器具协助开锁，员工不得自行撬锁，以免造成手机柜损坏。 4.3.2员工如发现手机丢失，应第一时间向行政环保部报告，由保安人员协助调查取证，必要时公司可报公安部门协助调查处理。 4.4违规责任 4.4.1员工不得将手机带入车间及保密区，违规者扣除50元奖金并将手机上交公司，公司将安排专业人士对上交的手机统一进行信息安全鉴定。鉴定时间约为三个月，待三个月鉴定完毕之后，公司将根据鉴定结果给出处理方案：若存在安全信息泄密行为或隐患，则将按照公司信息安全管理的相关条例进行处理，待处理完毕之后，公司将通知员工本人领回手机。若不存在安全信息泄密或隐患，三个月后，公司将直接通知员工本人领回手机。 4.4.2 员工必须严格按部门文员登记分配的手机柜使用，不得私自占用其他未上锁或闲置的手机柜，部门文员需定期对照编号进行检查，发现私自占用者将扣除50元奖金，并由设备部强制性卸除锁具。 4.4.3 员工在任何情况下不得私自通过非正常途径开锁或撬锁，否则一律按盗窃处理并移送公安机关，造成手机柜损坏须照价赔偿。 4.5实施日期 本管理规定自2016年3月8日起实施。
车间生产质量管理规范
姓名：部门：成绩： GMP培训试题 注意 1、本试题满分为100分。 2、试卷分为填空题、单选题、多选题、判断题四类。 3、考试时间为50分钟。 4、可以采用圆珠笔、钢笔碳素笔等填写，不得采用铅笔填写。 5、本试卷共40小题
一、填空题：（每空2分，共40分） 1、厂房应当有适当的（）、温度、湿度和（），确保生产和贮存的产品质量以及相关设备性能不会直接或间接地受到影响。 2、应当采取适当措施，防止未经批准人员的进入。（）、（）和（）不应当作为非本区工作人员的直接通道。 3、制剂的原辅料称量通常应当在（）进行。 4、洁净区的内表面（）应当（）、无裂缝、接口严密、无颗粒脱落，避免积尘，便于有效清洁，必要时应进行消毒。 5、更衣室和盥洗室应当方便人员进出，并与（）相适应。盥洗室不得与（）和（）直接相通。 6、生产设备应当有明显的状态标识，标明( )和内容物 （）；没有内容物的应当标明（）。 7、纯化水、注射用水的制备、贮存和分配应当能够防止微生物的滋生。纯化水可采用（），注射用水可采用（）以上保温循环。 8、水处理设备及其输送系统的设计、安装、运行和维护应当确保制药用水达到设定的（）。水处理设备的运行不得超出其设计能力。 9、药品生产所用的原辅料、与药品直接接触的包装材料应当符合（）。药品上直接印字所用油墨应当符合（）标准要求。10、直接接触药品的包装材料最终处理的暴露工序区域，与其制剂生产洁净级别应（）。 二、单项选择题：（每题2分，共20分） 1.口服液体和固体制剂、腔道用药（）、表皮外用药品等非无菌制剂生产的暴露工序区域及其直接接触药品的包装材料最终处理的暴露工序区域，应
手机使用管理规定
手机使用管理规定(试行) 各部门、各车间： 为响应化工园区四个“严禁”，确保公司安全生产，规范手机使用管理，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。 一、目的 本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。 二、适用范围 防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用，要求如下： 1、生产区内应急事宜对外联系； 2、享受公司电话补贴人员不得使用； 3、已配置对讲机的管理人员不得使用； 4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。 三、管理分类 本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。 四、具体规定 1、外来人员手机使用管理
1.1 外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理（包括香烟、打火机等）； 1.2 外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员，协调好业务事宜，进入生产厂区前必须在二道门处将手机（香烟、打火机等）交门卫统一保存管理，进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人，随车人员不允许随车进入生产厂区，特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通；在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时，由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系； 1.3 外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理，如确需对外联系时，由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机； 1.4 公司EHS部负责外来施工人员培训，在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员，切实履行告知义务；安保部人员在外来人员进入厂区时，应履行告知义务，提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。 2、公司员工防爆手机使用管理 2.1 公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定； 2.2 公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗，沟通业务时使用对讲机联系；根据工作需要，公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机，用于在生产区内应急处理等突发情况下联系；
生产车间岗位规范管理规定
生产车间岗位规范管理 规定 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
生产车间岗位规范管理办法 一、目的 促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高产品质量，强化车间管 理。 二、工作职责及处罚办法 1、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，佩戴工号牌，特殊岗位 需戴防护镜，违者每次扣款5元。 2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次扣款20元。 3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部 和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《车间不合格产品处理规 定》进行处罚。 4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行规范操作,不得 擅自降低标准,违者每次扣款10元。造成经济损失将按《车间不合格产 品处理规定》进行处罚，造成安全事故者将交公司行政部处理。 5、车间严禁明火，禁止在车间吸烟，违者每次扣款20元。如在车间发现 一个烟蒂，部门扣款20元，依以类推。 6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁、器具清洁，操作人员下班 前均要打扫场地和设备卫生，违者每次扣款10元。检查不符合要求，部门每次扣款20元。 7、车间生产所剩的边角余料由专职人员运出车间,由有关部门统一处理， 未按时运出车间，部门每次扣款10元。 8、操作机床设备，严禁戴手套，对于加工出来的铁屑，禁止直接用手拉 拽，在确保安全的情况下，使用相应工具摘取，违者每次扣款10元。9、在没有安全防护工具的情况下，严禁近距离靠近旋转设备；刀具、量具 不准放在旋转设备上或旋转设备旁，需保持安全距离，违者每次扣款 10元。 10、设备工作旋转期间，操作人员需坚守岗位，不得擅自离开机床；用餐 时间，需关闭 机床电灯和机器设备，违者每次扣款10元。
电子厂车间管理制度
电子厂车间管理制度 电子厂车间管理制度 第一章总则 第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的 实际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30 前各班组 的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经 理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如 遇赶货， 上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无 上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相 互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准 登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。 第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或
有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上 客人时，不能争道抢行。 第十条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、 聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定 的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。 第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设 备、仪器，由此而造成的事故自行承担。 第十二条员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必 须来电静音。 第十三条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入 车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。 第十四条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在 流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。 第十五条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论-公物或他人财产）者，不论价值多少一 律交公司 总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第十六条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实 者，将予以辞退并扣发当月工资。 第三章生产管理 第十七条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作 分工不 分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
生产车间管理制度制度格式
生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午：0前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上、下班（员工参加早会须提前分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。 第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过分钟。 第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 第十条禁止在车间吃本文来自范文网饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。 第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。 第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。 第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。 第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。 第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员
车间生产管理规定精编版
车间生产管理规定文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
生产管理制度总则 第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。 第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。 第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。 第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。 第五条本制度由总经理负责实施监督。 第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。 物流管理 第七条物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。
第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存；材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存；工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养；车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。 第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。 第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。 第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作；仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。 第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。领料单各栏要填写清楚，领取生产材料由车间开单；领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。
车间禁止玩手机通告文档7篇
车间禁止玩手机通告文档7篇 Notice document of no playing mobile phone in worksh op 编订：JinTai College
车间禁止玩手机通告文档7篇 前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：车间禁止玩手机通告范文 2、篇章2：车间禁止玩手机通告范文 3、篇章3：车间禁止玩手机通告范文 4、篇章4：车间禁止玩手机通告范文 5、篇章5：车间打架通告范文 6、篇章6：车间打架通告范文 7、篇章7：车间打架通告范文 上班时间禁止玩手机，那么你知道禁止玩手机的通告格式是怎样的吗?下面小泰给大家带来车间禁止玩手机通告，供大家参考!
篇章1:车间禁止玩手机通告范文 生产部全体员工： 近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。 1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。 2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。 3.如发现现场当班人员有玩手机的现象，每次考核当事人20分。 4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。 5.本通知自发放之日起开始执行。本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。 签字：
生产车间手机管理制度
生产车间手机管理制度 关于规范车间内手机使用的通知 为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分 散注意力引发的安全生产事故、质量事故等，保证车间生产 任务保质保量的完成，从根源上消除使用手机带来的安全隐患、降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下； 1、全体员工上班时间内在车间指定区域（见附图）接听或拨打电话，除指定区域外严禁使用手机。 2、车间工作时间内使用手机仅限于接听和拨打电话，严禁在工作时间内做“低头族” 。 3、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。 4、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门领导对本部门人员负有监督职责。 5、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反本规定给予经济处罚100元，连带处罚直属领导50 元。 6、本管理制度自发布之日起执行。
手机管理制度二 鉴于公司上班时间常有玩手机现象，现公司决定采取以下措施； 一、凡在上班期间（08：00至20：00）玩手机者被当班领导 （领班）发现将做出以下惩罚。 ① 当日起由当班领导（领班）收缴手机一星期。 ②现场罚款100 元，并行通知全体员工。 注：此规定应当先执行以上第一条，如拒罚且态度恶劣者对其采取第二方案。（完）个人想法仅供参考… 泰瑞机器股份有限公司附手机使用的区域：
生产车间手机管理制度 1#车间指定区 域：1-2#门至 1-10#门间通 道 （平板车轨道 通道，图中绿 色区域） 1 ____ 1 _____ 1 -+ _E2□- Tk6nWtHt| i-2# n 3L 「10# 门 -T T - i ______ I
生产车间管理规定
**科技 文件名称：生产车间管理规定编号版次： WI-PP-014 A3 编制：审核：批准： 更改记录
1.目的 为了维持生产车间良好的工作秩序，提高生产效率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 2.范围： 适应于生产车间全体工作人员。 3.术语和定义: 无 4.职责 4.1 生产部组长：每天负责对员工的执行情况进行指导、监督。 4.2人事行政部： 4.2.1每周不定期的负责进行对车间人员的执行情况进行抽查。 4.2.2保安：对工厂每天下班后所有场地进行用水、用电、用气、防火、防盗安全监督检查，并填写《值 班检查表》。 5.工作程序 5.1早会制度 5.1.1生产组长、助拉每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会，员工每天上班必须提前 10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。由组长或助拉清点人员。所有人员迟到5分钟以上累计3次者当月无全勤奖，每月累计迟到或早退超过4次者,取消当月绩效奖。每月累计迟到30分钟以上者按照旷工半天处理，超过60分钟按照旷工一天处理 5.1.2员工在开早会时须站立端正，认真听组长或主管的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 5.1.3生产组长、助拉在开早会时必须及时向员工传达前一天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控 制在15分钟。 5.1.4生产组长、助拉开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。 5.2车间生产秩序管理制度 5.2.1员工上下班必须按照公司规定的作息时间打卡,凡是迟到、早退、旷工者按公司考勤制度执行。5.2.2生产员工上下班必须从智能闸卡进入生产车间静电衣、帽要穿戴整齐，静电手带、鞋必须测量合格 才能进入，作业时必须正确佩戴静电手带，违者一次给书面警告一次。 5.2.3工厂相关人员上下班必需穿静电衣、鞋、戴好静电帽从智能闸卡处进入生产车间。 5.2.4上下班时间因工作需要，公司供应商、客户、治具商，其它外部单位人员进入车间必须经过工厂最 高管理人员书面或口头申请，经同意后，在工厂或公司制定相关人员陪同下从智能闸卡穿戴好防静电衣、鞋、帽后才能进入车间。 5.2.5不得携带任何个人物品，如手机(管理人员除外)、电子产品、手袋、食品等待进入生产车间。特别 是不得在工厂内部玩手机、打火机、抽烟等，违者给予警告，情况严重者给予开除处理。 5.2.6上班时间不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等。如有说与工作无关的话和脏话 者每次给予书面警告一次，吵架、打架斗殴者，给予大过一次。 5.2.7离岗必须佩戴离岗证，离岗时间不允许超过10分钟，超过时间必须向管理者说明原因。 5.2.8生产人员必须对产品的品质负责，生产过程中必须做到自检、互检，发现问题及时向管理者报告。 如因个人失误而造成的品质问题，将按照相应的经济损失进行赔偿。
生产车间员工管理制度模板
生产车间员工管理 制度 1
生产车间员工管理制度 1 、总则 1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作, 持续营造良好的工作环境, 促 进本公司的发展, 结合本公司的实际情况特制订本制度。 1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。 2、员工管理 2.1、工作时间内所有员工倡导普通话, 、提倡文明礼貌, 现场作业严禁使用 侮辱性字眼, 不讲脏话, 在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌( 应正面向上佩戴于胸前) , 穿厂服。不得 穿拖鞋进入车间。 2.3、每天正常上班时间为8小时, 晚上如加班依生产需要通知。加班时间 由生产副总经理安排或由车间申请, 生产部经理审核生产副总经理批准。 2.4、员工必须遵守上下班作息时间, 按时上、下班( 员工参加早会须提前5 分钟到岗) , 不迟到, 不早退, 不旷工( 如遇赶货, 上、下班时间按照车间安排执行) , 有事要请假。 2.5、员工因特殊情况需请假, 应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请 假, 得到批准后方可能离开。
2.8、工作时间内, 车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走 动, 其它人员不得离开工作岗位相互窜岗, 若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗。 2.9、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗, 如有私事要求离岗者, 须事先向车间主管申请, 经批准方可离岗, 离岗时间不得超过15分钟。 2.10、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时, 作业员照常 工作, 不得东张西望。进入车间要相互礼让, 特别是遇上客人时, 不能争道抢行。 2.11、员工必须服从合理工作安排, 尽职尽责作好本岗位工作, 坚决反对故 意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。 2.12、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情, 生产现场禁止吃食物、 吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹, 吵嘴打架, 私自离岗, 窜岗等行为, 吸烟要到公司指定的地方或大门外。 2.13、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车 间玩耍或滥动设备、仪器, 由此而造成的事故自行承担。 2.14、员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品, 不得留长指甲。 员工工作期间手机必须关闭电源。 2.15、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品, 危 险品或与生产无关之物品进入车间。 2.16、对恶意破坏公司财产或盗窃行为( 不论公物或她人财产) 者, 不论价值 多少一律交公司总经办处理。视情节轻重, 无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
生产车间管理办法(2018最新版)
生产车间管理办法 一、总则 1.为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。 2.本规定适用于生产车间全体员工。 二、员工管理 1.工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。 2.全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前）。必须换工作鞋或工作服进入车间。 3.每天正常上班时间为8小时，如加班依生产需要临时通知。 4. 按时上、下班（员工参加早会须提前10分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理办法》处理。 5.工作时间内，车间主管、品管员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向生产线拉长或助拉申请方能离岗。 6.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间拉长申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过10分钟。 7.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，拉长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 8.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的区域。违者依《员工奖惩管理办法》处理。 9.作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍，由此而造成的事故自行承担。 10.未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入工厂办公楼。 11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《员工奖惩管理办法》处理。 12.车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产线须完成车间日常生产任务，并保证质量。 13.生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 14.员工领取物料必须通过车间拉长/助拉/物料员确认，不得私自拿取物料。包装线完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回临时周转仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各拉线负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。否则，对责任人依据《员工奖惩管理办法》处理。 15.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。 16.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。 17.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。 18.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：电批、烙铁、风批、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回辅料员放置，否则以违规论处。 19.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从生产线管理人员安排,协助工作并服从用人产线负责人的管理，对不服从安排将按《员工奖惩管理办法》处理。 20.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
关于规范工作场所使用手机的通知
关于规范工作场所使用手机的通知 各车间、部门： 随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，对公司管理和安全生产造成了一定的负面影响。根据公司安全生产硬十条和《》的相关规定，为防止工作时间玩手机造成的管理问题和安全事故，保障员工生产作业安全，从根源上消除安全隐患，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下： 1．本规定适用于公司行政部门、生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。 2．除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。 3．根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机、禁止违规使用三种情况。在“禁止携带”区域，各车间在规定地点设置手机存放柜，员工到岗后统一上交存放。 （1）“禁止携带”区域为甲级防爆车间及各车间防爆岗位； （2）手机必须关机，包括但不限于以下作业： 高空作业、吊装作业、动火作业、进入受限空间等高风险作业。
（3）“违规使用”包括但不限于以下情形：玩手机游戏、看视频、看小说、非工作需要使用聊天软件等。 4.按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。 5.各部门、车间领导要做到以身作则，如发现班组长及以上人员在工作期间违反规定，每次处罚200元。 6.如发现员工违反“禁止违规使用”规定，每次处罚本人100元，所属部门直接主管每人次50元；如发现员工违反“禁止使用”规定，按公司《》相关要求进行处罚。 7.个人处罚将统一由人力资源部从当月工资中扣除。 8.各部门、车间要切实加强对本单位员工的管理和监督检查，按照规定严格考核。 特此通知。 安全环保部 2015年4月7日
生产车间管理制度大全
生产车间管理制度大全 生产车间管理制度（一） 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。 2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。 3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会. 4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。 5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。 二、请假制度 1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。 2．杜绝非上班时间私下请假或批假。 3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。 4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由拉长批准; 三天以内由车间主管批准; (3) 超过三天必须由生产部经理批准; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。 2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设 1
2 备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。 3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。 四、车间生产秩序管理制度 1. .员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。 2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。 3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。 4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。 6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。 7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。 8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。 9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。 10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。