农学院2013年工作总结和2014年工作设想

农学院2013年工作总结和2014年工作设想
一、2013年工作总结
2013年，学院根据学校的整体工作部署，结合学院实际和工作目标，以科学发展为主题，以内涵建设为主线，以提升质量为目标，积极开拓进取，迎难而上，扎实推进学院各项工作跃上新台阶。

（一）加强党的建设，为学院的全面健康发展提供了坚实的思想基础和政治保障
1.加强班子建设，提高领导班子战斗力。

今年1月，学院召开第三次党员大会，选举产生新一届学院党委。

学院领导班子以创建坚强有力的领导集体为目标，始终把思想政治建设放在首位，加强学院党委中心组的政治学习，共组织中心组专题学习6次，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，学习科学发展观理论、党风廉政建设政策法规及学校文件，提高班子成员政治理论水平和政策水平，增强班子成员责任意识、发展意识和廉政意识，提高班子战斗力、凝聚力和领导科学发展的能力，形成了团结务实、开拓进取的坚强领导集体。

2.加强党的基层组织建设和思想建设，进一步夯实党的组织和思想基础。

学院党委把党建和思想政治工作的各项任务落实到党支部，健全党支部工作目标制和考核制，坚持民主评议党员制度，坚持对党员、干部和入党积极分子的教育和培训制度，提高党员的思想修养，保持党员的先进性。

坚持高标准从严发展党员，2013年发展新党员136人，进一步增强党组织的活力。

3. 积极开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，提高党风廉政建设水平。

学院根据学校党委的统一部署，按照每个环节的具体步骤，坚持“快”字当头抓动员部署、“严”字当头抓组织领导、“实”当头抓活动进程和效果，扎实推进党的群众路线教育实践活动并取得成效，使党员干部切实克服”四风”方面存在的问题，转变工作作风，强化为民意识，提高服务能力。

结合群众路线教育实践活动，继续开展“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

认真执行领导班子党风廉政建设领导责任制，
书记、院长作为学院的第一责任人，全面落实党风廉政岗位职责。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务分工到位，责任到人。

严格执行党政联席会议制度，凡是事关学院发展的重大问题、重要工作、重大决策都要经党政联席会议决定，实现了学院决策的民主化和科学化。

严格执行院务公开制度，保证教职工的知情权、参与权、监督权。

（二）加强学科建设，为新一轮申博奠定基础
加速推进作物学、畜牧学2个硕士授权一级学科的建设，新增3个二级学科硕士点（作物栽培与耕作学、作物生态学、热带园艺作物学），使我院二级学科硕士点总数达到5个。

加大广东省特色重点学科“动物遗传育种与繁殖”和其他硕士授权二级学科建设力度，获批国家综合改革试点专业1个（动物科学专业），省级专业综合改革试点专业1个（园艺专业），校级应用型本科人才培养示范专业暨专业综合改革试点专业2个（园林和生物技术专业），并获得学校“热带作物生产关键技术协调创新中心”授牌。

学科和专业建设取得新进展。

（三）加强队伍建设，进一步提高师资水平
为建设一支结构合理、水平较高的教师队伍，学院进一步完善了定编、定岗、评聘、考核、奖惩、培养、提高等一系列教师队伍建设的管理制度。

2013年，通过培养和引进，共新增博士4人，送出攻读博士学位2人，被学校选派到外国高级学府作访问学者2人；新增正高职称4人，副高职称7人。

师资队伍质量得到进一步提高,结构进一步优化,为学院人才培养和建博增硕提供了良好的师资保障。

（四）加强质量工程建设，全面提高教学质量
以加强教学质量工程建设、强化学生实践动手能力与创新能力为重点，积极推进各项教学竞技活动，并取得重要成果。

获得首届全国高校微课教学比赛（广东赛区）三等奖1项；校级教师授课观摩竞赛二等奖项、三等奖1项。

学生获全国“生泰尔杯”大学生动物医学专业技能大赛二等奖1项，第四届“华南兽医杯”临床技能竞赛一等奖1项。

人才培养和质量工程建设取得新成绩。

积极推进教学改革，着力培育教育教学标志性成果。

2013年，获得省级教学成果二等奖1项（已公示），新增1门省级精品课程，1
门省级精品课程转型升级；获批国家级实践教学基地1个，省级实践教学基地1个；获得学校2013年度教育教学改革立项项目4项、课堂教学卓越计划立项项目2项、青年教师教学能力培养提升计划立项4项。

获得优秀教研教改论文一等奖3项、二等奖9项、三等奖15项。

获得立项省级和校级大学生创新创业训练项目15项、校级大学生校外实践教学基地立项建设项目1个。

10位教师指导的本科毕业论文（设计）获“广东海洋大学本科生优秀毕业论文（设计）”，获奖数量在全校各学院中名列前茅。

（五）坚持常抓不懈，科研工作取得新成效
2013年学院科研工作成绩显着，全年科研项目到账经费近800万元，其中国家级科研项目9项（其中新立项国家自然科学基金1项）、省部级课题14项。

课题逐步向高层次、大项目转化，为学院发展积蓄了后劲。

获得广东省农业技术推广奖二等奖1项（排名第二），湛江市科学技术奖三等奖2项；获国家发明专利授权1项，实用新型专利授权3项；获得省级新品种审定3个；出版专着2部，其中1部专着被科技部评为“2013年全国优秀科普作品”，并入选国家出版基金项目“现代农业科技专着大系”。

以第一作者在SCI、EI发表论文4篇。

科研成果向多元化方向扩展，科研创新工作取得新成效。

（六）坚持服务“三农”，社会服务工作成果显着
农作物新技术、新品种推广效益显着。

2013年由我校育成的水稻品种湛优226、万金优133、万金优2008、万金优136、双优2088、万两优香1号、双青优2008等在华南稻区推广面种达320多万亩，增产稻谷亿公斤，农民增收亿元。

由我院教授主持、由广东省农业厅立项、广东省水稻产业技术体系创新团队和广东海洋大学共同建设的超级稻示范工程项目通过验收。

充分发挥广东省现代农业技术培训基地的作用，2013年举办以“水稻高产栽培理论与技术”、“超级稻栽培技术”等现代农业技术为主题的培训12场次，共培训相关人员近1300人次。

有效地促进水稻高产栽培技术和现代农业技术在农业生产第一线的推广应用，取得了良好的社会经济效益。

社会服务逐步向多产业、大规模、高效益转
化。

（七）加强条件建设，提高实践教学和科研能力建设水平
2013年，完成了建博经费400万元的仪器设备购置任务，完成中央地方共建实验室经费400万元的仪器设备招标与部分购置任务，完成约60万元常规实验设备的购置任务，新增校外教学实习基地4个，提高了实践教学和科研能力建设水平，增强了学院可持续发展后劲。

今年5月，农学院牧草实习基地荣获“国家草品种区域试验站”授牌。

国家级试验站的建立为我院畜牧学科提供了一个新的重要科研创新平台。

（八）强化招生就业工作，增强事业发展后劲
2013年录取本科生745人，是学院有史以来招生最多的一年，研究生招生任务也圆满完成。

我院在校研究生和本科生人数达到2695人，其中本科生2521人，研究生86人，在校生规模实现新突破。

积极推进毕业生就业工作，2013届毕业生总体就业率%。

（九）强化教育与管理，促进学生整体素质提高
加强对学生思想政治教育、学风纪律教育和专业思想教育，强化管理，促进学生政治思想素质有新提高。

加强学生党建工作，坚持数量和质量统一的原则，积极发展，严格把关，2013年发展学生新党员136名。

积极开展第二课堂活动，提高学生综合素质。

2013年我院学生获得国家级奖励3人次，省级奖励2人次； 5名同学获得国家奖学金，88名同学获得国家励志奖学金。

3名研究生获得国家奖学金。

充分利用军学共建平台，发挥部队对我们人才培养的互补优势，创新学生培养模式。

组织欢送退伍兵文艺晚会、“八一”慰问等大型活动2次，文体交流3次，参与学生236人人次。

培养了学生的吃苦耐劳、团结协作精神，使学生磨练了意志，增强了自信心，从而促进了学生整体素质的提高。

（十）加强对外交流，活跃学术氛围
2013年学院60多人次参加国际国内学术会议进行学术交流，邀请7位国内外知名专家来校作学术报告，本校专家在校内外举办学术、科普讲座10多场。

刘艳芬教授主持、农学院动物科学系牧草实习基地承建的国家草品种区域试验站2013年上半年获“国家草品种区域试验站(湛江)”授牌。

2013年11月1日，刘艳芬教授现身央视七套(农业频道)科技苑栏目，为农民朋友介绍一种致富的好项目——“种草养猪”，该节目名为“赚钱就靠一把草”，主要介绍了怎样利用牧草来科学养猪，从而发家致富。

节目播出后引起了强烈反响，全国各地很多养殖户通过电话或亲自到学校来向刘教授咨询、学习相关技术。

刘艳芬教授因此获选“大地之子-2013中央电视台农业科技人物”。

过去的一年，成绩显着，推动着农学院向前发展；但问题也不少，制约着农学院事业的跨越式发展。

主要存在问题：一是国家级重大科研课题和国家级标志性科研成果仍然没有实质性突破。

二是省级省级重点实验室申报工作未取得实质性进展；三是研究生招生生源不足与生源质量不高的问题继续存在；四是平台建设资金不足，制约科研水平进一步提高；五是引进人才困难，师资老化问题日益显现，面临青黄不接的困境。

二、2014年工作设想
（一）加强队伍建设。

主动出击，加大人才引进和培养力度。

争取引进急需专业博士5～7个，具有较高知名度的学科带头,1～2人，送出培养博士1～2人，培育具有较高水平的教学科研团队1～2个。

（二）加强学科建设。

巩固建博工作成果，加强两个一级学科硕士点建设，力争新增1个省级重点学科，继续申报省级重点实验室，争取实现省级重点实验室零的突破，切实提高学科建设水平。

（三）强化质量工程。

深化教学改革，创新培养模式，着力培养学生的创新精神和实践能力，着力培育教育教学标志性成果。

力争获得省级以上教学成果奖1项；力争新增省级精品课程1门；培育省级优秀研究生论文1～2篇；获广东省“挑战杯”优秀作品2～4项。

（四）强化科研工作。

加强科研基础设施平台建设，提高科研能力，力争年科研立项总经费突破1100万；坚持有所为有所不为的原
则，凝练方向，突出特色，整合团队，集中攻关，力争国家级重大科研课题立项；通过整合与组装科研成果，力争实现标志性重大成果的突破；争取获国家发明专利授权或新品种审定2～3项；在核心期刊发表学术论文70篇以上，其中三大索引收录论文10篇以上。

（五）加强研究生招生与培养工作。

通过拓宽研究生招生宣传渠道，主动出击，争取生源；加强研究生导师队伍建设，重视导师在研究生培养过程中的主导地位，抓好导师的遴选、培养和激励考核；更新课程教学内容，改革教学方法和手段，强化实践教学环节，培养研究生创新思维和创新能力，切实提高研究生培养质量和就业质量。

（六）加强条件建设。

一是加大资金投入，加强教学实验平台建设，完善实验教学资源的配置、管理和绩效评估机制，提高教学型实验室、实训中心建设水平。

二是建设大型仪器设备共享平台。

建立基于网络的大型仪器设备共享平台，提高仪器设备的使用效率和教学科研服务水平。

（七）加强党的建设。

一是加强思想建设。

深入学习贯彻十八大精神，落实科学发展观，切实提高党员的思想素质和水平。

二是加强班子建设。

按照科学领导、民主领导、依法领导的要求，改善领导方式，改进工作作风，把学院班子建设成为坚定贯彻党的方针政策、落实学校决议的坚强领导集体。

三是加强组织建设。

做好在优秀青年教师和学生中发展党员的工作，夯实组织基础，提高基层党组织战斗力。

农学院
二〇一四年一月十五日。