党建工作促进经济建设谋发展的几点想法

党建工作促进经济建设谋发展的几点想法

一、企业发展与党建工作的关系

企业发展是指企业在面对未来未知环境的适应过程中，使企业得以进一步运行，从而使得企业目标得以实现。企业的发展不仅对社会经济技术的进步与发展起着至关重要的作用，而且也为社会经济技术的发展环境营造了浓厚的氛围，而企业党组织在企业内部作为先进领头者，通过党建工作的有序开展不仅对企业的健康发展有着积极作用，更是对我党先进思想的一种拓展我国经济发展速度不断加快，全球市场和经济竞争日益激烈，国内外的经济环境为国内企业发展带来严峻挑战，迫使着我国企业制度不断的创新，而具有先进性和创新性的党建工作则为企业制度的创新奠定了基础。

二、党建工作如何促进企业经济发展

1.提高了企业核心竞争力。

随着我国经济的不断发展，为了保证整个国家经济的健康发展，我国通过宏观调控等措施对企业进行深化改革，以便增强我国现代企业的综合实力与核心竞争力。然而，企业在自身发展过程中仍存在企业经济布局不明确、员工团队意识不足、缺乏积极向上的奋斗精神等多种问题。为了加强企业内部职工团结一致努力向上的奋斗意识，保证我国企业能够健康的发展，提高企业的综合实力与竞争力，所以企业党建工作应该放在首要地位。

2.为企业发展起到指导性作用。

党建在企业发展过程中应做好试点的相关指导工作。这要求企业党组织在进行党建的过程中，应根据不同的部门，不同的领域层次做好试点工作，依据党的执政思想来帮助企业内部各部门掌握正确的工作方法，从而培育出具有带头作用的党政先锋人员，加强帮带工作。这也要求企业党组织在每一个基层配备一个专业的党政工作人员来帮助开展企业工作，善于总结工作成果。——这就是党员的先锋模范带头作用。

三、如何做好党建工作才能促进企业经济发展

1、如何做好党建工作才能增强企业核心竞争力

一是抓好领导班子建设方面，重点加强公司支部党委班子和养殖区领导班子建设。要以“四好”领导班子建设为抓手，深化理论武装，强化能力建设，增进班子团结，强化廉政自律，持续提升领导班子建设水平。要落实中心组学习制度，强化学习教育，坚持学以致用、用以促学、学用相长，提升领导班子的理论素养，提高驾驭全局、应对复杂局面的科学管理能力和履职能力。

二是抓好队伍建设。重点抓好干部队伍和党员队伍建设。

干部队伍建设方面，要加强干部的教育与管理，重点抓好干部培养、选拔与任用，为干部的成长搭建平台，提供多岗位锻炼的机会，要把优秀的年轻干部放到艰苦岗位上历练，要提升各级管理人员激励团队、发展他人的意识与能力。

党员队伍方面，要按照从严治党工作要求，进一步加强党员队伍

管理，严格党员发展程序，严把党员发展入口关，提升党员发展质量；要开展富有成效的经常性党员教育活动，重点开展争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员活动，持续强化党员意识，激发党员模范带头作用发挥。

三是抓好廉政建设。要深入贯彻落实滨淮农场和东辛农场党委主体责任，加强公司工作研究部署，并加强日常监督检查，坚持防微杜渐、预防为主、惩防并举，对党员领导干部身上存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对反映的苗头性问题及时约谈，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，做到抓早抓小。

2、如何做好党建工作才能为企业发展起到指导性作用

一是把党建工作融入生产经营的各个环节，实现目标同向。把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节，更好地适应企业组织结构，扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。可以通过“党员示范岗”、“党团员突击队”、“党员义工服务队”等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头文明经营服务、带头做好群众工作，充分发挥在企业建设中的主心骨作用。

二是把党建工作渗透到企业文化的各个层面，实现融合贯通。

坚持以人为本，把职工群众放置到企业党建工作的中心位置，把和谐作为企业文化建设的中心内容，通过宣传企业文化、开展深入细致的思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰

富职工文化生活、积极开展扶贫助困等活动，形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化，为企业和谐提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。

三是把党建工作覆盖到各个领域，实现统筹同步。坚持以党建带团建，在工作内容上做到相互结合、相互渗透。企业凡有急难险重任务，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，上下联动、左右互动，发挥整体合力，及时协调解决矛盾纠纷。要围绕企业中心任务，引导广大职工积极开展“岗位在我心中、发展在我心中、责任在我心中、企业在我心中”群众性活动，进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情，为企业和谐发展创造良好环境。