市招标办主任述职报告_述职报告.doc

市招标办主任述职报告_述职报告
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市招标办主任述职报告
20xx年1月—20xx年5月，本人任市经贸委党组副书记、市外经贸局副局长后转任经贸委副主任，主要负责、对外贸易、投资管理、科技进步和机关党务等，分管招商办、外贸处、投资处、科技处。

20xx年6月至今，任市管理办公室主任，负责全面工作。

近两年来，在市委、市政府和市经贸委党组的正确领导下，在班子成员和同志们的支持配合下，扎实开展各项工作，圆满完成了组织上交给的各项任务。

市经贸委机关党委被评为“全市十佳基层党建示范点”；分管的外贸处、招商办、投资处被评为目标考核先进处室。

按照市委组织部“421法”述职述廉要求，现将有关情况报告如下：
一、四项工作。

主要是招商引资、招标投标、创新创优和队伍建设。

（一）招商引资。

始终把招商引资摆到各项工作的首位，投入主要精力，取得明显成效。

市经贸委、市外经贸局连续多年名列市直部门招商引资前茅。

本人独立引进鑫裕木业、绿陵化工dm等工业2个；与其他同志共同引进总投资三鼎织造、华美新材料、光华电线电缆等3个工业项目；参与市经贸委、外经贸局绝大多数招商引资项目服务。

主要开展了以下几项工作：一是主攻新项目引进。

牵头或参与配合组织上海、苏州、台州、余姚、义乌等较大招商引资活动10余次，带领小分队到浙江、上海、青岛等地招商10次，接待来宿考察客商30余批次、100余人，
带领有关处室同志成功引进新项目。

二是调动全员招商积极性。

研究出台本单位招商引资考核及奖惩办法，组织开展“招商引资首季开门红竞赛、百日竞赛、竣工竞赛”等活动。

三是强化落户项目巩固。

研究出台本单位招商引资项目帮办服务文件，明确招商项目分管领导与项目帮办人。

切实做好鑫裕木业、绿陵化工dm项目、三鼎织造、光华电线电缆、科美新材料等项目的服务工作。

四是服务招商引资全局。

组织编印《新版招商必读》、《**产业发展指导目录》，修改完善《**投资指南》，应邀为外派定点招商人员授课。

（二）招标投标。

根据工作需要，本人于今年6月调至市招标投标管理办公室工作，7月15日正式挂牌运营。

半年来，坚持边筹建、边运作、边规范、边提高，人员选聘、建章立制、硬件建设、招标投标、政府采购等工作进展顺利，取得了阶段性成效。

一是进场项目快速增长。

共完成建设、交通、水务等工程建设项目开标、140个,同比增长153%；总投资达12亿元,增长220%；节约资金126亿元,平均资金节约率达105%；完成政府集中采购及协议供货项目229个，增长152%；实际采购资金总额达2880万元,增长230%,平均资金节约率达16%。

二是统一监管逐步规范。

对市区内涉及公共利益、公众安全、公有资金项目招标投标，实行集中进场、统一监管。

通过建章立制、综合执法、网络建设、规范操作,严把资格审查关，强调事前监督；严把现场监督关，注重事中监督；严把跟踪核实关，强化事后监督。

三是服务能力逐步提高。

通过开展献计献策、全员讲学、全员学法、头脑风暴等活动，不断提升队伍素质；制定并落实首问负责制、一次告知制、限时办结制等相关制度，规范服务行为，积极打造具有自身特色的服务品牌；勇于探索创新，营造良好投资环境，
对重大项目及非国有资金投资项目招标投标开辟“绿色通道”，进场交易收费全省最低。

四是社会各界充分肯定。

招标人或采购人、投标人或供应商对集中进场、统一监管、综合执法等均给予了充分肯定。

评标专家一致认为，新机制下招标投标、政府采购，依法操作、规范有序、组织严密，更好地体现了招标投标公开、公平、公正原则。

（三）创新创优。

我市在全省率先实行招标投标管理新机制，得到了省纪委执法室、省建设厅招标办等部门和社会各界的充分肯定。

省纪委执法室主任许畅怡指出，**在全省率先建立了综合性招标投标管理办公室，这是我们设想中的理想模式，这个做法走在全省前列，是改革创新的举措。

机制创新的主要特点：一是集中进场。

实行招标项目、监管机构、招标代理“三进场”，把市区内工程建设、土地交易、产权交易、政府采购等所有涉及招投标业务项目全部纳入统一的招标投标交易平台，进行集中交易。

过去需要跑多个地点才能完成的事情，如今在一个场所即可办结。

二是统一监管。

实行进场报名、信息发布、服务标准、评标专家库、收费管理、考勤考绩等“六统一”。

从招标文件审核、公告发布、评标专家抽取，到开标、评标、中标公示实行全程监管。

三是综合执法。

相关行政主管部门采取签订行政执法委托授权书的方式，委托招标投标管理机构实行综合执法，并安排专人驻场办公，负责对本行业招标文件进行初步审核，衔接上级主管部门招标投标工作，跟踪中标项目的实施情况，努力做到市场与现场的“两场联动”。

四是扎口管理。

对投标保证金与履约保证金实行统一管理，出台了保证金管理的规范性文件，有效地杜绝了资质挂靠等不良行为的发生。

（四）队伍建设。

在相关部门。