关于销售的求职简历范文(1)

关于销售的求职简历范文

联系地址：汉台区

求职意向

最近工作过的职位：集团副总裁

期望岗位性质：全职

期望月薪：20000~50000元/月

期望从事的岗位：营销总监,销售总监,行政总监,人力资源总监,运营总监,副总经理,总经理/cEo,总裁助理/总经理助理期望从事的行业：互联网/电子商务,批发/零售,汽车/汽车装潢/零配件,制药/生物工程,能源

技能特长

技能特长：-职业经理人，14年连锁企业人力资源、企业高管工作经验;

-诚信正直，优秀的职业素养和职业操守;

-良好的合作性和解决问题能力;

-追求卓越，视野宽阔，看事独特，接受新事物快;

-对人才引进，发展，挽留有自己的管理心得;

-较强的商业敏锐力，结果导向;

-回汉中老家寻社保福利齐全，环境稳定的正规公司，可接受短期出差;

-欲在家乡实体企业发挥潜能，

教育经历

西安财经学院

起止年月：2000年9月至2004年6月

学校名称：西安财经学院

专业名称：企业管理

获得学历：本科

工作经历

沃尔玛中国-区域人力副总

起止日期：xx年3月至xx年6月

企业名称：沃尔玛中国

从事职位：区域人力副总

业绩表现：

1、按照沃尔玛中国HR三支柱管理体系，全面负责西安区域

人力资源SSc和BP管理工作;

2、协助区域总经理控制商场/区域人事费用，协调各种人事

政策的推行，人事架构的整合;

3、公司政策的守门人，企业文化的推广者，宣传者，员工关

系的维护者;

4、西安区域、商场人员的招聘，包括社会招聘，校园招聘等;

5、人员的日常培训工作的监督和执行;

6、公司c&B政策的合法合规推行，降低用工风险;

7、绩效

企业介绍：世界500强企业，连续8年位于《财务》排行榜首位。在中国400家门店，员工超10万。

华丰集团-人事科长

起止日期：2003年10月至xx年3月

企业名称：华丰集团

从事职位：人事科长

业绩表现：

1、做为管理培训生储备进入公司;

2、各个部门流程熟悉和了解;

3、公司《管理规章》的起草和推行;

4、人员的招聘，甄选，招聘渠道的维护;

5、员工关系管理，企业文化宣传与推行;

6、年度绩效考核的推行;

7、行政管理

8、人事经理交代的其他事物;

9、04年年底晋升。

企业介绍：大型制造业

美致惠健康-人力资源负责人

起止日期：xx年6月至xx年12月

企业名称：美致惠健康

从事职位：人力资源负责人

业绩表现：

1、人力资源体系搭建

2、协助老板管理人力资源奉献，提供解决方案;

3、解决人才痛点，提供人才制造计划，为接下来该企业扩张提供充足人才;

4、团队建设与管理;

5、企业文化打造

企业介绍：汉中当地企业

康奈集团有限公司-集团人力资源总监

起止日期：xx年12月至xx年1月

企业名称：康奈集团有限公司

从事职位：集团人力资源总监

业绩表现：

1、全面负责集团总部，11个营销分公司、2个生产基地、1电商公司的人力资源管理;

2、依据公司经营计划与战略规划，结合部门绩效合约书，规划和分解集团人力资源战略;

3、为集团搭建人力资源体系，带领集团人力资源团队和分公司HRBP团队开展和落实公司人力资源战略;

4、依据集团公司发展战略搭建与公司未来发展匹配的人力资源管理体系;搭建电商分公司，集团xx年电商销售达亿;

5、梳理公司培训体系，建立公司年度培训体系并分解落地;负责集团领导力外训课程的评估和引进;

6、负责集团高管的

企业介绍：浙江省老牌知名企业，37年历史，全资子公司20余家，全国3000家门店，年销售流水30亿。

青岛维客集团股份有限公司-集团副总裁

起止日期：xx年1月至xx年5月

企业名称：青岛维客集团股份有限公司

从事职位：集团副总裁

业绩表现：分管人力资源中心，企业文化等

企业介绍：以投资金融，百货，商超，商业广场，酒店等为主要的多元化股份制企业，目前拥有大型商超10余家，百货公司5家，商业综合体2项目，另有便利店800余家，其他酒店，金融机构若干，年销售流水50亿，员工超万人。

培训经历

知名培训机构-战略。管理。团队。转型。创新。领导力。全球胜任力

起止日期：2003年11月至xx年5月

培训机构：知名培训机构

培训课程：战略。管理。团队。转型。创新。领导力。全球胜任力