中青班结业典礼汇报材料

中青班结业典礼汇报材料

中青班结业典礼汇报材料

工作汇报中青班结业典礼汇报材料(完）材料汇报典礼结业中青为期半年多的**镇**年度中青班即将结束，身为一名中青班的学员，我感触颇深，那一节节生动精彩的讲座，那一幕幕令人难忘的互动场面，大大提高了我的思想境界，拓宽了我的知识层面，增加了我的认识深度。因此，我清醒得意识到；中青班确实是我人生旅途中难忘的一个加油站。目前，我们**镇正处于实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的关键时期，党政领导践行科学发展观，围绕“富民强镇、两个率先”的总目标，突出加快发展主题，集中形成工业区、物流区、生态旅游区、农业区和集镇居住区等五大功能块板，努力要把**镇建设成为无锡的卫星城中心镇，成为“三个文明”协调发展的新城镇。针对本镇的形势，在本期中青班的开学典礼上，镇党委钱建明副书记强调：

“我镇经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。中青年干部，是我镇经济和社会发展的主力军，是镇村二级领导干部的后备力量。”此话语重心长，是啊，我们中青年干部在建设新**的征程中就要应该主动担负起承上启下、继往开来的历史重任啊。由此，我们的中青年干部们，我们何不努力地去做到以下几方面呢：

一、作为中青年干部，我们要强化思想意识，服务于建设新**的大局。我们要进一步加深对“三个代表”重要思想的理解，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性，同时进一步认识作为一名党员工作者围绕中心工作服务大局的重要性。因为干部是联系党委政府群众的

桥梁和纽带，我们的工作作风生活作风，我们对群众的感情态度，我们对具体事物的看法主张，都会在具体的工作过程和结果中影响广大基层干部党员和人民群众对党的看法，同时也是一名党员干部实践“三个代表”的最终体现。因此，我们一定要始终围绕全镇中心工作来开展，坚持“发展是第一要务”，并把经济发展作为检验工作的标准，服务于建设新**的大局。

二、作为中青年干部，我们要掌握操作本领，投身于建设新**的大潮。首先我们要通过以下三方面的学习，努力增长自己的才干，掌握操作本领。一是要深入学习政治理论，提高自己运用理论解决问题的能力，打牢思想基础；二是要学习业务，要刻苦学习工作各个方面的业务知识，熟悉党的路线方针政策，并熟练地运用到本职工作中去；三是要与时俱进，努力学习各种专业知识，如学习一些经济法律文化等方面的知识，以及各种新知识新技能，拓宽知识面，更新知识结构，要认真思考探索新时期工作的工作方法，使自己成为理论功底坚实工作视野开阔的中青年干部。其次要坚持与时俱进，不断开拓创新，善于总结一些行之有效的经验做法，注意学习借鉴外地外系统的成功实践，使我镇的工作更加有效更富活力。再次要清醒地认识到，我们要进一步树立正确的世界观人生观价值观以及权力观地位观利益观，守得住清苦耐得住寂寞挡得住诱惑顶得住压力，把从事工作的经历作为磨练自己提高自己的过程。要有强烈的事业心，始终保持奋发向上的精神状态，积极开展各项工作，认真履行岗位职责，及时掌握本领，投身建设热潮。

(完）

附送：

丰台区人事局--年机关效能建设自查报告

丰台区人事局**年机关效能建设自查报告

自查报告丰台区人事局**年机关效能建设自查报告(完）建设报告效能机关人事局丰台区

这篇丰台区人事局201X年机关效能建设自查报告的关键词是人事局,丰台区,自查,效能,机关,报告,建设,丰台区人事局201X年机关效能建设自查报告201X年，丰台区人事局按照市、区的同一部署和要求，认真开展机关效能建设、深化政务公然和全程办事代理制工作。同时，结合区委保持党员先进性教育活动的总体安排与本单位的工作要点，一手抓先进性教育，一手抓人事人才工作，各项工作收到明显成效，真正做到了“两不误，两促进”。

一、坚持边学边整边改，先进性教育初见成效全局干部职工针对先进性教育中查找出的题目，对照新时期保持***员先进性的要求，从进一步进步领导班子自身建设、进一步加强全局干部队伍整体素质、进一步改进工作作风等方面制定并认真落实整改方案。局主管领导及活动调配科科长主动前往建龙钢铁控股公司调研，听取公司负责人对我区人才引进工作的意见及建议，一次性为公司引进紧缺人才14名；公务员治理科召开了4期科级领导干部竞争上岗工作座谈会，征求意见，交流经验，为加强公务员队伍治理把握了第一手资料；区编委办8次深进基层，办理事业单位年检233家，办理注销登记24件；工资福利与退休科工作职员利用休息日深进环卫中心、园林局、教委现场办公，为新接收的近2000名职工核定工资；开通网上“互动留言板”，

并对群众提出的咨询、意见及建议等100余条，及时逐一回复；人才服务中心联合相关单位组织活动党员、青年团员、大中专毕业生等专场招聘会，共210家企业提供3200余个岗位，累计4000余人参加，签订意向书2200余份。

二、强化治理，全面加强机关效能建设我局认真贯彻落实区政府《关于加强行政机关效能建设的意见》，制定并严格执行《丰台区人事局关于加强机关效能建设的实施意见》，进一步加强自身建设，完善监视制约机制，规范考核评估工作，促进机关作风转变，推动各项工作迈上新台阶。

1、深化政务公然。通过设立政务公然栏、便民服务卡等措施，将群众关心的115项有关机构设置、人事政策和服务事项等以网络形式向社会公然；坚持公示制度、群众评议制度、考核奖励制度、责任追究制度等，广开监视渠道，接受群众监视。定期召开社会监视员联系会，充分听取他们对人事人才工作的意见与建议；通过局机关和人才服务中心网上“互动留言板”，主动征求服务对象和社会各界的意见和建议，接受群众的监视。

2、推进全程办事代理制。加大网上服务力度，将人才引进、高校毕业生求职、办理北京市工作居住证、专业技术职员职称考试与评审、机关事业单位工作职员工资核定、面向应届毕业生公然招录公务员、面向社会公然招聘事业单位工作职员、人才服务中心和人才市场存档求职等政策、信息及操纵留意事项向基层和服务对象公然，努力为办事群众提供优质、便捷服务。全年局机关共受理486项，目前已办结462项，满足率为100%。