航运公司职员代表会发言稿

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航运公司职员代表会发言稿

同志们

隆重召开六届六次职代会暨年工作会,今天。同时召开年平安工作会和纪检监察工作会,主要是贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会、中央企业负责人会议和中国外运长航集团年工作会议精神,总结工作和“十*五”经验,分析形势,研究“十*五”发展思路,安排年工作,组织和动员全为推进集团深度整合、科学发展,体干部职工。实现年各项任务目标而努力奋斗。

代表长航集团党委,下面。以《凝心聚力创先争优为推进企业科学发展而努力奋斗》为题,讲三个方面的意见。

一、关于及“十*五”期工作总结与回顾

面对后金融危机的继续影响,以来。面对复杂多变的宏观经济形势,中国外运长航集团党委的领导下,以科学发展观为指导,深化改革调整,优化资源配置,提升经营管理,加强企业党建,各项工作取得了新的成果。

集团各级党组织融入中心,一年来。服务大局,为企业改革发展稳定及全面完成年度目标任务提供了有力的思想、政治和组织保证。

1深入开展形势任务教育。围绕深度整合、战略实施及企业形势任务,开展了一系列主题宣传教育活动,报纸、网站发表宣传文章1000多篇。通过讲成绩,坚定了发展信心;通过讲任务,明确

了努力方向;通过树典型,激发了高昂斗志。公司党委将“重振水运主业,做优支持性产业,实现全年目标”主题教育活动贯穿全年,打造全员高昂精神。公司党委组织开展“统一思想抓机遇逾越惯例谋发展”大讨论活动,营造加快发展的思想氛围。集团党委组织开展了全线职工思想状况大调研活动,召开座谈会316场次,参与职工愈万人,收回调研问卷6XXX份,收集问题、意见和建议近千条,形成调研演讲XXX份。公司、公司、公司、公司、长航油运等单位调研活动领导重视,计划周密,推进扎实,效果明显。集团党委形成了总体调研演讲,并召开党政联席会,对问题集中进行分析梳理研究,将突出问题反馈整改。这次调研活动职工参与面广,交流互动性强,达到宣传形势、掌握动态、改进工作、促进整改的目的2强化领导班子和干部人才队伍建设。狠抓各级领导班子建设。创新党委中心组学习内容和方式,全年组织学习12次,班子成员

每人都撰写了有价值的学习心得或论文。对所属单位领导班子实施考核评价,对XXX家单位的班子进行了调整空虚,为各产业发展配强、配优了领导班子。选送XXX名经营管理骨干到上级党校和地方高校参与学习培训;举办了中青年干部培训班;采取组织考核与群众推荐相结合的方式,分别对等公司的后备干部进行了考核选拔。组织召开了教育、工程及内河船舶系列的任职资格评审会,评聘中高级人才XXX名,推荐申报各类专家XXX名,引进企业急需的各类人才800余人。中长燃公司党委采取借用“外脑”开办“空中课堂”等形式,创新干部培训方式。公司党委推进首批“见习处长”培养

工作,选送机关青年员工到基层挂职锻炼,加快青年人才的培养。公司党委大力推进中层干部的横向、纵向交流,激发了干部人才队伍活力。

3扎实推进创先争优活动。集团各级党组织结合实际、掌握要求、严格顺序、扎实推进,使企业呈现出组织创先进、党员争优秀、企业求发展、职工提素质的良好局面。集团党委组织编发活动简报30期,长航网开辟专栏,发表经验交流文章500多篇,营造了浓厚的活动氛围。各级班子成员深入联系单位调研指导,推进了活动的有效开展。七一“期间,集团党委对活动中表现突出的先进党组织、优秀党员和党务工作者进行了惩处。集团党委、中国外运长航集团党委先后在金陵船厂召开了创先争优活动现场观摩会,集团的创先争优工作得到与会代表的肯定。长航重工党委在创争”活动中做到组织措施、宣传发动、督促指导、典型引导、服务中心、工作责任“六个到位”所属金陵船厂党委开展“攻坚克难有党员、科技创新有党员、品牌创优有党员,党员岗位无事故、党员身边无违纪、党员手中无浪费”主题实践活动,推动生产经营再创历史新高。长航凤凰党委紧紧围绕扭亏为盈目标,组织开展“改革发展、振兴凤凰”思想大讨论、奋战红五月,力超2个亿“等活动,取得积极效果。公司党委通过举办”转型发展创新论坛“党员世博先锋行动”等活动,促进干部职工更新观念,推进公司转型发展中创先争优。公司党委将“创争”活动落实为“十个一”具体工作,引导干部职工在重振油运的实践中建功立业。长航油运党委将创先争优与“四

强四优”平安生产、经营管理等活动对接,促进企业强发展、环境创和谐、职工得实惠、党建上水平。中长燃公司党委组织开展了一次主题教育、一次岗位承诺、一次调研指导、一次评比表彰“等”四个一“活动。公司党委以项目支部建设为抓手,促进”创争“活动”下车间、进班组、船舶“公司党委开展”树立雄心强基固本、树立决心攻坚克难、树立恒心转变观念、树立信心提振士气“四树”主题实践活动,引导职工坚定信心,克难奋进。公司党委以“拓展新市场、开发新货

源、开辟新航线”为重点,引导职工在争收争利、降本增效等方面立足岗位创先争优。长江海外党委开展服务质量提升专题活动,硬件抓完善、员工抓培训、服务抓规范、管理抓精细,促进管理服务水平的提升。长航规划设计院党委要求每名党员对照“四优”规范和“五带头”要求,制定党员许诺书,并为每位党员制作了公开许诺桌牌,时刻提醒党员兑现许诺。船舶设计院党委以专题组织生活会的形式,扎实开展“一月一讲评”活动,促进职工提升思想认识,继续改进工作。长航科研所党委开展打造知识型、创新型职工队伍活动,促进职工转变观念,增强团队意识。航海学院党委以“构筑坚强堡垒,争做岗位先锋”为主题全面推进创争活动,班子成员带头许诺、接受评议,促进了学校改革发展稳定。

4切实加强企业党组织建设。及时抓好党组织和党群机构的调整优化,确保党建工作有效衔接、全面覆盖。长航油运党委根据发展实际,所属自管自营船舶全部建立了党组织,实现了党建管理资

源同步到位。二是推进学习型党组织创建活动。集团党委召开了专题座谈会,研

究制定了活动开展的意见并下发实施。公司党委推进“登高增能”计划,开展了学习型党组织创建试点工作。公司党委实施“1+1导学计划,倡议”每周两小时,半年一本书“被评为”江苏省学习型企业示范单位“三是探索党组织活动方式和载体创新。各级党组织结合企业实际,广泛开展了党员责任区、党员示范岗、党员攻关项目等活动,加强生产一线党支部建设,为党员发挥作用搭建平台。四是加强党员管理和培养工作,实施党员”双培工程“全年发展党员XXX人。

5精心组织三类竞赛活动。集团开展的杯”竞赛、为平安献良策“合理化建议、职工技能大赛等活动卓有效果。连续第十年荣获全国”杯“竞赛优胜企业荣誉称号和优秀组织奖,并被授予全国”杯“竞赛示范企业。征集合理化建议1715条,大都得到采用。集团团委组织开展”团员青年战高温抗大汛“迎世博、树形象、展风采”等主题实践活动,凝聚青年智慧,为企业改革发展建言献策,贡献力量。长航重工及所属各厂党委积极组织开展劳动竞赛、技术创新、提合理化建议等活动,促进“保进度、保交船、保质量、保安全、保稳定”10月份集团在宜昌船厂举办的职工焊工、装配钳工技能大赛决赛,将“万名职工大练兵,千名职工大比武,百名职工争状元”技能大赛活动推向了高潮。

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