电大会计学大专专科毕业论文

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浅谈事业单位会计核算问题分析与解决对策

一、前言

近些年来，事业单位会计核算工作出现很多的问题，例如，会计基础工作缺乏规范性、会计核算工作的监督力度不足、事业单位会计人员的综合素质参差不齐、会计核算工作制

度不健全等，限制了事业单位的发展，因此，需要积极探究解决会计核算工作问题的有效

策略，以此提高事业单位的会计核算工作质量，确保事业单位的长远发展。

二、事业单位会计核算存在的问题分析

1.会计基础工作缺乏规范性

事业单位会计核算工作需要保证会计基础工作的规范性，以提高会计核算的效率，确

保会计核算工作的顺利进行。然而，就当前一些事业单位会计基础工作情况来看，基础工

作中存在很多的不足之处，例如，会计核算人员经常在填写信息时出现填错、漏填的问题;对进款的平整、款项等审核不全面，从而影响到事业单位会计核算的质量，而这些问题的

存在也将影响到事业单位的发展，尤其是在事业单位决策阶段，如果信息出现疏漏，势必

会影响到决策的准确性，从而给事业单位造成严重的经济损失。

2.会计核算工作监督力度不足

在一般情况下，应对事业单位会计核算工作进行有力的监督，这样才能确保事业单位

会计工作的有效进行。而当前事业单位却经常会忽视会计核算监督工作，整体监督力度不足，很多会计核算工作的细节性问题不能及时地被发现，导致事业单位会计核算工作中出

现诸多的漏洞。此外，会计人员没有结合事业单位会计核算工作的实际情况为领导提供科

学的监督意见，这都将影响到事业单位会计核算工作的质量，不利于事业单位的稳定发展。

3.事业单位会计人员综合素质有待提高

会计人员是会计核算的核心，会计人员的综合素质高低直接影响着事业单位会计核算

的质量，可见会计人员综合素质的重要性。从当前事业单位会计核算工作的实际情况来看，事业单位的会计人员的综合素质并不高，最主要的原因在于一些事业单位对会计人员的培

训教育工作缺乏重视，使得会计人员的综合素质不能得到提高，从而影响到事业单位会计

核算的质量。另外，很多事业单位对会计人员缺乏专业的考核，造成会计人员思想上的误区，认为自己的工作是“铁饭碗”，工作认真程度不高，在会计核算工作中经常出现漏洞、误差，对事业单位会计核算工作造成不利影响。

4.会计核算制度不健全

事业单位会计核算工作需要有着健全的制度作为支持，才能确保事业单位会计核算的

工作质量，同时也是规范会计核算行为的关键。而就目前一些事业单位的会计核算制度整

体情况来看，总的情况并不乐观，会计制度不够健全，这将直接影响到会计核算的质量，

造成会计核算工作无章可循，对事业单位的长远发展非常不利。

三、事业单位会计核算问题的解决对策分析

在事业单位会计核算工作中，针对于存在着的问题，应重视事业单位会计基础工作、

加大事业单位会计核算监督力度、提高事业单位会计人员综合素质、建立健全会计核算制

度等，以提高事业单位会计核算工作的质量。下面进行详细的分析。

1.重视事业单位会计基础工作

通过以上的分析了解到，由于很多事业单位缺乏对会计基础工作的重视，使得事业单

位会计核算工作中频繁出现问题，不仅影响到会计核算的工作质量，甚至会制约事业单位

的发展，因此，事业单位在发展的过程中，必须重视会计基础工作。首先，应加强会计人

员的职业教育，全面提高事业单位会计人员的职业道德水平，确保会计人员都能够将会计

基础工作重视起来，这样才能保证事业单位会计核算的质量，为事业单位发展打下夯实的

基础。其次，应培养事业单位会计人员的忧患意识，主要通过对会计人员进行晋升、考核、淘汰等方式，激发会计人员工作以及学习的积极性，全面提高会计基础工作质量，促进事

业单位长远发展。

2.切实有效地加大事业单位会计核算监督力度

会计核算监督是保证会计工作质量的关键，如果会计核算监督工作不足或是监督力度

不足，也将影响到事业单位的发展，这也是当前很多事业单位会计核算工作中经常存在的

问题，对此，应结合事业单位的实际情况，切实有效地加大事业单位会计核算监督力度。

事业单位会计核算监督主要从内部监督、外部监督等两部分进行，首先，内部审计部门应

加强对事业单位会计核算工作的内部审核、评价，及时发现事业单位会计核算中的问题，

规范会计人员的工作，确保事业单位能够按照正确的轨迹运行。其次，税务部门、财政部

门以及审计部门要积极做好事业单位会计核算的外部监督工作，当然，在此过程中，需要

各个部门相互的配合、相互合作，这样才能将各部门的作用充分地发挥出来，从而有效地

提升事业单位会计核算外部监督的质量，规避了以往部门独立监督、独权的不良情况，确

保事业单位会计核算监督工作的有序进行。

3.全面提高事业单位会计人员综合素质

通过以上的分析了解到，当前事业单位会计核算工作质量较低，尤其是受到会计人员

综合素质水平不高的影响，造成会计核算信息经常出现误差，而这些不准确的信息，将直

接影响到事业单位的发展决策，因此，在事业单位飞速发展的情况下，必须提高事业单位

会计人员的综合素质水平。首先，应组织事业单位会计人员开展针对性的业务、知识培训，要做到定期给会计人员充电，使会计人员能够掌握最新的会计工作技能以及知识，全面提

高事业单位会计人员的业务水平以及综合素质。其次，应加强会计人员的法律教育，不断提高会计人员的法律意识，从而有效地规范事业单位会计人员的工作行为，进一步提高事业单位会计核算的质量。

4.建立健全会计核算制度

事业单位会计核算制度是提高会计核算质量的关键，一旦会计核算制度不健全，将会造成会计核算工作的无序性，甚至会制约事业单位的发展。因此，要解决这类问题，则需要建立健全事业单位的会计核算制度。首先，应对事业单位会计人员的工作职责以及账务处理等制度进行完善，明确相关的规定，确保会计核算工作的顺利进行。其次，应规范会计凭证的使用和保管，同时将这些工作内容纳入财务制度中，这样一来，可以确保事业单位会计核算工作的有序开展，确保事业单位的稳定发展。

四、总结

综上所述，随着市场经济的飞速发展，也促进了事业单位的发展，而会计核算工作是事业单位发展的关键，在实际的工作中，需要保证会计核算工作的有效性。通过本文对事业单位会计核算问题以及解决对策的分析，作者主要对当前的一些事业单位会计核算工作进行了分析，并提出普遍存在的几方面问题，同时，针对这些问题也提出了针对性解决对策，希望能够引起相关部门的重视，以提高会计核算效率，促进事业单位稳定发展。

浅析专业会计教师队伍建设

现在教育秉承为现实服务的理念，积极为社会发展和经济建设培养综合性的高素质、高级能的“双高”型人才。会计专业作为一门兼具素质要求和职业指导的专业，对教师的要求也更加严格一些。这就需要积极发展兼具高素质和高技能的的“双高”型人才，培养双师型的教师队伍。

一、“双师型”人才的内涵

现代社会发展对人才培养带了巨大的挑战，使得高校培养的教师除了具备一般老师具有的职业教育素质、思想政治素质、文化素质和生理、心理素质，还要具备相应的职业教学素质。这就要求教师能够把职业理论与实践和教学很好地结合起来，成为综合性发展的人才。“双师型”人才的内涵主要包括以下几方面：

1.具有“双职称型”的人才，这要求教师既要获得高校教师应该具备的教师职称，又要在专业上证明自己，获得相关会计专业技术职称。

2.具有“双证书型”的人才，证书是相关权威机构颁发的证明人们具有某种能力和资格的书面表达方式。会计专业“双师型”人才的培养要求教师必须取得会计职业从业资格证书，同时还要取得高校教师相关的资格证书。