坚决反对和克服好人主义

好人主义看起来是对人“好”，但骨子里是对己“好”，是对同志极不负责的表现。人非圣贤，孰能无过。在现实生活中，任何一个负有领导责任的党员干部，都难免存在缺点或需要及时改正的弱点甚至毛病。特别是在社会转型时期，随着社会生活多样化的发展，随着各种思想文化的相互激荡，社会上一些消极的东西往往侵蚀到党内。这就需要我们经常拿起批评与自我批评的武器，有效抵御政治微生物的侵蚀。发现同志有了缺点、毛病，特别是有可能导致大错误的苗头，就应当及时帮助改正，这是对同志真讲情谊、真负责任。“小洞不补，大洞吃苦”。干部犯错误总是有一个由量变到质变的过程，开始时往往是一个小的缺口。如果在其思想行为出现“小洞”时，就及时给予批评指正、戒勉谈话，那就有可能使对方警醒过来，而不至于滑入错误的深渊。而奉行好人主义的人，对他人身上的缺点、错误采取哄着护着的态度，不仅对党的事业不负责任，也是对同志很不负责。
反对和克服好人主义，必须严格落实党内组织生活制度。无论是普通党员还是领导干部党员，都要毫无例外地过好组织生活。党内民主生活会要增强政治性、思想性、原则性，不仅要按时召开，而且必须弘扬党性原则，真正做到思想见面，不回避矛盾，坚决纠正把民主生活会变成工作例会、学习会的做法。在党内组织生活中，领导干部要有闻过则喜、从善如流的宽广胸怀，鼓励和支持广大党员讲真话、讲心里话，真正做到“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”。要通过浓厚党内组织生活的民主空气和原则空气，使奉行好人主义的人既无法当“好好先生”，又不断地受到教育和熏陶。
反对和克服好人主义，最根本的是要从改造世界观抓起。要看到，一些同志奉行好人主义，说到底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪领导；批评同级，怕被记恨；批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害。因此，防止和克服好人主义，必须紧紧拧住世界观这个“总开关”，从根子上解决问题。每个党员干部，都要自觉运用马克思主义特别是党的创新理论武装头脑，指导行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观和利益观问题。要从立党为公、执政为民的高度强化这样的理念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，也决不放弃原则，随波逐流。
坚决反对和克服好人主义
[关键词]好人主义; 表现形式; 克服途径
[中图分类号] D261.2 [文献标识码] A [文章编号]1007-1962（2007）01-0018-02
在新的形势下，要增强党内生活的原则性，使党的队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的问题，就是要坚决反对和克服好人主义。
好人主义者的本意，是想通过讨好别人而使自己得好，但最终结果对自己则是没有什么好处的。奉行好人主义的人，在短期内可能会有“好人缘”，也可能会得到某些“好处”。但是，随着时间的推移，这样的人或迟或早总会遭到社会生活辩证法的嘲弄。必须明白，党和人民的事业始终要求我们的同志光明磊落、一身正气。也只有具备这种品格的人，才能经得起实践和历史的检验，赢得广大人民群众的认可和信任。而那些一事当前先替自己打算，瞻前顾后、患得患失的“好好先生”，在丢掉了党性原则的同时，也丢掉了自身的诚信，到头来终会失去群众的信任。而且，这样的干部往往难以把心思集中在工作和学习上，以致影响自身素质和能力的提高，难以产生很强的凝聚力和亲和力，难以担当党和人民赋予的重任。
反对和克服好人主义，还必须坚持正确的用人导向。随着干部工作民主化进程的不断推进，群众评议、民主推荐在干部使用上越来越受到重视，这是完全必要的。但在干部选拔任用过程中，必须把握正确的导向，既坚持群众公认，又不简单“以票取人”，防止某些干部不是把主要精力用在为人民办实事上，而是放在拉关系、争选票上。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立健全干部考核和任用机制，善于发现和大胆启用那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。任何时候，都不能让敢于坚持原则的人吃亏，也不能让“老好人”占便宜。只有这样，才能使好人主义真正失去市场。
好人主义有Leabharlann 害而无一利。既然如此，为什么好人主义还很有市场呢？这与忽视开展积极思想斗争的环境有直接关系。近年来，在一些党组织内部，批评与自我批评的武器越来越钝化，那种积极的思想斗争变得越来越陌生了。相当一些同志包括少数领导干部，接受表扬的意识和能力很强，而一听到批评的声音就条件反射，心里老大不高兴，甚至耿耿于怀，以各种方式进行“反弹”。在这种情况下，谁当“好好先生”，谁就“吃得开”。鉴于此，必须把批评与自我批评恢复到党的三大优良作风之一的重要地位。批评与自我批评当然要讲究方式方法，要遵循“团结——批评——团结”的公式，但第一位的是要把这个武器切实用起来，使之发挥应有的威力。这当中，领导干部的表率作用十分关键。各级领导必须做批评与自我批评的模范，既勇于接受批评，又敢于唱“黑脸”主动开展批评。如果各级都这样做了，好人主义就会受到遏制。
近些年来，由于复杂的社会历史原因，在一些党组织或领导班子中，好人主义现象比较突出。比如：有的同志面对损害党和人民利益的思想行为，往往碍于情面，睁只眼、闭只眼，甚至对歪风邪气听而不闻，视而不见。有的干部对上级机关少数人的不良风气往往投其所好，明知不对，也曲意迎合；对同级，“你好我好，大家都好”，保持表面和气；对下级，有心“栽花”，无意“挑刺”，该批评的不批评，该教育的不教育，甚至出了问题还包着、护着。诸如此类只讲情面、不讲原则，互相袒护、互不得罪的好人主义现象，是党性不纯、党风不正的一种表现形式，必须引起高度警惕。好人主义往往以“好人”的面目出现，给人以“和气宽厚”的感觉，实际上它带有明显的自私性和狭隘性。好人主义的要害就是用“不得罪人”原则取代党性原则，以“和稀泥”来维系表面团结，不讲规矩讲“关系”，不讲原则讲情面，不讲正气讲“和气”，有时甚至混淆了真与假、善与恶、美与丑之间的界限。好人主义从庸俗关系学出发，掩盖真相，回避矛盾，放弃批评与自我批评的武器，实际上起着掩护和放任党内少数人错误思想和言行的消极作用。好人主义对于原则精神是一种“麻醉剂”，对于党和人民事业的危害是一把“软刀子”。好人主义滋长蔓延，必然导致低级趣味的市侩作风和见风使舵的政客作风在党内生存，导致种种与党的性质和宗旨相违背的思想行为不能得到及时有力的批评抵制，消减了从严治党威力和原则精神的锋芒。如果让好人主义在一些党组织内长期存在，势必会涣散党的组织力，削弱党的创造力、凝聚力和战斗力。