创先争优谋发展 与时俱进展新篇

创先争优谋发展与时俱进展新篇

——安泰集团党委党建工作汇报材料

山西安泰集团股份有限公司是山西首家上市民营企业，是国务院批准的全国第二批循环经济试点单位，是“十一五”期间山西省委、省政府重点扶持发展的旗舰企业之一，是山西省首批循环经济试点企业、清洁生产示范企业、资源节约与综合利用示范企业。自创业以来，公司对内秉承“爱我安泰，以诚相待”的核心价值观，全面规范企业管理；对外奉行“诚信为本，互惠互利，广交朋友，共同发展”的经营宗旨，积极开拓公司经营。经过十几年的发展，外托山西的资源优势，内靠严格的科学管理，逐步发展成为集科工贸、产供销于一体，跨洗煤、焦化、冶炼、建材、发电、国际贸易等多种行业的国家级乡镇企业集团。

多年来，安泰集团党委在上级组织的领导下，在董事长和总裁的大力支持和关注下，秉承“和政府同心、跟乡亲一心、对职工关心”的“三心”原则，经历了从无到有，从小到大的光辉历程。早在1988年，安泰就建立起了全省民营企业的第一个党支部，随着企业的不断发展壮大，党员队伍不断扩大，党组织建设也不断健全完善，1994年即改建为党总支，2000年成立党委，下设7个党支部，党员168名。到目前为止，集团党委下设9个支部，党员总数341名。其中，男性党员308名，占党员总数的90%，女性党员33名，占党员总数的10%；厂部级以上党员41名，占党员总数的12%，车间主任、处级以上党员108名，占党员总数的32%，普通员工192名，占党员总数的56%。

集团党委结合民营企业自身发展的特点，坚持党在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用的功能定位，让党的组织作用与企业同步发展。近年来认真按照省、市委关于加强非公有制企业党组织建设的部署和要求，以引导企业健康发展、构建和谐劳动关系、加

强基层组织建设为核心，按照“强党建，促发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传贯彻执行党的路线方针政策，不断夯实党建工作基础，积极创新非公有制企业党建工作运行机制，使党的活动能够“团结凝聚职工群众，促进企业健康发展”，有效地促进了企业的可持续发展，成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快集团发展，构建和谐社会，提供了坚强有力的组织保证。

一、加强基层组织建设，突出抓好党务工作者队伍建设

1、严格把关，注重质量，扩大组织覆盖面。党员队伍是加强基层党组织建设的基础，在党员发展工作上，集团党委多年来一直重视党员队伍建设，坚持发展党员“五注重”原则，即注重发展中层管理干部、注重发展一线技术骨干、注重发展专业科研人员、注重发展行业先锋模范、注重发展基层优秀职工，积极稳妥地做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，扩大党组织覆盖面。每年发展党员人数保持在30名左右，在集团形成了浓厚的氛围，广大职工踊跃要求入党，仅去年一年就有166名职工递交了入党申请书。

2、恪守标准，择优选强，强化党组班子建设。在集团党组织班子建设上，坚持以提高集团党建工作水平为目标，党、工、团相结合，高度重视党委班子建设，在班子成员人选上注重选拔能够立足本职工作，乐于奉献、品行端正、勇于担当、热爱党务工作的人才，确保集团党委工作能够团结凝聚职工，促进企业健康发展。2010年，圆满完成了党委及下设9个支部的换届工作，目前，集团党委委员9人，其中包括1名书记、3名副书记、5名委员，均为集团中高层管理人员，下设9个支部的书记也都是优秀的专业技术人才和管理干部，具有较高的思想觉悟和管理水平。2010年，集团评选出的5名功勋员工中，党员占到4名，其中包括支部书记2名；4

名创新标兵中党员占到3名，其中包括支部书记1名。高素质的党组织班子确保了党委各项工作，在集团内能够高效、优质地开展和实施，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、建设先进企业文化，促进企业精细管理、科学发展

3、开展多种文化活动，引领企业文化建设。近年来，集团党委以企业文化建设为载体，搭建活动宣传平台，先后组织开展了以“让安泰文化起来”、“辉煌安泰、共建和谐”等为主题的系列文体活动，包括开展各种知识竞赛、歌舞比赛、体育竞赛、技术比武、漫画展、“安全与发展”、“践行科学发展观”巡回演讲等活动，累计达百余场，取得了良好的效果。通过组织开展各项活动，活跃了企业职工的文化生活，特别是从2010年初开设的、由李安民董事长亲笔题名的“安泰大讲坛”，通过各支部调动优秀党员的积极性，每月在基层岗位为广大职工讲政治、讲技术、讲管理；举办“文化的力量”专题论坛；“同心同德不掉队，团结进取谋发展”研讨会等方式，为广大党员和职工搭建了一个交流学习、提升修养、展示自我的平台，为提升集团党组织的凝聚力和向心力夯实了群众基础。累计受训人数达到2000余人次。集团党委还以“安泰大讲坛”为平台，多次聘请市委党校讲师，为包括党委书记在内的党务工作者进行集中培训，有力的提升了集团党委班子的党务工作能力。

4、结合企业发展形势，着力拓展党建工作的新思路。2008年金融危机爆发后，集团党委为提振广大党员干部抗击危机的信心，使广大员工与企业同呼吸，共命运，及时举办了以“同舟共济，共度难关”为主题的演讲比赛。2010年初，刚刚走出金融危机阴霾的安泰集团旗帜鲜明的提出了“精细管理、科学发展”的经营思路，深化“厂长责任制”，大力推行精细化管理，使集团逐步实现内部管理精益化、经营效益最大化。集团党委结合实际，积极搭建平台，举行了“精细管理、科学发展”业务知识联合对

决，进一步推进了集团精细化管理工作的进程，为集团党建工作开创了新局面。

三、提升党员素质，扎实推进创先争优活动

5、苦练内功、提升素质，积极开展创先争优活动。为不断提高党员整体素质，集团党委按照上级组织的安排和部署，积极构建学习型党组织，苦练党员内功，提升整体素质。结合创先争优活动，从2010年开始连续两年在集团开展争创“共产党员先锋岗”活动，本着“宁缺毋滥、优中选精”的原则，严格制定评选方案，公开、公平、公正地评选出以履职尽责、爱岗敬业的优秀党员为代表的先锋岗位，并制作先锋岗标识挂牌明示，让优秀党员充分发挥示范带头作用，做到以先锋精神感染人，以模范事迹激励人，以良好形象带动人。为进一步推进创先争优活动，集团党委还在全体党员中组织开展了“八个一”主题实践活动，即读一本好书、找一个问题、提一条建议、做一件好事、讲一堂党课、练一手绝活、写一篇文章、帮一个后进。通过一系列的创先争优活动，集团党组织基本达到了“双强六好”的创建工作目标。

6、坚定信念，改变作风，开展保持党的纯洁性学习教育活动。从今年2月份开始，按照上级党组织部署，为进一步引深和扎实推进创先争优活动，在集团全体党员中开展了以“再掀解放思想新高潮，开创转型跨越新局面”为主题的保持党的纯洁性学习教育活动。学习教育活动与对党忠诚教育活动、创先争优活动、“基层组织建设年”活动、集团党委“八个一”活动紧密结合，以领导班子和领导干部为重点，通过学、查、改，抓好重点环节，扎实推动，深入开展。重点安排了五个阶段（宣传发动阶段、学习提高阶段、问题查摆阶段、思想总结阶段、活动总结阶段）、十二个环节（制定方案、召开动员会、组织集中学习、召开讨论会、接受传统教育、举办事迹报告会、开展警示教育、组织问题查摆、召开生活会、形成思想总结、召