XXX新能源公司工作总结暨工作计划
XXX新能源公司2019年度
工作总结暨2019年度工作计划
XXX公司（以下简称：XXX）在分公司的正确指引及各职能部门大力支持下，稳步开展项目建设及投产工作，按照分公司总体部署，全体干部职工同心同德、励精图治、不断进取，厚植发展基础，牢牢把握“安全、质量、效率、管理”几方面工作，充分发挥总包的管理优势和监理的监督作用，科学推进工程建设步伐，优化项目指标，为全面完成建设任务目标奠定了基础。
一、2018年工作回顾
（一）工程建设稳步推进
1.屋顶分布式光伏发电项目
截止2016年12月15日，投产容量为28.2MW，上网发电量276.305万kWh，等效利用小时256.19小时，站用电率1.49%。预计12月末，投产项目容量52.09MW，上网发电量340万kWh。
2016年度公司整体开工建设了3期24个项目共计容量64.53MW，已投产项目容量28.2 MW，待并网项目容量23.89MW，在建项目容量12.44 MW。
其中一期共7个项目，建设容量22.16WM,已投运5个项目容量9.19MW，建成待接入项目容量12.97 MW；二期共8个项目，建设容量25.35WM，已投运4个项目容量
9.51MW，建成待接入项目容量9.77MW，在建项目容量6.07MW；三期共9个项目，建设容量17.02WM,已投运6个项目容量9.5MW，建成待接入项目容量1.15 MW，在建项目容量6.37MW。
2.XXX19.8MW“农光互补”光伏发电项目
2016年7月，新昌项目完成发改备案及政府相关部门批复工作，11月28日项目开工建设，截至目前已完成升压站进站道路施工及升压站场平工作。
3.XXX50MW“渔光互补”光伏发电项目
已经完成项目发改备案及政府相关部门批复、集团公司备案、能源指标批复、可研报告审查等工作，2016年10月3日，委托广西建工集团第二安装公司开始项目试桩等开工准备。
4.项目运营维护工作
按照能源分布结构，分公司生产控制中心临时建设在桐庐，采用招投标形式委托金贝能源科技开展生产运维工作。在制度建设方面，按照集团公司和分公司的要求，构建了安全生产管理体系和运维管理制度。在运行维护方面，结合移动生产控制中心数据分析，对接入电站进行集控运行和指导金贝能源运维队伍开展检查和维护电站设备。同时还组织了运维项目部开展各项安全、技术培训的学习，采用生产月会、现场检查、整理运维项目部生产日报、周报和月报等形式不
断提升管理工作。因分布式光伏电站建设周期短且有部分电站通信系统待完善，数据未能及时接入移动生产控制中心，造成监控和数据分析不准确的情况。到目前为止，已有三个分布式光伏电站生产数据完成接入，其余光伏电站项目接入工作正在进行中。
（二）安全文明施工成效显著
1.抓好安全管理工作。结合全年安全生产工作安排，桑尼新能源公司狠抓安全管理，以“钉钉子”的精神将安全工作落实到位。召开了安全管理委员会2次，安全监理例会16次，及时将上级文件精神贯彻落实到每一个施工人员，开展自检自查5次，发现问题37项，落实整改37项，公司领导深入现场检查28次。安全培训和制度建设方面，开展了7次人员安全培训，建立了17项安全管理制度。同时严格对承包单位管理，不断监督和强化现场安全文明施工，认真开展了防台、防汛、秋冬季安全大检查及专项检查等活动，建立健全了与项目EPC总承包建设模式相适应的安全保证体系、监督体系，从桑尼新能源开工至12月，工程建设实现安全施工261天。
2.多元化开展安全月活动。在安全生产月活动方面，公司以“强化安全发展观念提升全员安全素质”为主题，结合生产实际开展了“我为安全生产代言”、“身边隐患随手拍”、消防演练、安全生产宣传咨询等活动，建立了QQ、
微信群，及时查找不安全行为，还开展学习教育和座谈会4次，观看教育警示片3次，同桑尼科技、监理公司等合作单位对项目现场进行了7次检查。通过安全生产月活动使现场管理得到了改善，进一步夯实了安全管理基础。
3.安全政策落实情况。本年度共计接收37份安全文件，传达41份文件给合作单位，下发33份通知单，整改完成46项，各班组采用了班前班后会的形式对文件进行了学习和签字，切实将文件精神传达到班组每一位成员。同时在各项检查和安全整改文件中发现的问题逐一落实，责任层层分解到人，把治理安全生产隐患、危险源预防和控制各类安全事故发生做为工作的首要任务，安全工作做到闭环管理。
（三）管理提升工作进一步加强
1.建立健全各项管理制度。为进一步强化建设基础，明确工作目标，结合公司各项工程的开展，通过制度编制、审核、发布和再修订，目前已完成各项管理制度105项，其中运行维护管理制度41项，生产控制中心制度28项，安全质量管理制度17项，综合管理制度19项,各项制度的建设为公司发展照亮了前行道路。
2.加强多元化人才队伍建设。随着XXX公司的快速发展和管理团队的不断壮大，目前共有员工11名，其中基建管理人员6人，生产管理人员2人，运维值班人员3人。为避免管理和技能水平出现断档情况，公司开展了“师带徒”、“党
员群众结对子”活动，让新入职管理人员和应届毕业生了解现场管理和生产工艺流程，进一步帮助大家在工作和思想上共同进步，不断提高知识技能和综合素质，为公司后续发展提供人才保证。
评价2016年整体工作，可以说桑尼新能源公司在人员短缺的情况下，克服了工期短、任务重等困难，按照建设目标向分公司提交了一份合格的答卷，但是在看到成绩的同时，我们也发现了公司发展过程中的瓶颈和短板。为此，桑尼新能源全体干部职工集思广益、探索新思路、发现新方法，对于过程管控和精细化管理我们必须做到高标准，要树立起“区域领先国外一流”的奋斗目标，为分公司在规划长远战略目标做好铺垫。
二、2017年形势任务分析
随着新的一轮经济调整，能源行业发生了翻天覆地的变化，光伏产业在新型能源行业中纵横捭阖，成为公司当前产业发展的重要支柱和利润支撑。但是，随着国家能源局、发改委等政府单位“630”各项政策的出台，无疑对公司效益基础大打折扣，目前省新能源开发资源紧缺和土地环保政策的收紧也为公司的快速发展雪上加霜。同时我们将肩负着光伏扶贫等央企社会责任，能源布局要做到农光互补、风光互补等多元化微网经济建设，需要创新优化能源架构，拓宽开发思路，积极开发区域资源。
存在的困难：一是由于公司刚刚组建，各项工作均在建立完善阶段，部分从业人员刚从学校毕业，制度建设仍需要全面规，风险防控能力薄弱，施工单位人员点多面广，管理水平参差不齐，安全意识淡薄，工作落实不彻底等问题较为突出。二是随着项目陆续并网投产，生产运维压力随之显现。三是2017年度我们还将继续面临高强度项目建设任务，保证项目收益。
解决意见：结合当前发展时期，重点是解决以几方面：一是积极帮助协调当地政府和国家电网等单位，解决项目推进效率和并网问题，同时增强项目安全管理力度，确保项目建设的同时安全质量工程可控在控。二是分公司结合各专业板块加强人才培训力度，提升风险防控能力，优化组织结构，同时建立运维工作标准，加强运维队伍建设，确保已投产项目安全稳定运行。三是针对2107年项目建设任务，做好详细施工组织方案，做好人员、设备需求及进场计划，同时针对项目实施提供充足的资金支持。
三、2017年工作思路和工作目标
（一）工作思路
按照国家清洁能源政策战略部署，结合XXX集团新能源建设思路，在XXX公司的统一领导和各职能部门配合下，加快机制体制创新步伐，进一步夯实安全基础，优化项目管理，强化人才队伍建设，跟踪好项目安全质量，保建设目标，抓
项目投产，把公司工作全面提高到新水平。
（二）工作目标
建设目标：投产容量183.79MW。
发电量目标：1.0915亿kw·h。
安全工作目标：不发生重伤及以上人身死亡事故；不发生一般及以上电力安全事故；不发生一般及以上火灾、水灾、台风事故；不发生一般及以上重大交通事故；不发生一般及以上厂房坍塌及坠落事故。
党风廉政建设目标：不发生违反党风廉政建设和反腐倡廉工作要求的重大问题；不发生越级上访等影响稳定的重大问题和突发事件。
四、2019年重点工作安排
结合分公司工作的具体部署，重点在以下六个方面做好2019年工作安排，为公司圆满完成全年既定任务目标奠定基础。
一是严抓工程安全管理。做好领导和管理人员到岗到位工作，要求每周不少于2次到项目现场进行工作安排，要保障施工安全和质量能够符合行业规及要求，要做到对ECP 总承包单位及项目合作公司等同管理，现场方面要做到一工程一措施，要健全安全风险台帐和相关应急预案，不定期全覆盖式对安全工作进行大排查，重点要求广西二安公司开展月度安全自检自查和班组安全教育系列活动，建立健全安全
监督保障体系，签订安全责任状，加大安全工作考核力度，确保安全工作要做到万无一失。
二是加强工程效率管控。认真总结过去一年工程建设管理中暴露的问题，找准症结，对症下药，强化业主主导责任，管好总包队伍，彻底改变目前工程管理的被动局面，同时按照建设计划进行工期科学安排，把每一项工程建设时间安排在合理区间之，让监理公司对项目质量、安全情况进行定期汇报，成立工程监督评价体系。运维管理方面，加强电站接入管理，做好与集团公司生产运营监管平台的对接，加强对运维合作队伍考核管理并充实人员力量，保证设备维护及时。物资需求方面，要定期跟踪现场设备组建安装，加强设备到货、安装等几大环节绩效考核。同时在安吉草荡湖、新昌儒岙镇等重点项目上加快推进力度，积极协调项目所在地电网公司，派专人跟踪入网并网等问题，按照时间节点推进“630”计划目标。
三是注重队伍合作关系。严格执行合同容，把控工程审计风险，加强同SSS公司和XXX集团人员工作联系，把控项目施工方案，细化各项指标和项目绩效考核工作，定期和监理单位开展业务交流，做好各项开工和验收工作，对于建设中发现的问题要及时整改和汇报，形成闭环工作体制，为建设高标准的光伏项目打好基石。
四是严格控制项目计划。合理安排年度、月度资金计划，
街道文化站工作总结
街道文化站工作总结 潭城街道文化站工作在街道党工委、办事处的领导支持下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻贯彻落实全区宣传思想文化工作会议和党的十九大精神，紧紧围绕街道党工委、街道办事处的中心工作，结合实际服务大局，充分发挥其职能作用，推进全街道文化事业的繁荣发展，较好地完成了上级部门安排部署的各项工作任务，现将一年来工作汇报如下： 一、持续将文体工作列入工程日程。 潭城街道文化站坚持以人为本、服务为民的理念，积极配合街道党工委、办事处开展中心工作，并把文化工作与中心工作有机地结合起来，为街道“五位一体”建设均衡发展提供良好的文化环境。街道年初将文化工作纳入日常工作日程并列入班子例会讨论，拨付专项经费两万元保证文体工作的正常进行，并在重大文体活动组织之前，领导班子认真研究方案确保圆满完成任务。完善补充街道文体活动室配置，添置乒乓球桌等体育器材，自去年新建街道八楼用于布置干部职工的文体活动室和图书室后，积极组织“元宵”、“三八”妇女节等节日文体活动和读书活动。尽量按上级部门要求配备的基础设施标准，积极为社区文体队伍协调体育健身活动场所。 二、不断巩固村居文化阵地建设实效。 1、深化村级文化阵地创建活动。更换维修村居损坏的全民健身路径并免费向村民开放，实行文化协管员专人管理；12个社区、8个村
醒目位置都有宣传栏，根据工作重心定期更新宣传内容；街道文化站积极指导规范各村农家书屋的管理和免费借阅工作。XX年继续完善溪源村农家书屋示范点，并整合资源配套电影室内放映设备。配合文化执法大队开展“扫黄打非”宣传，下发了《关于成立潭城街道扫黄打非工作领导小组》文件，积极配合局机关做好乡镇（街道）综合文化站、村居文化活动室等各项摸底上报工作。 2、营造社区文化阵地。积极配合文体局进行全区体育场地测量工作；汇总了街道12个社区文化活动室的基本情况，统筹协调解决12个社区和城郊群众的活动场所，潭山公园、激情广场、滨江公园、亲水平台、沿溪休闲步道、七贤公园等场所都为辖区内的业余文艺队伍提供活动场所，极大的满足了居民健身、娱乐需求。 3、加强文化协管员培训管理。做好村级组织换届之后新一届村级文化协管员的业务指导工作，加强培训，提升素质，不断各村完善农家书屋的管理和借阅工作，加大宣传，让农家书屋真正发挥其应有的作用。XX年街道文化站组织文化协管员参加了建盏知识、陶瓷文化和信息报道培训，提升其文化素养。
公司工作总结最新总结与计划20xx年
公司工作总结与计划xx 第一部分：xx年工作的简要回顾xx年是xx有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。xx年主要经济技术指标完成情况： （1）、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X% ； （2）、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X% ； （3）、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23% ； （4）、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X% ； （5）、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长
X% ； （6）、员工年人均收入X万元，较上年增长X% 。 xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点： （一）、调整机构设置，完善内部管理为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和xx、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。 （二）、加强员工培训，加大”应本”人才储备比重员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99%。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了
街道办事处文化站xx年工作总结
街道办事处文化站xx年工作总结 文化站在街道党工委、办事处的领导下，在区文广新局的大力支持帮助下，提升文化建设的服务水平，丰富广大群众的文化活动。依托辖区丰富的文化资源，深入地开展形式多样的群众性文体活动。现将xx年全年文化工作开展情况汇报如下： 宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，充分体现了社区文化广泛性、多元性、普及性、群众性的特点,全年共完成各类文化活动50多场次。进一步创新公共文化体系，增强群众文化的参与面和互动性，推动我办社区文化艺术活动常态化、品牌化、规模化，丰富广大群众周末文化生活。 不断加强活动队伍的建设力度，目前文化站有**艺术团、曲艺戏曲家协会、京剧票友社等多支文艺队伍，文化演艺人才多名。文化站每天无偿为辖区居民服务，每周一、三、五下午**社区培训室内，许多居民群众在这里排练合唱、舞蹈、秧歌活动，丰富了居民的业余生活，满足了辖区居民不断增长的文化需求。 1、新春期间，文化站举办了街道庆元旦文艺晚会，展示了街道、社区工作人员队伍的团结协作、积极向上、奋发有为的精神风貌。
2、2月份积极响应区宣传部、文广新局的号召，同时也为弘扬传统文化，在春节期间组织辖区居民60余人参加大型乡艺文化活动。 组织了秧歌队在辖区开展了为期3天的乡艺活动，为辖区营造了喜庆、祥和的节日气氛。 3、3月5日，文化站锣鼓队参加“羚羊起舞古城韵”**区xx年 乡艺表演比赛中荣获二等奖的好成绩。 4、3月18日，为了进一步贯彻落实《全民健身计划条例》，为 **联合申冬奥助力加油，不断创新和丰富广大人民群众日益增长的多元化体育健身需求,积极推荐社区文体骨干队伍参加区体育局举办的 健身培训班，发放全民助力申冬奥宣传单1000多份。 5、在六一儿童节来临之际，文化站带领舞蹈队到辖区房管局幼儿园、**小学进行了慰问，演出了精彩的文艺节目。舞蹈队员给孩子们创造快乐的同时，也为社区精神文明建设、展示社区风貌贡献了自己的力量。 6、为纪念建党70周年，6月底各个社区组织开展多种形式的系 列庆祝活动，社区党员和社区干部进行合唱，舞蹈表演，诗歌朗诵比赛，重温了我们伟大的党成长的艰辛路程，也为大家呈现了党发展的光辉前景。
燃气公司员工工作总结
工作总结 如果说将我的2011年用一个词形容的话，我想应该是——充实。一年来，管线定位、阀井、调压箱、整改等这些词语一直出现在我的工作中；每天和巡线处、工程处、综合协调处、调压中心这些部门的同事一起相互配合着把自己份内的工作做好；尽管施工对人员流动性比较大，但我仍然认识他们中间的绝大部分人员。随着伊通河的冰封，一年的工作也将画上一个句号，现将我一年的工作总结如下： 一、工作情况 1、管线定位工作：本年度共进行管线定位次，累计徒步测量余公里；对外方面多次协助中石油、中石化单位进行管线定位；对内协助工程处、巡线稽查处、燃气处抢维中心、综合协调处等部门进行管线定位；为工程施工、抢险维修以及管线保护工作做出了自己的努力。本年度由于管线定位仪进行返厂维修一个半月、巡线稽查处新购置管线定位仪以及本人参与整改等原因使管线定位次数较上一年有所减少，但也圆满的完成了每次管线定位任务。 2、阀井、调压箱整改工作：本年度我参加了自4月中旬至11月末进行的阀井、调压箱安全隐患整改工作；共进行了座调压箱（安装护栏、铺方砖、护栏刷油、底腿防腐）的整改和座阀井的整改工作。我主要负责施工队与各部门之间的联系工作、带领施工队进行施工现场的踏查、
协助整改组长的进行施工过程中的检查和施工后的验收、进行资料的收集和整理工作等。经过7个月的整改工作，完成了预计的整改工作目标。 3、其他各项工作：本年度参与了多次大型危险作业工作，负责危险作业期间的现场安全监护和使用检漏仪进行气体检测工作；参加了例如超达北区ф325管线抢险维修等多次抢险工作；以及配合处里领导进行其它日常工作。 二、收获 即将过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能更加熟练的使用管线定位仪、检漏仪等仪器；能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的管线定位工作，使我对一些管线的位置更加熟悉；通过整改工作，我不仅熟悉了一些用户的地理位置，更熟悉了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积累了一笔宝贵的财富。 充实的一年已经过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔！ 2011年11月
新能源公司实习期工作总结
实习工作总结 转眼之间，来××××公司已经三个月时间，马上要从一名实习人员转成一名正式的技术员。当然，这不仅是角色的转换，也是我各方面思想认识、专业技能和执行能力等的转变。在这关键性转折之际，我将我实习期的工作情况情况进行总结。 1、现场异常的识别和处理 通过切片sop、异常课件的理论知识培训和前两个月的倒班学习，在切片二车间包机时，我已经能基本识别常见的异常种类，并且知道排查项目和处理措施。在包机倒班时，3次识别到收线张力波动大，经排查两次为收线留白太多，经调整极限后回复正常；一次为张力异常，联系设备矫正张力。两次排查TTV 高，一次为砂浆管距离不合适，经调整砂浆管距离TTV值回复正常；一次为使用异常主辊，通知更换主辊后回复正常。 2、收据的分析和报送 11月我开始停止倒班跟现场，开始学习拉数据和数据分析。经过一周的学习后，已经掌握了简单的数据分析能力，能够独立完成拉数据和制作相应的报表。另一方面，我也学会了用4M1E的分析方法查找数据后面的原因，并对常见异常提出改善措施。 3、现场问题的协调解决 经过最近的协调解决问题，我发现做为一名切片现场技术员，不久要能把切片现场的事搞定，还要配合上下游工序，识别和解决相关异常。针对285物料不平衡现象。经过6板料的跟踪，和清洗和分选人员的交流，发现两个现象:一方面,285机台确实容易产生碎片;另一方面，员工没有按照要求和标准填后续碎。针对此问题，经过协调解决，285物料不平衡已明显降低。针对异常群反馈的异常,及时联系FQC留片，并去分选确认现象、查找原因，为制定下一步改善措施。 短短的实习期已经过去，虽然进步非常大，但还是发现自己有很多不足和需要学习的地方。即将做一名正式的技术员，我要改掉缺点、提升自己的专业技能。我也希望公司能给我更大空间，我定会好好把握。 工签名: ××× 师评价: ××× 1
XX年街道文化旅游综合服务中心工作总结
XX年街道文化旅游综合服务中心工作总结 XX街道文化旅游综合服务中心围绕党工委、办事处提出的：“加强农村文化建设，以建设和工业发展相匹配的先进文化城镇为目的，多方筹措资金，加大投入，挖掘地方文化内涵，提升文化品味，不断丰富群众的业余文化生活；加强公共体育设施建设，广泛开展全民健身活动，努力办好运动会；大力开展旅游招商，结合打造XX峡AAAA级景区，做好《XX峡总体规划》，完善XX峡风景区功能建设，提升知名度，拉动地方经济的发展”的目标，上半年重点开展了以下工作： 一、完成工作目标 文体工作 1.XX组织开展XX年春节文化系列活动。 根据《安宁市人民政府办公室关于转发安宁市二O一一年春节文化系列活动实施方案的通知》文件精神，XX组织开展XX年春节文化系列活动，做到经费、组织、工作到位。组织开展春节“四下乡”活动。组织XX学校、5个村委会在龙川街开展春节文艺踩街展演巡游活动。组织XX镇螳川秀文艺队慰问演出，演出节目受到群众的好评。 通过以上春节文化系列活动实施，丰富XX群众文化生活，又繁荣了群众文化事业，为广大人民群众度过一个欢乐、
祥和、喜庆的新春佳节营造了良好的环境。 2.为了让小朋友度过一个欢乐、祥和、喜庆的六?一儿童节，XX学校6月1日在校园里举行庆祝六?一文艺演出活动。樱花幼儿园在XX广场已举办活动，为家长进行文艺汇报表演，受到家长的好评。 3.组织开展基层文化建设，筹建白塔、双湄、赵家庄3个农村委会文化室建设工作，筹建白塔、罗鸣、双湄、界牌大村、打金甸、禹龙甸、大田亩、文化站、小李白9个农家书屋。 4.积极抓好基层群众性业余文化队伍的培训和辅导。组织对“螳川秀”文艺队22名队员进行花灯歌舞、戏剧小品基础知识培训，为我街道开展文艺活动奠定了基础。 5.做好“文化信息资源共享工程”支中心、基层站点建设准备工作。按照要求，文化站已配置好电脑桌、接通宽带网络、安装了防盗门，确定XX居委会、白塔村委会为基层站点。 6.图书室管理工作。征订报刊10份，杂志32种，继续与昆明市图书馆联系，开展流动书箱活动，每季度昆明市图书馆送书下乡一次，积极开展读书阅览活动，上半年接待群众借阅2250人次，充分发挥报刊图书的作用。 8.组织机关、与其他部门、单位和企业进行篮球、足球友谊赛，为进一步加强沟通奠定基础。
2021新成立公司年终总结范文
2021新成立公司年终总结范文 新成立公司年终总结一 转眼间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合具体情况，现将全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与缴纳，及时且顺利的完成了今年的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。 对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于发展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的
变更，除了本人工作上的疏忽对__部门没有及时进行变更，导致报关没能按照正常的报关程序进行，好在__通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质 通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。努力做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。 三、个人工作中存在的不足 尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：鉴于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。 四、明年的工作构想及要点 希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效
街道文化站工作情况总结
街道文化站工作情况总结 两年来街道文化工作，在区文化局和街道工委、办事处的关心支持下，通过文化站的积极努力和辛勤工作，取得了可喜的成绩。文化工作围绕年度目标任务，都已圆满完成。一年来街道工委和办事处十分重视对文化活动和文化设施的投入，年用于群众文化活动的经费开支达20多万元，一年来共组织各类大型群众文化活动6场，组织小型文化体育活动20多场。 充分发挥文化的特色功能，运用文艺形式配合街道的中心工作对广大群众进行宣传教育，开展群众性文化娱乐活动，特别是在广泛开展和推进城市化建设方面；在全面达小康宣传方面；以及参加区文化艺术节活动和各重大节日的庆祝活动等方面，通过文艺形式组织创作编排文艺节目进行宣传演出，取得了很好的效果，受到了干部群众的一致好评。 下面就两年来的文化工作和文化活动情况做简要总结如下： 一、文化阵地建设 1、阵地娱乐活动
抓好活动中心的阵地文化活动，确保各类活动项目的开展，活跃阵地活动的娱乐氛围。 其次阵地活动以民乐队为中心，每月组织3－4次演唱活动，两年共组织开展群众性演唱、器乐演奏、戏曲演唱等活动60多次。使得娱乐中心的歌声、琴声不断，文化氛围越来越浓。 2、培训活动 组织各类培训、辅导班等活动是文化中心的一项重要内容。每年组织培训活动10多期，培训内容有少儿书法班、绘画班、少儿围棋班、暑期贫困生辅导班、电脑培训、中老年舞蹈班、健身舞班等，两年来共培训200多人次，组织棋类比赛活动6次。组织棋类培训班三期，培训人员100多人。近80名5—12岁幼儿参加了暑期40天的围棋培训班，有42名小棋手参加了围棋级位赛，最终有7名获得围棋4级、26名获得5级、4名获得6级。 3、共享工程点建设 全国文化信息资源共享工程是20xx年4月由文化部、财政部启动的文化创新工程。它利用现代信息技术，将农村适用信息和优秀文化资源进行数字化加工整合，方便快捷地送到基层群众手中。它是落实
燃气公司个人工作总结
燃气公司个人工作总结 篇一：燃气行业个人工作总结 个人工作总结 律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的XX，迎来了充满希望的XX。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水，回顾这一年的工作与体会，既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作，不断的提升自己的工作水平和技术能力。 有一段时间我放松了对自己的要求，在公司领导的批评指导下我及时认识到了自己的错误并及时进行了改正。我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，管理力度不够，需要学习的知识还很多。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻认识自己的问题与不足，努力改变自己，适应工作要求，为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到： 1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范，并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的施工管理人员。
2、及时总结工作中的得与失并加强反思，找出工作中存在的问题，同时对新情况新问题进行调查研究，不断探索新途径、新方法，力争把工作做到最好。 3、不断充电，增强自己的实际管理能力努力提高自己的理论管理水平。 4、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 5、在工作中对安全问题决不放松，始终坚持“安全第 一、预防为主”的方针，积极投入到工作中，发现安全隐患及时处理，不等不靠，安全隐患不解除不放过。 6、“百年大计、质量第一”，我深知质量对一个企业来说多么的重要，所以我要熟悉图纸，熟悉规范，深入工地，进行质量检查，发现问题及时上报及时处理，把质量隐患消灭在施工过程之中。并继续对质量通病进行分析并预防，争取把质量通病问题降到最低。 7“文明施工”是一个企业的窗口，也是一面镜子，他代表着一个企业的形象，所以也要继续加强对文明施工的管理工作。 天然气管道工程有限公司：沫__沫XX年12月28日篇二：天然气公司通气员个人年度工作总结 工作总结 在忙碌、平凡的工作中，我们送走了XX年，迎来了崭
新能源技术总结周杭超
新能源发展的前沿技术 211302120 周杭超 这一学期以来，通过学习新能源技术这门课程，我了解到了很多东西。面对当前日益枯竭的化石资源，面向日益紧迫的能源危机，目前有多种新能源不断被利用开发。新能源一般包括太阳能、风能、核能、地热能、海洋能、生物质能和氢能等，其中以太阳能和风能最为热门。1）太阳能技术 太阳能是一种巨大且对环境无污染的能源。太阳能的转换和利用方式有：光－热转换、光－电转换和光－化学转换。 ①太阳能热利用和热发电技术。太阳能热利用是太阳辐射能量通过各种集热部件转变成热能后被直接利用，它可分低温（100—300℃）：工业用热、制冷、空调、烹调等；高温（300℃以上）：热发电、材料高温处理等。 太阳能节能建筑分主动式或被动式两种。前者与常规能源采暖系统基本相同，仅以太阳能集热器作为热源代替传统锅炉。后者是利用建筑本身的结构，吸收和储存太阳能，达到取暖的目的。 太阳能热发电技术是利用太阳能产生热能，再转换成机械能的发电过程。发电系统主要同集热系统、热传输系统、蓄热器、热交换器以及汽轮发电机系统等组成。2009年7月13日，以慕尼黑再保险公司和西门子公司为首的12家大公司打出重拳，决定成立“沙漠技术工业倡议公司”（Desertec Industrial Initiative,简称DII），投资约4000亿欧元，在非洲撒哈拉大沙漠建造功率达2亿千瓦的太阳能热电站，同时淡化海水。美国LUZ公司已建了9个电站，总装机容量为35万千瓦，平均效率达14％，电价约8美分／千瓦时。太阳能热发电技术涉及光学、传热学、材料科学、自动化等学科，是一门综合性交叉性很强的高新技术，也是太阳能开发和研究领域的难点。太阳能热发电技术的关键问题是太阳能的光辐射吸收和高效传热技术。 ②太阳能光电转换技术。太阳电池类型很多，如单晶硅电池、多晶硅电池、非晶硅电池、硫化电池、化电池等。美国、德国、日本都将太阳能光电技术列为新源首位，制造和发电成本已在特殊应用场合有一定竞争能力。当前发展主要障碍是光电池成本高。我国已能生产，年产达1000千瓦，能量转换率达14％。多晶硅电池采用熔化浇铸，定向凝固方法制造，有可能在现有基础上降低成本30％，向实用化推进一步，但要使成数量级下降，需改变制造工艺，制造硅膜太阳能电池和发电系统，需大力加强基础研究。 ③光化学转换技术。光化学是研究光和物质相互作用引起的化学反应的一个化学分支。光化学电池是利用光照射半导体和电解液界面，发生化学反应，在电解液内形成电流，并使水电离直接产生氢的电池。 2）风能技术 风能作为一种无污染和可再生的能源，有着巨大的发展潜力，特别是对沿海岛屿、交通不便的边远山区、地广人稀的草原牧场，以及远离电网和近期内电网还难以达到的农村、边疆，作为解决生产和生活能源的一种可靠途径，有着十分重要的意义。即使在发达国家，风能作为高效清洁的新能源也日益受到重视。美国早在1974年就开始实行联邦风能计划。 瑞典、荷兰、英国、丹麦、德国、日本、西班牙等国也根据各自的情况制定了相应的风力发电计划。 意大利科学家对一种新型的风筝风力发电机寄予厚望，它看上去就像一个不起眼的晾衣架，却具有成本低，发电量大的优点，其发电能力有可能与传统核电站相媲比。 美专利商标局公布了风力发电机结构方面的重要发明专利：“一个共轴多叶轮的风力发电机”；
2020年社区文体工作总结
2020年社区文体工作总结 社区文体不仅为居民提供了丰富多彩的文体活动、满足居民的交往需求及娱乐健身需求，今天为大家精心挑选了关于20xx年社区文体工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。 20xx年社区文体工作总结篇一 在街道正确领导和关心支持下，20xx年柳背桥社区的文化体育工作以进一步贯彻落实党的科学发展观为主线，以建设和谐社区为目标，立足社区，充分发挥文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常开展形式多样、内容丰富的文体活动，为社区建设和谐发挥了重要作用。现将一年来的社区文化体育工作的主要情况总结如下： 一、创新形式、广泛宣传，极力营造学习与娱乐相互结合的学习方式 我们立足社区现有的条件，充分发挥社区文体宣传阵地作用，不断通过板报、墙报、录像、学习园地等形式，加大对科学发展观、构建和谐社会主义等党的路线、方针、政策的宣传，使居民自觉用党的最新理论来武装自己。社区于20xx年2月2日在辖区福源来广场举办以"创充分就业社区、促发展"为主题的游园活动，其活动以多种形式进行，使社区居民、单位职工放松心情，繁荣社区，迎接新一年的到来，搭建一个全民互动的学习、娱乐平台，感受社区丰富的文化生活和居委会成员对人性关怀，营造社区和谐气氛，构建文化型社区。 二、加大投入，进一步改善社区文体活动氛围 社区对辖区原有的一些破损、老化的健身器材进行维修和改善，
让居民的健身活动更能得到安全保障。今年4月社区还增设了网上博客，社区的大小事情都公布在社区博客上，这大大提高了居民对社区的了解。9月份社区对宣传墙报进行全面更换，内容更加丰富多彩。社区的多功能活动厅、乒乓球活动室、阅览室、老年活动室、户外健身场所等，为居民开展自己喜闻乐见的文体活动提供了保证。 三、关爱老人，开展好老年活动 为了社区老年人实现"老有所学、老有所乐、老有所为"的目标，在往年的基础上，社区突出做了几方面的工作：一是完善晨练队、坝坝舞队伍。在完善队伍工作中，我们尽可能对老年人宣传鼓动，劝其都力所能及投入到活动中，在我们努力下，现在整个社区投入活动的老年人大大超过了往年。二是创新形式办好老年活动中心，让老年人有一个相互交流、相互学习的平台，大大提高了老年人对生活的积极性。三是开展互动活动，我们经常鼓励老人们与其他兄弟社区进行联欢活动，让他们去发现自己的不足及吸收更好的经验。 四、创造性地开展多种形式的社区文体活动，极力打造和谐、温馨社区 社区在实际的工作中，能主动克服各种困难，立足现有条件，结合街道各时期的中心工作和重大节日，创造性地开展了一些文化体育活动，受到了社区居民的热情参与和高度评价，极大地浓厚了社区居民之间的感情，激发了居民热爱社区情感，为构建和谐、温馨社区发挥了重要作用。一年来我们开展了几场大型活动：一是2月份举办的"创充分就业社区、促发展"活动，受到居民群众好评;二是3月8日国
新公司年终工作总结
新公司年终工作总结 《新公司年终工作总结》的范文，觉得有用就请下载哦篇一：公司新成立部门20XX年半年工作总结 公司新成立部门20XX年半年工作总结 半年的时间转眼即逝，作为一个新成立的部门，公司领导和各处室给予极大的支持与帮助。回顾这半年的工作，工作中有喜有忧，有坎坷，也有收获，虽没有轰轰烈烈的战果，但经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为一个新部门，再加上两新兵，一切工作都是摸索着开始，从第一个游客报名，到第一次成团发车，第一次在车上做讲解，第一次与景点协商，第一次拜访客户，第一次走访同行，第一次去刷小广告??..太多太多都是从零开始。三月份成立以来，共计发团14次，发送游客1416人次，车辆31辆，转同行97人次，走访同行30余家，达成协议协议景点40余家，策划线路30余条，拜访客户70余家。 一、工作初始，摸索前行，多有不足，改进提升。 1、建章立制，无规矩不成方圆。新部门缺少新的规章制度，在企划处的帮助下虽然制定部门职责，岗位职责，但仍需要在工作中不断完善相关规章制度。 2、没有认真学习相关制度，在财务制度执行上存有漏洞，同时缺乏社会经验，在与客户洽谈业务时，轻信对方，私自为其垫
付非业务款项，严重违反了财务制度，给公司造成了一定的经济损失。经过此事后，加强财务制度学习，严格按照财务制度执行。该花的钱走好流程把好关，不该花的钱一分也不溜出去，钱袋子要捂的紧一点。 3、工作缺少计划。人无远虑必有近忧，经过一段时间的工作，思想汇报专题计划从一周，到半月，到一个月，这些都是短期的工作目标，中长期 篇二：新成立公司半年工作总结 ****开发分公司 20XX年半年度工作会议发言稿 杨明亮 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！非常荣幸能够代表开发公司做20XX年半年度工作总结，在集团公司董事长和总经理的领导下和各位同事的大力支持下，开发公司三个多月以来的各项工作开展顺利、有条不紊，按照初步的工作计划逐步推进，现将上半年的工作做一总结： 一、了解各项政府政策制度，拓展开发市场渠道 开发公司是集团公司新入行的产业，对国家政策、相关制度流程的熟悉和了解是至关重要的，也是为后续项目开发做好的必要准备工作。上半年以来，开发公司通过各级政府部门的沟通、业内资深专家的拜访、网站查阅、实际走访，资料收集等学习和
街道文化体育站工作总结
街道文化体育站工作总结 武术段位制，以树立大武术观，坚持武术标准化发展方向为指导思想，引领武术“六进”工作，并融入全民健身公共服务体系，进入文化教育领域，在建设小康社会奋斗过程中发挥着积极作用。 2020年，杭州市康桥街道文化体育站依照《中国武术段位制手册》、《关于进一步推动武术段位制标准化发展的通知》、《中国武术协会武术段位制考试点的申报程序、职责和管理试行办法》、《2020年全国武术段位制工作要点》等武术段位制标准化管理文件，有条不紊地开展武术段位制培训、考评工作。 本年度考试点完成了工作指标，充分发挥了“中国武术协会段位考试点”的基地作用，使其真正生根开花结果。下面对2020年度工作进行汇报总结。 一、组织建设与宣传规划 2020年，本文化体育站不断完善组织建设工作，本着尽职尽责、弘扬中华武术、更好的服务广大武术修习者的理念，由专门的办公人员安排并做好每日工作并跟进年度计划。每一个季度都进行工作总结，并根据工作现状以及存在问题进行改进、与优化。这一年的组织建设工作如下： 1、选派骨干参加省武协外教练员、裁判员培训，参加段位制培训； 2、组织骨干成员参加各类比赛、表演以及相关训练； 3、积极发展骨干成员，壮大组织机构，吸引优秀人才加入；
4、加强段位制考试点的内部交流，通过训练、切磋、联谊等活动激发内部组织的活力，增进团结和友谊； 5、制定与学校、乡镇、机关进行合作的规划，并顺利执行。在杭州市文渊小学，浙江省公路运输管理局、康桥镇政府开展武术培训、段位制考试培训等活动。 为了让更多的人了解武术，接受段位制，就近就便参加培训、组队参加考试，组织申报段位，本考点制定详细的宣传规划。在段位制推广工作中，本考试点以多样化的形式广泛开展段位制推广与普及工作： 1、吸纳不同群体，进行段位培训，诸如杭州户外协会（2020年8月-10月）等组织。提升文化体育站兼考试点的口碑。 2、在晨练、午练、晚练时，严格要求，认真教学，树立良好的标杆形象，起到形象宣传作用，吸引越来越多的市民参与交流和训练，让大家更理性的认识武术； 3、借助网络推广，完善博客、陈氏太极拳QQ交流群的建设。在微博、博客等移动交流平台上笔耕不辍，探讨武学文化，交流心得体会，起到网络宣传作用。这一举措让更多人认识武术，不仅普及武术理论知识，更促进广大武友交流。在网络交流过程中，通过共享文件，组织大家学习《中国武术段位制手册》，普及段位制知识。 4、举办各类培训、比赛、考评等活动，推广武术段位制文化，起到实体宣传作用 这一年考试点不断吸收更多的有责任感、深入武术理论与实践、热衷于武术推广的武友参与工作。他们在做好本职工作的基础上，集思广益，为了使考试点的效率越来越高、培训质量越来越好、辐射范围越来越广而努力。相信，在新鲜血液的注入下，本考试点会让更多的人受益。
燃气公司工作总结
XX公司2010年度工作总结 2010年，在集团公司的正确领导下，XX公司全面贯彻落实**发[2010]97号文件精神，强化安全生产管理，抓好基础工作，落实安全生产责任制这一目标，牢固树立安全第一的指导思想。加强行风建设，搞好优质服务，坚持以“内强素质，外树形象，争创燃气一流企业”这一目标，实行用气管理制度化，供气服务规范化、文明优质服务化，努力实现以优良的工作作风、优质服务水平、供客户满意、让政府放心。根据2010年度XX公司实际情况，现将工作完成情况作如下总结： 一、各项经济指标完成情况： 2010各项经济指标运行较好，和年初计划目标任务相差较少，较去年相比均有增长。燃气销售收入计划任务...万元，实际完成销售收入…万元，占计划指标的…%，较上年增长…%；利润目标任务…万元，实现利润…万元，超计划…万元，比计划增…%，较上年增长…%；上交款：…万元，超出计划的…%。开发新用户任务…户，实际完成任务数…户，未完成任务总数…户，同比增长…%。 二、建设投资情况： 2010年公司建设长期资产投资总额…万元，主要包含：管网投资：…万元；其他投资：…万元。主要包括以下几项
工程项目：一是投资…万元，建设XX县城环网，主要施工包括北环、东环、南环；二是投资…万元，铺设XX小区管线；三是投资…万元，建设XX燃气管网；四是投资…万元，铺设XX至XX县城管网一条；五是投资…万元，铺设XX燃气管线；六是投资…万元，铺设XX管线。 三、经营规模及销售网络建设情况： 在我们公司全体员工的共同努力下，2010年完成户内安装…户，累计用户已达…户。采暖炉安装…台，累计已达…台，食堂饭店安装..家，累计已达…家，2010年销售天然气…万立方米。 四、收费情况： 天然气安装管道收费标准提高到现廊坊市物价局批准的新标准： 1、安装居民生活用燃气管网建设费每户…元。 2、安装民用采暖炉管网建设费每户…元。 3、加装洗浴热水器每户另加收…元安装工料费 五、认真贯彻落实目标经营责任制。 目标经营责任制是集团实施的一项发展战略方针。为了稳步推进目标管理和效绩考核工作，公司根据燃气行业的特点，本着既符合企业追求效益和资本积累的目标，又达到企业长期竞争永葆优势的原则，以实事求是的态度将经营指标进行层层分解，于当年四月份由公司“一把手”与各分管领
公司节能环保工作总结
公司节能环保工作总结 小编语：倡导节能环保，用以节约现有能源消耗量，提倡环保型新能源开发，造福社会。首先要了解我们日常生活中到底能源耗费在哪里?污染在哪里?针对主要问题，应提高节能环保效率，减少不必要的能源浪费。以下是关于公司节能环保工作总结，供大家参考! 公司节能环保工作总结(范文一) 严格遵守国家法律法规 切实做好环境保护工作。我们公司于1999年10月成立，其前身为陵川县司家河煤矿，主要生产原煤，生产规模45万吨/年，我们在狠抓经济建设的同时，更时刻没忘狠抓环保工作，下面把我们的环保工作做一总结汇报如下： 一、组织机构 我公司自1999年以来，就十分重视环保工作，当时虽没有成立正式的环保管理组织机构，但也明确了由主抓后勤工作的副厂长分管环保工作。随着企业的发展，于20xx年1月正式司家河煤业有限公司环保领导小组，由公司办公室主任任组长，成员由各科室(队)等部门负责人以及技术员组成，并确定了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作调度会，听取环保工作汇报研究环保工作，并做出相应部署，使我们的环保工作能够有序进行。
二、环保规划与规章制度 1、在对公司的污染源进行调查明确的基础上， 20xx年由公司环保领导小组组织编制了司家河煤业有限公司环保20xx年环保规划。各部门和有的制定了实施公司环保规划的行动计划，有的制定了本部门、本车间的中长期环保规划，有的在部门工作发展规划中专门编制了环保和可持续发展篇章。 2、为深入贯彻实施国家和化工行业有关的环保法律法规，结合我公司环境保护管理的实际，在充分调查研究的基础上，制定了《黄骅市鸿承企业有限公司环境保护管理暂行规定》，明确了职责，规范了管理。 三、环境影响评价与“三同时” 1、企业新上的重点建设项目的环境影响评价率达到100%。与此同时，在环评质量上，通过多次与环评单位交流、座谈，提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性、环保措施的针对性和实用性、环境监测监理和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到明显提高。 2、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工期的环境保护。 在设计阶段，新上建设项目初步设计文件中均有环境保护篇。20xx年公司新上的
燃气公司新员工工作总结.doc
燃气公司新员工工作总结 不知不觉，工作已经过了一年，这一年来的点点滴滴历历在目，现将一年工作总结如下: 2008年8月25日，我第一次来到××城市燃气有限责任公司工程分公司第三项目部的办公室，对于我来说，这里的一切都是新鲜的…… 由于紧张，之前默念的那句：“大家好，我是++++，以后请多关照”都忘了说，坐在经理给我安排的办 公桌前，沉默一个上午。 下午，终于有一个技术员有事要我帮忙，她说:“把xx工程的开工报审表给我拿一下。”《开工报审表》，是什么东西？
8月29日，经理第一次带我检查工地，他让我查看一下施工质量，我一阵茫然…… 9月2日，我第一次独自出去办理开工手续，在和××康多工程监理有限公司的郭总监说话的时候，嘴都在抖，他笑了，说：“新来的吧？”我尴尬的“嗯”了一声。临走时，他似乎说了句：“下次就熟悉了，呵呵”…… 2.青涩的磨合 国庆后公司安排我们去白洋淀培训了半个月，在回来的火车上，我做了一个决定：调整心态，从头学起！然而，万事开头难…… 每个周末，一有空我就想去工地看看、学学，但是这对于刚来××30多天的我来说太难了，因为，经常找不到北，只能电话求救： “冯经理，我现在在苏坡立交，想去我们文家场那个工地看看，朝哪个方向走啊？” “祝姐，我们齐力那个工地怎么走，
刚从机投镇这边的工地出来！” 过不了多久，他（她）就开车来接我了…… 在分公司公司技术员交流例会上，并不是要求每个技术员都发言，但我都尽力表达自己的意见，虽然结结巴巴的，但总比沉默不语好！ 有一次，无意间听到经理和副经理聊天，他说：“小张每次自告奋勇去工地检查，可是每次检查的都不是重点，但我也不好意思打击他，我们再观察观察吧，毕竟年轻人有这种积极性很难得”…… 3.成长的艰辛 付出就有回报，短暂而又青涩的磨合期过了之后，我逐渐被项目部委以重任，成长过程充实且艰辛…… 自己买了一辆单车、一份××市城区地图，每次去工地之前先在地图上找准位置，然后或者骑车或坐公交前往，时间长了，迷路的情况不会再出现了，我也越来越喜欢这个城市的一切。
某公司2019年人力资源工作总结与2020年重点工作计划
某公司2019年人力资源工作总结与2020年重点工作计划 2019年，XXXX新能源分公司深入贯彻落实公司《关于贯彻人才规划加强队伍建设的实施意见》和《创建国际一流上市发电公司人才强企战略实施方案》，加强组织领导，建立人才工作体制。完善人才工作机制，提高人才管理水平，加大投入和宣传贯彻，营造良好成长环境。坚持高端引领、整体开发，进一步推进高级管理、高级专业技术、高级技能人才队伍建设。坚持以用为本、机制创新，进一步深化人事、劳动、分配三项制度改革，构建五大人才管理工作机制。2019年重点做了以下几项工作： 一、人才队伍建设工作 2019年，组织机构和人事管理方面：开展了2018年度干部年度测评和员工评估考核工作。结合公司运维一体化的管理需求，和光伏发电项目建设根据集团原公司燃料巡视组提出的相关要求对公司组织机构和人力资源管理工作进行 了调整和梳理，制定了《关键岗位轮岗管理制度》修订了《中层干部管理制度》根据股份公司、XX分公司的相关要求进一步梳理细化了干部任免相关流程，根据光伏项目建设的投产竣工初步宁定了了光伏电站管理组织机构，并就此思路并
针对我公司现有人员和机构设置做出了分析和建议，为公司管理决策提供了有效依据。 积极组织专业技术人员参加集团公司、股份公司和区域公司技术培训，完成了2018年度中级专业技术职称专业技术职称的评审材料初审和报送工作，我公司共有1名专业技术人员获得中级专业技术资格推荐资格申报中级职称认定。新能源分公司综合部人力资源结合集团公司和XX分公司关于《技能人才岗位能力培训规范》要求，联合运维部制定了本企业技术技能人才培训管理办法，将根据技能人才岗位能力的培训和检验结果，本着公平、公正、公开的原则在公司技能人才队伍中开展技能人才的选拔工作，并到各风电场、水电站组织技能岗位人员进行宣贯学习，此项工作的开展有力调动了技能岗位同员工的积极性，促进了技术人才和技能人才的培养。并根据股份公司《公司管理单位应届毕业生录用工作指导意见》和《分支机构和下属单位员工录用管理办法》的有关规定，结合所属风场、水厂人力资源和光伏项目开发建设的实际工作需要，根据新能源分公司2019年度人才需求计划，按照内控要求录用了10名高校毕业生、5名有工作经验的业务骨干。并结合公司要求开展了员工入职相关培训。 开展了所属XX风电场和XX风电场运维一体化管理工作，根据技术技能岗位人才具体情况，结合XX风电场和XX 风电场生产运维实际制定了运维一体化管理组织机构和人
社区文体活动总结
2020年社区文体活动总结 20xx年社区文体活动总结怎么写下面是为您整理的关于“20xx年社区文体活动总结”，希望对您有所帮助。 20xx年社区文体活动总结【一】 为提高社区居民文化和身体素质，东风社区在乡镇党工委的正确领导下，以xx大精神为指导，以社区居民身心需要为出发点，以社区党员、群众、青少年为载体，以社区居民满意为目标，积极开展了丰富多彩的社区文体活动，受到了社区居民群众的拥护和称赞。下面将社区文体工作具体开展情况汇报如下： 一、建立健全工作体系，确保社区文体工作规范有序开展 为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，东风社区结合自身实际情况，积极探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设和全民健身活动纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定文体工作计划、方案和要求，妥善解决文体工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。 二、整合和优化社区资源，奠定坚实基础 社区与辖区内各物业小区、社会单位相互联动，相互优化，真正实行了资源共享，强身健体，共建和谐，以居民满意为目标的社区文体工作资源整合。为推动社区文体活动项目，拓宽文体活动阵地，奠定了坚实的物质资源基础。同时，社区内建有市民学校，社区及辖区内各物业小区、社会单位还建有图书室以及各类宣传橱窗、宣传栏，为社区居民群众提供生活、学习以及交流环境，满足了社区不同人员的文化需求，奠定了社区文化教育工作的阵地资源。其次，充分挖掘社区内各类文体人才资源，培育组建社区文体各种活动队伍。
新成立单位工作总结
关于新成立的工程公司的工作汇报 关于新成立的工程公司的工作汇报新成立的施工企业工程公司，（以下简称工程公司）由原自来水公司所属基层单位21家，其中法人单位9家，和原排水公司所属基层单位6家，其中法人单位4家共同组建。就当前工作及有关问题汇报如下：一、落实集团重组工作工程公司自集团公司明确负责人后，立即投入紧张的重组工作中去。首先，在当日负责人立即同排水公司主管经 理进行了对接，第二日进行了与排水各重组单位的对接，并召开了原自来水和排水两家划归工程公司中层干部会议，会议着重强调了统一思想、达成共识，为顺利重组做好职工思想工作，让职工理解供排水集团的成立是供排水体制改革的需要，是供排水事业融资的需要，是加快磨盘山供水工程建设的需要，是做强做大供排水事业的需要，所以说，施工企业从供排水主业分离是改革的需要，是历史的必然，中层干部的思想必须统一到集团的要求上来，同时要教育职工、帮助职工解决思想模糊认识。会议强调要求各单位召开职工大会，贯彻李市长讲话精神，同时各单位在这个时候，更要多关心职工困难，多为他们解决困难，以体现集团领导的关怀，为顺利改革创造宽松环境，为改革奠定良好基础。在强调统一认识的同时，对当前的工作进行了安排，对两会期间安全工作、对各单位当前的工作、对新组建公司的计划工程任务、拟设机构工作、对承揽外部工程工作、对参与外部市场投标工作，进行了细致的安排，并提出对这些工作的具体安排和要求，现正
在有序进行。二、重组后的工程公司概况㈠、职工构成情况 公司现有在职职工1624人，原自来水公司施工企业1387人，原排水公司施工企业237人。其中：男性职工1050人，女性职工574人，中层（副科以上）干部88人，工程技术人员246人，全民所有制职工1102人，集体所有制职工522人，平均年龄44岁。㈡、经济指标情况2002年业务收入13038.2万元，固定资产原值7515.6万元，净值5261.9万元，原自来水单位累计亏损559.07万元，职工年平均收入11181元，原排水公司单位累计亏损139.6万元，职工年平均收入15464元，外欠工程款4000多万元。㈢、企业情况1、施工企业4家。a、市政建设公司，其具备市政施工总承包一级资质，建筑施工总承包二级资质，水利水电施工总承包二级资质，法人代表：张新亚，注册资亿元。现1.07亿元，盈亏平衡点施工产值4万元，年施工能力5000金．有职工949人，2002年企业产值完成8187.6万元，实现利润13.01万元，下设公司机关科室8部1办，下属11个分公司，有中层干部46人。企业2002年获得全国用户满意企业称号，通过iso9002认证企业。b、恒水公司，其具备市政施工总承包三级资质，法人代表：孙敏刚，注册资金500万元，2002年企业完成产值805.3万元，实现利润50.4万元，企业职工70人，有中层干部4人。c、承包公司原施工资质为市政二级，新资质就位由于资金及必备条件不够，故现在无资质，现已无施工能力。法人代表：张洊洧，注册资金50万元，没有到位。