浅谈林区企业工会组织的职责作用

浅谈林区企业工会组织的职责作用

发表时间：2019-06-20T16:40:08.967Z 来源：《基层建设》2019年第7期作者：韩承东

[导读]

东方红重点国有林管理局

林区企业工会受到传统定位的束缚，对林区工会基本职责缺乏必要的认识。认为工会主要是搞职工福利的，担心工会维护职工合法权益会影响企业生产经营，成为企业的对立面。许多林区工会工作人员普遍缺乏依法维护职工权益的专业水平和能力，林区工会工作难以受到肯定、地位低甚至担心自己的合法利益无法得到保障而不安心于本职工作。作为职工群众组织，林区企业工会作用发挥的好不好直接影响绝大部分林区职工的合法权益。随着法治国家建设的深入和职工主体队伍的知识结构的提升，林区职工群众的民主与法治观念也逐渐增强，维权意识大为提高。如果企业工会不能依法维护好职工权益，无序的维权行为将大为增加，不利于和谐劳动关系的建立，也会损害劳资双方乃至林区的整体利益，有必要对企业工会的组织进行一下阐述。

一、提高维权能力，全面履行各项社会职能

《工会法》将维护职工的合法权益摆在所有工会工作的首位。全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。维护职工合法权益是构建和谐劳动关系的主要途径工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工权益的基本职责。在社会主义市场经济条件下，国家机关要有法治思维，支持工会依法维护职工权益。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理。因此，当地人民政府应当做工会依法维护职工权益的坚强后盾，在工会请求当地人民政府依法做出处理时，依法支持工会维护职工合法权益。

林区企业工会只有按照中央的要求和国家有关法律的规定，理直气壮地切实履行好维护的基本职责，才能得到所在单位职工群众的认可，才能把职工群众有效地团结在党的周围，真正起到桥梁纽带作用，同时林区企业工会组织还要从实际出发，履行好其它社会职能。工会履行维护的基本职责与全面履行其它社会职能是统一的、包容地，而不是排斥的、对立的。我们既不能一讲突出维护职能，就以为是不要履行其它职能了，也不能讲全面履行各项社会职能，就以为是不要突出维护职能了。工会发布坚持用辩证的观点去开展工作，要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应。

二、建设基层工会的重点是建立起完整健全的林区企业工会组织

加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力是我国工会发展的首要目标，但是在这之前必须找到合适的突破口，也就是要把工作重点放到企业发展上。在发展的过程中必须按照我国相关的发展要求，以工会组织的建设工作为基础，以工会组织的机制建设为核心，以工会职工成员的具体评价为主要标准，以社会中企业的发展目标为目标，尽最大的努力推动我国的企业工会建设程度。对于社会中不同类型不同发展目标的企业，要进行准确的调查和研究分析，把握其正确的发展情况和改革状况，对企业中的在职员工面临的困难有准确的掌握。还要对林区企业工会的工作有具体的策划和目标，发现工作的重难点，找到林区企业工会工作的主要发展思想，把实际工作落实到位。这样才能有效的加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，并且在此基础上有效的建立起完整健全的林区企业工会建设。面对不断扩大的进城务工群体，林区企业工会建设要积极发展应对策略，不断增强工会在目前环境下的工作凝聚力。

三、加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力

我国在发展基层工会建设的同时，要注意加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力所面临的主要问题和困难，目前需要进行有效解决的问题有三个，一是必须有效的坚持党的领导，在工作建设的同时努力争取到我党行政上的支持和重视，这样才能有效确保工会活动的完整可行性，还可以有效促进企业的改制程度和发展脚步。这里需要注意的是，坚持党的领导，是指工会工作必须符合党的路线方针政策，不是指林区企业党组织对工会工作的具体领导甚至包办代替。二是基层工会的建设发展必须围绕工会组织发展的大局，应当具有大局意识，不能损害社会总体利益。在工会开展一系列关于职工的活动时，基层工会建设必须尽最大可能做好协调工作，提高工会阶层之间的活力，发挥出正确有效的基础工会工作价面值。三是要提高我国基层工会的民主制度和工作制度完整性，只有目不断加强基层工会的民主程度，才能确保基层工会组织的活力和完实整性，对于基层工会中的诸多管理考核制度必须要强化审核，确保强制度的可行性及有效性。让基层工会在发展建设的过程中成为广大工职工真实热爱的组织，成为职工们“家”，为职工提供规范化的组展织场所。

四、加强工会干部队伍建设，为林区企业工会依法维护职工权益提供组织保障

一是依法建立林区企业工会干部职业保障制度，要对依法维护职工合法权益的工会干部加以保护，企业对依法维护职工权益的工会干部不得提前解除劳动关系，要依法维护企业工会干部的合法权益。二是建立林业企业工会干部的培训制度，规定林区企业工会应当定期对基层工会干部进行培训，以确保林区企业工会工作正确的政治方向和提高其维护国家利益、社会公共利益、职工合法权益的水平和能力。

我国在不断发展的过程中，需要加快脚步提升林区企业工会建设的完善程度，不断加强基层工会的建设程度，增强基层工会的活力，只有这样才能确切有效的保障我国职工群体的利益，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益。从我国目前的基层工会状况来看，还是有许多问题和困难的，希望广大研究人员可以不懈努力共同创新研究，让基层工会的发展脚步越来越快，让工会组织的程度不断完善。