如何做好企业的党建思想政治工作

如何做好企业的党建思想政治工作

企业的思想政治工作在调动职工的积极性，推进企业经济发展中发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子。努力实践“科学发展观”，保持共产党员先进性，这既是提高党的创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，也是对新时期新阶段每个共产党员特别是领导干部的必然要求。现就如何做好企业的党建思想政治工作谈点粗浅看法。

一、市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容。企业思想政治工作思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：

第一：企业思想政治工作要以党的关于社会主义市场经济理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会十七大精神实质，用建设有中国特色社会主义理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“一个中心两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动服务。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企

业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。

第二：把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的影响，虽然已过去这么多年,至今在相当一部分职工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方针欠妥的原因，更有职工整体素质低下的原因，实行市场经济，把企业推推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。

第三：把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作的目的。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。看生产力要素的状态如何，关健看劳动者的积极性是否充分调动起来及其发挥的程度。正如《中共中央关于经济体制改革的决定》所提出的：“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”在市场经济条件下，市场就是战场，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。改革十多年来的事实表明，光靠物质手段是行不通的，物质手段和精种激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。因此，在市场经济条件下。充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合

运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

二、明确市场经济条件下企业思想政治工作思路的重要性和必要性。

第一：它是建立和完善社会主义市场经济体制所决定的。当前，旧的计划经济体制已逐步打破，但新的市场经济体制尚未完全建立起来。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业扩展市场鸣锣开道，即通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。

第二：它是由企业思想政治工作的主要任务所决定的。在市场经济条件下，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于广大职工积极性的充分发挥。改革开放这么多年来职工主人公翁地位还没有真正确立起来，积极性普遍不高。因此，在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，理顺关系，才能收到较好的效果。

第三：它是深化内部改革，转换经营机制所决定的。深化企业内部改革，转换经营机制，势必会在职工的思想上引起校大的震动，这是一场深层次的心理变革。改革从总体上来说给职工带来了一定的物质利益，但也有一部分职工担心丢了“饭碗”，出现留恋旧体制，又期望新体制的矛盾心理；也有一部分职工产生失衡心理、怀疑心理；在一部分企业领导干部中还存在着求稳心理，等等。随着市场经济体制的建立和完善，这些心理将会越来越突出，并将成为建立市场经济体制的思想障碍。因此，必须分层次、有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到深化企业改革，转换经营机制，是针对束缚职工积极

性的旧体制的，是为了建立市场经济体制，建立充分调动职工积极性的激励机制和约束机制，使职工真正端上“金饭碗”。

第四：它是增强企业思想政治工作效果的需要。企业思想政治工作在推进改革开放和发展经济中发挥了不可代替的重要作用。无庸置疑，由于过去较长时间受“左”的思想的束缚影响，致使企业思想政治工作思路未能随客观情况的变化而明朗化，思想政治工作成效不够理想。因此在新形势下，增强企业思想政治工作效果，要做好四项工作：一是要树立效果观念。企业思想政治工作，最重要的是要看成效如何，不仅要看职工积极性是否调动起来，还要看职工积极性是持久。二是要讲究方式方法，分层次，有针对性地开展思想教育，因人施教，对症下药。三是要变虚为实，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作效果。四是要抓住解决生产经营过程中的重点难点这一主攻课题，用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳的经济效益。

三、突出重点，积极做好五项工作。

第一：要在广大职工中强化市场意识教育，这是明确企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。面对日趋激烈的市场竞争，有的感到迷惑不解，有的傍徨观望，有的无所适从。因此，在当前及今后一段时期内，必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识，以及企业与市场的关系，企业走向市场的客观必然性等，树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。

第二：牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。多年来的实践表