钢筋混凝土构件产生裂缝的原因及防治方法

钢筋混凝土构件产生裂缝的原因及防治方法

【内容摘要】：施工现场一单位工程发生了钢筋混凝土悬挑构件在浇筑成形后，经过足以达到混凝土强度等级的时间，并且养护及成品保护到位的情况之下，构件产生使之完全破坏的贯通裂缝，最终致使此构件破坏不得不强行返工，造成了一定的经济损失和企业形象的破坏，在此，对于构件产生裂缝的原因一一列举，并以此为戒总结施工经验，作为以后的工程建设的一个警示，同时深刻的探讨混凝土构件裂缝的预防方法。
【关键词】：钢筋混凝土 构件 裂缝 原因 防治方法 本质
一、钢筋混凝土悬挑构件产生裂缝的原因
在各种混凝土病害之中，混凝土裂缝不仅影响结构美观，降低结构混凝土强度，影响混凝土构件的使用功能和使用寿命，在施工和使用过程中，致使混凝土构件产生裂缝的原因很多，当发生温度和湿度变化、结构荷载、地基不均匀沉降、施工方法不当时等都是形成裂缝的原因，在施工现场发生的混凝土裂缝原因经过现场人员分析，最主要的原因是施工方法不当而造成所致。
此单位工程钢筋混凝土构件为一悬挑结构，在框架梁一端伸出了悬挑梁，然后在悬挑梁一侧面与梁整体浇筑一纯悬挑板，由于纯悬挑结构的受力比较其他混凝土结构特殊，因此在浇筑完成混凝土之后，进行了严格的覆盖养护，当强度达到设计强度的100％之后，将模板拆除，在即将要安装钢梯时发现悬挑梁板交接处出现混凝土裂缝，最后不得不进行返工。
此悬挑混凝土结构的钢筋绑扎设置位置在浇筑混凝土前是正确的，但在浇筑过程中，由于工人操作方法不当，在钢筋网片上踩踏致使原来设计的悬挑板钢筋贴到模板上面，引起结构整体受力发生质的变化，改变了原来的设计意图，还有就是在支设模板时有一根脚手架钢管穿透了悬挑板，如此做法导致的危害就是引起应力集中，从局部到整体形成大面积的混凝土裂缝，当集中荷载钢梯安装之后，更加使裂缝快速延伸，最终形成结构的贯通裂缝，破坏了结构。一般情况下钢筋混凝土结构是允许带裂缝工作的（这类裂缝也称为无害裂缝），在钢筋混凝土设计规范中，分别不同情况规定裂缝的最大宽度为0.2~0.3mm，对于宽度超过规范规定的裂缝，以及不允许开裂的构件上出现裂缝则是有害的，此结构出现的裂缝是不允许的，是有害的。以上为造成结构破坏的主要原因，同时在施工方面造成的原因也有一定的制约原因，主要有：
1、由于现场浇筑的混凝土是根据实验室出的混凝土配合比单进行配比而成，砂子、石子的颗粒级配有可能没有很严格的执行，这也

是结构产生裂缝的原因之一。
2、混凝土是由人工搅拌、运输、浇筑的，其中施工过程中混凝土的均匀性和密实性也可能是裂缝形成间接原因。
3、混凝土早期养护可能有局部不到位的地方，由于在夏季施工，致使混凝土水分蒸发，形成干收缩裂缝，内外温差较大产生裂缝。
4、模板的支设、钢筋表面污染、混凝土保护层过大或者过小等都可能导致结构产生裂缝。
二、钢筋混凝土悬挑构件裂缝产生的防治措施
此单位工程悬挑板的配筋设计在此就不论述，由于钢筋位置的移动为浇筑时所致，所以对此的防治裂缝产生的方法是：对施工人员严格交底，施工人员对不清楚的地方由技术人员讲解清楚，然后在进行施工， 最好是浇筑混凝土现场由专业技术人员旁站，以保证浇筑悬挑结构时钢筋位置不发生移位。支设模板时一定记住不能对这种悬挑钢筋混凝土构件带来集中应力，不能使脚手架钢管贯穿混凝土悬挑板或者其他不允许带来应力集中的因素。以上为造成现场单位工程悬挑板裂缝的主要制约原因的防治方法，至于其他次要原因防治方法列举如下：
1、严格按照配合比单对混凝土进行配比，合理优化砂子石子的颗粒级配，搅拌前几盘混凝土时由专业实验员现场旁站，以保证配比的执行，与此同时由技术员对施工人员清晰清楚地进行技术交底，出现未按照配比执行的现象，对此劳务队伍罚款，制定合理的奖罚制度。
2、采用补偿收缩混凝土技术对这样的特殊混凝土构件浇筑，由于一部分裂缝是混凝土收缩所致，因此在悬挑板混凝土中加入膨胀剂来补偿收缩，以此达到良好的效果。
3、重视钢筋的构造程度，可以在原设计基础上，在保证不超钢筋的情况下对悬挑板的钢筋加大或者调整钢筋间距，保证悬挑结构的安全性和稳定性。
4、重视混凝土的养护，保证在施工过程中不要使混凝土构件内外温差加大，加强养护。
5、由于悬挑板是板根部出现的贯通裂缝致使整体结构破坏，在结构可承受范围之内对悬挑板根部厚度加厚，端部保证原设计厚度，这样可以使受力效果达到更好。
6、现场混凝土的搅拌、运输及振捣要严格按照技术交底进行施工，搅拌混凝土要搅拌均匀，振捣混凝土要振捣密实，保证浇筑质量。
7、对于钢筋绑扎前对钢筋要保护好，不能污染钢筋，在悬挑板钢筋网片下多放几个马镫以保证混凝土构件的保护层达到设计要求，防止裂缝的产生。
三、对于此次钢筋混凝土悬挑构件产生裂缝原因的本质分析
对于施工现场单位工程出现本次工程质量事故，不仅给我方带来经济损失，同时让企业形象严重受损，悬挑结构的施

工本来就属于重点部位，不仅要在思想上引起足够的重视，还要在行动上做到面面俱到，还有一个重要原因就是对施工人员技术交底的全面性和透彻性没有达到目标，由于施工队伍的整体素质不是很高，对此技术人员已有了解，但技术人员思想的懈怠，没有在重要部位进行旁站致使施工人员对技术交底的无视，由此应对负责该工程的技术人员进行处罚以使之吸取教训，不断提高，同时对施工队伍加强素质教育培训，增加施工经验的传授，并且制定严明的奖罚措施，责任到人，用以提高工程质量。
作为中坚力量，技术人员的素质高低决定了工程质量的优差，技术人员的思想反映了企业的主导思想，对一个企业思想的把握不够，就是对企业整体核心思想扭曲。就像人的灵魂脱离了肉体，那就不叫灵魂了，因为承载灵魂的载体已经腐烂。
因此，现场技术人员在做好本职工作的同时，要对企业的宗旨深刻理解，形成一个团队，由严明的团队精神，而不是一个毫无信仰的团伙，一切以团队的利益出发，而不是个人的私心去做一个没有质量保证的工程，以此同时对个人综合素养得到提升。