2014年廊坊市舜丰村镇银行招聘启事(广阳、霸州、大城)

经中国银行业监督管理委员会核准，山东诸城农村商业银行作为主发起行分别在河北省廊坊市广阳区、霸州市、大城县筹建舜丰村镇银行，目前，已经河北银监局冀银监复[2014]79号、66号、67号文件批准筹建，村镇银行以服务“三农”和支持中小企业发展为宗旨，以灵活高效的服务为优势，全力支持地方经济发展，是独立的法人金融机构。

筹建中的舜丰村镇银行现诚邀业界英才加盟，全新的金融平台，将为您提供良好的发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。

一、基本条件
1、身体健康，品行端正，无不良记录，职业素质良好；
2、具备较强的沟通协调能力和较强的团队意识；
3、能熟练使用日常办公软件；
4、综合素质突出，有银行工作经验或客户资源丰富者优先。

二、薪酬待遇
一经录用，薪酬不低于当地商业银行同等岗位（职务）薪酬水平。

三、工作地点
河北省廊坊市广阳区、霸州市、大城县
四、招聘岗位人数及要求
（一）信贷副行长（3人）
1、40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、10年以上银行工作经验，其中县域金融机构中层以上管理经验2年以上；
3、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。

（二）市场拓展部负责人（3人）
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、3年以上银行营销工作经验，熟悉全面营销管理架构；
3、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。

（三）财务会计部负责人（3人）
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，中级及以上会计/审计职称；
2、3年（含）以上从事商业银行会计、结算、运营工作经历；
3、熟悉和了解商业银行会计结算管理、资金运营工作，有较强的逻辑思维与沟通能力；
4、具有大型会计师事务所3年以上相关工作经验者或有注册会计师证书者优先。

（四）综合部负责人（3人）
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、3年（含）以上人事行政管理工作经验，精通人力资源各模块工作及行政后勤保障工作；
3、具有较强文字功底，擅长公文处理，能够熟练操作办公软件，具有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、本地人或在当地长期工作生活，具有一定的当地人脉基础，善于与各部门沟通者优先。

（五）风险管理部负责人（3人）
1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、3年以上银行风险管理工作经验；
3、精通商业银行风险管理流程与制度，能较好的把握平衡风险管理与业务发展的关系，具有较强的风险判断能力和合规管理能力；
4、本地人或在当地长期工作生活，具备丰富的当地客户资源。

（六）客户经理（60人）
1、30周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2、具有较强的营销能力、执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；应届毕业生优先。

（七）柜员（30人）
1、26周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，会计、财务管理、计算机、金融、国际业务等相关专业；
2、有银行工作经验者优先。

（八）网络运行维护人员（3人）
35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业，2年以上网络运行维护相关经验，软件工程与网络技术专业优先。

五、报名方式及注意事项
（一）应聘者应提供以下资料：个人简历（附近期彩照一张）、联系方式、身份证、学历证、资格证书等扫描件根据报名意向分别发送邮箱：
每人投送报名材料仅限一处
（二）报名时间截止时间为2014年6月1日。

（三）应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名，且本人必须保证填报资料完全真实。

（四）招聘经初审、笔试、面试、体检，对应聘者进行全面考察后，择优录取。

应聘材料代为保密，恕不退还。