幼儿园督导评估验收工作汇报PPT课件

3、进一步加强教师的基本功训练。
要求每位老师都能上一节公开课， 写出教后反思;整理一个学习故事， 写出案例评析;在专业技能方面每 人会唱5首歌，会跳5个舞蹈，会 弹5首曲子，会讲5个故事，会做5 个经典游戏，会组织5个课前律动 手指游戏，每学期都开展“全园 教师参与的基本功大比武活动， 教师们得到了锻炼，展示了自我， 增加了自信 .
安全事故。
五、注重质量立园，提高卫生保健水平
我园认真贯彻执行《幼儿园卫生保健制 度》，定期检查、总结并存档。园内所 有工作人员都持健康证上岗，教职工每 年体检一次，体检项目齐全，健康率达 100%。新入园幼儿体检率、建档率达 100%；在园幼儿每年体检一次，每半 年测身高一次，每季度测体重、视力一 次。
2、安全管理悉心细心小心。按要求配备了专业安全保卫人员， 园内设有监控装置，设施、设备无安全隐患，定期对全园大型
玩具、电路、电器、防护栏、厨房设备、消防设施、幼儿活动
场地，进行维护检查，严格晨午检制度，做到一摸、二看、三 查、四问，严禁幼儿带危险品入园，彻底消除隐患。
wk.baidu.com
3、结合一日活动，进行安全教育。 加强教职工安全知识的培训，学习突发疾病处理办 法，教给幼儿防火、防盗、防触电等安全常识，提 高幼儿自我保护意识和能力，近年来没有发生重大
办园目标：
一流的园设，一流的管理， 一流的服务
主要内容
贴“地”而行， 幸福在细节中绽 放
加大经费投入 优化园舍环境
加强绩效管理 形成管理特色
加强师资建设 优化保教队伍
完善各项制度 确保安全第一
注重质量立园 提高保教水平
快乐游戏教学 优化一日活动
开展幸福教育 幼儿全面发展
一、优化幸福环境，改善办学条件，用心营造幸福之家
1、园舍建筑配套：我园是由原龙山小学改建而成，东倚碧水， 西偎龙山，环境优美，是一所高标准的全日制幼儿园，园舍建筑符 合设计要求，无污染、无危房，功能配套，分区合理。设有卫生保 健室、教具资料室、科学发现室、图书阅览室、多媒体活动室、警 卫室、寝室等，各功能室辅助设施齐全，管理规范。厨房设计合理 ，安全卫生，按标准配有和面机、切肉机、烤箱、冰箱、消毒柜、 蒸饭车等设施，室外设有软场地、30米直跑道、沙池、戏水池、饲 养区和种植园地。
我园严格按照国家规定招生编班、配备教师。（小班25人，中 班30人，大班35人，每班配备两教一保）管理机构健全，管理目 标明确，管理网络清晰，监督机构健全，坚持依法办园，严格经 费管理，开展姐妹园帮扶活动，发挥示范和引领作用，完善了各 类规章制度和岗位职责，做到事事有标准，人人明责任，检查有 依据，考核有总结。
三、加强队伍建设，成就幸福教师，获得幸福成长
我园共有教职工45人，园长及副园长均为本科学历，从事 学前教育工作已有16年，学历及持证上岗率均达到100%。专 任教师24人，全部持有教师资格证，学历达标率、持证率均 达100%，并且持证率达100%。幼儿园与每位老师签订劳动 合同，购买了养老和医疗保险，工资待遇高于省定工资标准。
一、优化幸福环境，改善办学条件，用心营造幸福之家
2、设施设备齐全：我园不断加大资金投入，积极改善办园条件， 更新了大、中型户外活动器械, 教学区配备幼儿桌椅、电钢琴、磁性 黑板、电视机、电脑等现代化教学设施。活动区有幼儿取放方便的开 放式玩具橱、图书架，配备数量充足的操作材料和图书。生活区配备 保温桶、水杯橱等设备，厕所为水冲式，设置幼儿扶手，地面防滑、 易清洗，实行男女分厕。保健室配备了保健橱、保健箱、消毒锅和常 用药品。图书阅览室配备了适合幼儿阅读的图书6000余册，教师用教 研资料和图书500余册，征订幼教刊物6种，充分满足保教工作需求。
贴“地”而行，幸福在细节中绽放
基本情况
我园始建于2002年3月， 是一所高标准的全日制 幼儿园，占地面积16亩， 建筑面积4500㎡，现有 大、中、小12个教学班， 在园幼儿360名，教职工 45人，学历达标率达 100%
安全 健康 活泼 自信
办园宗旨：
为孩子编织幸福的童年 让每个孩子都获得成功
四、构筑安全防火墙,为孩子保驾护航
1、幼儿的安全重泰山。建立了 食品收购、食品存放、食品留 样、餐具消毒等食品管理、幼 儿接送及安全责任追究等各项 安全管理制度，成立了安全领 导小组，规范管理，责任到人， 与每位教职工签定了安全目标 责任书，建立了房屋、设备、 消防、交通等安全防护和定期 检查制度，制定了突发事件应 急预案，每月进行安全演练； 将安全管理列入奖惩考核细则。
二、加强绩效管理，形成管理特色,开启幸福管理模式
我园始终坚持“面向社会，面向 未来，开拓进取，铸就希望”的 办园方向，坚持“一切为了孩子， 为了一切孩子”的办园思想，实 施幸福教育，优化管理模式，坚 持教养并重，被评为泰安市保教 工作先进园所，肥城市学前教育 先进单位，肥城市安全工作先进 单位。
1、健全管理机构，强化岗位责任机制。
2、坚持以人为本，开启幸福管理模式 我园实行园长负责制、岗位责任制、教师聘任制等管理机制，
组织健全，结构合理，分工明确。建立健全了教学、后勤、安全、 卫生保健等各方面的管理制度，有长远和近期的发展规划和目标， 体现目标激励，情感渗透，用其所长，避其所短，形成人有我优、 人优我特的幸福竞争模式。充分挖掘教育资源，密切联系社区活 动，帮扶资助孤儿、困难幼儿和留守儿童，建立了双向互动的家 园联系制度，通过家长会、家长开放日、亲子运动会等特色活动， 实现家园共育。
1、加强师德教育。 我园加强师德教育，教师爱岗敬业，仪表端庄，
言行文明，以身作则，率先垂范。积极开展教师 培训，在实践中总结出了幸福教师的十个标准： 每天保持微笑；批评带着幽默；讲课生动有趣； 喜欢体育运动；愿意读书学习；凡事积极进取； 有一点闲情雅致；有一大帮朋友；拥有一颗童心。
2、在活动评比中获得专业发展。 我园定期开展听评课、优质课评 选、幼儿体能展示、户外自主游 戏观摩、区域活动等多项检查评 比活动，月月有检查，周周有评 比，所有的活动，老师们从担心 到创新，孩子们从不敢玩到放手 玩，家长们从不理解到很支持， 每一次的活动展示都有激动、有 心动、有努力、有收获，教师获 得幸福成长，现有泰山名师1人， 泰山教坛英才2人，泰安市教学能 手2人，肥城市学科带头人6人。