往届毕业论文题目

正新医院临床医师绩效考核方案设计
祥利交通设施有限公司员工绩效管理体系优化设计研究
宣城发电有限公司岗位管理研究
亨通光电股份有限公司计件工资制度研究
北方重工专职技术员工流失问题研究
安顺供电局内部招聘体系研究
大槐树旅游公司绩效考核体系研究
人才测评技术在银行校园招聘中的应用
毕节供电局绩效考核体系研究
网域传媒公司内部招聘体系研究
中小民营企业招聘体系设计
乐山商业银行绩效考核体系研究
民营企业员工流失问题研究
内蒙古民族集团绩效考核制度研究
机械制造企业女性员工劳动保护研究
全球契约与中国企业社会责任问题探讨
浅谈非政府组织与中国企业的社会责任
解读ISO26000标准——探索中国企业的应对之策
论工会在企业社会责任中作用的思考
民营企业社会责任构建中的企业家影响研究
青海天成电气设备公司职能部门绩效管理研究
新体育（北京）传媒有限公司员工招聘研究
国投宣城电厂中层管理人员绩效管理研究
泰宁供电公司员工结构分析与培训对策研究
海之龙汽贸公司销售顾问薪酬管理研究
青山市供电公司全员绩效管理体系研究
中建国际设计顾问公司设计师招聘问题研究
新广公司校园招聘的准员工管理研究
重庆市江津区供电公司部门绩效考核体系优化设计
海南大学薪酬体系研究
中国高新技术企业人才流失问题研究
捷航公司招聘管理研究
航材研究院退休人员管理优化研究
应届大学毕业生就业歧视问题研究
合肥供电公司绩效考核方案诊断及优化研究
新华研究院新员工培训体系构建
海南航空集团公司的薪酬制度研究
本溪电力安装有限责任公司绩效考核研究
中国电力科技研究院绩效考核体系研究
北辰公司人力资源可持续性研究
神华集团职称评审制度的优化研究
昆山四海电子有限公司一线生产人员薪酬制度研究
中国大城市社会保障发展水平包容性增长研究
中国建设银行宝山支行绩效管理研究
商业银行客户经理绩效考核机制研究
山东富士企业（民营）劳动保护问题研究
我国农村空巢老人养老保险制度研究
临汾市农村养老保险制度研究
吉林省新型农村社会养老保险制度研究
企业校园招聘流程优化设计
中国城镇职工医疗保险问题研究
社保07
淮南火电厂海外项目部员工管理问题研究
市级供电企业绩效管理体系构建
贵州通信公司中层干部绩效考核体系优化设计
中国农村医疗保险现存问题及对策研究
新医改政策下公立医院改革问题研究
太安保险公司业务员薪酬制度研究
平远县新型农村养老保险问题探讨
杭州美的公司绩效管理研究
往届毕业论文题目
资源08
新加坡食品企业员工参与度问题研究
农村供电所薪酬问题研究
木城涧煤矿基层管理人员薪酬管理问题及对策
海外工程项目经理绩效与薪酬管理体系研究
电信移动公司产品推广人员绩效与薪酬体系研究
卡尔罗媒体科技公司绩效管理研究
兰州供电公司生产班组绩效管理研究
珠江控股公司总部绩效考核研究
博彦科技股份公司员工培训研究
政府在企业社会责任中的角色定位研究
资源07
众合公司职能部门员工薪酬体系优化设计研究
IT企业核心人员人才流失问题研究
高校教师绩效考核体系的研究与设计
化丰电子公司员工绩效考核体系优化设计
县级中学教师薪酬体系构建
通讯科技公司销售人员绩效考核体系研究
千帆网络技术公司销售人员招聘体系优化设计
北京超图软件公司绩效考核体系研究
平高电气绩效管理体系研究
基于HRM的国有企业社会责任评价指标体系研究
南海东方公司销售人员薪酬制度研究
大足供电公司业务流程研究
涔澹实业公司绩效考核制度研究
保险公司业务人员培训体系优化设计
正泰公司岗位管理研究
陕西娃哈哈有限公司岗位评价系统探讨
亳州供电公司基层生产员工绩效考核研究
泰州市供电公司绩效考核研究
中国社会保障基金管理的若干问题研究
森达公司培训效果评估方案设计
汇达公司绩效考核问题研究
我国高等院校体育特长生的就业问题研究
桩机公司招聘体系研究与设计
资源06
华安水力发电厂的薪酬体系研究与优化设计
华美医药公司销售人员薪酬制度研究
甘勘院工程技术岗位绩效考核体系优化设计
平衡记分卡在八达集团绩效管理中的应用研究
东方制造公司职能部门员工绩效考核研究
北京亿华公司核心员工职业生涯管理研究
河南鹤琪食品公司员工培训制度分析与思考
沧州供电公司管理人员招聘体系优化设计
兴宏源装饰有限公司薪酬制度探讨
海南县级供电公司绩效管理体系优化研究
独山子石化热电厂薪酬体系研究与改进
社保0601
泰康人寿保险业务员薪酬问题研究
两面针股份有限公司员工职业生涯管理体系研究
四川省安县供电公司绩效考核研究
青海省邮政公司对下属单位绩效考核制度研究
北京中矿环保科技公司员工招聘制度研究
泸西电力有限责任公司绩效考核研究
北京百慕航材有限公司绩效考核体系研究
特变电工鲁缆公司招聘策略研究
内部招聘制度在新疆特变电工公司的应用研究
当代集团培训管理流程优化
海南港澳资讯公司员工绩效考核研究
维多公司销售人员招聘体系设计
普慧（中国）有限公司网络培训方案设计
我国残疾人社会保障问题研究
我国公务员培训效果研究
区县供电企业部门绩效考核方案设计
乳新公司中层管理人员开发研究
东方公司知识型员工绩效管理研究
我国城镇灵活就业人员社会保障问题研究
我国家电行业销售人员培训问题研究
甘肃省新农合医保制度研究
正大企业大学管理培训生项目研究
失地农民社会保障制度研究
女性农民工特殊权益保护研究
三星电子基层销售人员绩效考核体系优化设计
上海市新型农村养老保险制度研究
中国医疗保险பைடு நூலகம்度改革对医院管理的影响分析
邮政储蓄银行薪酬管理制度研究与优化设计
南方电网公司员工帮助计划项目研究
蜀能电器公司员工招聘制度优化设计
传化科技城员工招聘和人才储备问题研究
定海市供电局人岗动态配置模式研究
宁将商业银行绩效考核研究
电通移动公司班组绩效管理研究
社保08
河北省新型农村合作医疗问题研究
戈林威尔酒店的员工招聘问题研究
城乡统筹背景下重庆市农村养老保险问题研究
军工科研单位绩效考核体系研究
人力资源服务公司人才流失问题及对策研究
中软国际招聘管理研究
华硕公司薪酬体系优化设计
新润企业绩效管理问题及对策研究
中国公立医院现存问题与解决对策研究
杭州市农民工“双低”基本养老保险研究
恒诚人力资源管理顾问公司培训状况研究
日松公司人员招聘体系研究
农民工医疗保障体系建设初探
新美房地产公司招聘制度研究
无效劳动合同研究
健佳医药销售公司绩效管理体系研究
劳动合同法对外资企业劳动关系影响研究