员工培训签到表
新员工三级安全教育培训签到表--公司级
容
4、国内历史上发生的重大事故及经验教 训；
4、安全设备设施、个人防护用品的使用和 维护；
5、发生事故后如何抢救伤员、排除、保护 现场及时进行报告 。
5、单位安全事故案例讲解分析。
培训人员签名
入职时间
单位
姓名
培训地点
培训老师
培训时长
新员工三级安全教育培训签到表（公司级）
培训室讲解
现场参观讲解
1、党和国家的安全生产方针、政策；
1、车间生产作业简述、主要设备及防范措
培
2、安全生产法规、安全生产法、标准和法 施讲解；
治概念； 训
2、所从事工作可能遭受的职业伤害；
内
3、本单位安全生产规章制度、消防知识、 安全纪律；
3、自救互助、急救方法、现场紧急情况的 处理；
员工培训签到表完整
员工培训签到表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
海
宁
南
方
混
凝
土
员工培训签到表
培训老师：培训地点：
培训日期：年月日培训时间：时分至时分
培训内容：
员工手册培训签到表
本人确认参加了组织的《员工手册》培训课程。
本人声明将认真接受培训，我将仔细阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容。
培训部门：培训日期：
制表：
员工会议记录（签到）表
会议效果评价表
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
培训签到表模板
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培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
培训内容
参会人员签到：应到 人，实到 人。
序号
部门
姓名
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15ห้องสมุดไป่ตู้
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培训签到表
培训主题
时间
地 点
主 讲 人
与会要求
参会人员签到
1
部门
姓名
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部门
姓名
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部门
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员工培训签到表
员工培训签到表员工培训签到表尊敬的员工们，为了提高公司的整体素质和员工的专业能力，我们将举办一系列的培训活动。
为了确保培训的顺利进行，我们需要大家填写以下的员工培训签到表。
请大家务必如实填写，以便我们做好相应的准备工作。
培训日期：________________培训时间：________________培训地点：________________培训内容：1._____________________________________________________2._____________________________________________________3._____________________________________________________4._____________________________________________________5._____________________________________________________请大家按照以下格式填写个人信息：姓名：________________部门：________________职位：________________联系方式：________________请在下方签名确认参加培训：_____________________请注意，培训期间请大家准时到达培训地点，并携带所需的学习资料。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明原因。
感谢大家的配合！我们相信通过培训的努力，我们的团队将更加强大和专业化。
人力资源行政专家日期：________________。
员工培训记录签到表
员工培训记录签到表
本文档是用于记录员工培训签到情况的表格。
培训记录签到表的目的是为了追踪员工参加培训的情况，并确保培训的有效性和可追溯性。
在每个培训活动中，员工应在签到表上签到，在培训结束后由培训主持人核对签到表确保准确性。
以下是签到表的主要内容：
上述表格列出了培训活动中的一些基本信息，包括序号、员工姓名、所属部门、培训日期、签到时间和签到人员。
通过记录这些
信息，可以追踪员工参与培训的情况，并对培训活动的效果进行评估。
为了确保签到表的有效性和可追溯性，应采取以下措施：
1. 签到表应事先准备好，并在培训现场提供给员工进行签到。
2. 员工在签到表上签字确认自己的到场情况，并提供准确的签到时间。
3. 培训主持人在培训结束后核对签到表，确保所有参与培训的员工都已签到，并记录签到人员的姓名。
员工培训记录签到表的好处包括：
- 可以追踪员工参与培训的情况，评估培训活动的覆盖范围和效果。
- 提供员工参与培训的证明，便于日后的工作评估和晋升。
- 帮助管理层了解培训资源和预算的利用情况，为未来的培训计划提供参考。
请注意，签到表中的信息应保密并仅用于内部参考，以确保员工的隐私和数据安全。
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
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培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
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业务部培训计划签到表
业务部培训计划签到表培训日期：2022年5月1日-5月5日地点：北京市某某酒店培训主题：业务提升与团队合作序号姓名部门职务 5月1日签到 5月2日签到 5月3日签到 5月4日签到 5月5日签到备注1 张三销售部销售经理√ √ √ √ √2 李四销售部销售主管√ √ √ √ √3 王五客服部客服经理× √ √ √ √4 赵六客服部客服专员√ √ √ √ √5 刘七运营部运营经理√ √ × √ √6 孙八运营部运营专员√ √ √ √ √7 周九市场部市场经理√ √ √ √ √8 吴十市场部市场主管√ √ × √ √培训目的：通过本次业务部培训，提升业务部各岗位员工的业务能力和团队协作意识，加强部门间的沟通协调，促进业务部整体发展。
培训内容：1. 5月1日：业务部整体发展规划及团队合作意识培养2. 5月2日：销售业务技能培训及团队销售策略合作3. 5月3日：客户服务质量及客户投诉处理流程培训4. 5月4日：运营流程优化及团队协作进度调研5. 5月5日：市场拓展技巧及团队活动开展策略培训安排：1. 5月1日：上午8:30-11:30 业务部整体发展规划及团队合作意识培养讲座；下午1:30-4:30 团队合作沙龙交流活动2. 5月2日：上午8:30-11:30 销售业务技能培训；下午1:30-4:30 团队销售策略合作讨论3. 5月3日：上午8:30-11:30 客户服务质量及客户投诉处理流程培训；下午1:30-4:30 客服团队建设项目启动会4. 5月4日：上午8:30-11:30 运营流程优化培训；下午1:30-4:30 团队协作进度调研5. 5月5日：上午8:30-11:30 市场拓展技巧训练；下午1:30-4:30 团队活动开展策略规划培训考核：1. 准时参加培训，按时签到，全勤100分。
2. 积极参与课堂互动，提问讨论，积极表现，每天根据表现评分，满分10分。
3. 参加团队合作活动，根据团队成绩评分，满分20分。
入职培训签到表
出席人员名单:
序 号
部门
出席人签名
序 号
部门
出席人签 名
序号
部门
出席人签名
1
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2
11
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5
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计划培训人数： 名，实际培训人数： 名
备 注
入职培训签到表
培训课程名称
入职培训
培训方式
□内部 □外部
部门
主讲人
培训日期
培训时间
时共( )小时
培训地点 培训内容
会议室
记录人
《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《人才发展管理制度》、《招聘管理 制度》、《请假管理制度》、《出差管理制度》、《采购管理制度》、《文件 管理制度》、《员工宿舍管理制度》、《工作行为准则管理制度》、《员工专 利申请奖励制度》、钉钉使用流程、日报的使用说明、公司发票信息、试用期 月度考核
岗前培训签到表及考核记录表
湖北广仁药业
新入职员工岗前培训学习确认单
学习地点：二楼会议室
学习内容：公司规章制度、员工手册、GMP基础知识、安全生产
作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于上述内容：
如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。
本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。
新员工岗前培训考核成绩汇总表
编号:ZH-6.2-01 序号:01
编号:ZH-6.2-01 序号:02
编号:ZH-6.2-01 序号:03
编号:ZH-6.2-01 序号:04
编号:ZH-6.2-01 序号:05
编号:ZH-6.2-01 序号:06
编号:ZH-6.2-01 序号:07
编号:ZH-6.2-01 序号:08。
员工培训签到表
本人已学习并熟知培训的管理制度及管理规定的内容，自愿严格遵守；并会随时关注、了解公司最新制度、规定等；同意公司今后有权依据法律法规对规章制度所涉及的全部管理制度和其他所有规章制度依据法定程序进行修改完善、增减的权利，并遵守修订或新制定的规章制度。
部 门
姓 名
部 门
姓 名
员工培训签到表
培训时间
培训地点
培训方式
培训课程
管理制度学习
授课讲师
培训内容
概要
培训内容为公司各项管理制度，包括《考勤管理制度》、《离职管理制度》、《奖惩制度》、《试用期考核管理制度》等内容。
其他说明：管理制度和管理规定如有更新，将会在公司公共平台或公示栏公布；员工必须随时关注、学习最新管理制度和管理规定。