员工保密及同业竞争禁止协议 (1)
员工保密及竞业禁止协议书5篇
员工保密及竞业禁止协议书员工保密及竞业禁止协议书5篇在当下社会，协议起到的作用越来越大，签订协议可以约束双方履行责任。
我们该怎么拟定协议呢？下面是小编为大家收集的员工保密及竞业禁止协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工保密及竞业禁止协议书1甲方(单位名称)：_______________法定地址：_______________电话：_______________乙方：_______________身份证号：_______________居住地址：_______________电话：_______________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。
一、保密的内容和范围1. 甲方公司"商业秘密"是指：_______________甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。
2. 乙方对甲方公司"商业秘密"承担保密义务。
(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_______________经营信息：_______________反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：_______________甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。
(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密义务：_______________1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务，乙方应维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
员工保密及同业竞争禁止协议
员工保密及同业竞争禁止协议一、保密义务为了保护公司的商业机密和敏感信息，保证商业竞争的公平性，以下是员工必须遵守的保密义务：1.1 员工在任职期间，不得泄露公司的任何商业秘密和敏感信息。
商业秘密包括但不限于产品设计、技术方案、营销策略、客户名单、财务数据等。
1.2 员工离职后，仍须继续履行保密义务，不得将任何保密信息转交给他人或利用这些信息从事与公司业务相同或相似的竞争活动。
二、竞业限制为了保护公司的商业利益，以下是员工需遵守的竞业限制规定：2.1 在离职后的一段时间内，员工不得加入或在任何与公司相竞争的企业或组织从事相同或相似的业务。
该禁止期限为离职后一年。
2.2 在任何情况下，员工不得挑拨离职前的同事、客户或供应商与公司之间的合作关系，或以任何方式干扰公司的业务运作。
2.3 在保证不违反合同约定的前提下，员工可与公司协商解除竞业限制，以便更好地发展个人事业。
公司将根据当时的情况，决定是否同意解除竞业限制。
三、违约责任为了确保员工遵守协议，以下是违约责任的规定：3.1 如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担法律责任，并可能会对员工采取一定的纪律措施，包括但不限于解雇、采取法律追诉等。
3.2 如员工违反本协议的竞业限制规定，公司有权要求员工立即终止与竞争企业的合作，并可能会采取法律手段追究其责任，保护公司的商业利益。
3.3 如员工因解聘、辞职等原因离职，未履行竞业限制义务，公司有权要求员工支付违约金，违约金的数额将根据员工的职务、离职原因和竞业行为的严重程度而定。
四、其他条款4.1 本协议自签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间以及员工离职后的一年。
4.2 本协议的签署、解释和执行均受中国法律管辖，如发生争议，应提交中国法院进行解决。
4.3 本协议不可撤销地约束双方的合法继承人和受让人。
4.4 本协议的任何修改或补充应以书面形式经双方签署才能生效。
4.5 本协议的任何条款无效或不可执行，不会影响其他条款的效力。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1本协议于__________年______月______日由以下双方签订：甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在公司内部担当重要职位，接触和掌握公司重要商业秘密和机密信息，为明确双方保密和竞业禁止责任，特签订本协议。
一、保密事项及范围1. 乙方在工作期间及离职后均应对下列事项承担保密责任：（包括但不限于以下内容）公司的商业计划、销售策略、客户信息、产品数据、技术信息、研发资料等。
乙方应保证上述信息不被泄露或被非法获取。
2. 乙方同意，未经公司书面许可，不得将任何涉及公司业务的机密信息透露给第三方。
二、竞业禁止条款1. 乙方在工作期间及离职后的特定期间（详见下文），不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以独立顾问、自由职业者等身份从事与公司业务相竞争的业务。
2. 在离职后的特定期间内，乙方不得擅自招聘或试图招聘公司其他员工加入其他企业，也不得利用公司原有资源开展与公司业务相竞争的业务。
3. 乙方应始终维护公司的声誉和利益，不得在任何场合发表任何损害公司声誉的言论。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，公司有权要求乙方承担由此产生的全部损失，包括但不限于因信息泄露导致的商业损失、诉讼成本等。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，公司有权要求乙方承担违约金并赔偿相关损失。
具体金额将根据违约行为的严重程度进行确定。
违约金和赔偿金的支付不影响公司向乙方追究其他法律责任的权利。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在公司工作期间及离职后的______年。
期满后，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
2. 若乙方在离职后从事与公司业务相竞争的活动，公司有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。
若因乙方违反保密义务导致公司遭受损失，公司有权要求乙方承担相应赔偿责任。
员工保密及同业竞争禁止协议
员工保密及同业竞争禁止协议该协议旨在确保员工在离职后不泄露公司机密信息，并且禁止他们直接或间接地参与同行业的竞争活动。
该协议适用于公司全体员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工。
第一条保密义务1.1 员工在任职期间和离职后，都有义务保密公司机密信息。
机密信息包括但不限于商业计划、市场营销策略、客户名单、产品方案、技术秘密等。
员工不得向任何本公司未经授权人员透露机密信息，无论是以口头、书面还是电子的形式。
1.2 员工在离职后，应立即归还或销毁所持有的公司机密信息，包括文件、笔记本、电子设备等。
员工不得将这些信息用于自己的私人利益或者转移给其他人。
1.3 员工应在任职期间遵守公司的信息安全规定，包括但不限于使用公司提供的设备、软件和系统，禁止擅自安装、修改或删除任何软件或数据。
第二条竞争禁止义务2.1 员工在离职后的一段时间内，不得从事与公司业务相同或相似的竞争性活动。
禁止从事的时间和地域范围由公司和员工双方协商确定。
禁止的时间范围通常为离职后的一年，地域范围通常为公司所在城市及周边地区。
2.2 员工离职后，不得直接或间接地加入与公司竞争的企业或组织，包括但不限于合作伙伴、供应商、客户等。
员工也不得以任何形式与这些企业或组织进行合作或提供咨询服务。
2.3 在竞业禁止期内，员工不得从事与公司业务相同或相似的工作，也不得利用公司的商业机密或客户资源从事任何其他职业活动。
第三条违约责任3.1 如果员工违反本协议的约定，公司有权采取法律手段追究其法律责任，并要求员工赔偿由此造成的损失。
3.2 如果员工违反本协议的约定，公司有权解除劳动合同，并可以要求员工支付违约金，违约金的金额由公司和员工双方协商确定。
第四条保密协议的有效期4.1 本协议自签署之日起生效，有效期为员工离职后的竞业禁止期。
在离职后的竞业禁止期届满后，员工可以自由地从事与公司业务相同或相似的工作，不存在保密义务和竞争禁止义务。
4.2 如果员工离职后再次加入公司，双方可以重新签署保密及同业竞争禁止协议，协议内容与本协议相同或更加严格。
保密和竞业禁止合同范本5篇
保密和竞业禁止合同范本5篇第1篇示例：保密和竞业禁止合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（个人名称）：_______________为了维护甲方的商业秘密和经营利益，保证甲方的竞争优势和市场地位，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作的保密和竞业禁止事宜，达成如下协议：第一条保密义务乙方承诺在甲方工作期间和离职后，乙方对于所知悉的甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等不得传播、泄露或非法使用。
乙方须对所知悉的商业秘密和技术资料、经营信息等负有保密义务，离职后应立即交还甲方所有的资料和文件等相关资料，不得擅自带走。
甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等包括但不限于：客户资料、市场策划、产品设计、生产工艺、销售渠道、商业伙伴以及其他甲方的商业秘密信息。
第二条竞业禁止义务乙方在离职后须继续遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方所从事的业务相同或相近的工作，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术资料、经营信息等从事竞争活动。
竞业禁止时间为________（比如一年），乙方应当自离职之日起的竞业禁止期内，不得从事与甲方所从事的业务相同或相近的工作。
在竞业禁止期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企事业单位以及自己经营的企事业单位（不包括个体工商户）从事与甲方相同或相近的业务等行为。
第三条违约责任乙方一旦违反本合同的保密和竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
甲方有权要求乙方归还甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等，赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失。
乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿其所受的损失；甲方并有权向有关部门追究乙方的法律责任和行政责任。
第四条保密责任的终止乙方在离职后，保密义务将被终止。
但乙方承认并同意甲方的商业秘密永久有效，乙方不得因解除本合同而向外披露甲方的任何商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条法律适用本合同相关事宜适用中华人民共和国法律。
保密和竞业禁止协议样本5篇
保密和竞业禁止协议样本5篇第1篇示例：保密和竞业禁止协议样本甲方：______________ 公司鉴于甲方为保护自身的商业利益和商业机密，为防止竞争对手获取甲方的商业信息并导致商业损失，双方达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方在某些工作职责中可能会接触到甲方的商业信息、商业计划、客户名单、技术资料等机密信息，乙方应当承诺绝对保密，并不得将这些信息泄漏给任何第三方。
1.2 乙方对于所知悉的甲方商业信息有保密义务，即使在离职后也应当继续履行保密义务，不得利用甲方的商业信息从事任何与甲方竞争的活动。
即使离职后，乙方也应当继续履行保密义务，对于利用甲方商业信息从事与甲方业务相同或相似的竞争活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
第二条竞业禁止义务2.1 在签署本协议期间，乙方不得与甲方从事竞争性业务，不得对甲方的客户进行非法招揽行为，不得在涉及甲方商业秘密的情况下与竞争对手进行沟通。
2.2 本协议有效期为_______年，自协议签订之日起生效，到期后若有继续引起保密和竞业禁止的情况，协议应当更新签订。
第三条违约责任3.1 乙方若违反本协议的约定，泄露甲方的商业机密，对甲方造成经济损失等，应当依法承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。
3.2 乙方若违反本协议的约定，在协议有效期内和离职后从事与甲方竞争的行为，甲方有权要求乙方赔偿给予一定的违约金，并有权向有关主管部门进行投诉。
3.3 在协议终止后，乙方应当销毁与甲方相关的所有资料和文件，包括但不限于电子文件、纸质文件等。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。
4.2 本协议所涉及的争议，双方协商解决，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼解决。
法定代表人(签名)：日期：乙方签字：保密和竞业禁止协议样本就是以上内容，如果需要修改或定制专属协议，可以向相关专业律师咨询。
协议的签订有助于维护企业的商业利益和保护商业机密，提高商业竞争力。
员工保密及竞业禁止协议书6篇
员工保密及竞业禁止协议书6篇篇1员工保密及竞业禁止协议书甲方（雇主）：_______ 公司乙方（员工）：_______ 姓名鉴于：甲方为了保护公司的商业秘密和利益，需要乙方签署员工保密及竞业禁止协议书。
为此，经双方协商一致，达成以下协议：第一条保密责任乙方承诺并同意在本协议有效期内和离职后都将保守甲方的商业秘密，并且不得向任何第三方透露或泄露。
商业秘密包括但不限于：公司的产品、技术、客户资料、市场策略等信息。
第二条竞业禁止1. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事与甲方相同或类似的职务。
2. 乙方在离职后的一年内，不得与甲方的客户、合作伙伴等有联系，并不得直接或间接进行业务往来。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，需承担一切法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 甲方有权终止乙方的雇佣合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第四条保密期限1. 乙方对商业秘密的保密责任期限为永久，即使离职或合同终止后依然有效。
2. 竞业禁止期限为离职后的一年，届满后乙方可自由选择就业。
第五条其他1. 本协议的效力自双方签署之日起开始生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商补充规定，并形成书面协议。
甲方（盖章）：_______ 公司乙方（签名）：_______ 姓名日期：_______ 年_______ 月_______ 日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________员工保密及竞业禁止协议书签署人：__________________篇2员工保密及竞业禁止协议书一、【保密协议】1.为了维护公司的商业利益及商业机密，保护公司的商业信息以及客户信息，本公司与员工签订保密协议。
该协议的内容包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密期限等。
2.保密信息的范围：指公司的商业计划、商业政策、市场信息、商业秘密、技术资料及其他所有未公开的信息。
保密和竞业禁止合同范本3篇
保密和竞业禁止合同范本3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密和保密信息，为了维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下保密和竞业禁止协议：一、保密条款1. 保密内容乙方同意对甲方所有商业机密、技术秘密、客户信息、产品配方、价格策略、销售策略、财务数据等一切涉及甲方经营和管理的信息进行保密，不向任何第三方泄露。
2. 保密义务乙方在甲方任职期间，以及离职后的一定期限内，均有义务遵守本保密条款，不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何用途。
3. 保密责任如乙方违反保密条款，泄露甲方商业机密或其他保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受的一切损失。
二、竞业禁止条款1. 竞业禁止期限乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），应遵守竞业禁止义务。
2. 竞业禁止内容乙方在竞业禁止期间，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务，不得自行组建或参与组建与甲方相竞争的公司。
3. 竞业禁止补偿甲方在乙方遵守竞业禁止义务期间，应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿方式和金额由双方另行约定。
三、违约责任1. 乙方如违反保密条款和竞业禁止条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此所受的一切损失。
2. 乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事与甲方相竞争的业务，除承担违约责任外，还应将所得收入全部归还甲方。
四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 本协议的法律适用和管辖，以甲方所在地法律为准。
6. 乙方在任职期间签署的所有与保密和竞业禁止相关的文件，均作为本协议附件，具有同等法律效力。
篇2甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________身份证信息：_____________________地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保守甲方之商业秘密，防止乙方离职后在同行业的不正当竞争行为，经双方友好协商，达成以下保密和竞业禁止协议：一、保密事项1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下事项：产品技术信息、生产流程、经营策略、客户信息、采购渠道等甲方商业机密。
员工保密及竟业禁止协议书范本(精选3篇)
员工保密及竟业禁止协议书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******法定代表人：*******乙方：*******性别：*******身份证件号码：*******户口所在地：*******现居住地址：*******邮编：*******甲、乙双方依据《反不正值竞争法》和甲方的保密制度以及国家、地方政府有关规定依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。
如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。
二、保密内容1.甲方的交易隐秘：包括工程业务渠道，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价格，工程施工的详细状况；2.甲方的经营隐秘：包括经营方针，投资决策意向，工程服务报价，市场分析，广告策略；3.甲方的管理隐秘：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术隐秘：包括工程设计、工程图纸、作业蓝图、工程设计图、工程技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。
三、保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的工程技术成果、技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术；3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。
四、双方的权利和义务1.甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖；2.乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权；3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘；5.双方解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘；7.甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴及竟业禁止补偿费。
员工保密及竞业禁止协议书5篇
员工保密及竞业禁止协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工保密及竞业禁止协议书保密协议书协议书双方：甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为保护公司的商业机密和敏感信息，特制定本协议，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就甲方向乙方提供的机密信息的保护和管理责任及乙方在离开公司后的竞业禁止问题达成如下协议：一、保密责任乙方应当认识到由甲方提供的商业机密及敏感信息对公司的重要性，并承诺在公司服务期间和离开公司后永远保密，不得向外泄露，不得私自复制或外传。
乙方对于因违反保密协议而给公司造成的经济损失或名誉损害应承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失等。
二、竞业禁止责任乙方在离开公司后，不得从事与甲方业务相关的竞争行为，包括但不限于与甲方直接竞争的公司或组织的任职或经营行为等。
乙方明确了解并同意，一旦因违反竞业禁止责任而给公司造成损失，公司有权要求乙方停止相关行为并承担相应的法律责任。
三、协议的生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离开甲方公司之日终止。
如需要变更或补充本协议内容，应经双方协商一致并作出书面协议。
四、其他约定1. 本协议的签订地为公司所在地。
2. 本协议一式两份，各方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：（代表人姓名）签字：（员工签字）日期：日期：此为双方愿意并经过双方协商达成的员工保密及竞业禁止协议书，甲乙双方均应代表其所在单位和个人具有法定代表和授权签约的权利，对协议中所载明的内容具有充分的了解和认识，并认为其具有相应的法律效力。
任何一方在未经对方同意的情况下不得擅自修改本协议，一旦违反协议，应承担由此产生的一切法律责任。
希望本协议能够促进甲乙双方的良好合作，保护公司的机密信息，维护公司的知识产权，以及确保员工离职后不会对公司造成不良影响。
员工保密及竞业禁止协议书8篇
员工保密及竞业禁止协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在合作过程中可能会涉及公司机密及商业机密，为保护公司的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下保密及竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密责任，并约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，以保障甲方商业利益不受侵犯。
二、保密内容1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方尚未公开的经营信息、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、管理流程、决策意向等；（3）甲方与关联公司的合作信息、合同内容等。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露、传播、复制、披露或利用甲方商业秘密从事任何有损甲方利益的行为。
三、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（如：两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。
四、违约责任1. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的全部损失。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，除承担违约责任外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此产生的全部损失。
五、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与乙方的劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，均已认真阅读并充分理解本协议各条款的法律含义和后果。
公司保密和竞业禁止合同范本6篇
公司保密和竞业禁止合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间及离职后的保密和竞业禁止事宜达成如下协议：一、保密条款1. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，履行保密职责。
2. 乙方必须对所有在工作中了解到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息承担保密责任。
保密信息包括但不限于以下内容：a. 甲方之业务运作秘密、经营管理决策及执行过程中的各种数据和信息；b. 甲方的财务数据和会计信息；c. 甲方的产品技术信息、研发项目资料等；d. 甲方的供应商信息、客户信息及合作伙伴信息；e. 其他甲方未对外公开的信息。
3. 乙方在任何情况下都不得泄露、披露或利用上述保密信息为自己或第三方谋取利益。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
包括但不限于在同行业其他公司任职或投资设立同类业务的公司等行为。
若因工作需要不得已与甲方存在业务竞争的情形时，应事先获得甲方的书面同意并保证其在职期间不得泄露甲方的任何保密信息。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后的一至两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的其他企业、机构内从事与甲方业务竞争的行为。
具体禁止期限根据乙方岗位和保密信息的敏感性确定。
三、其它条款约定：此处可以详细描述其它与保密和竞业禁止相关的具体条款，包括但不限于以下几点：（一）关于保密信息的分类与范围；（二）关于保密信息的存储与销毁；（三）关于保密信息的披露与许可；（四）关于竞业禁止的地域范围及期限；（五）补偿金及其支付方式；（六）对违约责任的明确规定和追究方式；（七）争议的解决方式和法律适用；（八）协议的变更、解除和终止条件；（九）未尽事宜的处理原则和规则；（十）其他需要特别约定的内容等。
四、违约责任及纠纷解决方式：明确违反协议的违约责任和法律后果，以及解决纠纷的方式，例如仲裁或诉讼等。
保密和竞业禁止合同范本6篇
保密和竞业禁止合同范本6篇第1篇示例：保密和竞业禁止合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于：1. 甲方拥有丰富的商业机密和专有信息，为确保这些信息的保密性，甲乙双方达成以下协议。
2. 乙方将在甲方工作，有可能接触到甲方的商业机密和专有信息。
3. 甲方为保护自身权益，要求乙方在离开甲方公司后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的行为。
特此甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上，达成如下协议：第一条保密责任1.1 乙方应当保守甲方的商业机密和专有信息，未经甲方同意，不得将其泄露给任何第三方。
1.2 乙方不得利用商业机密和专有信息谋取个人利益或者给甲方造成损失。
1.3 对于因为乙方泄密而给甲方造成的损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
1.4 乙方离开甲方公司后，应当主动交还所有与甲方相关的文件、资料和设备。
第二条竞业限制2.1 乙方在离开甲方公司后，不得在一定期限内从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限由双方协商确定。
2.2 乙方不得利用甲方的商业机密和专有信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2.3 乙方离开甲方公司后，应当在一定期限内不得与甲方的竞争对手合作或者从事相关工作。
3.1 乙方如违反保密协议或者竞业限制协议，应当承担相应的违约责任，需要承担法律责任的情况，将由法律规定。
3.2 乙方有义务赔偿因其违约行为给甲方造成的损失，并承担相关法律责任。
第四条协议期限本协议自乙方加入甲方公司之日起生效，直到乙方离开甲方公司并达到协议规定的期限。
第五条争议解决本协议如有任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。
第六条附则6.1 本协议自双方签字盖章后生效，有效履行至合同期限届满或解除为止。
6.2 本协议正本一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人签字：__________ 日期：_________本协议经双方同意并签署后生效。
如对以上内容有任何疑问或需要进一步协商的，请及时联系。
员工保密及竞业禁止协议
员工保密及竞业禁止协议
1.引言 2.保密条款 双方承认，公司所属信息包括但不限于技术、业务、管理、市 场、财务等方面的秘密信息，均属于公司的商业机密。员工保证在 任职期间和离职后均不得泄露、散布或披露公司的商业机密。员工 对于接触到的机密信息，应采取一切合理的措施进行保密，并且不 得将该等机密信息用于个人盈利或向他人提供，否则应承担相应的 法律责任。 3.竞业禁止条款 员工同意在解除劳动合同或离职后，在约定的竞业禁止期内不 得与公司从事直接或间接竞争的业务。竞业禁止期限为_______(填 写具体期限)，并适用于员工与公司达成的任何形式的协议，如合 同、合作协议等。 4.离职后的义务 在离职后，员工应立即返还公司的机密信息、文件、资料和设 备。员工应终止一切使用公司名义的行为，并在职业生涯中不得以 任何形式复制或使用公司的商业机密，包括但不限于商业计划、客 户数据库、技术资料等。违反该约定将引起严重的法律后果。
保密和竞业禁止协议范本5篇
保密和竞业禁止协议范本5篇篇1本保密和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司全称），注册地址：（具体地址）乙方：（雇员全称），身份证号：（身份证号码）鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在保密和竞业禁止方面的权利和义务，达成如下协议：一、保密条款1. 乙方同意，在受雇于甲方期间及离职后，对甲方的所有商业秘密、技术秘密、客户信息及其他非公开的敏感信息（以下简称“保密信息”）予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在工作期间接触到的所有商业计划书、产品资料、技术文档、客户信息等，均属于保密信息。
乙方必须妥善保管，不得私自复制、摘录或以其他方式获取。
3. 乙方在离职后，仍对保密信息承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被公众所知。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他业务。
未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相同或相似的其他公司从事兼职工作。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，在一定期限内（一般为离职后的一定期限至XX年）不得在与甲方业务相同或相似的其他公司从事全职或兼职工作，或组织参与任何可能与甲方构成竞争的活动。
三、违约责任1. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
同时，乙方应承担法律责任。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。
违约金的具体数额将根据违约情况确定。
若乙方继续违约，甲方有权追究其法律责任。
1. 本协议自双方签字之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
任何单方面修改或解除本协议均无效。
3. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
保密和竞业禁止合同范本9篇
保密和竞业禁止合同范本9篇第1篇示例：保密和竞业禁止合同范本甲方(以下简称"公司")：____________鉴于：为了保护公司的商业秘密和利益，公司与员工签订本保密和竞业禁止合同。
一、保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密。
商业秘密包括但不限于公司的商业计划、客户资料、销售策略、产品配方等。
2. 在员工离职后，员工仍应当继续承担保密义务，不得利用公司的商业秘密损害公司的利益。
3. 对于公司的商业秘密，员工在任何时候都应当保密，不得以任何形式向外泄露。
二、竞业禁止义务1. 在员工离职后的【12】个月内，员工不得与公司直接竞争，不得在与公司相同或相似的领域从事与公司竞争的工作。
三、违约责任1. 若员工违反本合同的保密和竞业禁止义务，公司有权要求员工立即停止违约行为，并且承担相应的法律责任。
2. 对于员工因违反本合同造成的公司损失，员工应当赔偿公司的经济损失。
四、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【24】个月。
2. 本合同一式二份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容严禁涉及公司员工的个人隐私信息，如有违反，责任由违约方承担。
甲方(公司)：____________(盖章) 乙方(员工)：____________(盖章)以上是关于保密和竞业禁止合同的范本，希望双方能够遵守本合同的约定，共同维护公司的利益和商业秘密。
【结束】。
第2篇示例：保密和竞业禁止合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方在甲方公司中担任重要职务，接触到公司的商业秘密和核心竞争力，请双方遵守以下约定，并签署本合同：第一条保密义务乙方承诺在任职期间和离职后，始终保守甲方公司的商业秘密，不得向任何单位或个人泄露。
商业秘密包括但不限于公司的经营计划、客户信息、产品研发资料、财务数据等。
员工保密及同业竞争禁止协议
身份证号码：_____________________
地址：____________________________
鉴于：
1.甲方是一家经营业务涉及____________________的公司，拥有相关的技术、客户资源、商业秘密等无形资产；
2.乙方作为甲方的员工，知悉甲方的商业秘密和内部信息；
第三条违约责任
3.1如乙方违反本协议的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方处年薪的____倍。
3.2乙方同意，如因乙方违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第四条适用法律和争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
1.3乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式使用甲方的商业秘密和内部信息，从事与甲方业务相同或相似的经营活动同期间以及劳动合同终止后____年内，不得在任何与甲方业务相同或相似的行业从事经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。
2.2乙方同意，在保密期限内，不得加入任何与甲方存在竞争关系的公司或组织。
3.为了保护甲方的商业秘密和竞争优势，双方同意签订本协议。
第一条保密义务
1.1乙方同意，在劳动合同期间以及劳动合同终止后____年内，对甲方所有的商业秘密和内部信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。
1.2商业秘密包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、合同价格、商业计划、财务数据、技术资料、研发计划、市场战略等。
第五条其他条款
5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
保密和竞业禁止合同范本3篇
保密和竞业禁止合同范本保密和竞业禁止合同范本精选3篇（一）保密和竞业制止合同本合同由以下各方〔以下简称为“合同方”〕共同订立，并约定如下：一、背景〔简要说明双方之间的业务或关系背景〕二、保密条款1. 受限方承诺在向限制方披露或获得限制方的商业机密、技术机密、商业方案、客户、销售数据、财务信息或其他保密信息时，应采取合理的保密措施，并确保该等信息不会被披露给任何未获得受限方受权的第三方。
2. 受限方同意仅在与本合同相关的目的下使用保密信息，并严格限制对保密信息的使用范围。
3. 受限方不得以任何方式、途径或形式转售、复制或泄露保密信息。
未经限制方事先书面同意，受限方不得将保密信息用于任何其他目的。
4. 本条款无论是否终止本合同，均具有永久性。
三、竞业制止条款1. 受限方同意在合同期限内及合同终止后的一定期限内不从事与限制方直接竞争的业务活动，以免损害限制方的商业利益。
2. 受限方同意在上述限制期限内防止与任何与限制方直接竞争的公司或组织进展雇佣、合作或其他商业关系。
3. 假如受限方违背本条款，限制方有权要求违约方支付违约金并采取法律手段追究违约责任。
四、其他条款1. 本合同的签署以电子形式或书面形式成立，具有同等法律效力。
2. 本合同生效后，除非经双方协商一致，否那么不得以任何方式修改或解除。
3. 本合同的解释、执行和争议解决应遵守当地法律法规。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
受限方〔签字〕：日期：年月日限制方〔签字〕：日期：年月日保密和竞业禁止合同范本精选3篇（二）保密和竞业制止协议〔Non-Disclosure Agreement and Non-Compete Agreement〕是一种法律文件，用于保护公司的商业机密和防止员工在离任后与公司竞争。
保密协议是指员工承诺在离任后不泄露公司的商业机密或机密信息，包括但不限于客户列表、销售策略、产品设计等。
这种协议有助于确保公司的商业竞争优势不被员工泄露给竞争对手。
保密及同业竞争禁止协议
保密及同业竞争禁止协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间，将获得甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特订立本保密及同业竞争禁止协议。
第一条保密义务1.1 乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
1.2 商业秘密和机密信息包括但不限于甲方的经营策略、客户名单、技术资料、财务信息、市场计划、产品信息等。
第二条保密期限2.1 乙方的保密义务自本协议签订之日起至甲方宣布解密或该信息公开为止。
2.2 乙方离职后，保密期限为离职之日起两年。
第三条同业竞争禁止3.1 乙方在任职期间及离职后两年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的行业。
3.2 乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司、组织或个人中担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、顾问等。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务或同业竞争禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方任职期间年收入的两倍。
4.2 甲方因乙方违约行为遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等，乙方应予以赔偿。
第五条争议解决5.1 本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日[注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整。
]。
员工保密及竞业禁止协议完整版doc2024
员工保密及竞业禁止协议完整版doc 甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家专业从事_______业务的公司，拥有丰富的商业资源和技术秘密，为了保护甲方的商业利益，确保公司的竞争优势，甲方与乙方达成如下保密及竞业禁止协议：一、保密内容1.1乙方在签订本协议前已充分认识到甲方商业资源和技术秘密的重要性，同意对甲方的商业资源和技术秘密承担保密义务。
1.2保密内容包括但不限于甲方公司的商业计划、财务信息、客户信息、供应商信息、产品设计、技术图纸、研发资料、市场策略、内部管理制度等。
二、保密期限乙方对甲方的商业资源和技术秘密的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除后_______年。
三、竞业禁止3.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得直接或间接从事与甲方相同或相近的业务，不得加入与甲方有竞争关系的公司或组织。
3.2乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得引诱、拉拢或协助他人从事与甲方相同或相近的业务，不得泄露甲方的商业资源和技术秘密。
四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所导致的甲方损失金额的_______倍。
乙方违反本协议的保密义务或竞业禁止义务，造成甲方重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并追究乙方的法律责任。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后与本协议具有同等法律效力。
本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
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员工保密协议
甲方：
乙方：
为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：
第一条保密内容和范围
（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
（七）公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。
（八）应公司客户要求保密的资料。
（九）其他经公司确定应当保密的事项。
以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。
第二条保密原则
（一）乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和监督，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（二）乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，应履行相应的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的责任。
（三）甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、负责的态
度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
第三条保密责任
（一）未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。
（三）未经甲方许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。
（四）未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。
第四条保密责任的除外条件
有下列情形之一的，乙方不须承担该项秘密的保密责任：
（一）某项秘密已经公开或已经甲方解密。
（二）乙方实际上不知悉或者没有接触到某项秘密。
第五条违约责任
如因乙方违约，造成公司保密事项外泄，乙方应承担相应的责任。
第六条争议解决
因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动仲
裁委员会提请仲裁解决。
第七条协议生效
本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
(盖章) 身份证号码：
年月日年月日
我的意见如下：
1、正面教育
做职业化教育，讲清利用公司资源与时间私下揽活，这是违法行为，也触犯了职业道德的底线，如果公司发现了，将除名，同时签定《同业竞止协议》。
2、建立制度
通过内部讨论，共同制定《设计人员职业道德规范》，全体通过并签字确认，形成职业化的工作氛围；
3、实行奖励
公司可以规定：如果有客户私下找设计人员做业务，设计人员应当告诉公司，由公司与客户签定合同，按照合同额的XX%，给这位设计人员销售提成奖。
4、培养新人
根除这种情况，就是要培养新人，没有后备队，我们就不可能理直气壮的处理损害公司利益的人。
5、建立战略合作机制
对那些文化价值观一致，业务上独挡一面，经过公司长期考验的骨干，可以考虑实行合伙制，或者股份制，让核心骨干团队成为公司的股东，大家同心协力去发展。
员工干私活，怎么办
考评薪酬标准，强化激励手段，建立合理回报制度；
制订相关政策，限制员工兼职；
进行客户信息保护制度建设；
丰富岗位设计，合理搭配人员；
制订具有挑战性的绩效目标；
如果无法避免兼职行为，那么设置规则、签订保密协、制订“竞业避免”原则。
员工干私活是利益驱使吗利益驱使为什么不去抢银行啊！
国有国法，家有家规；企业有制度，有游戏规则。
那些是不可触动的高压线，明白的告诉员工一旦触碰高压线，不但有经济处罚，而且严重的还要追究法律责任。
员工干私活肯定有制度上的漏洞，和管理的失职，管理制度设计上务必考虑周全，最大化的预防管理漏洞，对发现出轨员工必须严厉处罚，要督促检查。
健全的制度和严厉处罚是杜绝违规行为的根本。
“提高员工价值，创造企业未来。
”。