员工保密及竞业限制协议书

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竞业保密协议范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

竞业保密协议范本

甲方（以下简称“公司”）

地址：

联系电话：

乙方（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系电话：

因公司拟将保密合同范本发给员工签署，故编制如下竞业保密协议：

一、保密义务

1.公司在员工解除劳动合同后的一年内，员工不得从事同公司主营业务相同或对公司利益可能产生竞争的任何工作。

2.员工不得无公司书面同意泄露、散布与公司有关的商业秘密，包括但不限于技术、销售、客户及市场信息等。

3.员工应在离开公司前，将公司所有的机密文件、资料、书面文字等一并归还。

4.员工在公司工作期间及离职后应当对公司保密事宜进行保密。

二、违约责任

1.如员工因违反本协议约定而给公司造成损失的，员工应当承担相应的经济赔偿责任。

2.公司保留将员工违约行为告知社会、第三方的权利。

三、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，至员工停止从事与公司竞争的行为之日止。

2.本协议的任何修改需经双方书面确认。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：

备注：本竞业保密协议的签署并不意味着员工和公司之间的劳动关系的变更，员工仍需遵守原劳动合同约定的其他条款。

篇2

竞业保密协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了保护甲方的商业秘密和竞争优势，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在公司工作期间了解到的保密信息事宜达成如

下协议：

第一条保密信息的定义

1.1 保密信息指的是乙方在公司工作期间接触到的所有与公司业

务有关的商业秘密，包括但不限于：公司的商业计划、市场策略、营

保密协议及竞业限制范本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保公司商业秘密的保护，规范员工的行为，甲乙双方经充分协商，就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成如下协议，以共同遵守。

第一条保密信息的定义

1.1 保密信息是指乙方在为公司工作期间所接触到的、不为公众所知悉、对公司具有实际或潜在价值、并且公司采取了保密措施的信息。保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密、客户资料、合同文件、内部报告等。

1.2 乙方应严格保守公司在工作中向其提供的所有保密信息，未经公司事先书面许可，不得向任何第三方泄露、复制或使用。

第二条禁止非法使用保密信息

2.1 乙方保证，除非为了完成工作任务，不得以任何方式、在任何时间、任何地点自行使用或允许他人使用公司的保密信息。

2.2 乙方不得利用保密信息从事与公司业务相竞争或损害公司利益的活动。

第三条保密信息的停止使用

3.1 无论何种原因导致甲、乙双方的劳动关系终止或解除，乙方应立即停止使用公司的所有保密信息，并按照公司的要求归还相关资料、文件及其复制件。

3.2 乙方在离职后，仍应承担保密义务，直至保密信息依法进入公共领域。

第四条竞业限制

4.1 乙方在离职后两年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与公司产生竞争关系。

4.2 乙方在离职后，不得直接或间接参与、投资或担任与公司业务相同或相似的企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员或核心技术岗位人员。

员工保密协议书范文(3篇)

员工保密协议书范文

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守：

风险提示：

用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。

保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息

甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方4s店营销中曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条乙方的义务

1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定;

2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;

3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;

4、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。

第三条保密期限

风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。

因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。

竞业保密协议书范本

甲方（用人单位）：______________________

地址：____________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，甲

方为了保护其商业秘密和竞争优势，同时考虑到乙方作为甲方员工，

将有机会接触到甲方的商业秘密，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本竞业保密协议书。

第一条保密信息的定义

1.1 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实

用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2 保密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、技术方案、产品设计、市场策略、客户资料、财务信息等。

第二条保密义务

2.1 乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，不

得泄露、披露或以其他任何方式使保密信息为第三方知悉。

2.2 乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取利益。

2.3 乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将保密信息用于任何商业目的。

第三条竞业限制

3.1 乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或为该企业提供服务。

3.2 乙方在任职期间及离职后____年内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的活动。

3.3 乙方在任职期间及离职后，不得直接或间接地招揽甲方的客户或员工。

竞业保密协议范本4篇

篇1

竞业保密协议范本

甲方：_____________（公司名称）

乙方：_____________（个人姓名）

鉴于：

1. 甲方为一家从事_____________（行业领域）的公司，拥有丰富的项目经验和技术积累；

2. 乙方具备_____________（与甲方业务相关的能力或技术），欲加入甲方公司工作；

3. 双方为保护甲方的商业秘密和利益，经友好协商，达成如下协议：

一、定义

1.1 竞业保密协议：指甲乙双方就乙方加入甲方公司工作期间，乙方应承担的保密义务的约定，包括但不限于竞业禁止、商业秘密保护等事项。

1.2 商业秘密：指甲方公司的业务秘密信息、技术数据、商业机密、未来计划等信息和资料。

1.3 竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，在相同或竞争性行业中不从事与甲方公司类似的业务活动。

二、保密义务

2.1 乙方在加入甲方公司后，应按照甲方的相关规定和要求，保护甲方的商业秘密信息，不得泄露、复制、使用、披露或转让给任何第三方。

2.2 乙方对得知的甲方商业秘密信息应妥善保管，采取必要的技术、管理措施，防止信息泄露或丢失。

2.3 乙方应在任职期间和离职后继续承担商业秘密保护的责任，不得利用或泄露商业秘密信息给任何竞争对手或其他不法行为。

2.4 乙方离职后，应按照甲方的要求归还或销毁所有获取的商业秘密信息，包括文件、资料、备忘录、电子邮件等。

三、竞业禁止

3.1 乙方在离职后，若想在竞争性行业从事与甲方相类似的业务活动，应在离职之日起_____________（禁止期限）的时间内，避免直接参与竞争或使用甲方的商业秘密信息。

离职员工保密协议竞业限制

一、保密条款

1. 保密信息定义：本协议中所指的保密信息，包括但不限于以下内容：

- 公司的机密技术、商业秘密、客户信息、市场策略、财务数据、经营状况等； - 公司内部管理文件、规章制度、员工手册等；

- 公司合作伙伴、供应商、客户等第三方信息；

- 其他任何涉及公司商业秘密的信息。

2. 保密义务：离职员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、披露或使用

上述保密信息，包括但不限于以下行为：

- 未经公司书面同意，不得将保密信息告知任何第三方；

- 不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或机构，或以任何形式从事与

公司业务相竞争的活动；

- 不得利用保密信息在离职后从事任何损害公司利益的活动。

3. 保密期限：离职员工对本协议约定的保密信息的保密义务，自离职之日起不少

于【保密期限】年。

4. 保密措施：离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不

限于：

- 不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上；

- 不得在公共场合或未采取保密措施的环境中使用保密信息；

- 不得将保密信息用于个人用途。

二、竞业限制条款

1. 竞业限制定义：本协议中的竞业限制，是指离职员工在离职后一定期限内，不

得在以下范围内从事与公司业务相竞争的活动：

- 在离职后【竞业限制期限】年内，不得在【竞业限制区域】范围内，加入与

公司业务直接或间接竞争的公司或机构；

- 不得以任何形式直接或间接参与与公司业务相竞争的业务活动。

2. 竞业限制补偿：为保障离职员工的合法权益，公司同意在离职员工遵守竞业限制义务的情况下，向其支付竞业限制补偿。具体补偿金额及支付方式如下：

公司员工保密协议参考范文(六篇)

公司员工保密协议参考范文

甲方（员工）：_____

乙方（企业）：_____

一.为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下：

1.鉴于甲方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露;

2.鉴于甲方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务;

3.鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。

二.定义：

本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于

1.乙方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

2.乙方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

3.乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

4.乙方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术;

上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。

（一）甲方的保密义务包括

1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用。

涉外员工竞业限制协议书标准模板(四篇)

涉外员工竞业限制协议书标准模板

甲方：

乙方：

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务

1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

二、甲方义务

从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任

3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。

四、争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

五、合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：（签章）

乙方：（签名）

____年____月____日

竞业保密协议标准版,可打印

竞业保密协议标准版

合同方：

甲方：_______________________（雇主）

乙方：_______________________（雇员）

序言

甲方聘用乙方在甲方从事与甲方业务相关的职务，乙方接受该聘用。为保护甲方的合法权益，维护甲方客户关系和商业秘密，双方经友好协商，订立本协议。

第一条竞业限制

1.1 乙方自离职之日起，在______年内不得在______________________区域内从事与甲方相同或相似的业务活动。

1.2 乙方不得直接或间接为甲方的竞争对手提供服务或支持。

1.3 乙方不得以任何方式招募、引诱或雇用甲方的员工。

第二条保密义务

2.1 乙方在甲方工作期间获得的任何商业秘密，包括但不限于客户名单、产品信息、技术数据、财务状况和业务计划，均为甲方财产。

2.2 乙方负有保密义务，不得以任何方式向第三方披露或使用甲方的商业秘密。

第三条竞业赔偿

3.1 如果乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方支付违约赔偿金。违约赔偿金的金额为乙方违约期间内因违约行为给甲方造成的实际损失，但不得低于_____元。

3.2 乙方同意，甲方因乙方违约而采取法律行动时，甲方享有申请禁令或其他救济措施的权利。

第四条保密赔偿

4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方支付违约赔偿金。违约赔偿金的金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失，但不得低于_____元。

4.2 乙方同意，甲方因乙方违约而采取法律行动时，甲方享有申请禁令或其他救济措施的权利。

商业秘密保护及竞业限制协议范本6篇

篇1

商业秘密保护及竞业限制协议范本

一、协议双方

甲方：（公司名称）、注册地址：（公司地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）、身份证号：（身份证号码）

二、协议目的

为了保护甲方的商业秘密，维护甲方的商业利益，制定本协议，约束乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，不得从事竞争性行为。

三、协议内容

1.商业秘密的定义

商业秘密是指甲方在经营活动中具有实质价值并未公开的技术信息、商业信息和管理信息，包括但不限于客户资料、产品研发资料、营销策略、价格体系等。

2.保密义务

乙方在任职期间或离职后，均有义务对甲方的商业秘密进行保密。乙方不得以任何方式向任何第三方透露甲方的商业秘密，包括口头、

书面、电子等形式。

3.使用限制

乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争关

系的活动，包括但不限于加入竞争对手公司、自行创业等方式。

4.违约责任

如乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密或从事竞争行为，将

承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、承担

法律责任等。

5.保密期限

本协议规定的保密义务期限为离职后的三年，即乙方在离职后的

三年内应当继续遵守本协议的相关规定。

6.其他条款

本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方

各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上为商业秘密保护及竞业限制协议范本，经双方确认后生效。愿本协议能有效保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益。

篇2

商业秘密保护及竞业限制协议范本

甲方：（公司名称）

员工保密与竞业限制条款

保密与竞业限制协议书

本协议由以下双方订立，即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“受雇员”）。双方均同意遵守以下约定，以确保公司的机密信息和商业利益得到充分保护。

第一条保密责任

1.1 受雇员确认并同意，在服务期间和离职后，将对公司的所有商业和技术机

密信息保密，并不得披露给第三方，除非受到法律法规的要求或双方另行书面约定。

1.2 本协议所指之机密信息包括但不限于公司的商业计划、产品信息、技术细节、客户数据、营销策略以及其他所有标有“机密”字样或以其他明显方式表示保密性质的信息。

1.3 受雇员须采取合理措施保护公司的机密信息，包括但不限于限制信息的访问、妥善保管文件、控制电子数据的访问权限等。受雇员应妥善使用和保护公司的财产，不得滥用公司的资源或将其用于违法活动。

1.4 本条的保密责任将在受雇员离职后继续存在，对公司的商业利益具有永久

性的保护作用。

第二条竞业条款

2.1 受雇员同意，在服务期间和离职后的一定期限内，不得与公司从事相同或

类似的业务、与竞争公司有利益冲突的业务，或在竞争公司担任类似职位。

2.2 若受雇员计划离职并从事与公司业务竞争的活动，应提前提出书面通知，

并保持诚信。

2.3 公司同意，在受雇员合法离职后的一定期限内向其支付一定的补偿金，以确保其遵守竞业限制及保密义务。具体补偿金的支付方式和金额将在双方协商后确定，并写入另行签署的协议中。

第三条违约责任

3.1 任何一方违反本协议规定的，应负相应的法律责任，并可能承担由此产生的经济损失。

3.2 双方同意，在另行签署的协议中约定买家一方支付违约金给另一方作为违约金。

员工保密及竞业禁止协议书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

员工保密及竞业禁止协议书

保密协议书

协议书双方：

甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方为保护公司的商业机密和敏感信息，特制定本协议，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就甲方向乙方提供的机密信息的保护和管理责任及乙方在离开公司后的竞业禁止问题达成如下协议：

一、保密责任

乙方应当认识到由甲方提供的商业机密及敏感信息对公司的重要性，并承诺在公司服务期间和离开公司后永远保密，不得向外泄露，不得私自复制或外传。

乙方对于因违反保密协议而给公司造成的经济损失或名誉损害应承担法律责任，包括但不限于赔偿甲方的损失等。

二、竞业禁止责任

乙方在离开公司后，不得从事与甲方业务相关的竞争行为，包括但不限于与甲方直接竞争的公司或组织的任职或经营行为等。

乙方明确了解并同意，一旦因违反竞业禁止责任而给公司造成损失，公司有权要求乙方停止相关行为并承担相应的法律责任。

三、协议的生效与变更

本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离开甲方公司之日终止。

如需要变更或补充本协议内容，应经双方协商一致并作出书面协议。

四、其他约定

1. 本协议的签订地为公司所在地。

2. 本协议一式两份，各方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

法定代表人：（代表人姓名）签字：（员工签字）

日期：

此为双方愿意并经过双方协商达成的员工保密及竞业禁止协议书，甲乙双方均应代表其所在单位和个人具有法定代表和授权签约的权利，对协议中所载明的内容具有充分的了解和认识，并认为其具有相应的

保密及竞业限制协议书(精选12篇)

（经典版）

编制人：__________________

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编制时间：____年____月____日

序言

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员工入职保密协议竟业限制

一、引言

为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，防止公司技术、经营信息泄露给竞争对手，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本保密协议及竞业限制条款。

二、保密协议

1. 定义

本保密协议中的“商业秘密”是指公司拥有的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益，并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

2. 保密义务

（1）员工在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、披露、使

用或允许他人使用公司商业秘密。

（2）员工应遵守公司制定的保密制度，采取必要措施保护公司商业秘密，防止其

泄露。

（3）员工不得以任何形式向第三方泄露公司商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

3. 违约责任

（1）员工违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

（2）员工违反保密协议，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。

三、竞业限制

1. 定义

本竞业限制是指员工离职后，在一定期限内不得在与公司业务相同或相近的行业、领域内，为竞争对手或自行创业，从事与公司业务竞争的行为。

2. 竞业限制期限

（1）员工在公司任职期间，如违反保密协议，离职后竞业限制期限为自离职之日

起两年。

（2）员工在离职前，如与公司签订竞业限制协议，竞业限制期限不得超过两年。

3. 竞业限制范围

（1）员工离职后，不得在原公司业务相同或相近的行业、领域内，为竞争对手或自行创业。

（2）员工离职后，不得在原公司业务相同或相近的行业、领域内，担任与公司业务竞争的职务。

员工竞业限制协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1. 甲方是一家（公司性质）公司，具有良好的商誉和稳定的市场地位；

2. 乙方加入甲方公司担任（职位），在公司工作期间取得了一定的业务成绩和客户资源；

3. 为了保护甲方的商业利益和竞争优势，甲乙双方就乙方离职后的竞业行为达成协议。

一、保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密和技术资料负有保密义务，不得向任何单位或个人披露或泄露，离职后仍须履行保密义务。

二、竞业限制

1. 乙方在离职后的（时间）内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在（地域范围）从事与甲方竞争的商业活动；

2. 乙方不得利用在甲方公司工作期间获得的客户资源和商业关系，与甲方展开直接竞争的活动；

3. 乙方不得以任何形式招揽甲方现任员工或与甲方有合作关系的客户，不得对甲方进行恶意诋毁和诽谤。

三、违约责任

若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，赔偿甲方因此造成的损失，并有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。

四、其他约定

1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方离职后的（时间）止；

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________

日期：__________ 日期：__________

本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，应当依法解决。

保密与竞业限制合同书参考模板5套

保密协议与竞业限制协议

甲方（公司）：XX有限公司分公司

乙方（员工）：

一、保密协议

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发

明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。

甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他

商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的

信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照

法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方

尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，

认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用

这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方