机关事业单位值班制度.doc
机关值班工作制度模版
机关值班工作制度模版一、工作原则1. 注重安全。
机关值班工作是保障机关正常运转和应急事件处理的重要环节，值班人员应严格执行工作纪律，确保机关的安全稳定。
2. 注重团结合作。
值班人员应加强沟通和协作，共同完成值班工作任务，相互支持和帮助，提高工作效率。
3. 注重质量。
值班人员应做好记录和报告工作，及时准确地汇报值班期间发生的情况和处理结果，提供准确的数据支持。
二、工作内容1. 值班人员的职责（1）保障机关的正常运转。
负责机关内外的巡视与巡查工作，确保机关各项设备和设施的正常运作。
（2）处理突发事件。
负责接受来自内部和外部的报警和求助电话，及时处理和转发，保障机关内外安全。
（3）记录和报告工作。
及时记录值班期间发生的情况和处理结果，将重要信息整理准确报告。
（4）其他工作。
配合上级领导安排的其他工作任务，如信件、文件的收发，协助会议和活动的组织等。
2. 值班时间和轮班制度（1）值班时间。
根据机关工作情况和需要，确定值班时间段，确保24小时有人值班。
（2）轮班制度。
根据机关工作量和人员配置，制定轮班制度，保证值班人员能够得到合理的休息和轮休时间。
三、工作要求1. 服从领导。
值班人员应服从领导的指挥和安排，严格执行值班工作纪律，不得私自调动或停止值班工作。
2. 保守机密。
值班期间接触到的机关事务和敏感信息，必须严格保密，不得泄露。
3. 及时准确的报告。
对于突发事件和重要情况，值班人员应及时向上级领导报告，提供详细的情况说明和处理方案。
4. 仔细记录。
值班人员应认真记录值班期间发生的重要事项和处理情况，确保记录准确完整。
5. 值班纪律。
值班人员应保持良好的仪容仪表，服从值班规定，不得私自离岗或违反规定行事。
四、工作规范1. 工作时间。
值班人员在工作期间，应专心致志，严禁打闹、嬉戏和与他人聊天。
2. 工作态度。
值班人员在处理报警和求助电话时，应保持冷静、耐心和礼貌，及时给予报警者和求助者解答和帮助。
3. 紧急情况处理。
机关事业单位值班制度
机关事业单位值班制度机关事业单位值班制度是一种有效的管理措施，旨在确保单位正常运转、保障工作安全以及应对突发事件。
下面将从值班的定义、内容和管理措施三个方面进行阐述。
首先，值班是指机关事业单位中一定时间内必须有专人在岗位上值守，随时应对工作和突发事件。
这通常包括日常工作时间内同事之间的轮班以及日常工作时间外的值班人员。
值班人员有必要具备完整的工作常识和应急处理能力，以应对不同情况下的工作需求。
其次，值班内容主要包括以下几个方面。
首先是日常工作及事务的处理，包括接听电话、处理文件、协调工作等。
其次是对突发事件的应对，如火警、水管爆裂、重大交通事故等。
此外，还需要负责单位内部安全的管理，如消防安全、健康安全等。
值班人员还应负责统计和记录当天发生的重大事件、事故或问题，并及时上报给上级。
最后，值班制度的管理方面也是重要的一环。
首先需要建立健全的制度和规章制度，明确值班的具体要求、工作流程和责任分工。
同时，必须明确值班人员的要求和职责，确保其具备足够的工作技能和处理能力。
此外，值班人员必须严格按照制度执行，如规定的时间、要求和规定的流程进行工作。
管理者还需要经常性地对值班工作进行检查和考核，以确保制度的落实和工作的顺利进行。
综上所述，机关事业单位值班制度的建立和落实对于单位的正常运转和应对突发事件非常重要。
通过明确的制度和规章制度、规定的工作内容和要求，以及有效的管理措施，可以保证单位的工作效率和安全，提升单位整体的管理水平。
因此，机关事业单位应高度重视值班制度的建立和落实，并不断优化和完善该制度，以满足日益增长的工作需求和突发事件处理能力的要求。
机关事业单位值班制度事业单位值班费规定
机关事业单位值班制度及其费用规定概述随着社会的发展以及人们生活水平的提高，机关和事业单位的工作也越来越忙碌，城市公共服务工作更是需要24小时值班。
为了保障公众的安全和权益，机关事业单位普遍设立了值班制度，这也是重要的管理措施。
事业单位值班制度是为了服务公众和保障机关事业单位正常运行而制定的规范措施。
本文将介绍机关事业单位的值班制度以及相关的费用规定，以供相关人员参考使用。
机关事业单位值班制度班值人员机关事业单位的值班岗位通常包括：保安、门卫、后勤服务人员、信息技术人员等。
这些人员需要遵守机关事业单位的值班制度，按照班次或轮班轮换方式，按时履行职责。
岗位职责不同岗位的职责略有差别，但总体职责都是在确定的时间内对机关部门和公众进行管理服务、安保等工作。
例如，门卫需要对外来人员进行门禁管理，后勤人员需要对机房设备进行巡检和维护，信息技术人员需要对办公室的网络设备进行监控和维修等。
值班制度机关事业单位的值班制度通常是由单位领导根据工作需要进行制定，并挂在各部门的公告牌上。
制度中通常包括的内容是值班的班次、时间、岗位职责等，以此规范和管理值班人员。
同时，还要设立或指定值班管理员，负责班值人员的管理和协调，确保各项值班工作正常进行。
加班和请假机关事业单位的值班人员有时需要加班或请假。
值班加班需要按照相关规定进行，而请假则需要提前向值班管理员提交申请，并得到批准才能生效。
同时，因为值班工作的特殊性，单位对于值班人员请假必须有明确的替班人员，并进行安排和通知。
事业单位值班费规定在执行值班制度时，事业单位肯定会为值班人员支付一定的费用。
针对事业单位的值班费用通常包括以下几种：值班费值班费是指针对班值人员在值班期间所给与的一种补贴费用，是国家法律规定用于补贴班值人员的费用。
按照国家有关规定，值班费的基本标准不能低于职工月工资的3%。
另外，不同岗位的值班费也有所区别。
比如说，提供24小时保安服务的单位，其值班费用要略高于普通岗位。
机关值班工作制度范本（2篇）
机关值班工作制度范本一、工作目的为了确保机关的正常运转和安全，规范值班工作，保障机关人员的工作权益和生活安全，制定本值班工作制度。
二、工作范围本制度适用于全体机关工作人员。
三、工作原则1. 依法、规范、高效。
值班人员应按照国家法律法规和机关相关规定履行职责，做到规范操作、高效执行。
2. 责任制。
值班人员应按照规定轮值，保证工作的连续性和稳定性。
3. 安全第一。
值班人员应确保自身安全，并注意机关设施的安全。
四、值班管理1. 值班安排值班人员按照机关领导安排的轮班表进行值班。
轮值期内，值班人员应全天候待命，保持手机畅通，确保能及时应对各类突发情况并提供协助。
2. 值班记录值班人员应将值班期间发生的重要事项记录在值班记录簿上，包括但不限于突发事件、电话咨询、来访人员等内容，并在值班交接时向接班人员进行详细交接。
3. 值班纪律值班人员应严格遵守机关规章制度，保持良好的工作纪律，不得擅离职守、违规操作或损坏机关设施设备。
发现问题应及时向上级汇报并妥善解决。
4. 值班培训机关应定期组织值班人员进行培训，传授相关法律法规和工作流程知识，提升值班人员的业务能力和应变能力。
五、应急处理1. 突发事件值班人员在突发事件发生时应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理，并及时向上级汇报情况。
2. 突发情况值班人员在发现机关设施设备出现故障、安全隐患等突发情况时，应及时采取修复措施或通知有关部门进行处理，确保正常运转。
3. 来访人员值班人员应规范接待来访人员，注意核对身份、登记来访目的和事由，并将相关情况及时报告。
六、工作福利1. 值班补贴按照机关有关规定，对参与值班的人员进行相应的补贴。
2. 休息安排机关应根据值班工作的特点，合理安排值班人员的休息时间，并确保其合法权益。
3. 奖励机制机关可以根据值班人员的工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机制，激励值班人员发挥更大的能力。
七、附则1. 本制度自颁布之日起实施，并可根据工作需要进行修订。
事业单位值班规章制度
事业单位值班规章制度第一章总则第一条为了规范事业单位的值班工作，维护单位正常运转和员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于事业单位内所有相关人员的值班工作。
第三条值班是事业单位正常运转的必备工作，是每个员工的责任和义务。
第四条值班人员必须认真履行值班职责，确保单位的安全和秩序，提高应急处理能力，保障员工和单位财产的安全。
第五条值班人员必须遵守国家法律法规、单位规章制度，严格执行单位的值班规定。
第六条值班人员必须保持警醒，保持良好的工作状态，认真对待每一次值班任务。
第七条值班人员必须服从值班领导的指挥，配合其他相关部门的工作。
第八条值班人员必须妥善保管值班工具和设备，确保设备齐全、完好。
第九条值班人员必须认真填写值班记录，如实记录值班期间发生的重要情况及相关处理情况。
第十条值班人员必须保密单位的相关信息，不得泄露单位的机密和内部资料。
第十一条值班人员在工作期间禁止私人活动，不得影响工作效率，必须专心致志完成值班任务。
第十二条值班人员在值班过程中发现问题，应及时向相关部门报告，采取有效措施解决问题。
第十三条值班人员要对外来人员进行登记和监管，确保单位的安全。
第十四条值班人员必须严禁泄漏单位机密，不得私自调离值班岗位。
第十五条值班人员在离岗时必须将值班记录交接给接班人员，并做好工作交接。
第十六条值班人员必须遵守单位的通讯规定，妥善保管通讯工具，保证通讯畅通。
第十七条值班人员要时刻关注单位的安全状态，保持警惕，防患于未然。
第十八条值班人员要加强维护单位的团结和凝聚力，共同维护单位的声誉和形象。
第十九条本规章制度的解释权归事业单位管理部门所有。
第二章值班规定第二十条值班人员应按照单位的具体值班安排，按时到岗，按规定的时间离岗。
第二十一条值班人员应认真履行值班任务，严格按照规定的程序和流程处理突发事件。
第二十二条值班人员要随时保持通讯畅通，及时响应单位内部和外部的紧急情况。
第二十三条值班人员必须认真填写值班记录，如实记录值班期间发生的重要情况及相关处理情况。
值班管理制度
值班管理制度第一章总则第一条为规范员工值班行为，保障单位安全稳定运行，制定本值班管理制度。
第二条本制度适用于所有员工在单位内的值班行为。
第三条值班人员应当严格遵守本制度，保持值班秩序和工作效率。
第四条值班人员应当遵守单位的各项规章制度，服从领导指挥，认真负责地完成值班工作。
第五条值班人员应当妥善保管值班设备和工具，确保设备正常运转。
第六条值班人员违反本制度规定的，将受到相应的处罚。
第七条值班制度的解释权归单位相关领导部门所有。
第二章值班安排第八条值班安排由单位领导部门负责，根据单位实际情况和安全需求制定。
第九条值班人员应严格按照排班表上的值班时间履行值班职责。
第十条如有特殊情况需要调整值班安排，需提前向领导部门请示并得到同意。
第十一条值班人员因故不能按时履行值班职责的，应提前向领导部门请假并安排替班人员。
第十二条值班人员应当提前了解自己的值班职责和任务，认真准备相关工作资料。
第三章值班职责第十三条值班人员应当认真履行以下职责：（一）保障单位设施和设备的安全运行，定期巡查检查，并及时处理异常情况；（二）处理突发事件和紧急情况，及时向领导报告并采取应急措施；（三）协助领导部门完成日常工作，积极配合其他部门的工作需求；（四）保持与其他值班人员和同事的良好沟通，共同保障单位的安全和稳定。
第十四条值班人员在值班期间不得私自离开值班岗位，不得违规使用手机等通讯设备。
第十五条值班人员应遵守单位的各项保密规定，不得将单位机密信息泄露给外部人员。
第四章值班纪律第十六条值班人员应当服从领导安排，严格执行值班制度，保持工作纪律。
第十七条值班人员在值班期间应遵守单位的各项规章制度，不得违规行为。
第十八条值班人员应当保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得打瞌睡。
第十九条值班人员应该保持岗位整洁，做好值班记录和交接，确保信息留存完整。
第二十条值班人员如发现他人违反纪律的行为，应当及时报告单位领导。
第五章值班考核第二十一条单位领导部门对值班人员的值班情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
行政事业单位值班制度
行政事业单位值班制度1. 前言作为行政事业单位，为满足公众对服务的需求，值班制度是非常必要的。
值班制度可以使单位有人负责接收、处理业务，解决突发事件，确保单位在24小时内能够及时响应解决群众问题。
2. 值班制度的适用范围值班制度适用于行政事业单位的各个部门，包括但不限于：•公安局•卫生局•城市管理局•文化馆•市场监督管理局•教育局3. 值班制度的原则行政事业单位值班制度遵循以下原则：1.安全第一：维护社会稳定和公共安全，确保群众生命财产安全。
2.及时响应：能在最短的时间内响应业务、紧急任务和值班电话。
3.公开透明：按照规定值班时间表进行服务，并按照规定信息公开方式及时发布值班安排。
4.自愿参加：值班人员应经过培训和考核，自愿参加值班工作，严格按照规定值班制度执行。
5.记功计奖：对服务维稳表现突出的值班人员进行表扬和奖励。
4. 值班制度的管理机制值班制度的管理机制包括：主管领导、值班长、值班员、值班纪律等方面。
4.1 主管领导1.制订值班制度，明确值班任务、指责和责任2.审核并审批值班计划、值班表以及相关业务规定3.定期督促检查值班人员的工作质量和服务水平4.对服务过程中出现的问题进行处理和改进课题4.2 值班长管理和指导值班员和外来来访者，属于管理人员，主要职责包括：1.保证值班室干净、整洁、室内温度适宜并有必备的办公用品和工具。
2.按时按规定交接班，核对各类文书记录，负责归档、保管、传阅工作资料、文件和重要文献资料。
3.统计每日、每周、每月的失任务资料，并且向上负责人反馈；4.统计值班员提出的具体问题，汇总整理反馈至相关职能部门。
4.3 值班员值班员是单位一种常设职位，主要职责为：1.接听和处理来电或来访事务，并将案件分流至相应部门；2.值班期间处理突发事件、安全事故，及时向相关部门通报；3.登记记录来访者情况和工作日志，全程记录、查询、统计安全培训和案件情况；4.安排值班任务，提出协调、整改意见，及时将事项上报进入有关部门。
单位值班管理制度范本
单位值班管理制度范本第一章总则第一条为规范单位的值班管理工作，保障单位的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有值班人员，值班人员包括安保人员、生产运营人员等。
第三条值班管理应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行相关制度，确保责任到人、工作有序。
第二章值班制度第四条值班班次分为白班、夜班和中班，具体班次安排由单位负责人根据实际情况进行制定，制度范本：白班8:00-17:00，夜班17:00-8:00，中班11:00-20:00。
第五条值班人员应按时到岗上岗，认真履行值班职责，禁止擅自外出或私自离岗。
第六条值班人员应做好交接工作，将交班内容详细记录在交接班记录簿中，确保信息畅通和工作连续性。
第七条值班期间发现异常情况应及时向上级主管报告，同时做好记录和处理，确保问题及时得到解决。
第八条值班人员应保持工作状态，不得利用值班时间进行私人事务，严禁饮酒和赌博。
第九条值班期间如需离岗，应向上级主管请假并经过批准，确保工作的连续性和稳定性。
第十条值班期间需注意安全防范，保持岗位整洁，保留好重要文件和资料，确保安全和保密。
第三章值班人员责任第十一条值班人员在值班期间有权力对单位内的工作和人员进行监督和管理，发现问题及时报告和处理。
第十二条值班人员应严格遵守相关规章制度，服从上级领导的工作安排，勤勉尽责，确保工作任务的完成。
第十三条值班人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够与同事和上级有效沟通，协调解决问题。
第十四条值班人员出现违规行为或失职情况，一经查实将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。
第四章值班管理第十五条上级主管应对值班人员进行定期考核和评估，根据工作表现给予相应的奖励或处罚。
第十六条上级主管应确保值班人员的工作条件和待遇，保障其合法权益，规范管理。
第十七条值班人员应定期参加相关培训，提升自身素质和能力，适应工作需求。
第十八条值班管理部门应建立健全值班记录和考核制度，及时了解和掌握值班情况，做好汇总和分析。
事业的值班管理制度
事业的值班管理制度一、总则为规范事业单位的值班管理工作，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于事业单位内部的值班管理工作。
三、值班制度1. 值班组织架构值班工作由事业单位的相关部门负责组织实施，设立值班组长和值班人员，并建立相应的值班轮班表。
2. 值班工作内容值班人员需全天候值班，负责接听单位电话、处理突发事件、协调各部门工作以及其他与单位运行相关的工作。
3. 值班规定值班人员需按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退，如有事情需要请假，需提前告知相关负责人并安排替班。
值班人员需保持手机畅通，需随时随地能够接到单位的电话通知。
值班人员需遵守保密制度，对单位内部的重要信息和资料保密。
4. 值班记录值班人员需认真做好每日值班记录，记录当天的工作情况、接到的电话内容、处理的事务以及其他相关信息。
5. 值班考核单位将针对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、责任心、处理能力等方面。
四、应急预案1.单位应制定应急预案，明确值班人员在突发事件发生时的处置流程和应对措施。
2.值班人员需熟悉应急预案，掌握各项措施和应对方法，以确保在紧急情况下能够迅速有效地处理问题。
五、培训与交流1.单位应定期组织值班人员进行培训，提升其业务水平和应对能力。
2.值班人员之间应保持密切的联系和沟通，及时交流工作中的问题和困难，共同探讨解决办法。
六、附则本管理制度的解释权归事业单位负责人所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
以上便是事业的值班管理制度，希望所有值班人员能够认真遵守，并做到尽职尽责，为单位的正常运行和发展贡献力量。
值班人员也应意识到自己的责任重大，时刻保持警惕，全力以赴。
只有如此，我们的单位才能更加高效、稳健地运转。
愿我们共同努力，共同进步！。
机关值班工作管理制度范本
机关值班工作管理制度范本一、总则机关值班工作是保障机关安全、维护行政秩序和服务群众的重要保障工作。
为规范机关值班工作，提高工作效率，特制订本制度。
二、机关值班的范围和内容1. 机关值班的范围包括但不限于以下方面：（1）安全保卫工作；（2）应急处理工作；（3）电话接听工作；（4）文件传阅和记录工作；（5）群众服务工作；（6）其他与机关运行和服务相关的工作。
2. 机关值班人员的职责包括但不限于以下方面：（1）严格按照工作时间表履行值班职责；（2）保持良好的工作状态，随时准备应对突发情况；（3）认真接听来电，及时记录信息并进行转达；（4）妥善保管值班室内的文件和资料，并及时传阅；（5）积极回应群众服务需求，提供满意的服务；（6）按照规定编写值班日志和工作报告。
三、机关值班的工作流程1. 值班安排（1）每周由机关负责人统一安排值班人员，并将值班表在机关内部通知。
（2）值班人员需提前了解相关值班事项和工作内容，并做好准备工作。
2. 值班交接（1）上一班值班人员需与接班人员进行工作交接，详细说明尚未处理完的工作事项和重要信息。
（2）接班人员需核对值班室内的文件和资料，确保一切齐备。
3. 值班响应（1）值班人员需将手机保持开机状态，并及时回应紧急电话。
（2）在接到紧急电话后，值班人员需迅速行动，根据事态严重程度采取相应应对措施。
4. 文件传阅和记录（1）值班期间，值班人员需及时传阅机关内发出的重要文件，并做好记录。
（2）值班人员需将收到的来电信息进行记录，并及时转达给相关部门或人员。
5. 群众服务（1）值班期间，值班人员需积极回应群众的咨询和服务需求。
（2）对于涉及机关职责和能力范围内的问题，值班人员需提供准确的答复和帮助。
6. 值班日志和工作报告（1）值班人员需认真填写值班日志，详细记录当班期间的重要工作和事件。
（2）每周结束后，值班人员需完成工作报告，交由上级主管部门。
四、机关值班的工作要求1. 守时守纪（1）值班人员需按时到岗上班，不能迟到早退，不能请假旷工。
事业单位值班管理制度(精选15篇)
事业单位值班管理制度〔精选15篇〕事业单位值班管理制度篇1为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步标准值班人员行为，确保值班工作的有效进展，特制定本制度。
一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责接听、记录，接待来访人员；负责其他临时交办的工作；负责处理突发事件。
二、值班人员应提早做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提早调换，并由值班负责人报带班领导。
三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用标准用语，克制急躁情绪，杜绝过激言语。
五、值班工作由办公室负责监视检查。
六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离任守，不得占用值班拨打私人，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。
带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。
九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进展通报批评。
对其他违规行为按有关规定处理。
十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联络方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
事业单位值班管理制度篇2一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主〔住户〕的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其别人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否那么，一切职责和后果概由顶班者承当；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。
事业单位值班管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位全体在编在职工作人员。
第三条值班制度是事业单位日常管理的重要组成部分，旨在确保事业单位在非工作时间内的正常运转，维护单位形象，保障人民群众利益。
第二章值班职责第四条值班人员应具备以下职责：（一）负责接听电话、处理紧急事务，确保信息畅通；（二）维护单位秩序，协助处理来访人员；（三）做好值班记录，及时向领导报告工作情况；（四）确保单位安全，发现安全隐患及时报告；（五）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班安排第五条值班实行24小时轮岗制度，每班次为8小时，节假日、周末及特殊情况可适当调整。
第六条值班人员名单由单位办公室根据工作需要和人员实际情况编制，报领导批准后执行。
第七条值班人员需提前一天向办公室报告值班情况，如有特殊情况不能按时值班，需提前向办公室请假，并安排其他人员代班。
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有迟到、早退现象，按单位考勤制度予以处理。
第四章值班纪律第九条值班人员应严格遵守以下纪律：（一）保持通讯工具畅通，不得擅自关机或设置静音；（二）不得在值班期间饮酒、吸烟；（三）不得在值班室内会客、闲聊；（四）不得擅自离开值班岗位，如有特殊情况需离开，应向领导请示，并安排其他人员代班；（五）不得泄露单位内部机密信息。
第五章值班记录与交接第十条值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
第十一条值班人员下班前应将值班记录交办公室存档，并与接班人员进行交接。
第十二条办公室负责对值班记录进行审核，确保值班记录的准确性和完整性。
第六章奖惩第十三条对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，单位将给予表彰和奖励。
第十四条对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员，将按单位相关规定予以处罚。
第七章附则第十五条本制度由单位办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
事业单位值班制度,请销假制度,着装要求
事业单位值班制度,请销假制度,着装要求一、考勤规定(一)机关工作人员应严格执行作息时间，自觉做到不迟到，不早退，按时上下班。
工作时间应集中精力，认真履行职责，不得擅离(二)机关实行OA系统网上考勤，工作日上午和下午上班各签到一次。
办公室人事处负责对机关工作人员考勤情况定期进行审核、统计、汇总。
(三)机关工作人员因事因病及调休等原因不能出勤的，须按规定办理请假及审批手续，并在0A考勤系统上如实做好记录(补签)。
未经批准擅自不出勤的视为旷工。
二、请销假规定请假类别1.年休假。
具体休假时间及规定按照国家规定执行。
2.探亲假。
与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
具体休假时间及规定按照国家规定执行。
3.婚假。
当年按法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可以享受婚假。
具体休假时间及规定按照国家规定执行。
4.丧假。
直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆过世的，可以请假料理丧事。
具体休假时间及规定按照国家规定执行。
5.产假。
符合政策规定生育的女工，可以享受产假。
具体休假时间及规定按照国家规定执行。
5. 病假。
请病假的须持有医疗单位出具的有效病休证明。
6.事假。
需请假处理个人事务的，应在年休假期间处理。
事业单位工作人员着装规范职业装穿着要求必须风纪严整。
不准披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。
二、西装穿着要求西装有套装(正装)和单件上装(简装)的区别。
套装要求上下面料、色彩一致。
套装作为正式场合的礼服，色调应比较深。
穿双排钮的西装一般应将纽扣都扣上。
穿单排扣的西装，如是两粒纽扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒。
非正式场合，单排扣的西装可以不扣纽扣。
穿西装时衬衫袖口一定要扣上。
西装的驳领上有一只扣眼，叫“插花眼”，出席宴会、典礼时插鲜花。
西装的衣袋和裤袋里，不宜放置过多物品，少量随身物品可放在西装左右两侧的内袋里。
西装左胸外侧的口袋, 不宜插钢笔或放置其它物品。
机关管理制度值班
机关管理制度值班一、目的和适用范围为了保障企业机关管理工作的正常运转，提高工作效率和服务质量，订立本制度。
本制度适用于企业全部机关部门的工作人员，包含正式员工和临时工作人员。
二、值班岗位设置和职责1.值班岗位的设置–依照实际工作需求，针对不同机关部门设立必需的值班岗位。
–每个值班岗位务必明确指定一名重要值班人员和至少一名备用值班人员。
2.值班人员的职责–重要值班人员：负责全面组织、布置和执行值班期间的各项工作。
–备用值班人员：在重要值班人员无法履行职责时，负责顶替并连续完成值班期间的工作。
三、值班布置和时间要求1.值班布置–值班时间：依据各部门的工作需要，值班时间由各部门负责人提前订立并统一调整。
–值班周期：一般以一周为一个值班周期，具体值班周期依据实际情况而定。
–值班轮换：保证全体员工能够轮流参加值班工作，每个员工必需依照布置履行值班职责。
2.值班时间要求–值班人员必需按时到岗，并提前十分钟进行交接班。
–值班人员须保持移动电话畅通，以便及时处理紧急情况。
–值班期间，值班人员应依照部门要求履行相应工作职责，不能离岗或私自外出，确保能够随时处理突发事件。
四、值班工作内容和流程1.值班工作内容–接听电话：及时、准确地接听来电，并依照规定流程处理或转接相关事宜。
–办理文件：负责收发文件、传递紧要文件，并做好相关记录。
–处理紧急事件：及时响应突发事件，组织相关人员处理，并向上级报告情况。
–维护办公环境：保持岗位周边环境乾净，保管好办公设备和文件资料。
2.值班流程–交接班：重要值班人员在交接班时应向备用值班人员做好工作交接，并认真说明当日工作重点和注意事项。
–值班记录：重要值班人员需逐日记录值班期间的紧要事件和完成工作情况，并及时报告给上级领导。
–突发事件处理：重要值班人员在处理突发事件时需快速调配相关人员解决，并及时向上级报告处理结果。
五、值班考核与激励1.值班考核–通过每月值班记录及上级评估，对值班人员的工作表现进行考核。
机关节假日值班制度(四篇)
机关节假日值班制度为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和____，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行____人同时在岗和领导带班制度。
值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。
个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到____时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的____、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。
值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。
值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。
双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和____处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
机关值班管理制度范本
机关值班管理制度范本一、总则为了规范机关值班工作，保障机关日常运转的安全和顺畅，提高应急处理能力，特制定本机关值班管理制度。
本制度适用于本机关各部门、科室的值班工作。
二、值班人员的权限和责任1.值班人员应熟悉本机关的组织架构、工作程序、各部门的职责，了解机关内的重要人物和重要设施，掌握应急处理的基本方法和流程。
2.值班人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
当发现自己不能准时到岗时，应提前请假或调换班次。
3.值班人员要保持手机畅通，确保可以随时接到领导或相关部门的紧急通知。
4.值班人员应保持良好的工作状态，不得在值班期间私自休息或进行其他与值班工作无关的活动。
5.值班人员要严格遵守守密纪律，不得以任何方式泄露机关内部的机密信息。
三、值班工作流程1.交接班值班人员在值班开始前应与前一班值班人员进行交接班工作。
交接班内容包括但不限于：本班次的工作情况、遇到的问题、需要注意的事项等。
2.值班日志记录值班人员应按照规定记录值班期间的重要事项和事件，如来电来访记录、发送文件记录、值班人员行动记录等。
3.事件处理值班人员在接到任务或事件后，应根据工作职责和流程，迅速进行处理并向相关部门或领导进行报告。
4.应急情况处理值班人员在处理突发事件或应急情况时，应根据机关的应急预案和指示，采取相应的措施，确保事态不扩大，不影响机关正常工作和员工的安全。
四、值班制度的调整和改进1.值班制度的调整和改进由机关负责人或相关部门进行决策和制定，通知所有值班人员并做好解释工作。
2.值班人员对值班制度的改进和优化可以提出建议，相关部门应认真考虑并及时反馈。
五、违纪惩处1.值班人员严禁在值班期间私自离岗、休息、娱乐或从事与值班工作无关的活动。
如发现违规行为，将按照机关相关规定进行惩处。
2.值班人员如因故不能按时到岗值班，应提前请假或调休。
经核实无正当理由迟到早退的，将视情节轻重进行相应的纪律处分。
3.值班人员如发生违反守密纪律的行为，将依法依规严肃处理。
事业单位值班的管理制度[1]
![事业单位值班的管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/fced4e58f08583d049649b6648d7c1c709a10b75.png)
事业单位值班的管理制度一、概述事业单位值班管理制度旨在规范和管理事业单位值班工作，确保单位的正常运转和安全稳定。
该管理制度适用于各类事业单位，包括政府机关、公共服务机构、科研院所等。
二、组织机构和职责1. 值班组织机构•值班领导：负责统筹和协调值班工作，制定组织方案和工作计划。
•值班组长：负责具体的值班工作安排和任务分配，协调解决值班期间的各类问题。
•值班人员：按照值班表轮流担任值班工作，保障单位的运转和安全。
2. 职责分工•值班领导：制定工作计划和组织方案，监督并指导值班工作。
•值班组长：负责布置值班任务，督促、指导值班人员履行职责，及时报告重大问题和突发事件。
•值班人员：认真执行值班任务，及时处理日常工作和突发事件，保障单位运转和安全。
三、值班时间和安排1. 值班时间•周日至周四：早上8:00至晚上10:00。
•周五至周六：早上8:00至次日凌晨2:00。
2. 值班安排•值班表：每月初由值班组长制定并公示，安排值班人员轮流值班。
•交接班：当班值班人员需提前10分钟到岗，认真接班并了解前一班值班情况。
四、值班职责和要求1. 日常工作•值班人员应按规定时间到岗，并按时履行职责。
•值班人员要熟悉本单位的工作职责、工作流程和安全制度，做到心中有数。
•值班人员应及时处理和回复单位内部及外部的来电、来访、邮件等沟通事项，保证信息畅通。
•值班人员要记录每日的重要工作和突发事件，及时上报值班领导。
2. 突发事件处理•值班人员在突发事件发生时要迅速反应，稳定情绪，指导现场人员采取适当措施。
•对于较为复杂的突发事件，值班人员应及时报告值班领导，协助处理和与相关部门进行沟通。
•对于重大事故或突发事件，值班人员应与相关部门协调，做好应对措施，保障人员生命安全和单位财产安全。
3. 安全管理•值班人员要严格执行安全制度和相关规定，保障单位的物质和人员安全。
•发现安全隐患或问题，值班人员应及时报告值班领导，协助解决。
•值班期间，单位的外来人员需进行登记和核验，保障单位内部安全。
机关事业单位值班工作制度
机关事业单位值班工作制度第一条为加强局机关值班工作的管理，提高办事效率,保证政令畅通，有效预防和处置突发事件，确保我局机关财产安全和各项工作的有序开展，根据《关于进一步做好2019年节假日期间值班工作的通知》精神，结合我局工作实际，制定本制度。
第二条本制度所称值班包括法定节假日值班和特殊情况下上级要求的阶段性值班。
第三条带班领导和值班人员由局综合处负责采取轮流值班的方式统一安排，报局主要领导批准后实施。
一般不安排借调人员、临聘人员（司机除外）等非在编人员值班。
全局人员手机必须处于24小时开机状态，确保遇到紧急情况时随叫随到。
第四条值班人员必须在值班室值班。
值班室由局综合处负责协调安排和管理，要保证局机关值班电话24小时畅通。
第五条值班工作实施24小时在岗值班制度，每个值班日分8：00—14:00、14:00—20:00›20：00—8：00三个值班时间段。
第六条带班领导日间要在岗带班，及时协调处置突发事件和重要紧急情况、审核签发紧急文件，督促检查各项值班工作。
第七条值班人员要24小时坚守值班岗位，禁止擅离职守、私自换班，如因特殊情况确需临时调班，必须报请带班领导同意后，并请带班领导协调替代值班人员，不得私自找人代班。
第八条值班人员值班期间的主要职责是：及时处理各项工作，做好值班记录，发现问题立即向带班领导报告，并按带班领导要求，确保做到急事急办、有事即办；加强对机关办公楼各楼层及后院等的巡回检查，做好防盗、防火、防灾等工作。
第九条值班人员要严守值班纪律，熟练掌握工作流程,认真履行应急值守、信息汇总、综合协调等职责。
第十条值班人员要严守值班时间，不得无故缺班、迟到、早退。
严格执行交接班制度，下一班人员未到岗前，上一班值班人员不得离岗，切实做到无缝交接，防止因交接班不及时而出现误岗、漏岗。
第十一条值班人员在值班期间所承接的事务原则上在岗期间要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，本人在岗期间未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机关事业单位值班制度
机关事业单位值班制度篇一
为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。
夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。
每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。
特别严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。
由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自20XX年1月1日起执行。
中共汇鑫街道委员会
20XX年12月28日
机关事业单位值班制度篇二
1、执行24小时值班制度。
正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。
交接-班时间：星期一至星期五为11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，节假日为早晨9：00至次日早上9：00，交接-班在值班室内进行面对面交接。
2、执行双人值班制度。
值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。
值班人员受理来电，须详细登记来电内容，
包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。
凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情况、结果及未尽事宜，并向接-班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。
值班记录做到字迹工整、准确无误。
4、执行重要事件报告制度。
值班时间接上级有关部门的会议通知或工作安排、有紧急信息或遇重大事件应及时向办事处带班领导报告、请示处理，及时上报有关材料。
5、执行值班抽查制度。
办事处带班领导应按照要求对值班情况进行抽查。
6、执行值班期间收看相关新闻制度。
认真收看中央电视台一套《新闻联播》(19：00)、《焦点访谈》(19：38)、成都电视台《今晚8：00》(20：00)等电视新闻栏目，并做好记录、报告信息。
7、执行普通话值班制度。
接听电话、上报情况必须使用普通话，做到态度和蔼、语言文明、表述准确。
8、执行值班保密制度。
不向无关人员谈论值班情况，防止发生失泄密事件。
9、值班室设在办事处办公大楼六楼。
值班电话：
10、爱护公共财物，值班交接时，要清点检查公共财物及办公用品状况，如有损坏照价赔偿。
11、当班期间不准饮酒、不准会客、不准容留与值班工作无关的人，违者按违反机关劳动纪律处理，情节严重的要按照相关规定追究责任。
机关事业单位值班制度篇三
机关值班是每一位工作人员应当履行的重要职责，为此特制定如下规定：
(一)值班人员职责
1、承接上级通知等事宜，及时记录，并向有关领导汇报。
2、值班时机关来人及发生各种情况要及时向领导汇报，并根据领导意见妥善处理，准确地做好记录。
3、做好领导临时交办的工作。
4、值班人员接-班上岗时要了解办公楼各楼层及机关范围内(院子、车辆)情况，关好门窗，做好防火、防盗、防自来水浪费等工作。
(二)值班上岗有关规定
1、凡机关工作人员，一律按序轮流参加值班。
2、值班人员要忠于职守，按时上岗，不得擅离岗位。
3、值班人员在岗期间不得饮酒。
4、按值班表应值班的人员，如当天有特殊情况，必须到党政办公室填写替班单，经办公室批准方可替班，凡不按规定、未经领导批准，办公室不掌握的替班一律以不到岗计。
5、因公出差、休假等不能值班的，由所在科室负责安排替班，或安排提前换班。
6、值班人员要自觉维护值班室卫生，值班完毕负责打扫好室内卫生。
7、本制度由党政办公室执行，并对执行情况进行监督检查。